6月展会短期用工合同范本三篇

6月展会短期用工合同范本三篇篇一合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方提供短期用工，乙方同意提供劳动服务，达成如下协议：一、用工期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。2.如需延长用工期限，双方应另行签订书面协议。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，参加于____年____月____日至____年____月____日举行的展会，从事短期用工工作。2.乙方在展会期间的工作内容为：____（具体工作内容）。三、工作地点1.乙方在展会期间的工作地点为：____（具体地点）。2.如工作地点发生变化，甲方应提前____天通知乙方。四、工作时间及休息休假1.乙方在展会期间实行标准工作时间，具体工作时间为：____（具体工作时间）。2.乙方在展会期间享有国家规定的休息休假权利。五、劳动报酬1.甲方支付乙方工资标准为：____（具体工资标准）。2.甲方每月支付乙方工资时间为：____（具体支付时间）。3.乙方在展会期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费，具体标准为：____（具体加班费标准）。六、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、探亲假、病假等福利待遇。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反国家规定，损害乙方合法权益；（4）法律法规规定的其他情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日篇二合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，共计____天。2.如需延长用工期限，双方应书面协商一致，并签订补充协议。二、工作内容1.乙方同意在甲方举办的展会上，从事以下工作：____（具体工作内容）。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。三、工作地点1.乙方的工作地点为：____（具体地址）。2.如工作地点有变动，甲方应提前____天通知乙方。四、工作时间1.乙方的工作时间为：____（具体工作时间，如：每日8小时，每周工作5天）。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排。五、劳动报酬1.甲方支付乙方工资标准为：____（具体工资数额或计算方式）。2.工资支付方式为：____（如：每月支付一次，银行转账）。3.工资支付时间为：____（具体日期，如：每月____日）。六、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.以下情况甲方可以解除本合同：a.乙方严重违反甲方规章制度；b.乙方因工作原因不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；d.乙方被依法追究刑事责任。3.以下情况乙方可以解除本合同：a.甲方未按照本合同约定支付工资；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；c.甲方违反国家规定，损害乙方合法权益。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日篇三合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，为期____天。2.如需延长用工期限，双方应另行协商并签订书面协议。二、工作内容1.乙方同意在甲方举办的____年6月展会期间，担任以下职务：____（具体职务）。2.乙方的工作职责包括但不限于：____（具体工作职责）。三、工作地点1.乙方的工作地点为：____（具体展会举办地点）。2.如工作地点有变动，甲方应提前____天通知乙方。四、工作时间1.乙方的工作时间为：____（具体工作时间，如：每日8小时，每周工作5天）。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排。五、劳动报酬1.甲方支付乙方工资标准为：____（具体工资数额或计算方式）。2.工资支付方式为：____（如：每月支付一次，银行转账）。3.工资支付时间为：____（具体日期，如：每月____日）。六、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.甲方可以解除本合同的情形包括：a.乙方严重违反甲方规章制度；b.乙方因工作原因不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；d.乙方被依法追究刑事责任。3.乙方可以解除本合同的情形包括：a.甲方未按照本合同约定支付工资；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；c.甲方违反国家规定，损害乙方合法权益。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，任何一方