2025年菏泽市牡丹区人社系统招聘笔试试题（完整真题节选+答案解析）

2025年菏泽市牡丹区人社系统招聘笔试试题（完整真题节选+答案解析）2025年菏泽市牡丹区人社系统招聘笔试试题（完整真题节选+答案解析）说明牡丹区人社局单独招聘无官方完整原版试卷流出，以下为网传考场回忆版真题（人社专项岗，侧重劳动法、社保、事业单位综合知识、菏泽本地人社政策）；考试分值：满分100分，120分钟；题型：单选60题、多选15题、判断10题、案例分析2道、公文写作1道；考察核心：《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》、事业单位人事管理条例、公共基础知识、人社业务实务、山东省/菏泽就业社保政策。一、单项选择题（60题，每题0.8分，共48分）下列属于《劳动法》法定工资组成部分的是（）

A.奖金B.股票期权C.企业年金D.商业补充保险

答案：A

解析：工资包含计时、计件工资、奖金、津贴补贴、加班费；年金、股权、商业保险属于职工福利，不计入工资范畴。用工超1个月不满1年未签书面劳动合同，用人单位每月支付（）工资

A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍

答案：B

解析：《劳动合同法》第82条，未签劳动合同二倍工资罚则。我国基本社会保险不包含以下哪类（）

A.养老保险B.失业保险C.商业重疾险D.工伤保险

答案：C

解析：五险为养老、医疗、失业、工伤、生育，商业保险不属于法定社保。失业保险金领取期限最长不超过（）

A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月

答案：C

解析：累计缴费满1年不足5年最长领12个月；5-10年18个月；10年以上最长24个月。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整岗位，单位可提前（）书面通知解除聘用合同

A.15日B.30日C.45日D.60日

答案：B

解析：《事业单位人事管理条例》，提前30日书面通知。职工发生工伤，用人单位应当自事故发生之日起（）内向人社局申报工伤认定

A.15日B.30日C.60日D.90日

答案：B

解析：单位30日内申报；单位逾期不报，职工本人1年内可自行申报。下列失业类型中，因产业升级机器替代劳动者产生的是（）

A.摩擦性失业B.结构性失业C.季节性失业D.周期性失业

答案：B

解析：技术、产业结构调整造成岗位供需错配，属于结构性失业。菏泽市公益性岗位安置对象不包括（）

A.就业困难人员B.脱贫劳动力C.全日制在校大学生D.大龄失业人员

答案：C

解析：公益性岗位面向离校未就业困难毕业生、大龄失业、低保、脱贫人口，在校学生不符合。劳动合同试用期最长不得超过（）

A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月

答案：B

解析：合同3个月以上不满1年，试用期≤1个月；1-3年≤2个月；3年以上/无固定期限≤6个月。灵活就业人员参加职工养老保险，缴费基数按照（）自主选择

A.当地全口径城镇单位就业人员平均工资上下限

B.本人上年度工资

C.最低工资标准

D.社会平均工资三倍封顶

答案：A劳动争议申请仲裁时效期间为（），从当事人知道权利受损起算

A.6个月B.1年C.2年D.3年

答案：B

解析：劳动仲裁时效1年，普通民事诉讼时效3年。事业单位工作人员受警告处分，处分期限为（）

A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

答案：B

解析：警告6个月；记过12个月；降低岗位等级/撤职24个月。下列不属于人社部门工作职责的是（）

A.就业创业扶持B.劳动监察执法C.城乡居民医保报销D.人事考试招聘

答案：C

解析：医保经办归医保局，人社负责就业、社保征缴、劳动关系、事业单位人事。女职工生育享受不少于（）天产假

A.60B.90C.98D.128

答案：C

解析：国家法定基础产假98天，山东额外增加60天，合计158天。企业职工基本养老保险最低缴费年限为（），退休方可领养老金

A.10年B.15年C.20年D.25年

答案：B二、多项选择题（15题，每题1.2分，共18分；多选、少选、错选均不得分）法定带薪节假日包含（）

A.春节B.国庆节C.元旦D.元宵节

答案：ABC

解析：元宵节非法定假日。可以认定为工伤的情形有（）

A.上下班途中非本人主要责任交通事故受伤

B.工作时间、岗位突发疾病48小时内死亡

C.醉酒操作设备受伤

D.外出工作期间遭受意外伤害

答案：ABD

解析：醉酒、吸毒、自残自杀不认定工伤。菏泽市创业扶持政策包含（）

A.一次性创业补贴B.创业担保贷款贴息

C.创业岗位开发补贴D.灵活就业社保补贴

答案：ABCD事业单位聘用合同必备条款有（）

A.岗位名称、职责B.合同期限C.工资待遇D.社会保险

答案：ABCD劳动监察受理范围包括（）

A.拖欠工资B.不缴社保C.违法约定试用期D.违法裁员

答案：ABCD三、判断题（10题，每题0.4分，共4分，对√错×）达到法定退休年龄但养老保险缴费不足15年，只能一次性退保。（×）

解析：可延缴至满15年、转城乡居民养老，不能随意退保。试用期内单位无需为职工缴纳社保。（×）

解析：建立劳动关系当月必须参保。公益性岗位劳动合同期限最长3年。（√）劳动仲裁裁决作出后立即生效，双方不得起诉。（×）

解析：劳动者收到裁决15日内可向法院起诉。城乡居民养老保险允许一次性补缴多年费用。（×）四、案例分析题（2道，每题10分，共20分）案例1甲2024年3月入职牡丹区某物业公司，公司未签订劳动合同，每月工资3500元，未缴纳社保。2025年4月公司无故辞退甲，甲申请劳动仲裁。

问题：公司存在哪些违法行为？甲可主张哪些赔偿？

参考答案解析违法点：①用工超1个月未签书面劳动合同；②未依法缴纳五险；③无合法理由单方解除劳动关系。诉求：①2024.4-2025.3共11个月二倍工资差额；②违法解除劳动合同赔偿金（2个月工资）；③补缴入职至离职期间社保。案例2菏泽牡丹区居民王某，45岁，失业后自主开小吃店，属于灵活就业人员，咨询社保、创业补贴政策。

问题：简述王某可享受的人社扶持政策。

参考答案灵活就业职工养老、医疗保险自主参保；符合条件可申领灵活就业社保补贴；申请创业担保贷款（最高20万贴息贷款）；正常经营满1年可申领一次性创业补贴；吸纳本地就业困难人员可申领岗位开发补贴。五、公文写作（10分）题目：牡丹区人社局拟面向辖区各街道、乡镇发布《关于开展2025年度就业困难人员认定工作的通知》，请撰写通知正文（300字左右）参考范文关于开展2025年度就业困难人员认定工作的通知各街道办事处、乡镇人民政府：

为落实就业帮扶政策，精准落实社保补贴、公益性岗位安置等扶持措施，根据省、市人社部门工作部署，我区启动2025年度就业困难人员认定工作，现将有关事项通知如下：

一、认定范围：大龄失业人员、低保家庭劳动力、脱贫人口、残疾人、连续失业1年以上人员等符合条件群体。

二、办理材料：身份证、户口本、失业登记证明、相关困难佐证材料。

三、办理时限：自本通知发布之日起至2025年XX月XX日，群众可到属地便民服务中心人社窗口申报。

四、工作要求：各单位广泛宣传政策，简化申报流程，严格审核材料，杜绝虚假认定；按时完成系统录入与台账上报，确保困难群众应享尽享就业扶持政策。菏泽市牡丹区人力资源和社会保障局

2025年X月X日配套备考重点（牡丹区人社招聘高频考点）1.法律核