2026年社区职业化工会工作者考试(工会基础知识)模拟试题及答案

2026年社区职业化工会工作者考试(工会基础知识)模拟试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.开展职工文化活动D.促进企业发展答案：A。《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过各种途径和形式，代表和维护职工的合法权益，协调劳动关系，促进企业和职工的共同发展。2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评和教育C.警告和处分D.处罚和开除答案：A。工会会员大会或会员代表大会是工会的权力机构，有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织能够真正代表会员的意志。3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25B.30C.35D.40答案：A。根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。4.基层工会委员会每届任期（）。A.12年B.23年C.35年D.57年答案：C。基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A。上级工会对基层工会签订集体合同应当给予支持和帮助，以确保集体合同的签订符合法律法规和职工的利益。6.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.进行协商B.进行谈判C.提起诉讼D.申请仲裁答案：A。当企业、事业单位侵犯职工劳动权益时，工会应当代表职工与企业、事业单位进行协商，这是解决劳动纠纷的重要方式，通过协商促使企业、事业单位改正错误，维护职工合法权益。7.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。A.工会应当B.工会可以C.工会必须D.工会不必答案：A。工会应当参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，这是工会维护职工合法权益的重要职责，通过参与调查处理，监督企业采取措施保障职工的生命健康安全。8.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B。企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这是工会经费的主要来源之一，用于工会开展各项活动和为职工服务。9.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）。A.支付令B.调解C.仲裁D.判决答案：A。根据法律规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令，以保障工会经费的及时足额拨缴。10.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动行政部门B.劳动争议仲裁委员会C.人民政府D.上级工会答案：A。工会对侵犯其合法权益的行为，有权提请劳动行政部门予以处理，劳动行政部门可以依法对违法行为进行查处，维护工会的合法权益。11.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.必须B.可以C.应当D.不必答案：A。企业、事业单位召开涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加，这是为了保证职工的利益能够在会议决策中得到充分体现，工会代表可以反映职工的意见和诉求。12.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.可以B.有权C.必须D.不必答案：B。工会有权对企业的安全生产情况进行监督，当发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。13.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A。工会有责任维护职工的合法权益，当职工认为企业侵犯其劳动权益而申请仲裁或提起诉讼时，工会应当给予支持和帮助，包括提供法律帮助、代表职工参与仲裁或诉讼等。14.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。A.代表大会B.全国代表大会C.全体代表大会D.地方代表大会答案：B。《中国工会章程》由工会全国代表大会制定或者修改，以确保章程能够反映广大工会会员的意志和要求，并且不得与宪法和法律相抵触。15.工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费财产由（）处置。A.上级工会B.当地政府C.原工会D.人民法院答案：A。工会组织撤销或者解散时，其经费财产由上级工会处置，以保障工会经费财产的合理使用和管理。16.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.3B.4C.5D.6答案：A。基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响，这是为了保障非专职委员能够履行工会职责，同时不影响其正常工作和收入。17.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.职工代表大会B.工会委员会C.工会会员大会D.企业董事会答案：A。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，这是民主程序的要求，以确保集体合同能够反映职工的意愿和利益。18.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。A.可以B.有权C.必须D.不必答案：B。工会有权对企业、事业单位处分职工的行为进行监督，当认为处分不适当时，有权提出意见，以维护职工的合法权益。19.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。A.检查B.监督C.验收D.评估答案：B。工会依照国家规定对“三同时”进行监督，确保新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施符合国家要求，保障职工的生命健康安全。20.工会参加企业的劳动争议调解工作，（）劳动争议调解委员会的工作。A.指导B.领导C.监督D.协助答案：D。工会参加企业的劳动争议调解工作，协助劳动争议调解委员会的工作，通过发挥工会的作用，促进劳动争议的及时、公正解决。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会的权利主要包括（）。A.代表权B.维护权C.参与权D.监督权答案：ABCD。工会的权利包括代表职工利益的代表权，维护职工合法权益的维护权，参与企业管理和决策的参与权，以及对企业执行劳动法律法规情况的监督权。2.工会的义务主要有（）。A.维护国家政权，支持协助行政工作B.动员和组织职工积极参加经济建设C.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质D.组织职工开展文娱、体育活动答案：ABC。工会的义务包括维护国家政权，支持协助行政工作；动员和组织职工积极参加经济建设；教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质等。组织职工开展文娱、体育活动是工会的工作内容，但不属于义务范畴。3.工会组织建设的根本原则是（）。A.民主集中制B.上级工会领导下级工会C.会员代表大会制度D.选举制度答案：AB。工会组织建设的根本原则是民主集中制和上级工会领导下级工会。民主集中制保证了工会组织的决策能够充分反映会员的意愿，上级工会领导下级工会确保了工会组织的统一和协调。4.集体合同的内容一般包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD。集体合同的内容一般涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的方面，以保障职工的合法权益。5.劳动争议调解委员会由（）组成。A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.劳动行政部门代表答案：ABC。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，通过三方参与，公正、合理地调解劳动争议。6.工会经费的使用范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.行政支出答案：ABCD。工会经费的使用范围包括职工活动支出，如开展文体活动等；维权支出，用于维护职工合法权益；业务支出，包括工会组织的各项业务活动费用；行政支出，用于工会的日常办公等费用。7.下列哪些属于工会的职能（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD。工会具有维护职能，维护职工合法权益；建设职能，动员和组织职工积极参加经济建设；参与职能，参与企业管理和社会事务；教育职能，提高职工的思想道德和科学文化素质。8.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求（）。A.纠正B.赔偿损失C.追究责任D.给予处分答案：ABC。企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求其纠正错误，赔偿因违反制度给职工造成的损失，追究相关人员的责任。9.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，侵犯职工劳动权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.提出意见C.依法支持职工申请仲裁D.提起诉讼答案：ABCD。工会对企业、事业单位侵犯职工劳动权益的行为，有权要求其纠正，提出意见，依法支持职工申请仲裁或提起诉讼，以维护职工的合法权益。10.基层工会委员会的基本任务包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定B.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动C.关心职工生活，帮助职工解决困难D.维护女职工的特殊利益答案：ABCD。基层工会委员会的基本任务包括执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定；组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动，促进企业发展；关心职工生活，帮助职工解决困难；维护女职工的特殊利益等。三、判断题（每题1分，共10分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：正确。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，这是工会的基本性质，体现了工会的群众性和自愿性。2.企业、事业单位、机关有会员二十人以上的，应当建立基层工会委员会。（）答案：错误。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。3.工会会员没有退会自由。（）答案：错误。工会会员有退会自由，会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。4.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）答案：正确。这是集体合同生效的法定程序，确保集体合同的合法性和有效性。5.工会经费的来源之一是工会会员缴纳的会费。（）答案：正确。工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入等。6.工会可以独立建立银行账户，实行独立核算。（）答案：正确。工会可以独立建立银行账户，实行独立核算，以保证工会经费的合理使用和管理。7.企业、事业单位处分职工，不必听取工会的意见。（）答案：错误。企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见，企业、事业单位应当听取工会的意见。8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，但企业可以不答复。（）答案：错误。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。9.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（）答案：正确。职工代表大会制度是企业民主管理的重要制度，职工通过职工代表大会行使民主管理权力，参与企业管理和决策。10.工会参加企业的劳动争议调解工作，是劳动争议调解委员会的成员之一。（）答案：正确。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，工会参加企业的劳动争议调解工作，是劳动争议调解委员会的重要成员。四、简答题（每题10分，共30分）1.简述工会的基本职责及其重要意义。工会的基本职责是维护职工合法权益。这一职责具有多方面的重要意义：对于职工而言，维护职工合法权益是工会存在的根本价值所在。在劳动关系中，职工往往处于相对弱势的地位，工会通过与企业进行协商、参与制定规章制度等方式，保障职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的合法权益，使职工能够在公平、合理的环境中工作，提高职工的生活质量和工作满意度。对于企业来说，维护职工合法权益有助于建立和谐稳定的劳动关系。当职工的合法权益得到保障时，他们会更加积极地投入工作，提高工作效率和质量，从而促进企业的发展。同时，和谐的劳动关系也有助于减少劳动纠纷，降低企业的管理成本。从社会层面来看，工会维护职工合法权益有利于促进社会公平正义。职工是社会的重要组成部分，保障职工的合法权益能够缩小贫富差距，促进社会的稳定和发展，构建和谐社会。2.简述集体合同的概念和作用。集体合同是企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。其作用主要体现在以下几个方面：保障职工权益：集体合同明确了用人单位与职工在劳动方面的权利和义务，为职工提供了更全面、更具体的权益保障。它可以在工资待遇、工作条件等方面为职工争取更好的标准，避免用人单位随意降低职工的劳动权益。协调劳动关系：集体合同是用人单位与职工双方通过平等协商达成的协议，有助于建立和谐稳定的劳动关系。通过协商，双方可以充分表达各自的意见和诉求，找到双方都能接受的解决方案，减少劳动纠纷的发生。提高企业管理水平：集体合同的签订促使企业更加注重职工的利益和需求，规范企业的劳动管理行为。企业需要按照集体合同的约定提供相应的劳动条件和待遇，这有助于提高企业的管理水平和竞争力。促进社会稳定：和谐的劳动关系是社会稳定的基础。集体合同的签订和履行有助于维护职工的合法权益和企业的正常生产经营秩序，从而促进社会的稳定和发展。3.简述工会在劳动安全卫生方面的职责。工会在劳动安全卫生方面的职责主要包括以下几个方面：宣传教育：工会要宣传劳动安全卫生法律法规和知识，提高职工的安全意识和自我保护能力。通过开展安全培训、安全知识竞赛等活动，使职工了解劳动安全卫生的重要性，掌握必要的安全技能。监督检查：工会有权对企业的劳动安全卫生状况进行监督检查。检查企业是否遵守劳动安全卫生法律法规，是否提供了必要的劳动保护设施和用品，是否对职工进行了安全培训等。对于发现的问题，工会有权要求企业及时整改。参与事故调查处理：当企业发生职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题时，工会应当参加调查处理。工会要了解事故的原因和经过，维护职工的合法权益，监督企业采取措施防止类似事故的再次发生。提出建议：工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决的建议。企业应当及时研究答复，并采取措施消除隐患。参与“三同时”审查验收：工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督，确保劳动安全卫生设施符合国家要求。五、论述题（20分）论述工会在构建和谐劳动关系中的作用。工会在构建和谐劳动关系中发挥着至关重要的作用，主要体现在以下几个方面：1.维护职工合法权益工会作为职工利益的代表者和维护者，通过与企业进行平等协商和集体谈判，签订集体合同，确定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的标准，保障职工的合法权益不受侵害。例如，在工资协商中，工会可以根据企业的经营状况和市场行情，为职工争取合理的工资增长，提高职工的收入水平。当职工的合法权益受到侵害时，工会可以为职工提供法律援助和支持，帮助职工通过合法途径解决劳动纠纷。工会可以代表职工与企业进行协商、调解，也可以支持职工申请劳动仲裁或提起诉讼，维护职工的合法权益。2.协调劳动关系工会在企业和职工之间起到桥梁和纽带的作用。工会可以及时了解职工的需求和意见，向企业反映职工的诉求，同时也可以向职工宣传企业的发展战略和政策，增进企业和职工之间的沟通和理解。例如，工会可以组织职工代表与企业管理层进行定期的沟通会议，就企业的生产经营、劳动管理等问题进行交流和协商，促进企业和职工之间的相互信任和合作。工会参与