2025年广东省湛江市遂溪县招聘工会社会工作者11人笔试题库含答案详解（能力提升）

2025年广东省湛江市遂溪县招聘工会社会工作者11人笔试题库含答案详解（能力提升）一、单项选择题（一）工会基础知识1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.开展职工文化活动D.协调劳动关系答案：A解析：维护职工合法权益是工会的基本职责，工会通过各种方式和途径，代表和维护职工的利益，促进企业劳动关系的和谐稳定。2.中国工会的最高领导机关是（）A.中华全国总工会B.工会全国代表大会C.中华全国总工会执行委员会D.中华全国总工会书记处答案：B解析：工会全国代表大会是中国工会的最高领导机关，它代表广大职工的意愿，决定工会的重大方针、政策和任务。3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评或者罢免C.撤换或者处分D.批评或者处分答案：A解析：会员大会或会员代表大会有权撤换或罢免其所选举的代表或工会委员会组成人员，以确保工会组织能够真正代表会员的利益，有效履行职责。4.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.交涉B.协商C.谈判D.调解答案：A解析：当企业存在侵犯职工劳动权益的情形时，工会代表职工与企业进行交涉，促使企业认识到问题并采取改正措施，维护职工合法权益。5.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。A.参与管理B..监督管理C..组织管理D..领导管理答案：A解析：工会组织职工参与管理国家事务、经济和文化事业、社会事务，这体现了职工在国家政治、经济、社会生活中的主人翁地位，也是工会履行职责的重要方面。（二）社会工作知识1.社会工作的核心价值观不包括（）A.个人的尊严和价值B.社会正义C.效率至上D.服务大众答案：C解析：社会工作的核心价值观包括个人的尊严和价值、社会正义、服务大众、诚信、能力等，效率至上不属于核心价值观范畴。2.社会工作者在与服务对象建立关系时，首先要做到的是（）A..尊重服务对象B..接纳服务对象C..理解服务对象D..同情服务对象答案：B解析：接纳是社会工作者在与服务对象建立关系时首先要做到的，接纳意味着对服务对象全部的接受，包括他们的优点和不足，不歧视他们，为后续的服务奠定良好基础。3.社会工作者小李在为社区儿童提供服务时，发现很多儿童缺乏自信，小李计划开展一个自信心提升小组，他的第一步工作应该是（）A.招募组员B.制定小组计划书C.确定小组目标D..评估小组活动效果答案：C解析：开展小组工作，首先要确定小组目标，明确小组要达成的任务和效果，然后以此为依据开展招募组员、制定计划书等后续工作，评估小组活动效果是在小组结束后进行的。4.下列不属于社会工作直接服务方法的是（）A.个案工作B.小组工作C.社区工作D.社会工作行政答案：D解析：社会工作直接服务方法包括个案工作帮助个人解决问题，小组工作促进小组成员共同成长，社区工作改善社区环境等；社会工作行政属于间接服务方法用于组织和管理服务机构等。5.社会工作者小赵在服务过程中，遇到服务对象对他不信任，小赵应该采取的措施不包括（）A.保持耐心，持续沟通B.提供更多的服务信息C.使用专业权威压制服务对象D.真诚对待服务对象答案：C解析：当服务对象不信任时，社会工作者应保持耐心、持续沟通，提供更多服务信息，真诚对待服务对象，而不是使用专业权威压制服务对象，这样会进一步破坏信任关系。（三）法律法规知识1.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%答案：B解析：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬，以保障劳动者的合法权益。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案：B解析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，以督促用人单位及时签订劳动合同。3.《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。A.90B.98C.105D.120答案：B解析：女职工生育享受98天产假有助于保障女职工生育期间的休息和恢复，保障其合法权益。4.下列不属于劳动争议处理方式的是（）A.协商B.调解C.仲裁D.信访答案：D解析：劳动争议处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼，信访不属于劳动争议的处理方式。5.《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）A.支付令B.强制执行令C.罚款D.拘留答案：A解析：企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可向当地人民法院申请支付令，以保障工会经费的正常收缴。（四）遂溪县情及工会工作实际1.遂溪县的支柱产业不包括（）A.制糖业B.建材业C.电子信息产业D.水产养殖业答案：C解析：遂溪县的支柱产业主要有制糖业、建材业、水产养殖业等，电子信息产业不是遂溪县的支柱产业。【此处可详细介绍遂溪县支柱产业的发展情况，如制糖业的规模和产值，水产养殖业的养殖种类和市场份额等，字数可适当增加】2.遂溪县总工会在维护职工权益方面，近期开展的一项重要工作是（）A.组织职工技能培训B.推动企业工资集体协商C.举办职工文艺晚会D.开展职工体育比赛答案：B解析：推动企业工资集体协商有助于保障职工的工资权益，促进企业劳动关系和谐稳定，是遂溪县总工会近期维护职工权益的重要工作之一。【此处可详细阐述工资集体协商的具体内容，如协商的流程、涉及的企业范围、取得的成果等，丰富答题内容】3.遂溪县某企业工会在组织职工参与企业管理方面，采取的有效措施是（）A.设立职工意见箱B.开展职工满意度调查C.建立职工代表大会制度D..组织职工旅游答案：C解析：建立职工代表大会制度是企业工会组织职工参与企业管理的有效措施，职工代表大会能够让职工充分表达意见，参与企业决策和管理。【可详细介绍职工代表大会的组织架构、运行机制、在企业管理中发挥的作用等，使答案更具深度】4.遂溪县总工会为提高职工素质，开展的活动不包括（）A.职业技能竞赛B.职工文化节C.职工法律援助D.读书分享会答案：C解析：职工法律援助主要是为职工提供法律方面的帮助，不属于提高职工素质的活动；职业技能竞赛、职工文化节、读书分享会等活动有助于提升职工的技能水平、文化素养等综合素质。【此处可分别介绍职业技能竞赛、职工文化节、读书分享会等活动的开展形式、参与人数、取得的效果等，丰富答题】5.在遂溪县，工会组织在促进企业安全生产方面的工作重点是（）A.开展安全培训B.监督企业安全设施建设C.参与安全事故调查D.以上都是答案：D解析：工会组织在促进企业安全生产方面，开展安全培训提高职工安全意识和技能，监督企业安全设施建设确保符合安全标准，参与安全事故调查总结经验教训，这些都是工作重点。【详细阐述安全培训的内容、监督安全设施建设的具体措施、参与安全事故调查的流程和作用等，使答案更全面】二、多项选择题（一）工会基础知识1.工会的社会职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD解析：工会具有维护职工合法权益的维护职能，组织职工参与经济建设的建设职能，参与国家和社会事务管理的参与职能以及提高职工素质的教育职能。2.基层工会委员会的基本任务包括（）A.执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定B.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督C.帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订和履行劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者专项集体合同D.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验答案：ABCD解析：基层工会委员会要执行相关决议和决定，组织职工参与民主管理监督，维护职工合同权益，组织职工开展各类活动等，这些都是其基本任务。3.工会经费的来源有（）A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD解析：工会经费来源包括会员缴纳会费，单位按规定比例拨缴经费，工会所属企业事业单位上缴收入以及人民政府补助等。4.工会会员享有以下权利（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇答案：ABCD解析：工会会员享有选举权、被选举权和表决权等政治权利，对工会工作的监督等民主权利，权益保护权利以及享受工会提供的各种优惠待遇权利。5.中国工会实行（）的组织领导原则。A..统一领导B..分级管理C..独立自主D..产业与地方相结合答案：ABD解析：中国工会实行统一领导、分级管理、产业与地方相结合的组织领导原则，以确保工会组织的有效运行和工作开展。（二）社会工作知识1.社会工作者在服务过程中需要遵循的伦理原则包括（）A.尊重原则B.保密原则C.自决原则D..接纳原则答案：ABCD解析：尊重原则体现对服务对象人格等的尊重，保密原则保护服务对象隐私，自决原则让服务对象自主决策，接纳原则全面接受服务对象，这些都是社会工作伦理原则。【可分别详细阐述每个伦理原则的内涵和重要性，如尊重原则如何体现对服务对象的尊重，保密原则在保护隐私方面的具体要求等】2..小组工作的互动模式的实施原则包括（）A.开放性互动B.平等性互动C.面对面互动D.积极参与互动答案：ABC解析：开放性互动鼓励成员分享多元观点，平等性互动确保成员地位平等，面对面互动促进成员直接交流，是小组工作互动模式的实施原则。【详细说明开放性互动如何促进小组交流，平等性互动在小组中的具体体现，面对面互动的优势等】3.社区工作的主要模式有（）A.地区发展模式B.社会策划模式C.社区照顾模式D.社会行动模式答案：ABCD解析：地区发展模式注重社区居民参与和能力建设，社会策划模式强调理性规划，社区照顾模式关注弱势群体照顾，社会行动模式致力于推动社会变革，都是社区工作主要模式。【分别阐述每个模式的特点、适用场景、实施步骤等，如地区发展模式如何激发居民参与社区事务的积极性，社会策划模式的规划流程等】4.社会工作者在评估服务效果时，常用的评估方法有（）A..过程评估B..结果评估C..用户评估D..同行评估答案：AB解析：过程评估关注服务过程中的情况，结果评估侧重于服务最终达成的效果，是常用的评估服务效果的方法。【详细说明过程评估评估哪些方面，结果评估的指标有哪些，以及两者在评估服务效果中的作用】5.社会工作者的角色包括（）A.服务提供者B.支持者C.倡导者D.资源筹措者答案：ABCD解析：社会工作者作为服务提供者为服务对象提供直接服务，作为支持者给予情感等支持，作为倡导者推动政策等改变，作为资源筹措者为服务对象链接资源。【分别举例说明社会工作者在不同角色下的具体行为和作用，如服务提供者提供的具体服务内容，倡导者倡导的政策方向等】（三）法律法规知识1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解组织包括（）A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.劳动人事争议仲裁委员会答案：ABC解析:企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织都属于劳动争议调解组织，劳动人事争议仲裁委员会是仲裁机构。【详细介绍企业劳动争议调解委员会的组成和工作流程，基层人民调解组织的特点，乡镇街道劳动争议调解组织的优势等】2.《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加的社会保险包括（）A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险和生育保险答案：ABCD解析：职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险以保障自身权益和生活。【分别阐述各项社会保险的保障范围、缴费方式、待遇享受条件等，如基本养老保险的养老金领取条件，工伤保险的赔付标准等】3.《女职工劳动保护特别规定》中对女职工禁忌从事的劳动范围有明确规定，下列属于女职工禁忌从事的劳动有（）A..矿山井下作业B.体力劳动强度分级标准中规定的第四