2026年职业病防治工作考试试卷及答案

2026年职业病防治工作考试试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确选项）1.根据2024年修订的《职业病防治法》，用人单位应在醒目位置设置公告栏，公布的内容不包括（）。A.职业病防治的规章制度B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业病患者个人隐私信息D.职业病危害事故应急救援措施2.某化工企业新入职员工张某需进行职业健康检查，其检查类型应为（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查3.依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明（）。A.职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施B.企业安全生产许可证编号C.岗位操作流程D.车间负责人联系方式4.职业性噪声聋的主要诊断依据是（）。A.血常规异常B.纯音听阈测试结果符合国家诊断标准C.胸部X线片异常D.心电图异常5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上6.某石材加工企业存在矽尘危害，其工作场所空气中游离二氧化硅含量为25%，根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该粉尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）应为（）。A.1mg/m³B.0.7mg/m³C.0.3mg/m³D.0.1mg/m³7.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资发放记录B.职业病诊疗资料C.劳动合同签订时间D.年度考核结果8.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上200万元以下9.某电子厂使用正己烷清洗线路板，工作场所未设置局部排风设施，劳动者未佩戴有效防毒面具，可能导致的最常见职业病是（）。A.职业性苯中毒B.职业性正己烷中毒C.职业性噪声聋D.职业性白内障10.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级11.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿C.选择性D.拒绝12.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年13.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.省级卫生行政部门D.市级卫生行政部门14.某建筑企业存在电焊作业，其主要职业病危害因素不包括（）。A.电焊烟尘（含二氧化硅、锰等）B.紫外线C.高温D.苯系物15.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。A.进行健康检查并妥善安置B.直接解除劳动合同C.降低工资待遇D.转移至其他岗位无需检查16.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门17.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上18.某纺织厂存在噪声危害，其工作场所8小时等效声级为85dB(A)，根据《工业企业噪声控制设计规范》，应优先采取的控制措施是（）。A.为劳动者配发耳塞B.对噪声源进行隔音、消声改造C.缩短劳动者接触噪声时间D.调整工作班次19.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行检测D.向卫生行政部门申请强制执行20.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全生产B.职业卫生C.应急管理D.劳动保障二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案2.职业病危害项目申报的主要内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病危害因素的浓度或强度D.产生职业病危害的生产技术、工艺和材料3.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后医学随访检查4.用人单位在职业病危害预评价中的主要义务包括（）。A.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行预评价B.将预评价报告报送卫生行政部门审核C.根据预评价结果落实职业病防护措施D.预评价报告无需向劳动者公示5.工作场所中常见的物理性职业病危害因素有（）。A.噪声B.高温C.粉尘D.电离辐射6.用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的（），并督促、指导劳动者正确使用。A.防护用品B.办公设备C.职业病防护设施D.劳动工具7.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况D.未按照规定组织职业健康检查9.职业卫生技术服务机构的职责包括（）。A.开展职业病危害因素检测、评价B.参与职业病诊断C.提供职业卫生培训D.指导用人单位制定职业病防治措施10.某冶金企业存在高温、粉尘、噪声等多种职业病危害，其综合防护措施应包括（）。A.改革工艺，采用低危害或无危害的新技术B.安装通风除尘、降噪设备C.为劳动者配备耐高温工作服、防尘口罩、耳塞等防护用品D.定期对工作场所危害因素进行检测三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）3.职业病危害因素检测、评价由用人单位自行开展，无需委托第三方机构。（）4.职业健康监护档案只需保存至劳动者离职后1年即可。（）5.工作场所设置的职业病危害警示标识可以用英文代替中文说明。（）6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）7.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）8.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。（）9.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）10.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述我国职业病防治工作的方针和原则。2.用人单位在职业病危害告知中的主要义务有哪些？3.职业健康监护的主要内容包括哪些？4.列举5种常见的职业病，并说明其主要接触的危害因素。5.用人单位未履行职业病防治义务时，劳动者可通过哪些途径维护自身权益？五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某电子元件制造企业主要从事线路板清洗、焊接作业，使用的清洗剂成分为正己烷（含量85%）、乙醇（15%）。现场调查发现：①车间未设置局部排风设施，仅靠自然通风；②劳动者未佩戴防毒面具，仅佩戴普通纱布口罩；③近1年内有3名员工出现肢体麻木、肌力减退症状；④企业未对工作场所职业病危害因素进行检测，未组织劳动者进行职业健康检查。问题：分析该企业存在的主要违法违规行为，并提出整改措施。案例2：劳动者王某在某煤矿从事掘进工作10年，离职时自觉咳嗽、胸闷，自行到省级职业病诊断机构申请诊断。诊断机构要求王某提供职业史证明、工作场所粉尘检测报告等资料，但煤矿以“资料丢失”为由拒绝提供。问题：诊断机构应如何处理？王某的合法权益应如何保障？参考答案一、单项选择题1.C2.A3.A4.B5.B6.C7.B8.B9.B10.C11.A12.B13.A14.D15.A16.B17.C18.B19.B20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABD6.AC7.ABC8.ABC9.ACD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.√四、简答题1.方针：预防为主、防治结合。原则：分类管理、综合治理。强调从源头控制职业病危害，通过工程技术、管理措施等防止危害产生，同时对已存在的危害进行综合防控。2.主要义务包括：①在劳动合同中如实告知职业病危害的种类、后果、防护措施；②在工作场所设置公告栏，公布职业病防治规章制度、危害因素检测结果等；③对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，告知防护知识；④在产生严重危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明。3.主要内容：①上岗前职业健康检查（筛选职业禁忌证）；②在岗期间定期检查（早期发现职业病）；③离岗时职业健康检查（明确离职时健康状况）；④离岗后医学随访检查（针对长期潜伏的职业病）；⑤建立、健全职业健康监护档案（包括职业史、接触史、检查结果、诊疗资料等）。4.示例：①尘肺病（矽尘、煤尘等）；②职业性噪声聋（工业噪声）；③职业性苯中毒（苯、甲苯等有机溶剂）；④职业性中暑（高温）；⑤职业性电光性眼炎（紫外线）。5.途径包括：①向用人单位提出整改要求；②向卫生行政部门投诉举报；③向工会组织寻求帮助；④申请职业病诊断、鉴定；⑤对诊断结果有异议的，可向市级、省级卫生行政部门申请鉴定；⑥通过劳动仲裁或民事诉讼维护权益（如用人单位未依法参保，可要求赔偿）。五、案例分析题案例1违法违规行为：①未设置有效的职业病防护设施（未安装局部排风）；②未为劳动者提供符合要求的个人防护用品（普通纱布口罩无法防护正己烷）；③未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测；④未组织劳动者进行职业健康检查；⑤未履行职业病危害告知义务（未告知正己烷危害及防护措施）。整改措施：①立即安装局部排风设施，确保工作场所正己烷浓度符合国家限值；②为劳动者配备防毒面具（如半面罩+有机气体滤毒盒），并培训正确使用方法；③委托有资质的机构进行职业病危害因素检测，公示检测结果；④组织全体接触正己烷的劳动者进行职业健康检查，建立监护档案；⑤修订劳动合同，补充正己烷危害告知内容，在作业岗位设置