2026年职业病防治基础知识试题及答案

2026年职业病防治基础知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的构成要件？A.劳动者在职业活动中接触B.因接触粉尘、放射性物质等危害因素引起C.需经省级以上卫生行政部门认定D.列入国家公布的职业病分类和目录答案：C2.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括：A.职业病危害的种类B.应急救治措施C.岗位操作规程D.预防措施答案：C3.某机械加工厂存在噪声危害，根据《工业企业噪声卫生标准》，作业场所8小时等效连续A声级限值为：A.75分贝B.85分贝C.90分贝D.95分贝答案：B4.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，该档案的管理责任主体是：A.劳动者本人B.用人单位C.当地疾控中心D.职业卫生技术服务机构答案：B5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等如实告知劳动者并在合同中写明的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处的罚款金额为：A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C6.下列哪类职业病危害因素属于物理因素？A.苯B.炭疽杆菌C.电离辐射D.艾滋病病毒答案：C7.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向：A.劳动者公布B.行业协会备案C.安监部门抄送D.工会汇报答案：A8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上：A.加盖单位公章B.注明“与原件一致”C.由劳动者签字确认D.附检测报告答案：B9.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的：A.泄险区B.隔离区C.观察室D.休息区答案：A10.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，具体诊断机构需经：A.县级卫生行政部门批准B.设区的市级卫生行政部门批准C.省级卫生行政部门批准D.国家卫生健康委员会批准答案：C11.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事：A.重体力劳动B.其所禁忌的作业C.夜班作业D.高温作业答案：B12.职业健康检查应当由具有职业健康检查资质的医疗卫生机构承担，劳动者接受职业健康检查的费用由：A.劳动者个人承担B.用人单位承担C.工伤保险基金支付D.用人单位与劳动者分担答案：B13.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。其中，主要负责人初次培训学时不得少于：A.8学时B.16学时C.24学时D.32学时答案：B14.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处的罚款金额为：A.10万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上200万元以下D.200万元以上500万元以下答案：A15.下列哪项不属于职业病病人依法享有的待遇？A.医疗救治B.康复服务C.停工留薪期工资D.用人单位额外支付的精神损害赔偿答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）1.我国法定职业病包括以下哪些类别？A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性眼病D.职业性肿瘤答案：ABCD2.用人单位在职业病防治中的主要责任包括：A.建立健全职业病防治责任制B.保证职业病防治所需的资金投入C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D.为劳动者建立职业健康监护档案答案：ABCD3.职业健康检查分为以下哪几类？A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD4.工作场所职业病危害警示标识包括：A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：ABCD5.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括：A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织B.配备专职或者兼职的职业卫生管理人员C.制定职业病防治计划和实施方案D.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程答案：ABCD6.下列哪些属于化学性职业病危害因素？A.铅及其化合物B.紫外线C.甲醛D.石棉纤维答案：AC7.劳动者在职业病防治中的权利包括：A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD8.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者：A.进行健康检查B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人C.支付经济补偿金D.转移职业健康监护档案答案：AB9.职业卫生技术服务机构的职责包括：A.开展职业病危害因素检测、评价B.出具真实、客观的技术报告C.参与职业病诊断D.指导用人单位开展职业病防治工作答案：ABD10.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款？A.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查B.未建立或者落实职业健康监护档案管理制度C.未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件D.工作场所职业病危害因素检测、评价结果未存档、上报、公布答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：×（注：应为省级以上卫生行政部门）4.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。（）答案：√5.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品，劳动者可以根据需要自行调整防护用品的使用方式。（）答案：×（注：需按规范使用）6.职业健康检查费用由用人单位和劳动者各承担50%。（）答案：×7.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。（）答案：√8.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√9.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√10.用人单位不得因劳动者依法行使检举、控告的权利而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。答案：职业病危害因素分为三类：（1）化学因素：如铅、苯、氯气等有毒物质；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射等；（3）生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等致病微生物。2.用人单位在职业病防治中应履行的“三同时”制度指什么？答案：“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。3.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：主要包括：（1）上岗前职业健康检查，筛查职业禁忌；（2）在岗期间定期健康检查，早期发现职业健康损害；（3）离岗时健康检查，明确健康状况与职业危害的关系；（4）离岗后医学随访，针对长期接触高风险因素的劳动者；（5）应急健康检查，发生急性职业危害事故时开展。4.简述劳动者怀疑自己患有职业病时的维权途径。答案：（1）向用人单位提出职业病诊断申请；（2）如用人单位不配合，可向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构申请；（3）诊断过程中如用人单位不提供相关资料，可向卫生行政部门投诉；（4）对诊断结论有异议，可向设区的市级以上卫生行政部门申请鉴定；（5）确诊后，依法享受工伤保险待遇或向用人单位索赔。5.用人单位未按规定开展职业病危害因素检测、评价的法律后果是什么？答案：由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。五、案例分析题（共30分）案例1：某电子元件厂主要从事线路板焊接作业，车间内使用含铅焊锡丝，未安装局部排风装置，仅为工人配备普通纱布口罩。2025年8月，3名工人出现头晕、乏力、腹痛症状，经医院检查血铅水平超标，被诊断为职业性慢性铅中毒。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（10分）（2）针对上述违法行为，卫生行政部门应如何处罚？（10分）答案：（1）违法行为包括：①未对工作场所铅尘危害采取有效的工程防护措施（未安装局部排风装置）；②未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品（普通纱布口罩无法有效防护铅尘）；③未按规定对工作场所职业病危害因素（铅尘）进行定期检测、评价；④未组织劳动者进行上岗前、在岗期间的职业健康检查（导致铅中毒未早期发现）；⑤未向劳动者如实告知工作场所存在的铅危害及其防护措施。（2）处罚措施：①责令限期改正，给予警告；②针对未提供有效防护设施和用品、未检测评价等行为，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下罚款；③因已造成劳动者健康损害，可提请有关人民政府责令关闭；④依法承担3名工人的诊疗、康复费用及工伤保险待遇；⑤对主要负责人和直接责任人员依法给予处分或追究刑事责任（若构成犯罪）。案例2：2025年11月，某化工企业新入职的3名工人在未接受任何职业卫生培训的情况下被安排至盐酸储罐清洗岗位工作，作业时未佩戴防护面罩和手套，1名工人因盐酸溅入眼睛导致角膜灼伤。问题：（1）分析该起事故中企业的违法点。（5分）（2）劳动者可主张哪些权利？（5分）答案：（1）违法点：①未对新入职劳