云南省西盟佤族自治县2026年上半年公开招聘城市协管员试题（含答案）

云南省西盟佤族自治县2026年上半年公开招聘城市协管员试题（含答案）一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.《城市管理执法办法》正式施行的时间是？A.2015年1月1日B.2017年5月1日C.2019年10月1日D.2021年1月1日答案：B2.西盟佤族自治县的行政区划隶属于云南省哪个地级市？A.临沧市B.西双版纳州C.普洱市D.保山市答案：C3.西盟佤族自治县正式成立的时间是？A.1954年B.1965年C.1978年D.2000年答案：B4.城市协管员开展工作时，禁止使用的标识物品是？A.统一协管制服B.工作证件C.执法记录仪D.警用臂章答案：D5.西盟佤族自治县核心文旅品牌是？A.人类童年·西盟佤部落B.彩云之南·秘境佤山C.司岗里故乡D.木鼓之乡答案：A6.根据《云南省城市建设管理条例》，临时占用城市道路的最长期限为？A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：B7.下列不属于城市协管员劝阻上报范围的是？A.人行道违规停放机动车B.临街商户占道经营C.企业偷税漏税D.墙面乱贴小广告答案：C8.住宅小区内的违规小广告，首先应当告知哪个主体先行处置？A.物业服务企业B.社区居委会C.城市管理执法部门D.业主委员会答案：A9.城市协管员遇到群众情绪激动辱骂工作人员时，正确的处置方式是？A.直接和群众对骂B.保持冷静耐心解释，第一时间上报带队执法人员C.直接回避离开现场D.立刻报警将群众带走答案：B10.下列关于佤族习俗的表述错误的是？A.木鼓是佤族传统祭祀器物B.新米节是佤族重要传统节日C.日常工作中可少量饮酒后上岗D.“摸你黑”是佤族传统狂欢活动答案：C二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分）1.城市协管员的合法工作职责包括？A.协助开展城市市容秩序日常巡查B.对违规行为进行劝阻、制止、上报C.单独对占道经营商户作出罚款处罚D.协助开展城市管理法规宣传答案：ABD2.西盟佤族自治县境内的国家级非物质文化遗产包括？A.佤族木鼓舞B.佤族司岗里传说C.佤族织锦技艺D.佤族新米节答案：ABCD3.城市管理整治范畴的“十乱”行为包括？A.乱搭乱建B.乱堆乱放C.乱停乱靠D.乱贴乱画答案：ABCD4.城市协管员应当遵守的工作纪律包括？A.着装整齐、标识齐全B.不得接受管理对象的宴请和馈赠C.可根据个人好恶选择性上报违规行为D.尊重少数民族风俗习惯答案：ABD5.下列属于普洱市管辖的少数民族自治县的是？A.西盟佤族自治县B.孟连傣族拉祜族佤族自治县C.澜沧拉祜族自治县D.江城哈尼族彝族自治县答案：ABCD三、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.城市协管员具备独立行政执法资格，可以以自身名义作出行政处罚决定。（×）2.西盟佤族自治县是全国两个佤族自治县之一，另一个是沧源佤族自治县。（√）3.运输渣土、砂石等散装物料的车辆应当采取密闭覆盖措施，避免撒漏污染路面。（√）4.遇到佤族群众咨询问题时，若掌握佤语应当优先使用佤语解答，方便群众沟通。（√）5.临街商户可自行将招牌延伸到人行道上方，无需相关部门审批。（×）6.遇到暴力抗法情形时，协管员应当首先保障自身安全，及时上报并报警，不得与当事人发生肢体冲突。（√）7.佤族“司岗里”文化属于国家级非物质文化遗产。（√）8.居民可在小区公共绿地开垦种植蔬菜，不违反城市管理规定。（×）9.城市协管员仅需负责主干道秩序管控，背街小巷不属于工作范围。（×）10.对占道经营的流动摊贩，应当首先引导其到指定便民疏导点经营，不得直接没收经营物品。（√）四、简答题（共3题，每题6分，共18分）1.请简述城市协管员的主要工作职责。答案：①协助正式执法人员开展城市市容环境卫生、占道经营、乱搭乱建、乱停乱放等问题的日常巡查；②对巡查发现的违法违规行为第一时间劝阻制止，劝阻无效的及时上报带队执法人员或属地城管部门；③协助开展城市管理法规、文明城市创建、爱国卫生等政策要求的宣传普及，引导群众自觉遵守城市管理规定；④协助执法人员做好执法过程中的证据固定、信息采集、秩序维护等辅助性工作；⑤受理群众关于城市管理问题的咨询求助，收集上报群众对城市管理工作的意见建议；⑥完成属地城管部门交办的其他辅助性工作任务。2.西盟正在推进省级文明城市创建，你作为协管员遇到少数民族群众占道售卖民族手工艺品，应当怎么处理？答案：①保持态度亲和，尊重少数民族风俗习惯，优先使用群众听得懂的民族语言沟通；②向群众说明占道经营违反城市管理规定，会影响行人通行、存在安全隐患，同时告知我县划定的民族手工艺品便民售卖点的位置、经营时间、免摊位费等优惠政策，引导其到指定区域经营；③若群众存在实际困难，比如不清楚售卖点位置、不方便搬运货物等，主动提供力所能及的帮助，比如告知路线、协助联系便民点管理人员等；④若群众拒不配合，及时做好现场音视频记录，上报带队正式执法人员处置，全程保持文明规范，不得与群众发生冲突，避免伤害少数民族群众感情。3.请简述《城市管理执法行为规范》对协管人员的基本要求。答案：①应当穿着统一协管制服、佩戴统一协管标识，不得使用与正式执法人员相同的执法证件、警用标识；②不得从事具体行政执法工作，只能配合执法人员开展辅助性事务，不得单独作出行政处理决定、开展调查取证、送达行政执法文书等；③遵守工作纪律，落实廉洁自律要求，不得索贿受贿、侵害群众合法权益；④文明履职，语言规范、举止得体，尊重管理相对人人格尊严，尊重少数民族风俗习惯；⑤定期参加业务培训，掌握必备的城市管理法律法规知识和岗位技能，提升履职能力。五、案例分析题（共1题，12分）案例：2026年3月15日，西盟县城勐梭路巡查的协管员小李发现一名佤族老大妈在人行道上售卖佤族挎包、织锦等手工艺品，过往行人只能绕行机动车道，存在安全隐患。小李沟通时发现老大妈听不懂普通话，摆手表示自己年纪大去不了远处的便民售卖点，不肯离开，随后围观群众越来越多，有人指责小李欺负少数民族老人，有人认为老人经营不易应当通融。问题：如果你是小李，你会怎么处置此次事件？答案：①第一时间平复情绪，保持文明态度，向围观群众说明自身是按规定开展工作，没有恶意，请大家不要聚集影响交通，避免矛盾升级；②立刻联系单位会讲佤语的同事或附近社区的佤族工作人员到场协助翻译，准确告知老大妈占道经营会影响行人通行、存在被车辆碰撞的安全隐患，说明并非禁止她售卖，只是需要到指定区域经营；③耐心告知老大妈佤部落景区门口的民族手工艺品便民售卖点免摊位费、游客多经营收益更高的优势，若她不方便搬运货物，主动帮忙联系社区志愿者或单位同事协助运输，后续有困难也可联系社区或城管部门协调解决；④若老大妈同意搬离，主动帮忙搬运货物，引导她到便民售卖点安置好，留下联系方式告知她后续有问题可随