2025年广东省湛江市雷州市招聘工会社会工作者11人笔试题库及答案详解（题）

2025年广东省湛江市雷州市招聘工会社会工作者11人笔试题库及答案详解（题）一、单项选择题（每题1分，共30分）1.工会社会工作的核心目标是（）A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.构建和谐劳动关系D.提高职工生活质量答案：A。解析：维护职工合法权益是工会社会工作的核心目标，工会通过各种方式保障职工在劳动就业、工资福利、劳动安全卫生等方面的权益。2.以下属于工会基本职能的是（）A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.以上都是答案：D。解析：工会具有维护职能、建设职能、参与职能和教育职能等基本职能。3.职工代表大会的代表实行（）A.常任制B.任期制C.聘任制D.合同制答案：B。解析：职工代表大会的代表实行任期制，每届任期与职工代表大会届期一致。4.工会会员大会或者会员代表大会有权（）工会工作的重大问题。A.讨论决定B.审议通过C.监督检查D.指导安排答案：A。解析：工会会员大会或者会员代表大会有权讨论决定工会工作的重大问题。5.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。A.董事会B.监事会C.工会D.劳动行政部门答案：C。解析：用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应与工会或职工代表平等协商确定。6.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（）,要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.交涉B.协商C..谈判D.调解答案：A。解析：工会应代表职工与企业、事业单位交涉，要求改正侵犯职工劳动权益的情形。7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.可以B.有权C..必须D.应当答案：B。解析：工会有权提出解决建议，企业应及时答复。8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。A..工会应当B.工会可以C.工会必须D.必须有工会答案：D。解析：职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。9.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定。在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。A.平等自愿，公平合理B.平等自愿，协商一致C.自觉自愿，协商一致D.公平合理，尊守法律答案：B。解析：劳动合同是职工与用人单位在平等自愿、协商一致基础上签订的。10.工会应当根据财务独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，经费收支情况（）。A.定期公开B.半年公开一次C.一年公开一次D.两年公开一次答案：A。解析：工会经费收支情况应定期公开。11.中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，（）的原则。A.以同级党组织领导为主B.以上级工会领导为主C.根据实际情况需要决定以哪个为主D.党组织和上级工会共同领导答案：B。解析：中国工会实行以上级工会领导为主的原则。12.工会会员大会或者会员代表大会（）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.有权B.无权C.经上级工会批准有权D.经党组织批准有权答案：A。解析：工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或罢免相关人员。13.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在单位B.上级工会C.当地财政D.工会经费答案：A。解析：企业、事业单位、机关工会委员会专职工作人员工资等由所在单位支付。14.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之二B.百分之三C.百分之四D.百分之五答案：A。解析：建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额百分之二向工会拨缴经费。15.工会会员不足（）人的基层工会，经上一级工会批准，可以建立工会联合会。A.25B.50C.100D.150答案：A。解析：工会会员不足25人的基层工会，经批准可建立工会联合会。16.基层工会委员会每届任期（）。A.三年或者五年B.四年或者五年C.五年D.三年答案：A。解析：基层工会委员会每届任期三年或者五年。17.工会的权利不是行政权、不是司法权，也不是决策权、管理权，但它有（）。A.立法权B.监督权C.参与权D.表决权答案：B。解析：工会有监督权。18.工会为满足职工多个层次的需求和开展不同类型的活动提供的服务，被称为（）。A.职工服务B.工会服务C.综合服务D.多元服务答案：A。解析：工会为职工提供的服务称为职工服务。19.职工代表大会代表中一线职工代表的比例不得低于（）。A.百分之三十B.百分之四十C.百分之五十D.百分之六十答案：C。解析：职工代表大会代表中一线职工代表比例不得低于百分之五十。20.企业主要负责人和分管安全负责人未按规定经考核合格的，由安全生产监管部门责令限期改正，可以处（）的罚款。A.一万元以下B.二万元以下C.三万元以下D.五万元以下答案：C。解析：企业主要负责人和分管安全负责人未按规定经考核合格的，可处三万元以下罚款。21.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算，处以罚款。A.100元以上300元以下B.100元以上500元以下C.150元以上300元以下D.150元以上500元以下答案：B。解析：用人单位违反规定延长劳动者工作时间的，按每人100元以上500元以下标准罚款。22.劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.职工代表B.企业代表C..工会代表D.劳动行政部门代表答案：C。解析：劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。23.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.支持和帮助B.支持和指导C.帮助和指导D.协助和支持答案：A。解析：工会应给予职工支持和帮助。24.工会开展困难职工帮扶工作，应坚持（）的原则。A.精准识别、精准帮扶B.全面覆盖、重点帮扶C.分类指导、重点帮扶D.精准识别、全面帮扶答案：A。解析：工会开展困难职工帮扶工作坚持精准识别、精准帮扶原则。25.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）通知工会。A.书面B.口头C.电话D.邮件答案：A。解析：企业应将处理结果书面通知工会。26.工会组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，属于工会的（）职能。A.维护B.建设C.参与D.教育答案：B。解析：这属于工会的建设职能。27.职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表（）通过。A.半数以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.五分之四以上答案：A。解析：职工代表大会选举和决议须经全体职工代表半数以上通过。28.工会会员大会或者会员代表大会可以撤换或者罢免不称职的（）。A.工会主席B.工会副主席C.工会委员D.以上都是答案：D。解析：可以撤换或罢免不称职的工会主席、副主席、工会委员等。29.用人单位经济性裁员时，应当优先留用下列人员，其中不包括（）。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员B.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员D.试用期内的人员答案：D。解析：用人单位经济性裁员时不优先留用试用期内人员。30.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案：B。解析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会社会工作的主要内容包括（）A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.开展职工服务D.加强自身建设答案：ACD。解析：工会社会工作主要内容包括维护职工合法权益、开展职工服务、加强自身建设等，促进企业发展不是其主要内容。2.工会的基本职责有（）A.维护职工合法权益B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD。解析：工会基本职责包括维护职工合法权益以及建设、参与、教育职能等。3.职工代表大会的职权有（）A.审议通过集体合同草案B.审议决定有关职工生活福利的重大事项C.评议监督企业领导干部D.选举和罢免企业管理人员答案：ABC。解析：职工代表大会有审议通过集体合同草案、决定职工生活福利重大事项、评议监督企业领导干部等职权，一般不包括选举和罢免企业管理人员。4.工会可以通过以下方式维护职工合法权益（）A.平等协商B.劳动争议调解C.劳动法律监督D.向上级反映答案：ABC。解析：工会通过平等协商、劳动争议调解、劳动法律监督等维护职工合法权益，向上级反映不是直接维护权益的方式。5.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；对企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理的情形有（）A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD。解析：以上情形工会可按规定处理。6.工会经费的来源包括（）A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD。解析：工会经费来源包括会员会费、单位拨缴经费、所属企业事业单位上缴收入、人民政府补助等。7.基层工会委员会的工作内容包括（）A.组织职工开展劳动竞赛B.做好职工思想政治工作C.管理工会经费D.代表职工与企业进行平等协商答案：ABCD。解析：基层工会委员会工作涵盖组织劳动竞赛、做好职工思想政治工作、管理经费、平等协商等多方面。8.工会会员享有以下权利（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等福利D.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论答案：ABCD。解析：工会会员享有选举权等权利，可监督工会工作，享受福利，参与讨论。9.劳动争议调解应遵循的原则有（）A.自愿原则B.合法原则C.公正原则D.及时处理原则答案：ABCD。解析：劳动争议调解遵循自愿、合法、公正、及时处理原则。10.工会帮助和指导职工签订劳动合同应注意的方面有（）A.劳动合同的内容要合法B.劳动合同的形式要合法C.双方意思表示要真实D.遵循平等自愿、协商一致的原则答案：ABCD。解析：工会帮助指导职工签合同要注意内容、形式合法，意思表示真实，遵循平等自愿、协商一致原则。三、判断题（每题1分，共10分）1.工会社会工作就是为工会工作人员提供服务。（×）解析：工会社会工作是围绕职工开展的一系列工作，维护职工权益、提供职工服务等，并非主要为工会工作人员服务。2.工会的维护职能是指维护职工的经济利益。（×）解析：工会维护职能不仅维护职工经济利益，还包括劳动权益、民主权利等多方面利益。3.职工代表大会的代表必须是本单位的职工。（√）解析：职工代表大会代表需是本单位职工。4.工会可以代表职工与企业签订集体合同。（√）解析：工会有权代表职工与企业签订集体合同。5.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（√）解析：工会对企业、事业单位处分职工认为不适当的有权提意见。6.工会经费可以用于工会工作人员的个人消费。（×）解析：工会经费应专款专用，不能用于工会工作人员个人消费。7.基层工会委员会每届任期只能是三年。（×）解析：基层工会委员会每届任期三年或者五年。8.工会会员大会或者会员代表大会可以决定工会经费的使用。（√）解析：工会会员大会或者会员代表大会有权决定工会经费使用。9.劳动争议调解委员会只能调解本企业内发生的劳动争议。（√）解析：劳动争议调解委员会主要调解本企业内劳动争议。10.用人单位不得因职工参加工会活动而解除劳动合同。（√）解析：用人单位不得因职工参加工会活动解除劳动合同。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会社会工作的主要特点。工会社会工作具有以下主要特点：一是服务对象的特定性，主要围绕职工群体展开工作，聚焦职工的各种需求和权益保障。二是工作内容的综合性，涵盖维护职工合法权益、开展职工服务、促进企业与职工关系和谐等多方面。三是工作方法的多样性，包括平等协商、劳动争议调解、劳动法律监督、宣传教育等多种方式。四是具有较强的政治性，与党和国家的政策方针紧密相连，通过维护职工权益促进社会稳定与发展。五是注重职工参与，鼓励职工积极参与工会活动，发挥职工在自我管理、自我服务中的作用。六是强调协同合作，与企业、政府、社会组织等协同合作，共同解决职工问题，推动工会工作开展。2.简述工会维护职工合法权益的主要途径。工会维护职工合法权益的主要途径如下：首先是平等协商，通过与企业平等协商签订集体合同等，明确职工权益。其次是劳动争议调解，及时化解职工与企业间的劳动纠纷，维护职工权益。再者是劳动法律监督，监督企业遵守劳动法律法规，保障职工合法权益不受侵害。另外，代表职工参与企业管理，如通过职工代表大会等形式，让职工参与企业决策，保障自身权益。同时，加强宣传教育，提高职工法律意识和维权能力，使其能更好地维护自身权益。还通过帮扶救助困难职工，解决职工实际生