企业工会及工会委员的职责

企业工会及工会委员的职责一、企业工会的基本职责企业工会是在企业党组织领导下，由全体职工自愿结合组成的群众组织，其基本职责可概括为以下几个核心方面：（一）维护职工合法权益与竭诚服务职工群众维护职工合法权益是工会的生命线和基本职责。这不仅包括保障职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、福利等方面的法定权利不受侵害，更要关注职工在民主管理、职业发展、人格尊严等方面的正当诉求。工会应建立健全维权机制，通过平等协商、集体合同制度、劳动争议调解等方式，化解劳资矛盾，构建和谐劳动关系。同时，工会要坚持以职工为中心的工作导向，真心实意为职工办实事、解难事，倾听职工呼声，了解职工诉求，关心职工生活，努力成为职工信赖的“娘家人”。（二）组织职工参与企业民主管理工会是职工参与企业民主管理的主要组织者和推动者。其重要职责之一是通过职工代表大会（或职工大会，下同）这一基本形式，组织职工依法行使民主权利，参与企业重大决策、民主管理和民主监督。工会负责筹备和组织职代会，确保职工代表的产生具有广泛性和代表性，督促企业落实职代会审议通过的事项，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。此外，工会还应推动企业建立健全厂务公开、职工董事监事等制度，拓宽职工民主管理的渠道和形式。（三）动员和组织职工投身企业改革发展企业工会应围绕企业中心工作，动员和组织职工积极投身企业的生产经营、技术改造、管理创新等各项改革发展事业。通过开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵等活动，激发职工的劳动热情和创造活力，提高职工队伍的整体素质，促进企业经济效益和核心竞争力的提升。同时，教育引导职工正确认识企业发展面临的形势和任务，理解和支持企业改革，凝聚起推动企业发展的强大合力。（四）加强职工思想政治引领和文化建设工会承担着对职工进行思想政治教育的重要责任。应坚持用先进理论武装职工，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强对企业的认同感、归属感和责任感。同时，工会要组织开展形式多样、健康有益的职工文化体育活动，建设有特色的企业文化，营造积极向上、团结和谐的企业氛围，满足职工日益增长的精神文化需求，提升职工的综合素质和幸福指数。（五）加强工会自身建设打铁还需自身硬。企业工会必须高度重视自身建设，不断提升履职能力和服务水平。这包括健全工会组织体系，按照规定及时换届选举，发展会员，壮大会员队伍；加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素养、业务能力和群众工作水平；规范工会经费的收缴、管理和使用，确保经费取之于职工、用之于职工；建立健全各项工作制度，推进工会工作的制度化、规范化、科学化，使工会组织始终充满生机与活力。二、工会委员的具体职责工会委员会是在工会会员大会或会员代表大会闭会期间，执行大会决议，领导工会工作的常设机构。工会委员作为工会委员会的组成人员，应在工会主席的领导下，根据分工，认真履行职责，共同做好工会工作。（一）工会主席职责工会主席是工会委员会的负责人，对工会工作负全面责任。其主要职责包括：召集和主持工会委员会会议，研究部署工会工作；组织制定和实施工会工作计划；代表工会与企业行政进行平等协商和签订集体合同；代表职工参与企业重大问题的决策和协商；协调工会与企业党组织、行政以及其他群众组织的关系；抓好工会委员会自身建设，团结带领工会委员和全体会员积极开展工作；定期向工会会员大会或会员代表大会和上级工会报告工作。（二）工会副主席职责工会副主席协助主席工作，在主席不在时，代行主席职责。具体职责可根据分工确定，通常包括协助主席分管工会的某几项具体工作，如组织建设、宣传教育、民主管理、生活福利等，确保各项工作落到实处。（三）组织委员职责组织委员主要负责工会的组织建设工作。其职责包括：了解和掌握工会组织状况，健全工会小组，做好会员发展和教育管理工作；负责工会会员大会或会员代表大会、工会委员会会议的组织筹备和会务工作，做好会议记录；协助做好工会干部的培养、选拔和考核工作；管理工会会员档案和工会文书档案；收缴和管理会员会费。（四）宣传委员职责宣传委员主要负责工会的宣传教育工作。其职责包括：组织职工学习党的路线方针政策、法律法规以及企业的规章制度；宣传工会的性质、任务和各项工作部署；及时报道工会活动动态和职工中的先进事迹；组织开展健康有益的职工文化、体育活动，丰富职工精神文化生活；管理工会宣传阵地，如宣传栏、网站、微信公众号等。（五）生产委员（或劳动竞赛委员）职责生产委员主要负责组织职工参与企业生产经营和劳动竞赛活动。其职责包括：了解企业生产经营状况，协助行政组织开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议、技术革新等活动；收集和反映职工对生产经营、技术管理等方面的意见和建议；协助做好劳动模范、先进生产者的评选表彰和管理服务工作；参与劳动安全卫生检查，协助做好职工劳动保护工作。（六）生活福利委员职责生活福利委员主要负责关心职工生活，维护职工福利权益。其职责包括：了解职工生活状况，听取职工对生活福利方面的意见和要求，及时向工会和企业行政反映；协助行政办好职工集体福利事业，改善职工生活条件；组织开展送温暖、献爱心等活动，关心帮助困难职工、生病职工和离退休职工；参与职工福利基金的管理和使用；协助做好职工劳动争议的调解工作，特别是涉及劳动报酬、福利、社会保险等方面的争议。（七）女工委员职责女工委员主要负责女职工工作，维护女职工的特殊权益。其职责包括：组织女职工学习，提高女职工的思想觉悟和业务素质；维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向歧视、虐待、摧残女职工的行为作斗争；协助有关部门做好女职工的劳动保护和妇幼保健工作，组织开展适合女职工特点的活动；关心女职工的恋爱、婚姻、家庭和子女教育问题；团结带领女职工在企业发展中发挥“半边天”作用。以上是企业工会及工会委员的