版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
毕业的时候的三方协议书1.甲方(买方/出租方/委托方):
甲方名称:XX科技有限公司
甲方地址:XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层XX室
甲方法定代表人/负责人:张三
甲方联系方式手机)座机)
2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):
乙方名称:XX教育咨询有限公司
乙方地址:XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层XX室
乙方法定代表人/负责人:李四
乙方联系方式手机),19000190000(座机)
协议简介:
鉴于甲方为支持高校毕业生就业创业,根据国家及地方相关政策要求,特委托乙方提供就业见习基地服务,为高校毕业生提供实习、实训及就业推荐机会。乙方作为专业的教育咨询机构,具备完善的就业见习资源及服务能力,双方经友好协商,就甲方委托乙方开展就业见习基地合作事宜达成一致,特订立本协议。本协议旨在明确双方权利义务,确保就业见习工作顺利开展,促进高校毕业生高质量就业。甲方通过乙方搭建的就业见习平台,为高校毕业生提供实践机会,乙方则依据甲方需求及政策要求,组织高校毕业生参与见习活动,并负责相关管理及服务。双方基于平等互利、诚实信用的原则,共同推动就业见习工作的规范化、专业化发展,为高校毕业生就业创业提供有力支持。本协议的签订及履行,将有效衔接高校人才培养与社会用人需求,助力高校毕业生顺利实现从校园到职场的过渡,同时提升甲方的企业形象及人才储备能力。双方将严格依照本协议约定履行各自职责,确保就业见习工作的专业性和实效性,共同为高校毕业生就业创业贡献力量。
第一条协议目的与范围
本协议的主要目的是为了促进高校毕业生高质量就业,甲方委托乙方设立并运营就业见习基地,为高校毕业生提供实习、实训及就业推荐服务。协议范围包括但不限于:乙方根据甲方需求及国家相关政策,组织高校毕业生到甲方指定岗位进行见习;乙方负责见习人员的招募、筛选、培训及日常管理;甲方提供见习岗位、实习场所及相关工作指导;双方共同监督见习工作的开展,确保见习质量;乙方定期向甲方汇报见习进展,甲方根据见习表现对乙方进行考核。本协议旨在通过双方的紧密合作,搭建一个高效、专业的就业见习平台,帮助高校毕业生提升实践能力,实现顺利就业。
第二条定义
1.**就业见习**:指高校毕业生在甲方提供的实际工作岗位上,通过参与具体工作任务,获得工作经验和技能提升的实践过程。
2.**见习基地**:指由乙方设立并负责运营,为高校毕业生提供实习、实训及就业推荐服务的机构。
3.**见习人员**:指通过乙方招募并经甲方审核同意,参与就业见习的高校毕业生。
4.**见习岗位**:指甲方为见习人员提供的具体工作岗位,包括岗位职责、工作内容及考核标准。
5.**见习协议**:指乙方与见习人员签订的协议,明确双方在见习期间的权利与义务。
6.**考核评估**:指甲方对见习人员的表现进行评价,作为其就业推荐或留用的重要依据。
第三条双方权利与义务
1.甲方的权力与义务:
甲方有权要求乙方按照本协议约定提供就业见习服务,并对乙方的服务质量进行监督和评估。甲方有权根据实际需求调整见习岗位及人数,并有权对见习人员的表现进行考核和评价。甲方应向乙方提供必要的见习场所、设备及相关工作资源,确保见习工作的顺利开展。甲方应根据国家及地方相关政策,为见习人员提供合理的见习补贴及保险保障。甲方应按时支付乙方约定的服务费用,并对乙方的服务成果进行认可。甲方有权要求乙方定期提供见习进展报告,并有权对乙方的工作进行不定期检查。
甲方的义务包括:按照本协议约定提供见习岗位,并明确岗位职责及工作内容。甲方应负责见习人员的日常管理及工作指导,确保见习工作的安全性和规范性。甲方应根据见习协议约定,为见习人员提供必要的培训和帮助。甲方应配合乙方做好见习人员的招募及筛选工作,并对见习人员的表现进行客观公正的考核。甲方应按时足额支付乙方服务费用,并对乙方的服务成果进行认可。甲方应遵守国家及地方相关政策,确保见习工作的合法合规。
2.乙方的权力与义务:
乙方有权要求甲方按照本协议约定提供见习岗位及资源,并对甲方的配合程度进行监督。乙方有权根据自身资源及市场需求,组织高校毕业生参与就业见习,并对见习人员进行统一管理。乙方有权要求甲方提供见习补贴及保险保障,并有权对甲方提供的保障措施进行监督。乙方应按照本协议约定,向甲方提供就业见习服务,并对服务质量负责。乙方应负责见习人员的招募、筛选、培训及日常管理,确保见习工作的专业性和规范性。乙方应定期向甲方汇报见习进展,并接受甲方的监督和检查。乙方有权要求甲方按时支付服务费用,并对甲方的支付情况进行跟踪。
乙方的义务包括:按照本协议约定,为高校毕业生提供就业见习机会,并确保见习岗位与高校专业匹配。乙方应负责见习人员的招募及筛选工作,确保见习人员的素质和能力符合甲方要求。乙方应提供必要的培训和指导,帮助见习人员提升实践能力。乙方应负责见习人员的日常管理,确保见习工作的安全性和规范性。乙方应定期向甲方汇报见习进展,并接受甲方的考核和评估。乙方应配合甲方做好见习人员的就业推荐工作,并根据甲方需求提供定制化服务。乙方应遵守国家及地方相关政策,确保见习工作的合法合规,并对服务质量负责。乙方应确保见习人员的权益得到保障,包括见习补贴、保险及其他相关待遇。乙方应积极拓展就业资源,为见习人员提供更多就业机会,并建立长效的就业见习合作机制。
第四条价格与支付条件
甲方同意根据本协议约定向乙方支付就业见习服务费用。服务费用总额为人民币XX万元,具体费用构成及标准由双方在附件中详细列明。甲方应于本协议签订之日起X日内,向乙方支付服务费用总额的X%,即人民币XX万元,作为预付款。剩余服务费用总额的X%,即人民币XX万元,甲方应于乙方完成本协议约定的全部服务内容,并提交完整的服务成果报告后X日内支付。支付方式采用银行转账,甲方指定收款账户信息如下:开户行:XX银行XX支行;账户名称:XX教育咨询有限公司;账号:XXXXXXXXXXXXXXXX。乙方应在收到款项后向甲方开具等额发票。任何一方变更联系方式或银行账户信息,应提前X日书面通知对方,否则由此产生的延误或错误责任由变更方承担。
第五条履行期限
本协议有效期为自X年X月X日起至X年X月X日止,为期X年。协议期满前X个月,双方可协商续签事宜。履行期限关键节点包括:乙方应于本协议生效后X日内完成首批见习人员的招募工作,并组织其进入甲方岗位实习;甲方应于见习人员进入岗位后X日内完成对乙方的见习基地初步验收;乙方应于每季度结束后的X日内向甲方提交见习进展报告;甲方应于见习期满后X日内完成对见习人员的考核评估,并反馈乙方;本协议约定的各项服务内容应在本协议有效期内全部履行完毕,任何一方不得擅自提前终止协议,如确需提前终止,应提前X日书面通知对方,并承担相应的违约责任。
第六条违约责任
1.甲方违约责任:
若甲方未按时足额支付乙方服务费用,每逾期一日,应按逾期支付金额的X%向乙方支付违约金,逾期超过X日的,乙方有权暂停提供服务,直至甲方付清全部款项及违约金。若因甲方原因导致见习基地无法正常运营,如未按时提供见习岗位、工作场所或必要资源,乙方有权要求甲方限期整改,逾期未整改或整改不符合要求的,甲方应承担相应责任,包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失。甲方对见习人员的考核评估结果存在明显偏差或歧视行为,导致乙方声誉受损的,甲方应承担赔偿责任,并接受乙方的进一步处理。甲方未按约定履行监督职责,导致见习工作出现重大问题的,甲方应承担相应管理责任,并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。
违约金的最高限额不超过本协议总价款的X%。甲方违反保密义务,泄露乙方商业秘密或见习人员个人信息,应赔偿乙方全部损失,包括直接经济损失和间接经济损失,并承担法律责任。
2.乙方违约责任:
若乙方未按时完成见习人员的招募工作,或招募的见习人员不符合甲方的基本要求,甲方有权要求乙方限期补充或更换,逾期未处理的,甲方有权相应扣减服务费用。乙方提供的见习服务不符合本协议约定,如见习岗位与专业严重不符、见习管理混乱、见习人员权益保障不到位等,甲方有权要求乙方立即整改,并可根据问题严重程度,要求乙方支付违约金,违约金金额根据问题性质由双方协商确定,最高不超过本协议总价款的X%。乙方未按时提交见习进展报告或服务成果报告,经甲方书面催告后仍逾期提交的,每逾期一日,乙方应按报告应载明金额的X%向甲方支付违约金。乙方擅自终止本协议或未按约定履行管理职责,导致甲方利益受损的,乙方应赔偿甲方的全部直接经济损失,并支付本协议总价款X%的违约金。乙方泄露甲方商业秘密或利用见习基地从事与协议无关的活动,应赔偿甲方全部损失,并承担法律责任。
任何一方因不可抗力导致无法履行本协议部分或全部义务的,根据不可抗力的影响,部分或全部免除责任,但应及时通知对方,并提供相关证明。违约方赔偿损失后,非违约方仍可要求其继续履行协议义务。双方应在违约发生后X日内协商解决违约事宜,协商不成的,依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。违约责任的约定旨在保障双方合法权益,维护就业见习工作的正常秩序,确保协议目的得以实现。任何一方均应以诚信原则履行本协议,任何违约行为均应承担相应的法律后果。
第七条不可抗力
1.定义:不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水、台风、海啸等)、战争、动乱、政府行为(如法律、法规的变更、行政命令等)、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等。
2.责任免除:任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务的,不承担违约责任。遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后X日内书面通知对方,并提供相关证明文件,以便对方核实。双方应根据不可抗力的影响程度,协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。若不可抗力影响持续超过X日,双方均有权解除本协议,由此产生的后果由双方根据实际情况协商处理。因不可抗力导致的履行延迟或履行困难,非违约方应予以理解和支持,并积极配合对方处理相关事宜。不可抗力消除后,受影响方应尽快恢复履行协议义务,并应对方要求提供进一步的不可抗力影响证明。本协议所称不可抗力不因协议的解除而终止其效力,相关责任承担仍按约定处理。
第八条争议解决
1.协商解决:凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理、互谅互让的原则进行,争取在X日内达成一致的解决方案。双方指定联系人分别为甲方张三和乙方李四,负责协商事宜。
2.调解解决:若协商未能解决争议,双方同意在协商不成后X日内,共同向有管辖权的人民政府或行业协会申请调解。调解过程中,双方应如实提供相关证据材料,遵守调解规则。调解协议达成后,双方应自觉履行。调解不成的,可进入仲裁或诉讼程序。
3.仲裁解决:若协商和调解均未能解决争议,双方同意将争议提交XX仲裁委员会,按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。仲裁地点为XX市,仲裁语言为中文。仲裁过程中产生的仲裁费由败诉方承担,若双方均有责任,则按责任比例分担。
4.诉讼解决:若双方未选择仲裁,且协商、调解、仲裁均未能解决争议,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院选择的管辖权为甲方所在地人民法院,即XX省XX市XX区人民法院。诉讼过程中产生的诉讼费及其他相关费用,由败诉方承担,若双方均有责任,则按责任比例分担。诉讼期间,除争议标的外,双方应继续履行本协议的其他条款。双方同意在诉讼过程中,应积极配合法院审理工作,提供真实、完整的证据材料,并遵守法院的审理程序和判决。本协议的争议解决条款具有独立性,不影响任何一方依据本协议或其他法律文件单独提起诉讼或仲裁的权利。任何一方在争议解决过程中行使权利,均应遵守相关法律法规,不得滥用权利,否则其主张可能不被支持。争议解决的结果不影响本协议其他条款的效力,本协议在争议解决完毕后继续有效,直至履行完毕或另有约定。
第九条其他条款
1.通知方式:双方在本协议中载明的联系方式(包括地址、电话、传真、电子邮件等)均为有效联系方式。任何一方变更联系方式,应提前X日书面通知对方,否则按原方式发送的通知视为有效送达。通知可以通过专人送达、挂号信、快递、电子邮件或传真等方式进行。以专人送达的,签收日为送达日;以挂号信或快递发送的,寄出后X日为送达日;以电子邮件发送的,发出时视为送达;以传真发送的,发送成功时视为送达。任何一方收到对方通知后,应及时确认并妥善处理。
2.协议变更:本协议的任何变更或补充,均须经双方协商一致,并以书面形式作出,作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本协议内容。补充协议与本协议具有同等法律效力,但不得与本协议约定相抵触。
3.法律适用与管辖:本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,适用本协议第八条约定解决。本协议的任何条款若被认定为无效或不可执行,不影响其他条款的效力。
4.保密义务:双方应对在本协议履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、客户资料以及其他未公开信息承担保密义务。未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。保密义务在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年武汉大学中南医院光谷院区培训选留制护士招聘笔试模拟试题
- 2026年初级社会工作师考试《社会工作综合能力》模拟试卷及答案(共十二套)
- 永泰县盖洋乡招聘社区网格员备考题库附答案详解
- 生物生态工程万能物质循环|无废弃物直接套用拿满分
- 第4课 右偏旁教学设计初中书法练习指导七年级下册川教版
- 《外国小说欣赏》第七单元礼拜二午睡时刻教案
- 2026年青海柴达木职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案详解一套
- 鹰潭市余江县招聘社区网格员备考题库附答案详解
- Module 6 Unit 1 教学设计 外研版八年级英语下册
- 《小学语文语言文学阅读与可持续发展课|了解理念 树立意识》
- 在线网课学习课堂《人工智能(北理 )》单元测试考核答案
- DBS 62-014-2023 食品安全地方标准 兰州百合
- 《混凝土碳排放计算方法及评价标准》 DB64-T 1954-2023
- 2024-2025学年统编版道德与法治八年级下册期末检测卷(含答案)
- 2024年小学科学教师专业考试试题及答案(三套)
- ZYJ7道岔故障处理
- (正式版)SHT 1844-2024 工业用乙烯、丙烯中痕量氢气、一氧化碳、二氧化碳的测定 气相色谱-氦离子化检测法
- 销售技巧-连带销售课件
- GB/T 18849-2023机动工业车辆制动器性能和零件强度
- 成年片黄网站色网址
- 二次结构施工工艺标准化图文并茂
评论
0/150
提交评论