2026年职业卫生考试模拟题库及答案

2026年职业卫生考试模拟题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分）1.根据2024年修订的《职业病分类和目录》，我国法定职业病的类别和总病种数分别是（）A.9大类132种B.10大类132种C.10大类135种D.11大类137种答案：C解析：2024年国家卫生健康委联合多部门修订《职业病分类和目录》，在原有10大类132种基础上新增职业性低温损伤、职业性石墨烯粉尘肺病、职业性新能源电池电解液中毒3种病种，总病种数调整为135种，仍保留10大类的分类框架。2.依据《工作场所职业卫生管理规定》（2025年修订），存在高毒物品的工作场所，职业病危害因素定期检测的周期是（）A.每季度至少1次B.每半年至少1次C.每年至少1次D.每2年至少1次答案：A解析：存在高毒物品的工作场所，用人单位应当每季度至少进行1次职业病危害因素检测，每半年至少进行1次职业病危害现状评价。3.GBZ2.1-2024《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》中，时间加权平均容许浓度（PC-TWA）的定义是（）A.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度B.以时间为权数规定的8小时工作日、44小时工作周的平均容许接触浓度C.短时间接触容许的最高浓度限值D.任何工作时间都不得超过的最高接触浓度答案：A解析：时间加权平均容许浓度（PC-TWA）指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度，是长期接触的平均浓度限值要求。4.《职业病防治法》（2025年修正）规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织（）的职业健康检查A.上岗前、在岗期间、离岗时B.上岗前、在岗期间C.在岗期间、离岗时D.上岗前、离岗时答案：A解析：用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。5.我国目前发病率最高的职业病类型是（）A.职业性放射性疾病B.职业性化学中毒C.尘肺病D.职业性噪声聋答案：C解析：国家卫生健康委2025年发布的全国职业病报告显示，尘肺病占我国每年新发职业病病例总数的70%以上，是发病率最高的职业病类型。6.依据GBZ49-2022《职业性噪声聋的诊断》，职业性噪声聋的诊断前提是连续接触噪声作业（等效声级≥85dB(A)）工龄不少于（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：职业性噪声聋的诊断要求有明确的连续3年以上的职业性噪声接触史，排除其他原因导致的听力损伤后方可诊断。7.发生急性职业中毒事故时，最先采取的急救措施是（）A.迅速将患者转移至空气新鲜的上风向安全区域B.立即对患者进行人工呼吸C.立即给患者服用解毒药物D.立即拨打急救电话答案：A解析：急性职业中毒现场急救的首要原则是切断危害源，迅速将中毒者脱离中毒环境，转移至上风向空气新鲜区域，避免继续接触毒物，再开展后续急救措施。8.依据GBZ41-2019《职业性中暑诊断标准》，工作场所高温作业指生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥（）的作业A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃答案：A解析：高温作业指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件、工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。9.职业卫生“三同时”制度指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时设计、同时施工、同时验收C.同时立项、同时施工、同时投入使用D.同时设计、同时验收、同时投入使用答案：A解析：建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即职业卫生“三同时”制度。10.用人单位为劳动者提供的个人职业病防护用品应当符合（）A.国家标准或者行业标准B.地方标准C.企业标准D.国际标准答案：A解析：用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的职业病防护用品，不得使用不符合要求的防护用品，不得以发放钱物替代职业病防护用品。11.下列哪种情形不能认定为职业性肿瘤（）A.石棉接触工人患肺癌B.苯接触工人患白血病C.紫外线照射工人患皮肤癌D.长期接触甲醛的工人患鼻咽癌答案：D解析：《职业病分类和目录》规定的职业性肿瘤包含石棉所致肺癌、苯所致白血病、紫外线所致皮肤癌等，甲醛所致鼻咽癌未纳入法定职业性肿瘤范畴。12.工作场所最高容许浓度（MAC）的适用场景是（）A.具有明显刺激作用、可导致急性有害效应的化学物B.慢性毒性为主的化学物C.粉尘类危害因素D.物理性危害因素答案：A解析：最高容许浓度（MAC）指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度，仅适用于具有明显刺激作用、可导致急性有害效应的化学物。13.用人单位的职业卫生管理档案至少应当保存（）A.10年B.20年C.30年D.长期答案：C解析：职业卫生管理档案包括职业病危害因素检测报告、职业健康监护档案、防护设施维护记录等，保存期限不得少于30年。14.职业禁忌证指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的（）A.个人特殊生理或者病理状态B.遗传病史C.既往疾病史D.家族病史答案：A解析：职业禁忌证的核心是个人特殊的生理或病理状态，与特定作业的危害因素存在匹配性的职业风险。15.下列哪种粉尘的游离二氧化硅含量最高，致病性最强（）A.煤尘B.矽尘C.水泥尘D.木粉尘答案：B解析：矽尘指游离二氧化硅含量超过10%的无机性粉尘，是尘肺病致病性最强的粉尘类型，接触人群矽肺发病率高、病情进展快。16.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地民政部门答案：B解析：《职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。17.存在职业危害的用人单位，应当至少（）向劳动者公示一次工作场所职业病危害因素检测结果A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D解析：用人单位应当每年将工作场所职业病危害因素检测结果在醒目位置向全体劳动者公示，公示内容包括检测点位、检测项目、检测结果、接触限值等。18.下列哪种作业人员不需要持证上岗（）A.职业卫生管理人员B.存在高毒物品作业岗位的操作人员C.职业病危害因素检测人员D.一般粉尘作业岗位的操作人员答案：D解析：高毒作业岗位人员、职业卫生管理人员、职业病危害检测/评价人员均需经专门的职业卫生培训考核合格后持证上岗，一般危害岗位的作业人员仅需接受常规职业卫生培训即可。19.劳动者被诊断为职业病，用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担A.劳动者本人B.用人单位C.当地医疗保障部门D.当地民政部门答案：B解析：劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。20.职业性慢性铅中毒最早出现的特异性临床表现是（）A.贫血B.腹绞痛C.周围神经病D.尿铅升高答案：D解析：尿铅升高是慢性铅中毒最早出现的实验室异常指标，属于职业性铅中毒的早期诊断指标，腹绞痛、贫血、周围神经病均为铅中毒中后期的临床表现。二、多项选择题（共10题，每题2分）1.下列属于2024年新增法定职业病的有（）A.职业性低温损伤B.职业性石墨烯粉尘肺病C.职业性新能源电池电解液中毒D.职业性过敏性肺炎答案：ABC解析：2024年修订的《职业病分类和目录》新增3种职业病，分别为职业性低温损伤、职业性石墨烯粉尘肺病、职业性新能源电池电解液中毒，职业性过敏性肺炎属于原有法定职业病病种。2.下列属于化学性职业病危害因素的有（）A.铅及其化合物B.苯系物C.电离辐射D.矽尘答案：ABD解析：电离辐射属于物理性职业病危害因素，铅、苯系物属于化学毒物，矽尘属于生产性粉尘，二者均属于化学性职业病危害因素。3.职业健康检查的类别包括（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：ABCD解析：依据《职业健康检查管理办法》（2025年修订），职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查四类，其中应急职业健康检查针对发生急性职业病危害事故后的接触人群开展。4.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容包括（）A.产生职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病危害的预防措施D.应急救治措施答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十四条规定，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。5.下列属于劳动者职业卫生保护权利的有（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条明确规定了劳动者享有的上述职业卫生保护权利，用人单位不得因劳动者行使上述权利降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。6.噪声等效声级≥90dB(A)的作业岗位，可选用的个体防护用品有（）A.隔声值30dB(A)的防噪声耳罩B.隔声值25dB(A)的防噪声耳塞C.棉纱耳塞D.普通医用口罩答案：AB解析：防噪声耳塞、耳罩的隔声值需与作业场所噪声水平匹配，90dB(A)的噪声环境需选用隔声值≥25dB(A)的防护用品，棉纱耳塞隔声值不足10dB(A)，普通医用口罩无防噪声功能，均不适用。7.职业病诊断需要提供的核心材料有（）A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者的户籍证明材料答案：ABC解析：依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断需要提交职业史和危害接触史、职业健康检查结果、工作场所危害因素检测结果等材料，无需提供户籍证明。8.下列属于《高毒物品目录》（2023年版）收录的高毒物品的有（）A.苯B.氯气C.一氧化碳D.甲醛答案：ABD解析：《高毒物品目录》（2023年版）收录的高毒物品包含苯、氯气、甲醛等，一氧化碳属于一般有毒物品，未纳入高毒物品目录。9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十五条、第三十八条明确规定，用人单位不得安排未成年工、孕期哺乳期女职工、未经上岗前职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害的作业。10.下列关于职业病病人保障的说法正确的有（）A.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变B.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助C.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行D.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇答案：ABCD解析：上述内容均符合《职业病防治法》第五十六条、第五十七条、第六十一条关于职业病病人保障的相关规定。三、判断题（共10题，每题1分）1.工作场所职业病危害因素经检测不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位可以先维持正常生产，待空闲时段再采取治理措施。（）答案：×解析：工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业，经治理符合要求后方可重新作业。2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。3.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√解析：《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。4.慢性苯中毒主要损害人体的造血系统，可引起再生障碍性贫血、白血病等疾病。（）答案：√解析：苯属于亲骨髓性毒物，慢性接触主要损害造血系统，严重时可引发再生障碍性贫血、职业性苯所致白血病，属于法定职业病范畴。5.佩戴个人防护用品可以替代工作场所的职业病危害防护设施。（）答案：×解析：个人防护用品属于最后一道防护屏障，不能替代工程防护设施、管理防护措施，用人单位应当优先采用工程技术措施控制职业病危害。6.职业性中暑属于法定职业病。（）答案：√解析：《职业病分类和目录》中物理因素所致职业病包含职业性中暑，符合诊断标准的职业性中暑属于法定职业病。7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可以适当收取工本费。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。8.工作场所噪声等效声级超过80dB(A)时，用人单位应当为劳动者配备防噪声防护用品。（）答案：×解析：依据《工作场所职业卫生管理规定》，工作场所噪声等效声级≥85dB(A)的作业岗位，用人单位应当为劳动者配备符合要求的防噪声防护用品。9.职业病诊断争议由当事人向用人单位所在地或者本人居住地的地方医学会申请鉴定。（）答案：×解析：职业病诊断争议由当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生健康主管部门申请鉴定，由职业病诊断鉴定委员会组织鉴定。10.建设项目职业病危害风险分类为严重的，应当由建设单位自主组织开展职业病防护设施竣工验收。（）答案：×解析：职业病危害风险分类为严重的建设项目，其职业病防护设施竣工验收应当由卫生健康主管部门组织监督核查，不得由建设单位自主验收。四、案例分析题（共2题，每题20分）案例1某小型家具制造企业，主要从事木质家具的切割、打磨、喷漆作业，现有作业人员32人。2025年当地卫生健康部门监督检查时发现：1.企业未对作业场所的木粉尘、苯系物等职业病危害因素进行定期检测；2.喷漆作业岗位未设置有毒气体报警装置，仅为喷漆工人配备普通棉纱口罩；3.未组织接触危害的工人开展上岗前、在岗期间职业健康检查；4.未建立职业卫生管理档案。请结合上述材料回答下列问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？2.针对该企业的违法行为，卫生健康部门可以作出哪些行政处罚？3.该企业应当落实哪些整改措施？答案及解析：1.违法行为：①未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，违反《职业病防治法》第二十六条规定；②喷漆作业属于高毒作业岗位，未设置警示标识、有毒气体报警装置，配备的个人防护用品不符合国家标准，违反《职业病防治法》第二十二条、第二十四条、第二十五条规定；③未按照规定组织接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查，违反《职业病防治法》第三十五条规定；④未按照规定建立职业卫生管理档案，违反《职业病防治法》第二十条规定。2.行政处罚：①针对未定期开展职业病危害因素检测、未组织职业健康检查、未建立职业卫生管理档案的行为，责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。②针对未设置有毒气体报警装置、配备不符合要求的个人防护用品的行为，责令限期改正，处五万元以上二十万元以下的罚款；逾期不改正的，处二十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。3.整改措施：①委托具备资质的职业卫生技术服务机构对作业场所木粉尘、苯系物、噪声等职业病危害因素进行全面检测，出具检测评价报告，针对超标的岗位采取通风除尘、密闭喷漆作业空间等工程防护措施，确保危害因素浓度符合国家职业卫生标准；②在喷漆作业岗位设置明显的有毒物质警示标识，安装苯系物在线报警装置，为喷漆工人配备符合要求的防毒面具，为打磨、切割岗位工人配备防尘口罩、防噪声耳塞/耳罩；③委托具备职业健康检查资质的机构，对所有接触职业病危害的工人补做在岗期间职业健康检查，对新招录工人开展上岗前职业健康检查，建立健全职业健康监护档案；④指定专职或兼职职业卫生管理人员，建立完善职业卫生管理制度、职业病危害因素检测及评价制度、职业健康监护