毕业实习没有三方协议书

毕业实习没有三方协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家在中国大陆注册的高新技术企业，主要从事软件开发、技术服务及产品销售业务。为促进公司业务发展及提升市场竞争力，甲方需租赁符合特定技术标准的办公场所以设立研发中心，并在此场所开展毕业实习项目，以培养和储备专业人才。根据国家相关法律法规及行业惯例，甲方与乙方就办公场所租赁及毕业实习合作事宜达成协议，旨在通过此次合作实现资源共享、人才互补及长期合作共赢。

在本次合作中，甲方作为委托方，主要负责提供实习项目所需的办公场所、技术设备及相关资源，并对实习生的管理、考核及培训提供支持。乙方作为服务提供方，负责提供符合甲方需求的实习岗位及实习生资源，并确保实习生的专业能力与甲方业务需求相匹配。双方通过本次合作，不仅能够满足甲方在人才引进与培养方面的需求，同时也能为乙方实习生提供实践机会及职业发展平台，从而实现双方的共同利益。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX大学计算机学院，

地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大学XX校区XX楼，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

乙方是中国知名高等学府XX大学下属的计算机学院，拥有完善的计算机科学与技术相关专业教学体系及丰富的科研资源。为响应国家关于加强校企合作、促进毕业生就业的政策导向，乙方积极推动毕业生与企业合作开展实习项目，以提升毕业生的实践能力及就业竞争力。基于此背景，乙方与甲方就办公场所租赁及毕业实习合作事宜达成协议，旨在通过此次合作实现学校教育与企业需求的精准对接，为毕业生提供高质量实习机会。

在本次合作中，乙方作为服务提供方，主要负责推荐符合条件的毕业生作为实习生，并提供实习期间的学术指导及职业规划服务。同时，乙方还需确保实习生的教育质量及人身安全，并协助甲方做好实习生的管理及考核工作。甲方作为承租方，主要负责提供符合实习需求的办公场所、技术设备及相关资源，并对实习生的实习表现及职业发展提供支持。双方通过本次合作，不仅能够满足甲方在人才引进与培养方面的需求，同时也能为乙方毕业生提供实践机会及职业发展平台，从而实现双方的共同利益。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在办公场所租赁及毕业实习合作中的权利与义务，确保双方合作顺利进行，实现资源共享、人才互补及长期合作共赢。协议范围包括但不限于办公场所的租赁、实习生的推荐与管理、实习期间的指导与考核、技术设备的提供与维护、以及双方合作关系的维护与终止等。具体内容涉及办公场所的租赁条款、实习生的选拔标准、实习期间的考核机制、技术设备的提供与维护责任、以及双方合作关系的终止条件等。通过本协议的签订，甲乙双方将共同推动合作项目的顺利进行，确保实习生的实习质量及企业的用人需求得到满足，同时促进双方的长期合作与发展。

第二条定义

为本协议之目的，除非上下文另有明确说明，下列术语具有以下含义：

“办公场所”是指甲方提供给乙方用于开展毕业实习项目的固定场所，包括但不限于办公室、实验室、会议室等。

“实习生”是指由乙方推荐，经甲方选拔并同意在甲方办公场所进行实习的毕业生，其实习期间的表现及职业发展由甲乙双方共同负责。

“技术设备”是指甲方提供给乙方用于实习期间使用的计算机、软件、网络设备等，包括但不限于硬件设施、软件系统及网络环境。

“实习期间”是指自实习生正式进入甲方办公场所开始实习至实习结束的整个时间段。

“考核机制”是指甲方对实习生在实习期间的工作表现、学习成果及职业素养进行的评估与考核，包括但不限于定期评估、项目考核及综合评价等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方有权要求乙方按照协议约定提供符合条件的实习生，并对实习生的实习表现进行考核与评价。

甲方有权要求乙方配合解决实习期间出现的与实习生相关的问题，包括但不限于实习生的住宿、交通、安全等。

甲方有权要求乙方提供实习生的相关背景资料，包括但不限于教育背景、专业技能、实习经历等。

甲方有义务按照协议约定提供符合实习需求的办公场所、技术设备及相关资源。

甲方有义务为实习生提供必要的实习指导、职业规划及实习期间的培训支持。

甲方有义务对实习生的实习表现进行定期考核与评价，并提供相应的反馈与指导。

甲方有义务保障实习生的实习安全，包括但不限于办公场所的安全设施、网络安全等。

甲方有义务按照协议约定支付相关费用，包括但不限于办公场所租赁费、实习生补贴等。

甲方有义务与乙方保持良好的沟通与协作，共同推动合作项目的顺利进行。

2.乙方的权力和义务：

乙方有权要求甲方按照协议约定提供符合实习需求的办公场所、技术设备及相关资源。

乙方有权要求甲方为实习生提供必要的实习指导、职业规划及实习期间的培训支持。

乙方有权要求甲方对实习生的实习表现进行公正、客观的考核与评价。

乙方有义务按照协议约定推荐符合条件的实习生，并对实习生的实习期间进行跟踪与指导。

乙方有义务为实习生提供必要的学术指导及职业规划服务，帮助实习生提升实践能力及职业素养。

乙方有义务对实习生的实习期间进行安全教育和管理工作，确保实习生的实习安全。

乙方有义务按照协议约定收取相关费用，包括但不限于实习补贴、管理费等。

乙方有义务与甲方保持良好的沟通与协作，共同推动合作项目的顺利进行。

乙方有义务对实习生的实习表现进行评估与反馈，为甲方提供人才引进与培养的建议。

第四条价格与支付条件

甲乙双方经协商一致，就本协议项下的合作事宜，达成如下价格与支付条件：

1.价格条款：甲方同意向乙方支付实习补贴，具体金额为人民币XX元/人/月，该补贴用于补偿乙方推荐的实习生在实习期间的基本生活及交通费用。此外，甲方需向乙方支付办公场所租赁费，具体金额为人民币XX元/月，该费用涵盖办公场所的日常使用成本。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将实习补贴及办公场所租赁费支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后及时向甲方提供相应的发票及收款凭证。

3.支付时间：实习补贴应于每季度结束后十日内支付，办公场所租赁费应于每月结束后十五日内支付。甲方在支付前有权要求乙方提供相关的实习人员名单及考勤记录，以确保补贴的合理性及准确性。

4.其他费用：除上述费用外，甲方无需向乙方支付其他任何费用。若因实习项目需要产生其他额外费用，双方应另行协商解决。

第五条履行期限

本协议的有效期限自双方签字盖章之日起生效，至实习项目结束之日止。具体履行期限如下：

1.协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效，即具有法律效力。

2.实习期限：实习生的实习期限为六个月，自实习开始之日起至实习结束之日止。甲方应在实习开始前与乙方共同确定实习时间表，并确保实习期间的工作安排合理、有序。

3.办公场所租赁期限：办公场所的租赁期限为一年，自实习开始之日起至实习结束之日止。如需延长租赁期限，双方应另行协商签订补充协议。

4.关键时间节点：实习开始日、实习结束日、实习补贴支付日、办公场所租赁费支付日等关键时间节点，双方应提前做好相关准备工作，确保协议的顺利履行。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

甲方未按协议约定支付实习补贴及办公场所租赁费的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期支付超过三十日的，乙方有权解除协议，并要求甲方赔偿由此造成的损失。

甲方提供的办公场所、技术设备等不符合实习需求，经乙方指出后未及时整改的，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

甲方在实习期间未保障实习生的安全，导致实习生受到伤害的，甲方应承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。

2.乙方违约责任：

乙方未按协议约定推荐符合条件的实习生的，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

乙方推荐的实习生在实习期间表现不佳，经甲方考核后确认不符合实习要求的，乙方应承担相应的违约责任，并退还部分实习补贴。

乙方在实习期间未对实习生进行必要的指导及安全教育，导致实习生违反法律法规或造成他人损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.双方违约责任：

若因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取必要的措施减少损失。

若一方违反协议约定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，包括直接损失、间接损失及合理的维权费用等。

双方应严格遵守协议约定，任何一方违约均应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。违约金的计算标准及赔偿范围由双方另行协商确定。

以上违约责任的约定旨在保障双方的合法权益，确保协议的顺利履行。双方应认真履行协议约定，共同维护良好的合作关系。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、法律变化、疫情及其防控措施等，这些情况导致或可能导致本协议无法履行或无法完全履行。

2.责任免除：若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行本协议的任何义务，该方不承担违约责任。但是，该方应在不可抗力事件发生后立即通知对方，并提供相关证明文件，如政府公告、新闻报道等，以便对方核实。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。

3.协商解决：在不可抗力事件持续期间，双方应积极协商解决本协议的履行问题，尽量减少不可抗力事件对双方合作的影响。若双方无法就协商内容达成一致，可寻求第三方调解或仲裁。

4.持续影响：若不可抗力事件持续超过三十日，双方均有权解除本协议，且不承担违约责任。解除协议后，双方应妥善处理已产生的权利义务关系，包括但不限于财产返还、费用结算等。

5.不可抗力解除的效力：本协议因不可抗力解除后，双方应相互配合，完成协议的清算工作，包括但不限于实习补贴的结算、办公场所的归还等。双方应根据实际情况，合理分担因不可抗力事件造成的损失。

6.不可抗力的通知义务：任何一方在不可抗力事件发生后，应及时通知对方，并采取措施防止损失的进一步扩大。若未及时通知对方或未采取措施防止损失扩大，导致对方遭受额外损失的，通知方应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

1.协商解决：本协议项下发生的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。双方应指定专门人员负责协商，并积极寻求达成一致的解决方案。协商应在公平、合理、互谅互让的原则下进行，力求在合理的时间内达成协议。

2.调解解决：若双方通过协商未能解决争议，可共同向第三方调解机构申请调解。调解机构应依据相关法律法规及行业惯例，对争议进行公正、客观的调解。调解协议经双方签字盖章后具有法律约束力，双方应共同遵守。

3.仲裁解决：若双方通过协商和调解仍未能解决争议，可共同向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。仲裁应依据本协议的约定及相关法律法规进行。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，双方应遵守仲裁规则，积极配合仲裁庭的工作，并承担各自的仲裁费用。

4.诉讼解决：若双方在本协议中未约定仲裁条款，或仲裁协议无效，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应依据本协议的约定及相关法律法规进行。在诉讼过程中，双方应遵守法院的审判程序，积极配合法院的工作，并承担各自的诉讼费用。

5.争议解决的原则：双方在争议解决过程中应遵循公平、合理、合法的原则，积极寻求双方都能接受的解决方案。双方应避免采取过激的维权措施，以免加剧争议或造成不必要的损失。

6.争议解决的效力：无论通过协商、调解、仲裁或诉讼方式解决争议，双方均应遵守最终达成的协议或裁决结果。任何一方不得擅自变更或解除该协议或裁决，否则应承担相应的违约责任。

7.争议解决的管辖：本协议项下争议的解决，适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议时，应明确约定争议解决的管辖法院或仲裁机构，以便在发生争议时能够及时、有效地解决争议。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应通过书面形式进行，并可以邮寄、传真、电子邮件或当面递交等方式送达。通知应在送达后立即产生效力。若一方变更联系方式，应提前书面通知对方，以确保通知能够及时送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议经双方签字盖章后生效，与本协议具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更本协议的内容，否则变更无效。

3.协议解除：除本协议另有约定外，任何一方在履行本协议过程中，若出现严重违约行为，导致本协议目的无法实现，守约方有权解除本协议，并要求违约方赔偿由此造成的损失。解除协议后，双方应妥善处理已产生的权利义务关系，包括但不限于财产返还、费用结算等。

4.保密条款：双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等，均应承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密。保密义务在