公办学校就业协议书签

公办学校就业协议书签1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX教育科技有限公司，注册地址位于中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层，统一社会信用代码：91110108MA01XXXX9。甲方法定代表人：张三，性别：男，出生日期：1980年1月1日，国籍：中国，联系方式

甲方是一家专注于教育领域人力资源服务的专业化企业，成立于2010年，致力于为公立学校及教育机构提供教师招聘、培训及就业咨询等服务。凭借多年的行业积累，甲方与国内多家公立学校建立了长期稳定的合作关系，拥有完善的教师人才库和专业的服务团队。为进一步拓展业务范围，提升服务质量，甲方与乙方经友好协商，就乙方为甲方推荐的就业岗位及相关的服务合作事宜，达成如下协议。

甲方的主要业务包括教师招聘外包、教育项目咨询、职业发展规划等，服务对象涵盖幼儿园、小学、中学及高等院校等教育机构。在本次合作中，甲方委托乙方协助推荐符合公立学校招聘标准的教师候选人，并负责相关面试安排及背景调查工作。甲方将根据乙方的推荐结果，与符合条件的候选人签订正式劳动合同，并支付相应的服务费用。

1.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX教育人力资源服务公司，注册地址位于中国上海市徐汇区XX路XX号XX写字楼X层，统一社会信用代码：91310115MA01XXXX6。乙方法定代表人：李四，性别：女，出生日期：1985年5月15日，国籍：中国，联系方式

乙方是一家专业的教育人力资源服务机构，成立于2015年，专注于为公立学校及教育机构提供教师招聘、人才测评、职业培训等服务。乙方凭借其丰富的行业资源、专业的服务团队和高效的操作流程，已成功为多家公立学校推荐了大量优秀教师人才。在本次合作中，乙方将根据甲方的需求，推荐符合公立学校招聘条件的教师候选人，并协助甲方完成面试、背景调查及合同签订等环节。

乙方在教师招聘领域积累了丰富的经验，与国内多家公立学校建立了紧密的合作关系，拥有完善的教师人才库和专业的测评体系。乙方承诺为甲方提供高质量、高效率的教师招聘服务，确保推荐的候选人符合公立学校的招聘标准，并能够顺利通过面试及背景调查。

协议简介：

双方基于对教育行业共同发展的愿景，以及各自在人力资源服务领域的专业优势，经友好协商，达成如下合作意向：甲方委托乙方为其推荐符合公立学校招聘标准的教师候选人，并协助甲方完成面试、背景调查及合同签订等环节；乙方将按照甲方的需求，提供专业的教师招聘服务，并收取相应的服务费用。双方本着平等互利、诚实信用的原则，共同推动教育人力资源服务的专业化、规范化发展。

本次合作的前提条件为：甲方需向乙方提供明确的教师招聘需求，包括岗位类型、学历要求、专业技能、工作经验等；乙方需根据甲方的需求，推荐符合标准的教师候选人，并确保候选人的真实性和可靠性。双方将共同遵守国家相关法律法规及行业规范，确保合作过程的合法合规。

本协议的签订，标志着甲方与乙方在教育人力资源服务领域的深度合作正式开始，双方将通过此次合作，进一步优化教师招聘流程，提升招聘效率，为公立学校及教育机构提供更加优质的人力资源服务。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方委托乙方提供公立学校教师招聘推荐服务的具体内容与合作标准，以实现双方在教育人力资源领域的深度合作，提升教师招聘的专业化水平和效率。具体范围包括：乙方根据甲方提供的招聘需求，利用自身资源推荐符合条件的教师候选人；乙方负责候选人的初步筛选、背景调查及面试安排；甲方对推荐的候选人进行面试评估，并决定是否录用；甲方在决定录用后，与候选人签订劳动合同，并按约定向乙方支付服务费用。本协议旨在通过双方的专业协同，为公立学校输送优质师资，促进教育行业的健康发展。

第二条定义

在本协议中，除非上下文另有解释，下列术语具有以下含义：

（一）"教师候选人"是指由乙方推荐，符合公立学校招聘条件的候选人，包括其基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等；

（二）"服务费用"是指甲方根据乙方提供的招聘服务，按照本协议约定支付给乙方的报酬；

（三）"背景调查"是指对教师候选人过往工作经历、教育背景、法律合规性等方面的核查；

（四）"面试安排"是指乙方协助甲方与教师候选人进行面试的时间、地点及流程安排；

（五）"劳动合同"是指甲方与录用教师候选人签订的正式雇佣合同。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（一）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供教师招聘推荐服务，并对乙方的服务质量进行监督和评估；

（二）甲方有权对乙方推荐的教师候选人进行面试评估，并最终决定是否录用；

（三）甲方应在收到乙方推荐的教师候选人名单后十日内，向乙方反馈面试意见，以便乙方进一步优化推荐；

（四）甲方应按照本协议约定，及时向乙方支付服务费用，逾期支付需承担违约责任；

（五）甲方应向乙方提供明确的招聘需求，包括岗位类型、学历要求、专业技能、工作经验等，确保乙方能够准确理解甲方的需求；

（六）甲方应保护乙方推荐的教师候选人的个人信息，未经乙方同意，不得泄露给第三方。

2.乙方的权力和义务：

（一）乙方有权要求甲方提供明确的招聘需求，并对甲方的需求进行确认，确保双方对招聘目标有共同的理解；

（二）乙方应根据甲方的招聘需求，利用自身资源推荐符合条件的教师候选人，推荐人数不少于甲方要求的数量；

（三）乙方负责对推荐的教师候选人进行初步筛选，包括学历验证、资格核查等，确保候选人的真实性和可靠性；

（四）乙方应协助甲方完成对教师候选人的背景调查，并提供相关证明材料；

（五）乙方应负责安排甲方与教师候选人的面试时间、地点及流程，并确保面试过程的顺利进行；

（六）乙方有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用，甲方逾期支付时，乙方有权要求甲方支付滞纳金或解除协议；

（七）乙方应保护甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方；

（八）乙方应确保推荐的教师候选人符合公立学校的招聘标准，如因乙方推荐不当导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；

（九）乙方应配合甲方完成录用教师的合同签订等后续工作，并提供必要的协助；

（十）乙方应定期向甲方汇报招聘进展情况，并接受甲方的监督和评估；

（十一）乙方应确保推荐的教师候选人不存在法律合规问题，如个人信用不良、法律诉讼等，如因乙方推荐不当导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；

（十二）乙方应不断提升自身的服务质量和效率，以满足甲方日益增长的招聘需求；

（十三）乙方应确保推荐的教师候选人具备良好的职业道德和教育教学能力，以保障公立学校的教学质量；

（十四）乙方应遵守国家相关法律法规及行业规范，确保合作过程的合法合规；

（十五）乙方应积极配合甲方完成录用教师的入职培训等后续工作，以帮助教师候选人尽快适应工作环境。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方应根据乙方提供的教师招聘推荐服务，向乙方支付服务费用。服务费用的具体标准如下：每成功推荐一名符合甲方录用条件的教师候选人，甲方支付乙方人民币伍仟元整（￥5000.00）作为服务费。若候选人通过面试但最终未与甲方签订劳动合同，甲方仍需支付乙方人民币壹仟元整（￥1000.00）作为筛选及初步评估费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。甲方应在收到乙方开具的发票后十日内，将当期应支付的服务费用汇入乙方指定的银行账户。

3.银行账户信息：乙方指定的银行账户信息如下：

开户名称：XX教育人力资源服务公司

开户银行：中国工商银行XX支行

银行账号：6222020100112345678

4.逾期支付：若甲方未按本协议约定按时支付服务费用，每逾期一日，甲方应按当期应付服务费用万分之五向乙方支付滞纳金。逾期超过三十日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部服务费用及相应的违约金。

5.费用调整：本协议签订后，如遇国家政策调整或市场行情变化，双方可协商调整服务费用标准。如甲方需求增加或变更，导致乙方服务成本增加，双方可另行协商增加服务费用。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年，自2024年1月1日至2025年12月31日。

2.合作续约：协议期满前一个月，如双方均未提出书面解除意向，本协议自动续延壹年。续约条款及条件由双方另行协商确定。

3.关键时间节点：

（一）需求确认：甲方应在协议生效后五日内，向乙方提供详细的招聘需求清单，包括岗位数量、学历要求、专业技能、工作经验等。

（二）候选人推荐：乙方应在收到甲方需求清单后十日内，向甲方推荐第一批教师候选人，后续根据甲方需求及时补充推荐。

（三）面试安排：甲方应在收到乙方推荐的候选人后五日内，向乙方反馈面试意见，乙方应在收到反馈后三日内完成面试安排。

（四）背景调查：甲方应在确定录用候选人后五日内，向乙方提供录用通知，乙方应在收到录用通知后十日内完成背景调查，并将结果反馈给甲方。

（五）费用支付：甲方应在收到乙方开具的发票后十日内，将当期应支付的服务费用汇入乙方指定的银行账户。

6.任何一方如需变更协议内容或解除协议，应提前三十日以书面形式通知对方，经双方协商一致后办理变更或解除手续。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（一）未按时支付服务费用：如甲方未按本协议第四条约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按当期应付服务费用万分之五向乙方支付滞纳金。逾期超过三十日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部服务费用及相应的违约金。同时，甲方还应承担乙方因此遭受的直接经济损失。

（二）泄露商业秘密：若甲方泄露乙方提供的教师候选人信息或招聘需求等商业秘密，应赔偿乙方人民币伍拾万元整（￥500,000.00）的经济损失。若乙方因此受到第三方索赔或诉讼，甲方应负责赔偿乙方的全部损失。

（三）虚假需求：若甲方提供虚假招聘需求，导致乙方投入资源进行候选人推荐但最终未产生录用结果，甲方仍需支付乙方相应的筛选及初步评估费用，并承担乙方因此遭受的直接经济损失。

2.乙方违约责任：

（一）未按标准推荐候选人：若乙方推荐的教师候选人不符合甲方招聘标准，导致甲方多次筛选或最终未录用，甲方有权要求乙方退还当期已支付的服务费用，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。乙方还应承担由此产生的全部调查及推荐成本。

（二）泄露商业秘密：若乙方泄露甲方的商业秘密，如具体的招聘计划、薪资待遇等，应赔偿甲方人民币伍拾万元整（￥500,000.00）的经济损失。若甲方因此受到第三方索赔或诉讼，乙方应负责赔偿甲方的全部损失。

（三）延迟推荐：若乙方未按本协议第五条约定的时间节点向甲方推荐候选人，每延迟一日，应按当期应付服务费用千分之一向甲方支付违约金。延迟超过十日，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

（四）伪造背景调查：若乙方在背景调查过程中提供虚假信息或伪造证明材料，导致甲方录用的教师候选人存在法律合规问题，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失，包括但不限于劳动合同解除补偿、第三方索赔、诉讼费用等。同时，甲方有权要求乙方支付人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00）的违约金。

（五）违反保密义务：若乙方在合作过程中违反保密义务，泄露甲方的招聘需求或候选人的个人信息，应赔偿甲方人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00）的违约金。若乙方因此受到行政处罚或刑事处罚，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部损失。

3.违约金上限：双方同意，本协议约定的违约金总额不超过人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00）。若违约金不足以弥补守约方遭受的实际损失，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。

4.解除协议：任何一方严重违反本协议，经守约方书面催告后仍未在合理期限内纠正的，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。解除协议后，双方应立即停止合作，并返还对方财产及资料。

5.不可抗力：若因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行本协议。

6.赔偿范围：违约方的赔偿责任包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。双方应积极配合对方进行损失评估，并依法承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为（如法律法规变更、政策调整等）、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等。不可抗力事件应导致或可能导致协议任何一方无法履行其在本协议下的全部或部分义务。

2.通知义务：任何一方在发生或预见到不可抗力事件时，应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力事件的证明文件，包括但不限于政府公告、新闻报道、官方证明等。若不可抗力事件持续超过三十日，双方应协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

3.责任免除：因不可抗力导致协议任何一方无法履行其在本协议下的全部或部分义务的，该方不承担违约责任，但应及时采取必要措施防止或减少损失。双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整协议的履行期限或解除协议。不可抗力事件消除后，受影响方应尽快恢复履行协议义务。

4.协商解决：双方应本着诚实信用的原则，就不可抗力事件的影响及后续处理进行友好协商，以寻求双方都能接受的解决方案。任何一方不得因不可抗力事件而擅自变更或解除协议。

5.不可抗力免责范围：本协议所称不可抗力免责范围不包括因一方违约行为导致的或应归咎于该方的任何事件，也不包括因双方共同过错导致的不可抗力事件。若一方在不可抗力事件发生后未采取合理措施防止或减少损失，该方仍需承担相应责任。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议所称争议包括但不限于双方在履行本协议过程中发生的任何分歧、纠纷或诉讼。

2.争议解决顺序：双方应首先通过友好协商的方式解决争议。若协商未能在三十日内达成一致，任何一方均可将争议提交至具有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.诉讼管辖：双方同意，凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。甲方有权向该法院提起诉讼，并要求乙方应诉。若乙方所在地法院对本案具有管辖权，双方也可协商选择乙方所在地法院诉讼解决。

4.仲裁选择：双方同意，凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.争议解决期间：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款，任何一方不得单方面停止履行协议义务。

6.证据提供：双方应积极配合争议解决机构或法院，提供与争议相关的所有证据材料，包括但不限于书面文件、电子邮件、往来函件、录音录像等。

7.争议解决费用：因争议解决产生的费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费等，由败诉方承担。若双方均有责任，则应按责任比例分担。双方应在收到对方要求支付费用通知后十日内，将应承担的费用支付给对方。

8.专属管辖：本协议约定的争议解决方式具有优先性。除非双方另有书面约定，任何一方不得就同一争议事项向其他机构或法院提出诉讼或仲裁。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前十日以书面形式通知对方。以电子邮件方式发送的通知，发出时视为送达；专人递送的通知，送达时视为送达；挂号信发送的通知，寄出后十日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何变更或补充，均须由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方授权代表签字盖章后生效。任何口头约定或非正式修改均不具法律效力。

3.协议终止：本协议在下列任一情况下终止：（1）协议有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致同意终止；（3）一方严重违反本协议，导致协议目的无法实现，守约方依据本协议规定解除协议；（4）一方进入破产、清算或解散程序。协议终止后，双方应根据实际情况，妥善处理未竟事宜，包括但不限于费用的结算、资料的返还等。

4.保密义务：双方应对在本协议履行过程中获知的对方商业秘密（包括但不限于招聘需求、候选人信息、服务费用等）承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密义务在本协议终止后持续有效。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法