2025年广东省湛江市坡头区招聘工会社会工作者11人笔试题库及答案详解（夺冠）

2025年广东省湛江市坡头区招聘工会社会工作者11人笔试题库及答案详解（夺冠）一、单项选择题1.工会社会工作者的核心职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工文体活动C.促进企业与职工沟通D.协助工会开展日常工作答案：A。工会社会工作者的核心职责就是维护职工合法权益，这是工会工作的重要使命，也是社会工作者围绕工会工作开展服务的关键所在。2.以下属于工会基本职能的是（）A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.以上都是答案：D。工会具有建设、参与、维护等多种基本职能，这些职能相互关联，共同推动工会工作的全面开展。3.职工代表大会的性质是（）A.企业职工行使民主管理权力的机构B.企业决策机构C.企业监督机构D.企业咨询机构答案：A。职工代表大会是企业职工行使民主管理权力的机构，保障职工在企业中的民主权利。4.工会组织职工开展劳动竞赛，其目的不包括（）A.提高劳动生产率B.增强企业凝聚力C.提升职工福利待遇D.促进企业文化建设答案：C。劳动竞赛主要目的是提高劳动生产率、增强企业凝聚力、促进企业文化建设等，提升职工福利待遇并非其直接目的。5.企业单方面解除职工劳动合同，工会应（）A.表示同意B.要求企业重新考虑C.支持企业决定D.提出意见答案：D。企业单方面解除职工劳动合同，工会应依法提出意见，维护职工合法权益。6.工会社会工作者在介入职工心理健康问题时，首先要（）A.进行心理评估B.提供心理辅导C.建立信任关系D.制定干预方案答案：C。建立信任关系是开展职工心理健康工作的基础，只有取得职工信任，后续工作才能顺利开展。7.下列关于集体合同的说法，正确的是（）A.集体合同由企业工会与企业签订B.集体合同对企业和全体职工具有约束力C.集体合同期限一般为1年D.集体合同只需企业行政部门批准答案：B。集体合同由工会代表职工与企业签订，对企业和全体职工具有约束力，期限一般为1至3年，需劳动行政部门审查。8.工会帮助和指导职工签订劳动合同，其作用不包括（）A.明确双方权利义务B.避免劳动纠纷C.提高职工工资待遇D.保障职工合法权益答案：C。帮助指导职工签订劳动合同主要作用是明确权利义务、避免纠纷、保障权益等，提高工资待遇并非直接作用。9.企业发生停工、怠工事件，工会应当（）A.立即向上级工会报告B.与企业行政方面协商解决C.组织职工继续生产D.发动职工罢工答案：B。企业发生停工、怠工事件，工会应与企业行政方面协商解决，维护企业和职工双方利益。10.工会社会工作者在社区开展活动，主要面向的群体是（）A.企业职工B.社区居民C.下岗失业人员D.退休职工答案：A。工会社会工作者在社区开展活动主要面向企业职工，将工会服务延伸到社区。11.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。A.工会应当B.工会可以C.工会必须D.工会视情况答案：A。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会应当参加，维护职工权益。12.工会经费的主要来源不包括（）A.会员缴纳的会费B.企业捐赠C.企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费D.工会所属的企业、事业单位上缴的收入答案：B。工会经费主要来源包括会员会费、企业拨缴经费、所属企业事业单位上缴收入等，企业捐赠并非主要来源。13.工会开展技术革新活动，主要是为了（）A.提高企业经济效益B.提升职工技术水平C.增强企业竞争力D.以上都是答案：D。工会开展技术革新活动能提高企业经济效益、提升职工技术水平、增强企业竞争力。14.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当（）A.给予支持和帮助B.视情况而定C.不参与D.进行调解答案：A。职工申请劳动争议仲裁或诉讼，工会应给予支持和帮助。15.工会社会工作者在为职工提供职业技能培训时，首先要了解职工的（）A.培训需求B.学历水平C.工作经验D.兴趣爱好答案：A。了解职工培训需求是开展职业技能培训的前提。16.企业工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会基层委员会和经费审查委员会D.决定企业的生产经营决策答案：D。企业工会会员大会或会员代表大会主要审议工会相关报告、选举相关委员会等，决定企业生产经营决策并非其职权。17.工会组织职工开展合理化建议活动，是为了（）A.发挥职工的聪明才智B.提高企业管理水平C.促进企业发展D.以上都是答案：D。开展合理化建议活动能发挥职工才智、提高企业管理水平、促进企业发展。18.职工代表大会代表的产生方式是（）A.职工直接选举B.工会指定C.企业行政指定D.上级工会指定答案：A。职工代表大会代表由职工直接选举产生。19.工会社会工作者在处理职工与企业管理层的矛盾时，应秉持的原则是（）A.偏向职工B.中立公正C.偏向企业管理层D.视情况而定答案：B。处理矛盾应秉持中立公正原则，维护双方合法权益。20.企业工会应当建立（）制度，向会员披露财务情况。A.财务公开B.信息保密C.定期汇报D.随机抽查答案：A。企业工会应建立财务公开制度，向会员披露财务情况。21.工会开展送温暖活动，主要针对的对象是（）A.困难职工B.全体职工C.劳动模范D.退休职工答案：A。送温暖活动主要针对困难职工。22.职工因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）A.减半发放B.不变C.按比例发放D.由企业决定答案：B。职工因工负伤，停工留薪期内原工资福利待遇不变。23.工会社会工作者在开展职工文化活动时，要注重（）A.活动的趣味性B.活动的教育性C.活动的参与度D.以上都是答案：D。开展职工文化活动要注重趣味性、教育性、参与度等。24.企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担（）A.违约责任B.赔偿责任C.行政责任D.刑事责任答案：A。企业违反集体合同，工会可要求其承担违约责任。25.工会社会工作者在社区建立职工服务站，主要目的是（）A.方便职工办事B.开展社区活动C.促进社区和谐D.以上都是答案：A。建立职工服务站主要目的是方便职工办事。26.职工代表大会代表实行（）制。A.常任B.聘任C.选举D.轮换答案：A。职工代表大会代表实行常任制。27.工会组织职工开展互助互济活动，其意义在于（）A.增强职工团结B.帮助困难职工C.促进企业和谐D.以上都是答案：D。开展互助互济活动能增强职工团结、帮助困难职工、促进企业和谐。28.企业单方面变更职工工作岗位，工会认为不合理时，有权（）A.要求企业改正B.向劳动监察部门投诉C.组织职工罢工D.提起劳动仲裁答案：A。工会有权要求企业改正不合理的岗位变更。29.工会社会工作者在为职工提供法律援助时，首先要（）A.了解案件情况B.提供法律知识咨询C.联系律师D.申请法律援助答案：A。了解案件情况是提供法律援助的基础。30.企业工会开展劳动保护工作，主要是为了保障职工的（）A.生命安全和身体健康B.劳动权益C.休息休假权利D.职业发展机会答案：A。开展劳动保护工作主要保障职工生命安全和身体健康。31.职工代表大会的决议，由（）负责组织实施。A.企业工会B.企业行政C.职工代表D.上级主管部门答案：B。职工代表大会决议由企业行政负责组织实施。32.工会社会工作者在组织职工开展志愿服务活动时，要（）A.注重活动效果B.加强宣传推广C.鼓励职工参与D.以上都是答案：D。组织志愿服务活动要注重效果、加强宣传、鼓励参与。33.企业违反劳动法律法规，侵犯职工合法权益，工会有权（）A.要求企业纠正B.向政府有关部门反映C.支持职工依法维权D.以上都是答案：D。工会有权要求企业纠正、向政府反映、支持职工维权。34.工会开展职工素质提升工程，主要包括（）A.思想道德素质提升B.科学文化素质提升C.业务技能素质提升D.以上都是答案：D。职工素质提升工程包括思想道德、科学文化、业务技能等方面提升。35.职工代表大会代表应当履行的义务不包括（）A.遵守法律、法规和企业规章制度B.保守企业商业秘密C.接受职工监督D.决定企业重大事项答案：D。决定企业重大事项不是代表义务，是职工代表大会职权。36.工会社会工作者在为职工提供职业发展规划指导时，要结合职工的（）A.个人兴趣B.职业技能C.企业需求D.以上都是答案：D。提供职业发展规划指导要结合职工个人兴趣、职业技能、企业需求。37.企业工会组织职工开展文体活动，活动经费由（）承担。A.企业行政B.工会经费C.职工自筹D.社会捐赠答案：B。企业工会组织文体活动经费由工会经费承担。38.职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予（）的医疗期。A.3个月至24个月B.6个月至12个月C.1个月至6个月D.2个月至18个月答案：A。职工患病或非因工负伤给予3个月至24个月医疗期。39.工会社会工作者在社区开展心理健康宣传活动，主要方式有（）A.举办讲座B.发放宣传资料C.开展心理咨询服务D.以上都是答案：D。开展心理健康宣传活动方式包括举办讲座、发放资料、提供咨询服务等。40.企业工会应当建立健全（）制度，做好会员会籍管理工作。A.会员登记B.会员档案C.会员组织关系接转D.以上都是答案：D。企业工会应建立健全会员登记、档案、组织关系接转等制度。41.工会组织职工开展节能减排活动，其意义在于（）A.降低企业成本B.保护环境C.促进企业可持续发展D.以上都是答案：D。开展节能减排活动能降低企业成本、保护环境、促进可持续发展。42.职工代表大会代表有权（）企业执行职工代表大会决议和提案落实情况。A.监督检查B.参与决策C.提出建议D.决定变更答案：A。职工代表大会代表有权监督检查企业执行决议和提案落实情况。43.工会社会工作者在为职工提供职业技能鉴定服务时，要协助职工做好（）A.报名准备B.培训复习C.考试安排D.以上都是答案：D。提供职业技能鉴定服务要协助职工做好报名、培训、考试等工作。44.企业违反女职工特殊劳动保护规定，侵害女职工合法权益的，工会可以（）A.要求企业改正B.提请劳动行政部门处罚C.支持女职工依法维权D.以上都是答案：D。企业违反规定，工会可要求改正、提请处罚、支持维权。45.将以下事件按照发生时间先后排序：①中国工会第十四次全国代表大会召开②中国工会第十三次全国代表大会召开③中国工会第十五次全国代表大会召开④中国工会第十六次全国代表大会召开答案：②①③④。中国工会第十三次全国代表大会于2003年9月召开；中国工会第十四次全国代表大会于2008年10月召开；中国工会第十五次全国代表大会于2008年10月召开；中国工会第十六次全国代表大会于2013年10月召开。46.以下关于工会会员的说法，正确的是（）A.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利B.工会会员没有选举权、被选举权和表决权C.会员不缴纳会费D.会员无故连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会答案：AD。工会会员有选举权、被选举权和表决权，会员需缴纳会费，无故连续6个月不缴纳会费、不参加组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会。47.工会社会工作者在社区开展就业援助活动，主要针对的对象是（）A.下岗失业人员B.高校毕业生C.农村转移劳动力D.以上都是答案：D。就业援助活动针对下岗失业人员、高校毕业生、农村转移劳动力等群体。48.企业工会开展民主管理工作，主要形式有（）A.职工代表大会B.厂务公开制度C.平等协商和集体合同制度D.以上都是答案：D。企业工会民主管理工作形式包括职工代表大会、厂务公开、平等协商和集体合同制度等。49.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇（）A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金B.从工伤保险基金按月支付伤残津贴C.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇D.以上都是答案：D。职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残享受这些待遇。50.工会社会工作者在为职工提供职业指导时，要帮助职工了解（）A.职业发展趋势B.职业技能要求C.就业市场需求D.以上都是答案：D。提供职业指导要帮助职工了解职业发展趋势、技能要求、就业市场需求等。二、多项选择题1.工会社会工作者的工作内容包括（）A.维护职工合法权益B.组织职工文化活动C.促进企业与职工沟通D.协助工会开展日常工作答案：ABCD。工会社会工作者涵盖维护权益、组织活动、促进沟通、协助日常工作等多方面内容。2.工会的基本社会职能有（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD。工会具有维护、建设、参与、教育等基本社会职能。3.职工代表大会的职权包括（）A.审议建议权B.审查同意或否决权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD。职工代表大会有审议建议、审查同意或否决、审议决定、评议监督等职权。4.工会组织职工开展劳动竞赛的意义在于（）A.激发职工劳动热情B.提高劳动生产率C.增强企业竞争力D.促进企业文化建设答案：ABCD。开展劳动竞赛能激发热情、提高生产率、增强竞争力、促进文化建设。5.企业单方面解除职工劳动合同，工会有权（）A.要求企业重新研究处理B.支持职工申请劳动争议仲裁C.支持职工提起诉讼D.组织职工罢工答案：ABC。企业解除合同，工会有权要求重新处理，支持职工仲裁和诉讼，组织罢工不符合规定。6.工会社会工作者在介入职工心理健康问题时，可采取的措施有（）A.开展心理健康讲座B.提供一对一心理咨询服务C.组织心理健康小组活动D.建立职工心理健康档案答案：ABCD。可通过讲座、咨询、小组活动、建立档案等措施介入职工心理健康问题。7.集体合同的内容包括（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.保险福利答案：ABCD。集体合同内容涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等方面。8.工会帮助和指导职工签订劳动合同，应注意（）A.合同条款的合法性B.合同条款的完整性C.职工的意愿表达D.企业的利益诉求答案：ABC。帮助指导签合同要注意条款合法性、完整性及职工意愿表达，兼顾企业利益但非主要诉求。9.企业发生停工、怠工事件，工会与企业协商解决的内容可能包括（）A.职工的工资待遇B.工作环境改善C.企业的生产经营计划调整D.职工的工作岗位安排答案：ABCD。协商内容可能涉及工资待遇、工作环境、生产经营计划、岗位安排等。10.工会经费的使用范围包括（）A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出答案：ABCD。工会经费使用范围包括职工活动、维权、业务、资本性支出等。11.工会开展技术革新活动的方式有（）A.组织技术培训B.开展技术交流C.设立技术创新奖励制度D.鼓励职工提出合理化建议答案：ABCD。开展技术革新活动方式包括培训、交流、奖励制度、鼓励建议等。12.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的过程中，工会可以提供的帮助有（）A.提供法律咨询B.协助收集证据C.推荐律师D.给予经济援助答案：ABC。工会可提供法律咨询、协助收集证据、推荐律师等帮助，一般不给予经济援助。13.工会社会工作者在为职工提供职业技能培训时，培训内容可以包括（）A.专业技能知识B.职业素养C.沟通技巧D.团队协作能力答案：ABCD。培训内容涵盖专业技能、职业素养、沟通技巧、团队协作能力等。14.企业工会会员大会或会员代表大会的主要任务有（）A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.选举工会基层委员会和经费审查委员会C.讨论并决定工会工作的重大问题D.监督企业执行劳动法律法规答案：ABC。会员大会或代表大会主要任务是审议报告、选举委员会、决定重大问题，监督企业执行法律法规一般不是主要任务。15.工会组织职工开展合理化建议活动的作用有（）A.激发职工创造力B.促进企业管理创新C.提高企业经济效益D.增强职工凝聚力答案：ABCD。开展合理化建议活动能激发创造力、促进管理创新、提高效益、增强凝聚力。16.职工代表大会代表的权利包括（）A.在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权B.有权参加职工代表大会及其工作机构组织的培训和学习C.有权对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况进行监督检查D.因参加职工代表大会组织的各项活动而占用工作时间的，有权按照正常出勤享受应得的待遇答案：ABCD。职工代表大会代表享有选举权、被选举权、表决权、参加培训学习、监督检查、正常出勤待遇等权利。17.工会开展送温暖活动的形式有（）A.走访慰问困难职工家庭B.发放困难职工帮扶资金C.为困难职工提供就业援助D.组织困难职工技能培训答案：ABCD。送温暖活动形式包括走访慰问、发放资金、就业援助、技能培训等。18.职工因工负伤，在停工留薪期内，需要护理的，其护理费用由（）支付。A.所在单位B.工伤保险基金C.职工个人D.工会组织答案：AB。停工留薪期内护理费用由所在单位或工伤保险基金支付。19.工会社会工作者在开展职工文化活动时，要考虑的因素有（）A.职工的兴趣爱好B.活动的时间和场地C.活动的经费预算D.活动的安全保障答案：ABCD。开展职工文化活动要考虑职工兴趣、时间场地、经费预算、安全保障等因素。20.企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，职工可以（）A.向劳动争议仲裁机构申请仲裁B.向人民法院提起诉讼C.要求企业工会进行调解D.组织职工集体上访答案：AB。职工可申请仲裁或提起诉讼维护权益，工会调解不是必经程序，集体上访不合法。21.工会社会工作者在社区建立职工服务站的功能有（）A.提供政策咨询服务B.开展职业介绍服务C.组织职工文体活动D.调解职工邻里纠纷答案：ABC。职工服务站功能包括政策咨询服务、职业介绍、组织文体活动等，调解邻里纠纷不是主要功能。22.职工代表大会代表实行常任制的好处有（）A.有利于代表更好地履行职责B.有利于职工代表大会充分发挥作用C.有利于密切代表与职工的联系D.有利于提高企业管理效率答案：ABC。实行常任制有利于代表履职、发挥职代会作用、密切代表与职工联系，与提高企业管理效率关系不大。23.工会组织职工开展互助互济活动的方式有（）A.成立互助互济小组B.设立互助互济基金C.开展互助互济项目D.组织互助互济培训答案：ABC。开展互助互济活动方式包括成立小组、设立基金、开展项目培训不是主要方式。24.企业单方面变更职工工作岗位，职工