2025年广东省肇庆市封开县招聘工会社会工作者11人笔试题库含答案详解（b卷）

2025年广东省肇庆市封开县招聘工会社会工作者11人笔试题库含答案详解（b卷）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据2022年修正的《中华人民共和国工会法》，本次修正后的《中华人民共和国工会法》正式施行日期是（）。A.2021年12月24日B.2022年1月1日C.2022年5月1日D.2022年10月1日答案：B详解：2021年12月24日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过对《中华人民共和国工会法》的修改决定，修改后的工会法自2022年1月1日起施行，本次修改新增了新就业形态劳动者入会、职业病防治相关规定，明确了工会服务职工的核心定位，因此正确选项为B。2.广东省推进新就业形态劳动者入会集中行动中，下列不属于典型新就业形态劳动者群体的是（）。A.网约车驾驶员B.外卖配送员C.国有企业固定车间操作工D.带货网络主播答案：C详解：新就业形态劳动者主要指依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师、网络主播等灵活就业群体，国有企业固定车间操作工属于传统企业正规用工的在岗职工，不属于典型的新就业形态劳动者群体，因此本题选C。3.工会社会工作者的核心服务目标是（）。A.处理工会行政事务B.协助组织工会活动B.完成上级布置的行政任务D.维护职工合法权益，构建和谐劳动关系答案：D详解：工会社会工作者是专业社会工作嵌入工会服务体系的专业岗位，核心宗旨是围绕职工急难愁盼需求，维护职工合法权益，协调劳动关系，构建和谐稳定的劳资关系，其他选项都是日常工作内容而非核心目标，因此D正确。4.根据《中国工会章程》规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入的会费比例是（）。A.0.2%B.0.5%C.1%D.2%答案：B详解：根据《中国工会章程》明确规定，工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计交会费，因此本题正确选项为B。5.社会工作者参与企业劳动争议调解过程中，应当遵循的首要原则是（）。A.优先维护企业方利益B.优先维护职工方所有诉求C.自愿、合法、公正、及时D.服从企业管理层要求答案：C详解：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议调解应当遵循自愿、合法、公正、及时的原则，工会社工作为调解人，既要坚定维护职工合法权益，同时也不能损害企业正当利益，必须保持中立公正，依法调解，因此C选项正确。6.根据《中国工会章程》，企业、事业单位、机关和其他社会组织中有多少会员以上的，应当建立基层工会委员会？（）A.10人B.25人C.30人D.50人答案：B详解：《中国工会章程》第五章第二十四条明确：企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，因此正确选项为B。7.根据2022年修正的工会法明确，我国工会的基本职责是（）。A.组织职工开展生产竞赛活动B.教育职工提高思想道德素质C.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众D.参与企业经营管理答案：C详解：修改后的工会法明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责，这是本次工会法修改明确的核心定位，因此C正确。8.社会工作核心价值理念中，“助人自助”的核心含义是（）。A.帮助他人同时提升自身专业能力B.鼓励服务对象发掘自身潜能，依靠自身能力解决问题C.帮助他人掌握自助方法，不需要任何外部支持D.帮助他人本质上就是帮助自己答案：B详解：助人自助是社会工作的核心理念，核心是强调社会工作者引导服务对象激发自身潜能，依靠自身能力解决自身面临的问题，而非包办代替服务对象解决所有问题，因此B选项表述正确。9.职工发生工伤事故后，用人单位应当在事故伤害发生之日起多长时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，法定期限是（）。A.15天B.30天C.60天D.90天答案：B详解：根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，因此正确选项为B。10.根据全国总工会困难职工认定标准，下列不属于工会重点帮扶对象的是（）。A.家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，未纳入民政兜底的在职困难职工B.家庭人均收入略高于低保线，因大病致困的在职职工B.子女就学困难的困难职工家庭子女D.已享受民政最低生活保障的退休无业人员答案：D详解：工会困难职工帮扶的法定对象是符合条件的在职职工，已经享受民政兜底保障的退休、无业人员不属于工会困难职工帮扶的重点范围，因此本题选D。11.职工个人申请加入工会，入会申请最终由哪一主体批准？（）A.所在单位行政部门B.基层工会委员会C.工会小组D.上级工会主管部门答案：B详解：《中国工会章程》明确规定，职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，基层工会委员会批准并发给会员证，因此正确选项为B。12.劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为（）。A.1年B.2年C.6个月D.3个月答案：A详解：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，因此A正确。13.关于工会社会工作实务中的保密原则，下列理解正确的是（）。A.任何情况下都不得向第三方泄露服务对象的个人隐私B.除服务对象同意，或涉及危害自身或他人生命安全等法定情形外，不得泄露隐私C.为了工作需要，可以向工会任意工作人员公开服务对象隐私D.只要不对外公开就不违反原则，内部公开没问题答案：B详解：社会工作伦理中，保密原则是核心伦理要求，服务对象个人隐私应当保密，只有两种法定例外：一是服务对象本人同意披露，二是涉及危害自身或他人生命安全、违法犯罪等法定情形，可以依法披露，因此B选项表述正确。14.职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的多少倍？（）A.10倍B.20倍C.30倍D.40倍答案：B详解：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，因此正确选项为B。15.基层工会委员会每届任期为（）。A.2年B.3年或者5年C.5年D.3年答案：B详解：工会法规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定，因此B正确。16.下列关于封开县的表述，错误的是（）。A.封开县隶属于广东省肇庆市管辖B.封开县地处粤桂接壤，是两广门户C.封开县是中国长寿之乡、广府文化发祥地之一D.封开县位于珠江三角洲南部沿海地区答案：D详解：封开县地处广东省西北部，西江上游，毗邻广西梧州市，不属于珠江三角洲南部沿海地区，因此D表述错误，本题选D。17.企业集体合同草案应当提交哪一主体讨论通过？（）A.企业董事会B.职工代表大会或者全体职工C.工会委员会D.企业管理层答案：B详解：根据《劳动合同法》规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，因此B正确。18.工会开展的“金秋助学”活动主要帮扶对象是（）。A.所有考上大学的职工子女B.困难职工家庭中考上大中专院校的子女C.所有农村困难家庭子女D.农民工子女不限家庭条件答案：B详解：工会金秋助学活动，是工会针对困难职工家庭子女上学困难开展的专项助学帮扶，对象是困难职工家庭中升入普通高校、中职中专等院校的子女，因此B正确。19.根据《工会法》规定，各级工会经费收支情况应当由哪一主体审查，并定期向会员大会报告接受监督？（）A.同级工会经费审查委员会B.上级工会经费审查委员会C.同级财政部门D.同级审计机关答案：A详解：根据《工会法》第四十五条规定，各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见，因此A正确。20.根据《最低工资规定》，最低工资标准不包含下列哪一项？（）A.基本工资B.加班加点工资B.奖金C.津贴D.福利答案：B详解：根据《最低工资规定》，最低工资标准不包含延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，因此正确选项为B。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据2022年修正的《工会法》，下列哪些群体属于工会依法享有入会权利的有（）。A.新就业形态灵活就业劳动者B.劳务派遣工C.农民工D.个体工商户雇工D.城镇灵活就业人员答案：ABCDE详解：修改后的工会法明确扩大了工会组织覆盖范围，明确以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分用工形式、就业形式，都依法享有加入工会组织的权利，包括新就业形态劳动者、灵活就业人员、劳务派遣工、农民工、个体工商户雇工都属于入会范围，因此全选。2.工会社会工作者的主要工作职责包括下列哪些内容？（）A.协助开展基层工会组织建设，动员组织劳动者入会B.开展职工权益维护，参与劳动争议调解，协调劳动关系C.开展困难职工帮扶救助，开展送温暖、金秋助学等服务D.开展职工服务，包括心理健康疏导、职工文化服务等答案：ABCD详解：工会社会工作者的职责涵盖了基层工会建设、职工权益维护、困难职工帮扶、职工公共服务等多个方面，以上四个选项均属于工会社会工作者的日常工作职责，因此全选。3.根据《工伤保险条例》，下列哪些情形应当认定为工伤？（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的答案：ABCD详解：《工伤保险条例》第十四条明确规定，以上四种情形都应当认定为工伤，因此本题全选。4.工会社会工作专业伦理中，工会社会工作者应当遵守的基本准则包括（）。A.以人为本，服务职工，优先维护职工合法权益B.尊重服务对象的自决权，尊重职工个人意愿C.遵守保密原则，保护服务对象的隐私和信息，除法定情形外不得泄露D.不得利用工作之便谋取不正当利益答案：ABCD详解：工会社会工作者作为专业社会工作者，必须遵守社会工作专业伦理，以上四个选项都是必须遵守的基本伦理准则，因此全选。5.工会困难职工帮扶的主要内容包括下列哪些项目？（）A.生活救助B.医疗救助C.子女助学救助D.就业帮扶E.法律援助答案：ABCDE详解：工会困难职工帮扶体系涵盖了生活、医疗、助学、就业、法律援助等多个方面，以上都是工会困难职工帮扶的核心内容，因此全选。6.根据《中国工会章程》，下列属于工会会员权利的说法正确的有（）。A.享有选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员B.享有工会举办的文化、教育、福利等各项服务，享受工会给予的帮助与补助D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护和支持答案：ABCD详解：根据《中国工会章程》规定，工会会员享有以上全部权利，因此全选。7.根据《工会法》，工会经费的来源包括下列哪些？（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位缴纳的工会经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入C.人民政府的补助E.其他合法收入答案：ABCDE详解：工会法明确规定，工会经费来源包括以上五类，因此全选。8.下列属于新就业形态劳动者的主要特征有（）。A.用工方式灵活，大多依托互联网平台开展工作B.劳动关系松散，很多未签订正规劳动合同C.劳动权益保障不完善，职业伤害风险较高B.工作流动性大，人员分散D.大多以工资性收入为主要生活来源答案：ABCDE详解：新就业形态劳动者区别于传统劳动关系劳动者，具有以上全部特征，因此全选。9.劳动争议调解的一般程序包括下列哪些步骤？（）A.当事人向调解申请B.调解组织受理申请，核实争议事项C.开展调查核实，查清争议事实D.组织双方协商调解D.达成调解协议制作调解文书，调解不成告知当事人申请仲裁答案：ABCDE详解：劳动争议调解的一般程序包括以上全部步骤，因此全选。10.下列哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？（）A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的答案：ABCD详解：根据《劳动合同法》第三十八条规定，以上四种情形劳动者都可以依法解除劳动合同，因此全选。三、判断题（每题1分，共10分）1.基层工会所在单位被撤销，其会员的会籍随之自动取消。（）答案：错误详解：根据《工会法》规定，基层工会所在单位终止或者被撤销，工会组织相应撤销，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定，因此本题表述错误。2.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。（）答案：正确详解：工会法明确规定，工会帮助、指导职工签订劳动合同，是工会的法定职责，因此本题表述正确。3.劳务派遣工不允许加入工会组织。（）答案：错误详解：劳务派遣工依法有权参加劳务派遣单位或者用工单位的工会，任何组织不得限制劳务派遣工的入会权利，因此本题表述错误。4.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。（）答案：正确详解：《女职工劳动保护特别规定》第七条明确，女职工生育享受98天产假，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，因此本题表述正确。5.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。（）答案：正确详解：工会法明确规定，工会经费的使用方向就是主要用于为职工服务和开展工会活动，因此本题表述正确。6.劳动争议发生后，当事人可以直接向人民法院提起诉讼，不需要先申请劳动仲裁。（）答案：错误详解：我国劳动争议处理实行仲裁前置制度，当事人必须先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼，因此本题表述错误。7.新就业形态劳动者可以在工作所在地也可以在居住地的区域性工会申请入会。（）答案：正确详解：全国总工会明确规定，新就业形态劳动者可以灵活入会，依托平台企业工会，也可以依托区域性行业性工会，也可以在工作地、居住地灵活申请入会，因此本题表述正确。8.困难职工家庭纳入低保后，工会不再需要进行帮扶。（）答案：错误详解：对于纳入低保的困难职工家庭，如果仍然存在特殊致困因素，仍然存在生活困难，工会仍然要开展衔接帮扶，因此本题表述错误。9.中国工会的会徽是由汉字“中”字，加齿轮和麦穗组成的。（）答案：正确详解：中国工会会徽，选用汉字“中”、“工”，经艺术造型结合而成，外围为圆形，象征工会是工人阶级的群众组织，本题表述正确。10.工会社会工作者属于专业社会工作岗位，必须具备专业社会工作知识和能力才能开展服务。（）答案：正确详解：工会社会工作是专业社会工作的重要领域，嵌入工会服务体系，要求具备专业社会工作知识和能力，才能更好开展专业服务，因此本题表述正确。四、案例分析题（每题15分，共30分）1.案例一：封开县某镇级外卖配送加盟站点，共有32名外卖配送员，其中28名是众包模式的灵活就业配送员，4名是专送配送员，全部和加盟商签订了合作协议，没有签订劳动合同，也没有缴纳工伤保险。最近半年先后有3名配送员在送餐途中发生交通事故，造成不同程度的受伤，站点和平台都不承认劳动关系，不肯承担赔偿责任，受伤配送员家庭生活陷入困难，也不知道该如何维权。站点很多配送员不知道自己可以加入工会，部分配送员担心加入工会会被站点辞退，不敢申请入会，也有配送员提出自己是灵活就业，不确定能不能加入工会。问题：如果你是封开县总工会招聘的工会社会工作者，你针对该站点的情况，应当如何开展工作，帮助配送员维权？答案详解：（1）针对站点配送员的入会需求和顾虑，我会首先开展以下工作：第一，深入站点，逐个和配送员开展一对一访谈，全面了解配送员的实际诉求和顾虑，宣传《工会法》和全国总工会关于新就业形态劳动者入会的政策，明确告知所有以工资性收入为主要生活来源的劳动者，包括外卖配送员都有依法加入工会的权利，任何用人单位不得因劳动者，用人单位不得因为职工入会采取辞退、处罚等报复行为，打消配送员“入会会被辞退”的顾虑，澄清灵活就业不能入会的误解，动员有意愿的配送员申请入会。第二，协助开展组织建设，针对愿意入会的配送员，按照灵活入会流程，协助办理入会手续，根据站点规模，建立站点工会小组，纳入镇级物流行业工会联合会管理，实现应入尽入，将所有愿意入会的配送员全部吸纳进工会组织。（2）针对发生交通事故受伤的3名配送员，我会开展以下维权帮扶工作：第一，协助收集整理证据，帮助整理派单记录、工资流水、工作证明等材料，帮助确认劳动关系，对接工会法律援助资源，为受伤配送员提供免费的法律援助，协助申请劳动争议仲裁，确认劳动关系，帮助申请工伤认定，要求站点和平台承担工伤保险责任，主张合法赔偿，如果无法确认劳动关系，协助通过协商或者诉讼，争取人身损害赔偿，维护受伤配送员的合法权益。第二，针对生活困难的受伤配送员，协助申请工会困难职工帮扶，符合条件的纳入工会帮扶范围，给予临时生活救助、医疗救助，缓解他们的生活困难，帮助他们渡过难关。第三，推动站点规范用工，和站点经营者、平台区域负责人协商，推动站点为所有配送员购买人身意外伤害保险，完善职业伤害保障，完善用工规范，保障其他配送员的合法权益，建立常态化联系机制，定期收集配送员诉求，及时解决后续出现的问题。2.案例二：封开县某县城加工企业，由于企业经营调整，计划裁减18名职工，部分职工认为企业裁员方案没有经过职工代表大会讨论，裁员经济补偿标准低于法定标准，多次和企业协商没有达成一致，职工情绪激动，准备集体到县政府上访，要求工会社工介入处理该争议。问题：如果你是介入的工会社工，你应当如何处理本次集体劳动争议？答案详解：作为工会社会工作者，我会按照以下步骤处理本次集体争议：第一，首先接待职工代表，耐心倾听职工的诉求，共情职工的情绪，安抚激动情绪，告知职工工会会依法维护大家的合法权益，建立信任关系，引导职工依法理性维权，安抚职工情绪，避免矛盾激化，防止集体上访引发冲突升级。第二，开展全面调查核实，分别和职工代表、企业经营方沟通，核实企业裁员方案程序是否合法，补偿标准是否符合法律规定。根据《劳动合同法》规定，裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。我会核实企业裁员方案是否履行了法定程序，补偿标准是否符合法定标准，法定补偿标准为工作每满一年支付一个月工资，不满半年半个月，满半年不满一年按一个月计算，全面查清争议事实，确认职工诉求是否合法。第三，在查清事实的基础上，组织企业方和职工代表开展调解，依据法律法规解读相关规定，协调双方协商，提出兼顾双方利益的调解方案，如果企业裁员程序违法、补偿标准低于法定标准，推动企业修正裁员方案，按照法定标准提高补偿，听取职工的意见完善方案，保障职工合法权益，同时兼顾企业经营实际情况，寻找双方都能接受的调解方案。第四，如果调解不成，协助职工申请劳动仲裁，对接工会法律援助资源，帮助职工准备仲裁申请，依法维护合法权益，继续做好职工的情绪疏导，引导职工依法维权，防止采取违法违规的维权方式，避免矛盾升级。第五，调解结束后，对符合条件的被裁减职工，协助开展就业帮扶，对接就业部门的就业信息，推荐合适的就业岗位，开展就业技能培训，帮助职工尽快实现再就业，对于生活困难的职工，纳入工会困难职工帮扶体系，解决生活困难，同时推动企业完善劳动关系协商机制，预防后续类似争议的发生，推动建立和谐劳动关系。五、论述题（共20分）结合封开县实际情况，谈谈作为工会社会工作者，应当如何做好新就业形态劳动者入会和服务工作？答案详解：近年来随着互联网经济的发展，封开县新就业形态劳动者规模不断扩大，网约车驾驶员、外卖配送员、快递员、货车司机、网络主播等群体不断增加，很多是本地农民工、返乡就业创业人员，这个群体具有劳动关系松散、权益保障不足、入会率低，急难愁盼问题突出，做好新就业形态劳动者入会和服务工作，是落实工会法要求，落实工会基本职责，扩大工会覆盖面，巩固党的执政基础，维护社会稳定，助力乡村振兴，推动封开县高质量发展的重要举措。做好新就业形态劳动者入会和服务工作，首先要明确其重要意义：第一，新就业形态劳动者是工人阶级的重要组成部分，吸纳他们加入工会，是扩大党的群众基础，巩固党的阶级基础的必然要求，对于封开县来说，新就业形态吸纳了大量本地劳动力就业，吸纳他们入会，能够把他们团结在党的周围，维护社会稳定，助力乡村振兴。第二，新就业形态劳动者普遍存在权益保障不足的问题，很多没有签订劳动合同，没有工伤保险，发生职业伤害后维权难，还有饮水难、休息难、如厕难等实际问题，做好入会服务工作，能够解决他们的急难愁盼问题，提升他们的获得感、幸福感、安全感，维护他们的合法权益。第