2025年事业单位工伤险岗真题（附答案）

2025年事业单位工伤险岗练习题（附答案）一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《工伤保险条例》（2010年修订），事业单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，工伤保险费的缴费主体是（）A.职工个人缴纳，单位不缴纳B.单位缴纳，职工个人不缴纳C.单位和职工按比例共同缴纳D.单位缴纳大部分，职工缴纳小部分2.某公益二类事业单位在编职工张某在2024年10月15日下班途中，受到非本人主要责任的城市轨道交通交通事故伤害，张某应当在伤害发生之日起（）内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15日B.30日C.60日D.1年3.依据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》，事业单位职工达到退休年龄后未办理退休手续，仍在原单位工作，期间受到事故伤害的，下列关于工伤保险责任的说法正确的是（）A.不认定为工伤，由职工自行承担责任B.认定为工伤，由工伤保险基金依法支付工伤保险待遇C.认定为工伤，由聘用单位依法支付工伤保险待遇D.由聘用单位和职工个人共同承担工伤保险待遇4.事业单位职工被认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论应当由（）作出。A.统筹地区社会保险行政部门B.设区的市级劳动能力鉴定委员会C.用人单位劳动能力鉴定小组D.省级劳动能力鉴定委员会5.职工发生工伤，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，费用支付途径是（）A.由用人单位先行垫付，再向职工支付B.由工伤保险基金全额支付C.由职工个人垫付后报销D.由医疗保险基金先行支付6.某事业单位在编职工李某，2024年因工致残被鉴定为七级伤残，根据《工伤保险条例》，李某可以从工伤保险基金获得的一次性伤残补助金标准为（）A.13个月的本人工资B.11个月的本人工资C.9个月的本人工资D.7个月的本人工资7.根据《工伤保险条例》，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额部分由（）补足。A.原用人单位B.工伤保险基金C.基本养老保险基金D.统筹地区民政部门8.事业单位职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照发工资，从第（）个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。A.3；3B.3；4C.2；2D.6；69.依据《社会保险稽核办法》，工伤保险经办机构对事业单位缴纳工伤保险费的情况进行稽核时，不可以采取的方式是（）A.要求被稽核单位提供工资发放明细表B.记录、复制被稽核单位与缴纳工伤保险费相关的材料C.对被稽核单位的财务资料进行记录拍照D.直接对拒绝配合稽核的事业单位作出行政处罚10.某差额拨款事业单位2024年职工月平均工资总额为500万元，该单位工伤保险行业基准费率为0.4%，无费率浮动，该单位每月应当缴纳的工伤保险费为（）A.2000元B.20000元C.10000元D.1000元11.工伤职工停工留薪期一般不超过（），伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）。A.6个月；6个月B.12个月；12个月C.18个月；12个月D.24个月；12个月12.某事业单位职工王某在工作中因醉酒发生事故受到伤害，当地社会保险行政部门作出不予认定工伤的决定，依据是（）A.《工伤保险条例》第十六条规定B.《工伤保险条例》第十五条规定C.《工伤认定办法》第七条规定D.《工伤认定办法》第十六条规定13.根据《工伤保险辅助器具配置管理办法》，事业单位工伤职工配置辅助器具的费用，按照国家规定的标准从哪里支付（）A.用人单位B.工伤保险基金C.职工个人D.医疗保险基金14.统筹地区社会保险行政部门收到事业单位职工提出的工伤认定申请后，应当在（）日内作出受理或者不予受理的决定。A.5B.10C.15D.3015.事业单位工伤保险费率实行行业差别费率和单位浮动费率制度，根据国家规定，行业基准费率共分为几个档次（）A.三个B.五个C.八个D.十个16.根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，职工在两个或者两个以上事业单位同时就业的，各用人单位都应当分别为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，由哪个单位依法承担工伤保险责任（）A.职工本人选择一个单位B.最先为职工缴纳工伤保险费的单位C.职工受到事故伤害时其工作的单位D.两个单位共同承担17.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，根据《工伤保险条例》规定，其产生的后果是（）A.停止享受工伤保险待遇B.扣除一半工伤保险待遇C.暂停享受工伤保险待遇直至鉴定D.不影响工伤保险待遇的享受18.事业单位职工退休后确诊为职业病，经认定为工伤的，一次性伤残补助金的支付渠道是（）A.原单位支付B.工伤保险基金支付C.养老保险基金支付D.个人承担19.申请劳动能力鉴定应当提交材料不包括下列哪一项（）A.工伤认定决定B.职工工伤医疗的有关资料C.用人单位出具的离职证明D.工伤职工的居民身份证20.根据《工伤保险条例》，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，其中配偶每月可以获得的比例是（）A.30%B.35%C.40%D.45%二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《工伤保险条例》，下列情形中，事业单位职工应当认定为工伤的有（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的2.下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的有（）A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的E.原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的3.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取的待遇包括（）A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.精神损害抚慰金E.伤残津贴4.事业单位职工提出工伤认定申请应当提交的材料包括（）A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）D.职工身份证明E.用人单位出具的同意工伤认定的证明5.依据《人力资源社会保障部关于事业单位参加工伤保险有关问题的通知》，下列说法正确的有（）A.事业单位应当按照本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积缴纳工伤保险费B.已经参加工伤保险的事业单位职工，发生工伤后按照《工伤保险条例》规定享受待遇C.未参加工伤保险的事业单位职工，发生工伤后由该事业单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付费用D.事业单位参加工伤保险实行属地管理E.事业单位职工个人无需缴纳工伤保险费6.劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，下列说法正确的有（）A.一级为最重B.十级为最重C.十级为最轻D.一级为最轻E.生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理7.下列关于事业单位停工留薪期的说法，正确的有（）A.停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付B.停工留薪期内，工伤职工的住院伙食补助费由工伤保险基金支付C.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇D.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责E.停工留薪期最长不超过24个月8.根据《工伤认定办法》，有下列哪些情形的，社会保险行政部门应当不予受理工伤认定申请（）A.超出申请时限的（除不可抗力外）B.不属于本社会保险行政部门管辖范围的C.申请材料不完整，经告知补正后仍然不完整的D.用人单位已经注销的E.职工已经退休超过5年的9.工伤保险基金应当用于支付下列哪些工伤保险待遇项目（）A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.到统筹地区以外就医的交通食宿费D.安装配置伤残辅助器具所需费用E.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费10.下列情形中，视同工伤的有（）A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的E.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的三、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）1.某地级市公立中学（公益一类事业单位）共有教职工186人，2023年5月按照当地要求纳入工伤保险统筹，按时足额缴纳工伤保险费。2024年10月20日，该校物理教师赵某按照学校安排前往下属教学点参加公开课评比，乘坐学校安排的通勤车途中，发生非本人主要责任的交通事故，导致左腿胫骨骨折，住院治疗25天，出院后医嘱建议休息3个月，2025年1月赵某伤情稳定后，经鉴定为九级伤残。学校认为，赵某是在因公外出途中发生的伤害，应当认定为工伤，但是因为学校已经为赵某缴纳了工伤保险，所有费用都应当由工伤保险基金承担，学校不需要支付任何待遇。赵某认为，自己受伤后学校停发了自己的课时费和绩效工资，仅发放了基本工资，不符合法律规定，且住院期间是家属进行护理，学校没有支付护理费。双方就待遇问题发生争议，赵某向当地工伤保险经办机构咨询相关政策。请结合上述案例，回答下列问题：（1）赵某的情形是否应当认定为工伤？说明理由。（8分）（2）学校认为“所有费用都应当由工伤保险基金承担，学校不需要支付任何待遇”是否正确？说明哪些待遇依法应当由学校支付。（12分）2.某公益二类事业单位为当地市政绿化中心，2024年共有在职职工122人，单位全年职工工资总额为720万元，该单位行业分类属于园林绿化，行业基准费率为0.2%，2022-2023年该单位发生2起工伤事故，工伤保险费率浮动为向上浮动一档，浮动比例为50%。2024年6月10日，该单位临时聘用的退休人员王某（65岁，已经办理退休手续，开始享受基本养老保险待遇），在公园进行绿化作业时被违规行驶的车辆撞伤，单位认为王某是退休人员，不能参加工伤保险，因此所有待遇都应当由单位和王某按责任分担。王某认为自己是在工作中受伤，单位应当承担工伤责任。经调查，该单位未为王某缴纳工伤保险费。请结合上述案例，回答下列问题：（1）计算该单位2024年全年应当缴纳的工伤保险费总额，并写出计算过程。（6分）（2）王某能否被认定为工伤？单位是否应当承担工伤保险责任？说明理由。（14分）四、论述题（共1题，20分）当前部分事业单位对工伤保险政策认识不到位，存在未按时参保、未足额缴纳工伤保险费、工伤发生后不配合职工申请工伤认定等问题，请结合工伤保险相关法律法规，谈谈事业单位工伤保险经办岗位工作人员应当如何做好本地区事业单位工伤保险的宣传、经办和监督管理工作。一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.【答案】B【解析】根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。第十条规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。因此B选项正确。2.【答案】D【解析】根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。题目为张某个人提出申请，因此时限为1年，D选项正确。3.【答案】B【解析】根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条规定，职工达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任，用人单位已经缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇。因此本案中未说明未缴费，依法由工伤保险基金支付，B选项正确。4.【答案】B【解析】根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，劳动能力鉴定结论由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出，对结论不服的可向省级申请再次鉴定。因此B选项正确。5.【答案】B【解析】根据《工伤保险条例》第三十条第三款规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。因此B选项正确。6.【答案】A【解析】根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。因此七级伤残对应13个月本人工资，A选项正确。7.【答案】B【解析】根据《工伤保险条例》第三十五条第三款规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。因此B选项正确。8.【答案】B【解析】根据《工伤保险条例》第四十一条规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。因此B选项正确。9.【答案】D【解析】根据《社会保险稽核办法》规定，社会保险经办机构进行稽核可以要求被稽核单位提供材料，记录复制相关材料，对相关资料进行拍照记录，对于拒不配合的，应当提请社会保险行政部门依法处理，经办机构本身没有行政处罚权，因此D选项表述错误，符合题干要求。10.【答案】B【解析】工伤保险费计算方式为：月缴费额=月工资总额×缴费费率。本题中月工资总额为500万元，费率0.4%，因此月缴费额=5000000×0.4%=20000元，B选项正确。11.【答案】B【解析】根据《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，因此最长不超过24个月。B选项正确。12.【答案】A【解析】根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。因此A选项正确。13.【答案】B【解析】根据《工伤保险辅助器具配置管理办法》第十四条规定，工伤职工配置辅助器具的费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，因此B选项正确。14.【答案】C【解析】根据《工伤认定办法》第八条规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。因此C选项正确。15.【答案】C【解析】根据《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）规定，按照不同行业工伤风险类别划分，将行业基准费率从低到高划分为一类至八类，共八个档次，因此C选项正确。16.【答案】C【解析】根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款规定，职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。因此C选项正确。17.【答案】A【解析】根据《工伤保险条例》第四十二条规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。因此A选项正确。18.【答案】B【解析】根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第八条规定，退休人员确诊为职业病的，经认定为工伤后，职业病诊断证明书明确诊断前退休人员已经与用人单位存在劳动关系，且退休后确诊为职业病的，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。因此B选项正确。19.【答案】C【解析】根据《工伤保险条例》第二十三条规定，申请劳动能力鉴定应当提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，同时需要提交申请人身份证明，不需要提交离职证明。因此C选项不属于应当提交的材料，符合题干要求。20.【答案】C【解析】根据《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。因此C选项正确。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.【答案】ABCDE【解析】根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本题五个选项均符合应当认定为工伤的情形，因此全选。2.【答案】ABC【解析】根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。DE属于视同工伤的情形，因此正确选项为ABC。3.【答案】ABC【解析】根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，精神损害抚慰金不属于工伤保险基金支付范围，伤残津贴是对伤残职工的待遇，因此正确选项为ABC。4.【答案】ABCD【解析】根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。同时申请人需要提供本人身份证明，不需要用人单位出具同意认定的证明，因此E错误，正确选项为ABCD。5.【答案】ABCDE【解析】根据《人力资源社会保障部关于事业单位参加工伤保险有关问题的通知》规定，事业单位实行属地管理参加工伤保险，缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人不缴费，已经参保的职工发生工伤按条例享受待遇，未参保的由单位按照条例标准支付待遇，本题五个选项表述均正确，因此全选。6.【答案】ACE【解析】根据《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。因此BD错误，正确选项为ACE。7.【答案】ACDE【解析】根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，停工留薪期一般不超过12个月，延长不超过12个月，最长24个月，停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。同时根据《工伤保险条例》第三十条规定，住院伙食补助费由工伤保险基金支付，因此B表述正确，本题ACDE均正确，全选。8.【答案】ABC【解析】根据《工伤认定办法》规定，超出申请时限（不可抗力除外）、不属于本部门管辖、材料不全经补正仍不全的，不予受理，DE不属于法定不予受理情形，因此正确选项为ABC。9.【答案】ABCDE【解析】根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。本题五个选项均正确，因此全选。10.【答案】ABC【解析】根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。DE属于应当认定为工伤的情形，不属于视同工伤，因此正确选项为ABC。三、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）1.参考答案（1）赵某的情形应当认定为工伤。（2分）理由：根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。（3分）本案中，赵某是受学校安排因公外出参加公开课评比，在通勤途中发生非本人主要责任的交通事故，伤害发生的原因和工作直接相关，符合因工外出因工作原因受伤的认定条件，因此应当认定为工伤。（3分）（2）学校的观点不正确，并非所有工伤待遇都由工伤保险基金支付，部分待遇依法应当由用人单位支付。（3分）按照《工伤保险条例》规定，本案中学校应当支付的待遇包括：①停工留薪期内的原工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中学校仅发放赵某基本工资，停发课时费和绩效工资，不符合法律规定，赵某的原工资福利待遇包括基本工资、课时费和绩效工资，应当足额发放。（4分）②停工留薪期内的护理费用。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本案中赵某住院期间由家属护理，学校没有安排人员护理，因此应当依法支付相应的护理费。（3分）若赵某后续与学校解除劳动关系，学校还应当依法支付一次性伤残就业补助金，本案中赵某未提出解除劳动关系，暂不产生该支付义务。（2分）综上，学校需要承担停工留薪期工资福利待遇和停工留薪期护理费，因此其主张不承担任何待遇的观点错误。2.参考答案（1）工伤保险费全年应缴总额=单位年工资总额×行业基准费率×（1+浮动比例）（2分）代入本题数据：年工资总额为720万元，基准费率0.2%，向上浮动一档浮动比例50%，因此：全年应缴总额=7200000×0.2%×(1+50%)=7200000×0.002×1.5=21600元（4分）（2）①王某可以被认定为工伤，单位应当承担工伤保险责任。（2分）②理由：第一，根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条规定，用人单位聘用已经达到法定退休年龄并办理退休手续、享受基本养老保险待遇的人员，在工作中受到事故伤害的，是否认定为工伤，由聘用单位承担工伤保险责任，法律并未禁止退休人员工伤认定，聘用单位应当参照工伤保险待遇标准承担责任。（5分）第二，本案中王某已经办理退休手续享受养老保险待遇，不能参加工伤保险，因此工伤保险基金不支付待遇，但这并不影响王某工伤认定，也不免除单位的工伤保险责任，王某是在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定的基本情形，应当认定为工伤。（4分）第三，因为单位未为王某办理工伤保险（客观上也无法参保），因此所有工伤保险待遇责任都应当由该市政绿化中心承担。（3分）四、论述题（共1题，20分）参考要点事业单位作为公职人员和公共服务提供者的主要载体，依法参加工伤保险是保障工伤职工合法权益、分散单位用工风险的重要制度安排，工伤保险经办岗位工作人员做好相关工作，需要从宣传、经办、监督三个方面发力：一、精准开展政策宣传，破解事业单位政策认知误区（6分）一是分群体分类宣传，针对事业单位负责人，重点宣传未参保、欠缴工伤保险费的法律后果，明确单位缴费义务和工伤待遇支付责任，破除“工伤保险没用、不需要参保”“所有待遇都由基金承担，单位没责任”等错误认知；针对事业单位人事干部，重点宣传工伤认