四川省青神县2026年上半年事业单位公开遴选试题（含答案）

四川省青神县2026年上半年事业单位公开遴选试题（含答案）一、单项选择题（每题1分，共10分）1.青神县是北宋大文豪苏轼的第二故乡，目前青神获评的国家级核心区域品牌称号是（）A.中国竹编艺术之乡B.中国椪柑之乡C.中国书画之乡D.中国生态康养之乡参考答案：A2.2026年中央一号文件提出，要深入推进（），统筹推进乡村发展、乡村建设、乡村治理，加快建设农业强国。A.农业农村现代化B.乡村振兴提质增效行动C.粮食安全保障工程D.农业经营体系创新参考答案：B3.事业单位公开遴选工作坚持的基本原则不包括下列哪项（）A.德才兼备、以德为先B.按需遴选、人岗相适C.公平公开、竞争择优D.属地优先、本土培养参考答案：D4.下列人文遗迹中，不属于青神县的是（）A.中岩寺唤鱼池B.瑞峰古镇码头C.三苏祠千年古银杏D.江湾神木园参考答案：C5.事业单位公开遴选拟录用人员公示，一般采用下列哪种文种对外发布（）A.公告B.通告C.通知D.启事参考答案：A6.新修订的《事业单位工作人员考核规定》明确，事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和（）A.聘期考核B.试用期考核C.专项考核D.任期考核参考答案：C7.当前青神县重点打造的主导产业不包括下列哪项（）A.竹文化创意产业B.机械制造产业C.生物医药产业D.半导体新材料产业参考答案：D8.“四下基层”工作制度中，除宣传党的路线方针政策下基层、调查研究下基层、信访接待下基层，还包括（）A.矛盾纠纷化解下基层B.党员干部下基层C.现场办公下基层D.为民服务下基层参考答案：C9.事业单位公开遴选，报考人员一般应当具有（）以上基层工作经历。A.1年B.2年C.3年D.5年参考答案：B10.青神竹编于哪一年入选国家级非物质文化遗产代表性项目名录（）A.2008年B.2010年C.2012年D.2014年参考答案：A二、多项选择题（每题2分，共10分）1.下列属于青神县国家4A级旅游景区的有（）A.中国竹编艺术博物馆B.中岩风景区C.江湾神木园D.汉阳湖忆村景区参考答案：BC2.根据《事业单位工作人员考核规定》，事业单位工作人员年度考核等次分为哪几类（）A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格参考答案：ABCD3.事业单位公开遴选工作中，报考人员存在下列哪些情形应当回避（）A.报考人员与遴选单位主要领导是夫妻关系B.报考人员与遴选单位主要领导是直系血亲关系C.报考人员与遴选单位普通工作人员是三代以内旁系血亲关系D.报考人员与遴选岗位直接分管负责人是近姻亲关系参考答案：ABD4.青神县提出打造“一地一区一城”的县域发展定位，下列属于其内容的有（）A.国际竹艺创新创业目的地B.全国乡村振兴示范区C.成渝地区宜居宜业幸福城D.成都都市圈先行示范城参考答案：ABC5.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列关于公文格式说法正确的有（）A.发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布B.主送机关编排于标题下空一行位置，居左顶格C.成文日期中的数字应当用阿拉伯数字标注D.附件应当另面编排，放在版记之后参考答案：ABC三、案例分析题（共30分）给定材料：青神县某镇是全国竹编产业核心集聚镇，近年来依托本地万亩竹林资源发展竹编文创产业，带动当地近两千名村民实现就地增收，助力了乡村振兴。但在产业发展过程中，也暴露了不少突出问题：一是产品创新不足，多数从业者还是生产传统屏风、挂画、包装篮等老产品，款式老旧同质化严重，不符合年轻消费群体审美，线上销量一直难以突破；二是人才传承断层，当地年轻人大都外出务工就业，愿意静下心学习竹编技艺的年轻人极少，现有竹编从业者平均年龄超过55岁，不少传统编织技艺面临失传风险；三是品牌效应不强，当地竹编以家庭小作坊分散经营为主，没有整合形成统一品牌，产品影响力小，议价能力弱，利润空间不断被压缩。问题：请你结合青神县实际，针对上述问题提出对策建议，要求：条理清晰，针对性强，不超过400字。参考答案：针对该镇竹编产业存在的问题，可从三方面破解：一是推动产品研发创新。对接四川国际竹艺城研究中心、省内艺术院校建立校地合作设计研发站，围绕年轻消费需求开发竹编文创盲盒、家居装饰、潮玩摆件等新产品，引入专业直播运营团队，培养本土竹编匠人主播，依托抖音、小红书等平台拓展线上销路，打造竹编网红爆款产品。二是强化年轻人才培育。出台青神竹编传承扶持政策，对返乡学习竹编的年轻人给予每月学徒补贴、创业担保贷款，吸引青年回流；对接县职业中学开设竹编技艺特色专班，定向培养年轻传承人，定期举办竹编技艺大赛，挖掘培育青年竹编大师，解决技艺断层问题。三是整合资源打造品牌。由镇政府牵头成立竹编产业合作社，整合小作坊资源，统一质量标准、统一包装宣传，打造区域公共品牌，申报地理标志证明商标，组织从业者参加国内大型文创展会对接订单，提升产品议价能力，扩大利润空间。四、公文写作题（共20分）给定背景：青神县2026年上半年事业单位公开遴选工作已经完成笔试、面试、考察、体检环节，确定了32名拟录用人员。为帮助新任人员快速了解青神县情、熟悉事业单位工作规则、强化纪律意识，青神县人力资源和社会保障局拟于2026年4月15日-4月17日在青神县行政中心二楼大会议室举办岗前培训，要求所有拟录用人员必须参加，不得无故缺席，培训结束后组织考核，考核不合格取消录用资格。请你代青神县人社局撰写一份公文，通知相关人员参加培训。要求：格式正确，内容完整，语言规范，字数控制在500字左右。参考答案：青神县人力资源和社会保障局关于举办2026年上半年事业单位公开遴选拟录用人员岗前培训的通知各相关遴选单位、全体拟录用人员：为帮助本次公开遴选拟录用人员快速熟悉青神县情，掌握事业单位工作规则，强化纪律规矩意识，尽快适应岗位要求，经研究，决定组织开展岗前培训，现将有关事项通知如下：一、培训对象：本次公开遴选确定的32名拟录用人员。二、培训时间地点：2026年4月15日至4月17日，每日上午9:00-12:00、下午14:30-17:30，培训地点为青神县行政中心二楼大会议室。三、培训内容：本次培训设置三个模块，分别为青神县情与县域发展规划模块、事业单位人事管理规章制度模块、党风廉政与作风建设模块。四、有关要求：（一）所有人员必须按时参训，不得无故缺席、迟到早退，确有特殊情况需请假的，须经县人社局主要负责人书面批准。（二）参训人员请提前15分钟入场，培训期间遵守会场纪律，做好学习笔记。（三）培训结束后组织统一考核，考核不合格者取消录用资格。青神县人力资源和社会保障局2026年3月25日五、策论题（共30分）题干：青神县第十五次党代会提出，要建设“让本地人自豪、让外地人向往”的现代化新青神。请你结合这句话，联系事业单位工作实际，写一篇议论文，要求：主题明确，思路清晰，语言流畅，字数不少于800字。参考答案：建设“让本地人自豪、让外地人向往”的幸福青神，核心是坚持以人民为中心的发展思想，把发展的落脚点放在增进群众福祉上，让本地群众收获稳稳的幸福，让外来访客留下难忘的印象。作为扎根青神、服务群众的事业单位工作人员，我们每个人都是幸福青神的建设者、代言人，要从三个维度发力，共同绘就青神高质量发展的美好图景。筑牢产业增收根基，让本地人安居乐业，这是幸福青神的底气所在。青神依竹而生，因竹而兴，竹编、晚熟柑桔是带动群众增收的两大核心产业，近年来我县推动特色产业与文旅融合发展，走出了一条生态富民的好路子，但也要看到，产业发展还存在创新不足、品牌不强等短板。作为事业单位工作人员，我们要立足岗位服务产业发展：农业技术推广岗位要深入果园地头，帮助果农改良品种提升品质，打造青神晚熟柑桔的金字招牌；竹产业服务岗位要主动对接企业和匠人，帮助争取项目、拓展市场，推动竹编产业从“小而美”向“大而强”转变，让本地人在家门口就能就业创业，不用背井离乡就能过上好日子，这份安稳就是本地人最实在的自豪。擦亮特色文化名片，让外地人慕名而来，这是幸福青神的魅力所在。青神是苏轼唤鱼联姻的千年古县，是国家级非遗青神竹编的传承地，拥有得天独厚的文旅资源。我们要深入挖掘“苏母文化”“竹编文化”两张核心名片，把文化资源转化为发展优势：要推动中岩风景区升级改造，深度开发唤鱼联姻文化IP，打造沉浸式宋代文化体验项目，吸引全国苏轼文化爱好者来青神寻根打卡；要依托国际竹艺城打造国家级竹文化研学基地，开发竹编体验游、休闲度假游产品，吸引成渝地区的游客周末来青神休闲，让青神成为成都都市圈近郊旅游的热门目的地，让外地人来了就不想走、走了还想来，这份吸引力就是青神最动人的名片。兜牢民生服务底线，让全民共享发展成果，这是幸福青神的核心所在。幸福青神，最终要体现在群众的笑脸上，事业单位大多是直接服务群众的窗口单位，从教育医疗到养老社保，每一件小事都是关系群众幸福的大事。我们要深入落实“四下基层”工作制度，主动走进乡村社区，倾听群