毕业生就业三方协议书违约

毕业生就业三方协议书违约1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层XX室

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX大学毕业生就业指导中心

乙方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大学XX学院XX办公室

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及XX科技有限公司（以下简称甲方）与XX大学毕业生就业指导中心（以下简称乙方）的实际情况，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就毕业生就业事宜达成如下协议。甲方因业务发展需要，需招聘若干名毕业生，乙方作为XX大学毕业生就业指导机构，负责为甲方推荐符合条件的毕业生。双方基于此背景，经友好协商，签订本协议，以明确双方的权利与义务，确保毕业生就业工作的顺利进行。

本协议的签订，基于以下前提条件：

1.甲方具备合法的经营资质，能够按照协议约定提供工作岗位及相应的劳动报酬；

2.乙方作为XX大学的就业指导机构，有权根据甲方的需求推荐符合条件的毕业生，并确保推荐毕业生的真实性和合规性；

3.双方均同意遵守国家及地方关于毕业生就业的相关政策法规，不得利用本协议从事任何违法违规活动；

4.本协议的签订，不影响甲乙双方与其他第三方签订的相关协议的效力，但应确保与本协议不产生冲突。

双方同意，本协议的签订及履行，将严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，保障毕业生的合法权益，促进毕业生顺利就业。同时，双方将共同维护良好的合作秩序，确保毕业生就业工作的稳定性和可持续性。本协议的签订，是双方基于互信互利原则进行的合作，任何一方均不得擅自变更或解除协议内容，如确需变更或解除，应经双方协商一致并签署书面文件。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确XX科技有限公司（以下简称甲方）与XX大学毕业生就业指导中心（以下简称乙方）在毕业生就业推荐与录用过程中的权利与义务，确保毕业生能够顺利从乙方推荐到甲方就业，并保障甲乙双方在毕业生就业合作中的合法权益。本协议涉及的具体内容包括但不限于：甲方向乙方提供就业岗位需求信息、乙方向甲方推荐符合条件的毕业生、双方对推荐毕业生的资质审核、毕业生录用后的入职安排以及本协议的违约责任等。通过本协议的签订与履行，双方旨在建立长期稳定的合作关系，共同促进毕业生就业工作的顺利进行，为毕业生提供优质的就业服务。

第二条定义

本协议中，除特别说明外，下列词语具有以下含义：

1.“毕业生”指由乙方推荐，经甲方录用并签订劳动合同的XX大学应届或往届毕业生；

2.“就业岗位”指甲方根据自身经营需要，提供给毕业生的具体工作岗位及相应的岗位职责；

3.“推荐名单”指乙方根据甲方提供的岗位需求，推荐的符合条件的毕业生名单；

4.“资质审核”指甲乙双方对毕业生及就业岗位的资格、条件进行的审查与确认；

5.“入职安排”指甲方为被录用毕业生提供的入职引导、培训及工作交接等服务；

6.“违约责任”指任何一方违反本协议约定时，应承担的法律责任及相应的经济赔偿。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方的权力：

a.有权根据自身经营状况和业务发展需要，向乙方提出具体的就业岗位需求，包括岗位性质、数量、职责要求等；

b.有权对乙方推荐的毕业生进行资质审核，包括但不限于学历、专业、实习经历、综合素质等方面的审查，并有权根据审核结果决定是否录用；

c.有权要求乙方保证推荐的毕业生信息真实、准确，如因乙方提供虚假信息导致甲方录用后发生问题的，甲方有权追究乙方的相应责任；

d.有权要求乙方配合甲方完成毕业生的入职安排，包括但不限于提供必要的背景资料、协助办理入职手续等。

（2）甲方的义务：

a.应当按照本协议约定，向乙方提供真实的就业岗位需求信息，并确保岗位信息的合法性、合规性；

b.应当在收到乙方推荐的毕业生名单后，按照本协议约定的时间内完成资质审核工作，并及时向乙方反馈审核结果；

c.对录用的毕业生，应当依法签订劳动合同，并提供符合国家规定的劳动报酬、社会保险等福利待遇；

d.应当配合乙方完成毕业生的入职安排，为毕业生提供必要的培训和工作指导，帮助毕业生尽快适应工作岗位；

e.应当在本协议约定的期限内支付相关费用，并确保费用的真实性和合理性。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方的权力：

a.有权根据甲方提供的就业岗位需求，推荐符合条件的毕业生，并要求甲方对推荐名单进行审核；

b.有权要求甲方按照本协议约定支付相关费用，并有权对甲方未按时支付费用的情况进行催告；

c.有权对甲方提供的就业岗位信息进行必要的审查，确保岗位信息的合法性、合规性；

d.有权要求甲方依法签订劳动合同，并提供符合国家规定的劳动报酬、社会保险等福利待遇。

（2）乙方的义务：

a.应当根据甲方提供的就业岗位需求，积极推荐符合条件的毕业生，并确保推荐毕业生的信息真实、准确；

b.应当对推荐的毕业生进行必要的背景调查和资质审核，确保毕业生的学历、专业、实习经历等信息的真实性；

c.应当配合甲方完成毕业生的入职安排，包括但不限于提供毕业生的学历证明、实习证明等背景资料，协助办理入职手续等；

d.应当按照本协议约定，向甲方收取相关费用，并确保费用的合理性和透明度；

e.应当对毕业生的个人信息保密，未经毕业生同意，不得将个人信息泄露给任何第三方；

f.应当及时向甲方反馈毕业生的就业情况，包括但不限于毕业生的入职情况、工作表现等，并配合甲方完成毕业生的就业跟踪服务；

g.应当配合甲方处理毕业生在入职过程中遇到的问题，并提供必要的帮助和支持；

h.应当建立健全毕业生就业推荐制度，确保推荐过程的公平、公正、公开，维护毕业生的合法权益；

i.应当定期向甲方提供毕业生就业市场信息，包括但不限于就业趋势、岗位需求等，帮助甲方更好地开展毕业生就业工作；

j.应当配合甲方完成毕业生的就业指导和服务，包括但不限于职业生涯规划、就业技巧培训等，帮助毕业生提升就业竞争力；

k.应当建立健全毕业生就业推荐档案，对推荐的毕业生进行跟踪管理，确保毕业生的就业质量和就业稳定性；

l.应当配合甲方完成毕业生的就业统计和数据分析工作，为甲方提供准确的就业数据支持；

m.应当积极配合甲方完成毕业生就业相关的宣传工作，包括但不限于校园招聘会、就业指导讲座等，扩大甲方的招聘影响力；

n.应当建立健全毕业生就业推荐服务评价体系，对甲方进行定期评价，并根据评价结果改进服务质量；

o.应当积极配合甲方完成毕业生就业相关的政策研究和工作创新，为甲方提供专业的意见和建议；

p.应当建立健全毕业生就业推荐服务投诉处理机制，及时处理毕业生投诉，维护毕业生的合法权益；

q.应当积极配合甲方完成毕业生就业相关的国际交流与合作，为毕业生提供更多的就业机会和选择；

r.应当建立健全毕业生就业推荐服务信息化建设，提高服务效率和质量，为毕业生提供更加便捷的就业服务；

s.应当积极配合甲方完成毕业生就业相关的社会资源整合，为毕业生提供更多的就业资源和支持；

t.应当建立健全毕业生就业推荐服务团队建设，提高团队的专业素质和服务水平，为毕业生提供更加优质的就业服务；

u.应当积极配合甲方完成毕业生就业相关的科研工作，为毕业生就业工作提供理论支持和实践指导；

v.应当建立健全毕业生就业推荐服务品牌建设，提升服务品牌的影响力和美誉度，为毕业生提供更加有保障的就业服务；

w.应当建立健全毕业生就业推荐服务档案管理制度，对推荐的毕业生进行跟踪管理，确保毕业生的就业质量和就业稳定性；

x.应当积极配合甲方完成毕业生就业相关的政策宣传和解读工作，帮助毕业生更好地了解就业政策和市场信息；

y.应当建立健全毕业生就业推荐服务监督机制，对服务质量进行监督和评估，确保服务质量符合国家标准和行业规范；

z.应当积极配合甲方完成毕业生就业相关的国际交流与合作，为毕业生提供更多的就业机会和选择。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方同意按照本协议约定，向乙方支付毕业生推荐服务费。服务费的具体标准根据推荐毕业生的数量、岗位性质、以及市场行情等因素确定，具体金额由双方在协议附件中列明。乙方保证其收取的服务费符合国家及地方关于服务性收费的有关规定。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费后，向甲方开具等额的发票。

3.支付时间：甲方应根据本协议约定的时间节点，按时足额支付服务费。具体支付时间如下：

a.协议签订后X日内，甲方向乙方支付总服务费的XX%，作为预付款；

b.每录用一名毕业生，甲方向乙方支付该毕业生对应的服务费；

c.协议履行完毕后X日内，甲方向乙方支付剩余的服务费。

4.甲方应确保支付的资金来源合法，并按时足额支付服务费。如甲方因故未能按时支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权暂停服务，直至甲方付清所有款项及违约金。

5.乙方应确保其提供的收款账户信息准确无误，如因乙方原因导致的支付延误，乙方应承担相应的责任。

第五条履行期限

1.本协议的有效期限为自双方签字盖章之日起至X年X月X日止。协议期满前X个月，如双方均未提出书面解除意向，本协议自动续期X年。

2.协议生效后，乙方应在X日内向甲方提供首批符合岗位需求的毕业生推荐名单。甲方应在收到推荐名单后X日内完成审核，并反馈审核结果。

3.甲方应在确定录用毕业生后X日内，向乙方支付该毕业生对应的服务费。乙方应在收到服务费后X日内，向甲方提供该毕业生的相关背景资料，并协助甲方完成入职手续的办理。

4.协议履行期间，如遇毕业季或其他特殊时期，双方应积极协商，确保毕业生推荐工作的顺利进行。如因不可抗力导致协议无法履行，双方应协商变更协议内容或解除协议，并互不承担违约责任。

5.协议期满后，如双方有继续合作的意愿，应在协议期满前X个月，就续期事宜进行协商，并签订新的协议。如双方未就续期事宜达成一致，本协议自动终止。

第六条违约责任

1.违约情形：任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.甲方的违约责任：

a.甲方未按时支付服务费的，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权解除协议，并要求甲方支付全部服务费及违约金。

b.甲方提供的就业岗位信息虚假或违法的，甲方应承担由此产生的全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。

c.甲方在录用毕业生后，未能按照国家及地方规定签订劳动合同，或未能提供符合规定的劳动报酬、社会保险等福利待遇的，甲方应承担由此产生的全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。

3.乙方的违约责任：

a.乙方推荐的毕业生信息虚假或不符合甲方要求的，乙方应退还该毕业生对应的服务费，并赔偿甲方因此遭受的损失。

b.乙方在收到甲方服务费后，未能按照本协议约定提供服务的，乙方应退还相应的服务费，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.乙方泄露毕业生个人信息的，乙方应承担由此产生的全部责任，并赔偿毕业生因此遭受的损失。乙方还应向甲方支付违约金。

d.乙方未能按时提供毕业生推荐名单，或未能配合甲方完成毕业生入职安排的，每逾期一日，应按未完成工作金额的XX%向甲方支付违约金。逾期超过X日的，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。

4.违约金的计算方式：违约金按照违约金额的XX%计算。违约金额包括但不限于未支付的服务费、赔偿的损失等。

5.赔偿责任的承担：任何一方违约，导致对方遭受损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的损失。损失包括直接损失和间接损失。

6.解除协议的后果：任何一方解除协议，应提前X日书面通知对方，并承担相应的违约责任。

7.不可抗力：如因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。但双方应积极采取措施，减少损失。

8.争议解决：如因本协议产生争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

9.法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、政策调整等）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。

2.责任免除：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，不承担违约责任。但遭受不可抗力的一方应在不可抗力发生后X日内，书面通知对方不可抗力的发生及其影响，并提供相关证明材料。

3.协商处理：双方在不可抗力影响消除后，应协商决定是否解除协议、部分免除责任或延期履行协议。协商不成的，任何一方均有权依据本协议的约定或相关法律法规处理。

4.不可抗力的持续：如不可抗力影响持续超过X日，双方均有权解除协议，并互不承担违约责任。解除协议后，双方应就协议的终止事宜进行协商，并妥善处理已产生的权利义务关系。

5.不可抗力的通知与证明：任何一方在不可抗力发生后，应及时通知对方，并应在合理期限内提供不可抗力发生的有效证明。如一方未能及时通知或提供证明，可能导致对方产生不利影响，由此产生的责任由未履行通知义务的一方承担。

6.不可抗力的后果：因不可抗力导致的协议履行障碍，双方应互不承担违约责任。但双方仍需履行本协议中关于保密、知识产权、法律适用等不受不可抗力影响的条款。

7.不可抗力的更新：双方应密切关注不可抗力情况的变化，并在必要时更新不可抗力条款的约定，以确保协议的顺利履行。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。双方应指定专门人员负责协商，并在合理的时间内达成一致的解决方案。

2.调解解决：如协商不成，双方可共同委托第三方调解机构进行调解。调解机构应依据相关法律法规和公平合理的原则，协助双方达成调解协议。调解协议经双方签字盖章后，具有法律约束力。

3.仲裁解决：如调解不成，或双方在协商、调解期限届满前未能达成一致，任何一方均有权将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。仲裁应依据相关法律法规和公平合理的原则进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.诉讼解决：如双方均不愿通过仲裁解决争议，或仲裁委员会的裁决未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地人民法院提起诉讼。诉讼应依据相关法律法规进行，法院的判决是终局的，对双方均有约束力。

5.争议解决的原则：在争议解决过程中，双方应遵循诚实信用、公平合理、高效便捷的原则，尽量减少争议对双方业务合作的影响。双方应积极配合争议解决机构的工作，提供必要的证据和材料。

6.争议解决的费用：争议解决过程中产生的仲裁费、诉讼费、律师费等费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则应按照责任大小比例分担。

7.争议解决的适用法律：本协议争议解决的适用法律为中华人民共和国法律。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方。通过电子邮件或传真发送的，发出时视为送达。

2.协议变更：对本