2025年广东省云浮市云安县招聘工会社会工作者11人笔试题库附答案详解（黄金题型）

2025年广东省云浮市云安县招聘工会社会工作者11人笔试题库附答案详解（黄金题型）一、单项选择题1.工会社会工作者的核心职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工文化活动C帮助企业提高效益D.促进企业与职工关系和谐答案：A解析：维护职工合法权益是工会社会工作者的核心职责，工会通过各种方式来保障职工在劳动就业、工资待遇、劳动安全等方面的权益。组织职工文化活动也是工会工作的一部分，但不是核心职责；帮助企业提高效益并非工会社会工作者的主要任务；促进企业与职工关系和谐是围绕维护职工权益等工作带来的结果，而非核心职责本身。2.以下属于工会基本职能的是（）A.建设职能B.参与职能C.教育职能D.以上都是答案：D解析：工会具有建设、参与、教育等基本职能。建设职能是指工会动员和组织职工积极参加经济建设；参与职能是指工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理、参与企业管理等；教育职能是指工会对职工进行思想政治教育、文化技术教育等。3.职工代表大会的性质是（）A.企业职工行使民主管理权力的机构B.企业决策机构C.企业监督机构D.企业咨询机构答案：A解析：职工代表大会是企业职工行使民主管理权力的机构，职工通过选举代表，参与企业重大决策、监督企业管理等，保障自身权益，促进企业民主管理。它不是企业决策机构，企业决策一般由管理层做出；也不是单纯的监督机构或咨询机构，而是职工参与企业管理的综合平台。4.工会会员大会或者会员代表大会有权（）工会工作的重大问题。A.讨论决定B.审议通过C.监督检查D.领导指挥答案：A解析：工会会员大会或者会员代表大会作为工会的重要组织形式，有权讨论决定工会工作的重大问题，包括工会工作计划、经费使用、组织建设等方面的关键事项。审议通过一般针对具体的文件、方案等；监督检查是后续的工作环节；领导指挥不是会员大会或代表大会的主要职权。5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C.三D.四答案：B解析：根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是为了督促用人单位及时与劳动者签订劳动合同，保障劳动者权益。6.劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.?职工代表B.企业代表C.企业工会代表D.劳动行政部门代表答案：C解析：劳动争议调解委员会主任由企业工会代表担任，这样能更好地代表职工利益，在调解劳动争议过程中发挥平衡作用，促进争议的公正、合理解决。职工代表、企业代表单独担任可能存在片面性，劳动行政部门代表一般不担任调解委员会主任。7.最低工资标准一般采取（）的形式。A.月最低工资标准和周最低工资标准B.月最低工资标准和小时最低工资标准C.日最低工资标准和小时最低工资标准D.日最低工资标准和周最低工资标准答案：B解析：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式，以适应不同的劳动工时情况，保障劳动者基本收入。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.工会应当B.工会可以C.企业领导D.劳动部门答案：A解析：职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会应当参加。这是工会维护职工权益的重要体现，工会通过参与调查，能更好地了解情况，为职工争取合理权益，向有关部门提出处理意见，追究相关人员责任。9.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定∶建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。A.平等自愿，公平合理B.平等自愿，协商一致C.自觉自愿，协商一致D.公平合理，尊守法律答案：B解析：劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。平等自愿确保双方地位平等，能真实表达意愿；协商一致保证合同条款是双方共同认可的，符合双方利益。10.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.交涉B.协商C.谈判D.调解答案：A解析：当企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，侵犯职工劳动权益时，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，通过这种方式引起企业重视，要求其采取措施予以改正。协商一般是更平和的沟通方式；谈判通常涉及利益等多方面的讨价还价；调解是在第三方介入下解决争议，这里首先是工会代表职工与企业直接交涉。11.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之二B.百分之三C.百分之四D.百分之五答案：A解析：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源之一，保障工会开展各项工作的资金需求。112.工会会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间（）交纳会费。A.应当B.免予C.自愿D.必须答案：B解析：工会会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免予交纳会费，体现了工会对会员的关怀，保障会员在不同状态下依然能保持会员身份。13.中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，（）的原则。A.以同级党组织领导为主B.以上级工会领导为主C.根据实际情况需要决定以谁领导为主D.党组织和上级工会共同领导答案：B解析：中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，以上级工会领导为主的原则，这样能保证工会组织在全国范围内的统一性、协调性和专业性，更好地履行工会职能，维护职工权益。14.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。A.以外，应当，事先B.以内，必须，事先C.以外，需要，事先D.业余，需要，事先答案：C解析：基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意，以平衡工会活动与企业生产工作，避免冲突，保障双方正常运转。15.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.必须B.可以C.应当D.允许答案：C解析：企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，应当有工会代表参加，工会代表能代表职工表达意见，维护职工在这些重要事项上的权益，使决策更公平合理。16.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。A.可以，及时答复B.有权，及时研究答复C.必须，研究答复D.应当，及时研究答案：B解析：工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复，这是工会维护职工安全健康权益的重要体现，企业有责任对工会建议进行认真对待和处理。17.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.支持和帮助B.支持和协助C.帮助和协助D.指导和帮助答案：A解析：职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助，工会利用自身资源和专业能力，为职工提供法律、政策等方面的支持，协助职工维护自身合法权益。18.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费收支B.经费独立C.经费监督D.经费使用答案：B解析：工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，确保工会经费的合理使用和管理，防止经费滥用，保障工会财务工作的规范、透明。19.工会为满足职工多个层次的文化需求，开展的下列活动中，属于职工文化活动的是（）A学习培训活动B.技术比武活动C.文艺演出活动D.以上都是答案：D解析：学习培训活动能提升职工知识技能水平；技术比武活动可激发职工创新和竞争意识；文艺演出活动丰富职工精神文化生活，这些都属于工会为满