劳动劳务雇佣合同

劳动劳务雇佣合同

劳动劳务雇佣合同篇1

以下简称聘方)与(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地

区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如

下：

1、聘方聘请雇员赴_____国(地区)公司从事。

2、工资及支付方式

(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为美元(大写)雇员离开中国国

境之日为起算日。离开国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，

按全月工资计算。

(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。

3、聘用期限，工作时间和假期

(1)聘用期为：

(2)工作时间；按国(地区)劳工法规定，每周工作____天，每天工

作_______小时。

(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。

(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。

(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准

其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅

费由雇员自理。

4、住宿、膳食、医疗、保险和税金

(1)住宿：聘方提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。

(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同

类人员的水平。

(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

5、雇员出入中国和________国国境的手续和旅费

(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可

证等手续并支付其费用。

(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。

(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。

6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个

月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。

7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的

有关规定。

8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。

9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。

10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同

意，续聘手续另定。

聘方：

雇员：

年一月一日

劳动劳务雇佣合同篇2

甲方：

乙方：

鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国

民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，

自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为_______年。

本协议于一年一月一日生效，至一年—月一日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

乙方根据甲方工作要求和安排，担任职务，并保证按照甲方要求按

时保质完成工作任务。

乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。

第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求

的时间和地点提供劳务。

乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的'业务操

作规程和工作规范，爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲

方均有权随时解除本协议。

第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条

约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

第六条甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金，标准为：

1、网站建设项目：1000元以下的合同订单，每笔按合同金额40%的标准计

提报酬佣金；1000元以上的合同，每笔按合同金额50%的标准计提报酬佣金；

2、网站优化项目：乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。

乙方签单后，甲方按照合同金额的20%给予结算报酬佣金;

第七条发生下列情形之一，本协议自行终止：

一、本协议期满的；

二、乙方服务的项目合同终止或提前终止的；

三、双方就解除本协议协商一致的；

四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的；

五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。

第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前________日书面通知另

一方。

第九条本协议终止、解除前，乙方应在________日内将有关工作向甲方移交

完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。

第十条甲乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务

过程中发生意外伤害均与甲方无关。

第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付

违约金。

第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如

协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,

若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁对，该地址为双方法定地址。

若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障

得，由有过错的一方负责。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）

乙方（签章）

法人代表：

当事人：

联系电话：

联系电话：

通讯地址：

通讯地址：

日期：一年一月一日

日期：一年一月一日

劳动劳务雇佣合同篇3

甲方:___________________

乙方:____________________

签订日期:年月日

甲方（用人单位）_______________

用人单位名称_______________

用人单位住所_______________

法定代表人或负责人

乙方（劳动者）_______________

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：一

文化程度：____________________

联系方式:_____________________

户籍所在地：

实际居住地:_____________________

居民身份证号码：________________

有效证件名称：________________

证件号码：_____________________

社会保险个人编号:

甲，乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律，法规规定，在遵循合法,

公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合

同所列条款.

一，劳动合同期限

（一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自

_____年_____月______日起至_____年______月_____日止.

（二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至

_____年_____月______日止.

二，工作地点和工作内容

（一）甲方派遣乙方的用工单位名称.

（二）乙方同意根据工作需要，被派遣从事岗位（工种）工作.

（三）乙方的工作地点:.

（四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动

乙方的工作岗位.

（五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.

（六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除对，本合同尚未到期的，甲方应

及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同.

三，工作时间和休息休假

（一）甲，乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四

十小时，并保证乙方每周至少休息一日.

A,用工单位实行每天小时工作制，每周工作____天，每周休息天.

B,用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，

每班工作时间为小时.

（二）用工单位安排乙方的__________工作岗位，经批准属于实行不定时工作

制岗位，双方依法执行不定时工作制规定.

（三）用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工

时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定.

（四）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方

的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙

方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.

（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定.

四，劳动报酬

（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖

欠乙方的工资.

（二）甲方承诺每月_____日为发薪日，月工资______元.

（三）按照同工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费，绩效奖

金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫付.

（四）合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应按照不低F苏州市最低工资标

准支付乙方报酬.

（五）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金

五，社会保险

（一）双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙

方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.

（二）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责及时救治，或

提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,

为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.

六，劳动保护，劳动条件和职业病危害防护

（一）甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义

务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害.

（二）甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必

要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查,

并在乙方离岗前进行健康检查.

（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在用工单位的监督下，乙方须采

取以下防护措施：乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单

位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行.

（四））甲方应要求用工单位按照国家关于女职工，未成年工的特殊保护规定，

对乙方提供保护。

（五）乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方

医疗期内的病假工资。

七，甲乙双方约定的其他内容

八，劳动争议处理