2026年北京市行政职业能力测验试卷(（含答案）)

2026年北京市行政职业能力测验试卷(（含答案）)请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。1.2025年是“十四五”规划实施的收官之年，北京市锚定首都功能定位，持续推进“四个中心”功能建设，下列不属于北京市“四个中心”定位的是：A.全国政治中心B.全国金融中心C.全国文化中心D.国际交往中心答案：B。解析：北京市“四个中心”功能定位为全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心，全国金融中心是上海的核心定位之一，因此本题选B。2.2025年北京迎来中轴线申遗成功一周年，下列关于北京中轴线的说法，错误的是：A.北京中轴线北起德胜门，南至永定门，全长约7.8公里B.2024年7月，北京中轴线被列入《世界遗产名录》C.中轴线申遗保护坚持“保民居、保胡同、保肌理”的工作思路D.中轴线上现存的皇家建筑中，太和殿是中国现存规模最大的木构建筑答案：A。解析：北京中轴线北起钟鼓楼，南至永定门，全长约7.8公里，德胜门是明清北京内城的北门，不属于中轴线北端起点，因此A项说法错误，本题选A。3.下列关于我国科技成就的说法，对应错误的是：A.太行一号——商业运载火箭B.海油观澜号——深远海浮式风电平台C.九章三号——量子计算原型机D.智芯三号——新一代北斗导航芯片答案：D。解析：最新一代北斗高精度定位芯片并非“智芯三号”，“智芯三号”是我国自主研发的工业控制核心芯片，其余选项对应均正确，因此本题选D。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。阅读以下文字，完成1-2题。《管子》有言：“礼义廉耻，国之四维；四维不张，国乃灭亡。”礼义是治国的大经大法，廉耻更是立人立国的根本根基。知耻近乎勇，是人区别于禽兽的重要标志，也是社会良序运行的道德屏障。进入现代社会，市场经济的逐利性、网络空间的匿名性，一定程度上放大了个体行为的失范风险，羞耻感的淡化成为不少社会问题的深层诱因。________________。培育耻德，不能只停留在道德说教层面，而要为耻德建立刚性的制度支撑，让无耻者付出应有的代价，才能让知耻内化为社会成员的自觉。传统中国的耻德治理，走的是“礼治优先、德主刑辅”的路线，更依赖个体的道德自觉，对无耻行为的刚性约束不足。进入现代社会，人口流动加剧，熟人社会转向陌生人社会，依靠舆论谴责约束无耻行为的效力大打折扣。比如在公共空间霸座、在网络上恶意造谣，当事人如果不在乎周遭的道德指责，仅仅靠舆论批评根本无法起到惩戒作用。现代社会的治理逻辑，要求我们把道德要求融入制度设计，用制度的刚性划出“无耻”的红线，让无耻者处处碰壁，才能倒逼社会成员守住知耻的底线。我们说用制度涵养耻德，本质上不是要用制度代替道德，而是要打通制度和道德之间的藩篱，让外在的约束转化为内在的道德自觉。近年来，我国社会信用体系建设持续推进，从限制老赖高消费到对高铁霸座者处以行政处罚，再到将学术不端行为纳入诚信黑名单，这些制度设计本质上都是给无耻行为标注清晰的代价，通过一次次惩戒让社会公众形成“无耻之事不可为”的条件反射，久而久之，知耻就会从外在要求变成内在的道德自觉。这种“以制度载美德”的路径，符合现代社会的治理规律，也契合当下中国的社会实际。当然，制度发挥作用的前提，是明确耻德与法律的边界。耻德本质上是道德层面的要求，不能把所有的失德行为都泛化为违法行为，制度的作用是划出底线，而不是包办所有道德问题。我们提倡制度涵养耻德，是要惩治突破底线的无耻行为，而不是用刚性制度苛责每一个人的道德选择，给社会生活留下足够的道德内化空间，才能让耻德真正生根发芽。1.填入文中划横线处最恰当的句子是：A.因此，如何重塑耻德成为当代社会治理必须回应的重要命题B.换言之，羞耻感的缺失已经成为阻碍社会发展的核心问题C.可见，中国传统的耻德文化已经无法适应当代社会的需求D.所以，强化个体的道德自觉是解决当下社会问题的根本路径答案：A。解析：横线前文指出当下羞耻感淡化引发诸多社会问题，后文给出对策，即培育耻德需要制度支撑，横线处应承上启下，引出重塑耻德的话题，A项符合逻辑。B项“核心问题”表述程度过重，前文仅说“深层诱因”，排除；C项，后文并未说传统耻德完全不适用，只是说约束不足，排除；D项，后文对策侧重制度而非个体道德自觉，与文意相悖，排除。故本题选A。2.下列不属于“用制度涵养耻德”的必要性的一项是：A.传统耻德治理对无耻行为缺乏足够的刚性约束B.陌生人社会中舆论对无耻行为的惩戒效力下降C.制度可以代替道德发挥规范个体行为的作用D.刚性制度可以倒逼个体守住知耻的行为底线答案：C。解析：根据第三段“我们说用制度涵养耻德，本质上不是要用制度代替道德”可知，C项说法错误，不属于必要性，当选。其余三项均可从原文第二、三段找到依据，正确。故本题选C。1.某单位要安排6名新入职的员工到3个不同的部门，每个部门至少安排1人，最多安排3人，问一共有多少种不同的安排方法？A.360B.450C.540D.720答案：B。解析：根据题意，将6名员工分到3个不同部门，每个部门至少1人最多3人，人数分配分为两类：第一类为1人、2人、3人，先按人数分组再分配到三个部门，共有C(6,1)×C(5,2)×C(3,3)×A(3,3)=6×10×1×6=360种安排方法；第二类为每组各2人，共有C(6,2)×C(4,2)×C(2,2)=15×6×1=90种安排方法；两类相加，总共有360+90=450种，故本题选B。2.甲、乙两辆货车从A地运输货物到B地，甲货车的速度是乙货车的2/3，甲货车在全程的1/3处停车休息1小时，然后继续行驶，最终两车同时到达B地，问乙货车走完全程用时多少小时？A.2B.3C.4D.5答案：A。解析：路程相等时，速度与时间成反比，甲、乙速度比为2:3，因此走完全程的时间比（不休息）为3:2，设甲不休息全程用时3k，乙用时2k，甲比乙多花的时间就是甲休息的1小时，因此k=1，乙全程用时2k=2小时，故本题选A。1.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：题干图形依次是：圆内接正方形，正方形内接圆，圆内接五边形，五边形内接圆，？A.圆内接六边形B.六边形内接圆C.圆内接三角形D.三角形内接圆答案：B。解析：规律是交替出现外框图形依次为圆、直线图形、圆、直线图形，因此问号处外框应为直线图形，排除A、C；内部直线图形的边数依次为4、5，递增1，因此下一个直线图形边数为6，外框是六边形，内部是圆，即六边形内接圆，故本题选B。2.隐性失业指的是劳动者表面上有工作，但实际上对生产并没有做出贡献，存在“有职无事”的边际生产率为零甚至负的情况。根据上述定义，下列属于隐性失业的是：A.某外贸公司受海外订单减少影响，安排部分员工每周轮岗休息，只发放基本工资B.某创业公司为了拿创业补贴，将未实际到岗上班的创始人亲属挂名在公司员工册中C.某工厂订单旺季过后辞退了一批临时招聘的流水线工人D.某高校为了降低师生比，要求临近退休的教授提前转岗做后勤，原有教学任务全部转给青年教师，转岗后的教授没有安排具体工作答案：D。解析：定义关键信息：①表面有工作；②未对生产做出贡献，边际生产率为零。A项轮岗休息说明仍有工作任务，只是减少了工时，不符合，排除；B项挂名并没有实际岗位，不符合“表面上有工作”，排除；C项已经辞退，不属于有工作，排除；D项转岗后没有安排具体工作，表面有岗位实际没有贡献，符合定义，故本题选D。3.某单位评选年度优秀员工，小张、小王、小李、小赵四人入围，最终只有一人当选，四个人的猜测如下：小张：当选的不是我小王：小李会当选小李：当选的肯定是小赵小赵：我不会当选已知四个人只有一个人说对了，那么最终当选的是：A.小张B.小李C.小王D.小赵答案：A。解析：小李和小赵的猜测是矛盾关系，必有一真一假，根据只有一人说对，可知小张和小王都说错了，小张说错，推出小张当选，故本题选A。根据以下材料，回答1-2题。2025年北京市规模以上文化产业实现营业收入16828.7亿元，同比增长5.2%，较上年加快1.1个百分点。分行业看，文化核心领域营业收入11245.3亿元，同比增长6.8%，占总营收的比重为66.8%，较上年提高1.2个百分点。其中，内容创作生产营收3621.4亿元，同比增长8.1%；文化传播渠道营收2819.6亿元，同比增长7.5%；创意设计服务营收1956.2亿元，同比增长4.2%。文化休闲服务受文旅消费复苏拉动，营收同比增长12.3%，增速较上年加快15.6个百分点。2025年北京市文化产业新增市场主体3.2万户，同比增长12.1%，新增市场主体注册资本总额超过5200亿元，同比增长18.5%。截至2025年末，全市共有文化产业市场主体31.8万户，同比增长8.7%。1.2024年北京市规模以上文化产业实现营业收入约为多少亿元？A.15018B.15997C.16125