2026年职业卫生健康知识考试题库附答案

2026年职业卫生健康知识考试题库附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的必备条件？A.劳动者在职业活动中接触B.属于国家公布的职业病分类和目录C.由用人单位承担全部医疗费用D.与职业危害因素有直接因果关系答案：C2.工作场所中，苯属于哪类职业危害因素？A.化学性因素B.物理性因素C.生物性因素D.放射性因素答案：A3.某企业存在噪声危害，其工作场所8小时等效声级应控制在多少分贝以下？A.75dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B4.劳动者进行上岗前职业健康检查的费用应由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B5.下列哪项不属于职业健康监护档案的内容？A.劳动者职业史B.职业病诊疗记录C.工作场所危害因素检测结果D.劳动者家庭病史答案：D6.用人单位应至少每几年对工作场所进行一次全面的职业病危害因素检测？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：A7.接触矽尘的劳动者，在岗期间职业健康检查的周期一般为？A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B8.某车间使用正己烷作为溶剂，其工作场所空气中正己烷的PC-TWA（时间加权平均容许浓度）限值为？A.100mg/m³B.200mg/m³C.300mg/m³D.500mg/m³答案：B9.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，最高可被处以多少万元罚款？A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元答案：D10.下列哪种防护用品属于呼吸防护类？A.防冲击护目镜B.防化手套C.自吸过滤式防尘口罩D.防噪声耳塞答案：C11.职业性中暑属于《职业病分类和目录》中的哪一类？A.物理因素所致职业病B.生物因素所致职业病C.职业性皮肤病D.其他职业病答案：A12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及后果的，劳动者有权？A.立即解除劳动合同B.要求用人单位支付双倍工资C.拒绝从事任何作业D.向工会投诉但不得解除合同答案：A13.工作场所中，高温作业是指WBGT指数（湿球黑球温度）超过多少的作业？A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃答案：B14.某企业新建项目的职业病防护设施，应与主体工程？A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.主体工程完工后6个月内完成C.投入生产后1年内完成D.由企业自主决定实施时间答案：A15.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应及时通知？A.劳动者本人B.用人单位C.卫生健康行政部门D.以上均需通知答案：D16.下列哪项不属于化学性皮肤灼伤的现场急救措施？A.立即脱去被污染的衣物B.用大量流动清水冲洗至少15分钟C.涂抹油膏缓解疼痛D.严重者及时送医答案：C17.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限至少为？A.10年B.15年C.20年D.30年答案：D18.噪声作业场所中，劳动者使用防噪声耳塞的隔声量应达到多少分贝以上？A.10dBB.15dBC.20dBD.25dB答案：C19.职业性尘肺病的诊断主要依据不包括？A.劳动者职业史B.胸部X射线或高千伏胸片C.工作场所粉尘浓度检测数据D.劳动者血清学检查结果答案：D20.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，应依法追究？A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济赔偿责任答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业危害因素按性质可分为？A.化学性因素B.物理性因素C.生物性因素D.心理性因素答案：ABC2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括？A.建立健全职业病防治责任制B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测C.为劳动者提供符合要求的职业病防护用品D.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查答案：ABCD3.劳动者在职业卫生方面的权利包括？A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等服务B.了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD4.下列属于物理性职业危害因素的有？A.高温B.紫外线C.炭疽杆菌D.振动答案：ABD5.职业健康监护的主要内容包括？A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查答案：ABCD6.用人单位应在工作场所设置的职业病危害警示标识包括？A.图形标识B.警示语句C.中文警示说明D.英文警示说明答案：ABC7.下列关于职业病诊断的说法正确的有？A.需由劳动者、用人单位或近亲属提出申请B.诊断机构应具备省级卫生健康行政部门批准的资质C.诊断需综合分析职业史、职业病危害接触史、现场危害检测结果等D.对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生健康行政部门申请鉴定答案：ABCD8.工作场所通风系统的作用包括？A.排除有害气体、粉尘B.引入新鲜空气C.调节温度、湿度D.降低噪声答案：ABC9.用人单位开展职业卫生培训的对象包括？A.主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.新上岗劳动者答案：ABCD10.下列属于职业性急性中毒现场急救原则的有？A.迅速脱离中毒环境B.保持呼吸道通畅C.立即进行人工呼吸（无防护时）D.及时送医并告知中毒物质答案：ABD三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，所有此类疾病均属于法定职业病。（）答案：×（需列入国家公布的职业病分类和目录）2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业）3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准时，无需采取防护措施。（）答案：×（仍需采取必要防护措施）5.职业健康检查应当由省级以上卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）8.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√9.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。（）答案：√10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：×（最高可处五万元以下罚款）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业健康监护的主要目的。答案：职业健康监护的主要目的包括：①早期发现职业禁忌证，避免劳动者从事禁忌作业；②及时发现职业病早期损害或可疑征象，做到早诊断、早治疗；③评价职业病危害因素对劳动者健康的影响及防护措施的效果；④为职业病诊断、劳动能力鉴定提供依据；⑤积累职业健康数据，为制定或修订职业卫生标准提供科学依据。2.用人单位在职业病危害告知方面应履行哪些义务？答案：用人单位应履行以下告知义务：①在与劳动者订立劳动合同时，如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇；②在工作场所设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；③对产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明，载明危害后果、防护措施等；④向劳动者发放个人防护用品时，告知正确的使用方法和维护要求。3.列举5种常见的职业性尘肺病及其主要接触的粉尘类型。答案：常见的职业性尘肺病及接触粉尘类型包括：①矽肺（游离二氧化硅含量≥10%的粉尘）；②煤工尘肺（煤尘或煤矽混合尘）；③石墨尘肺（石墨粉尘）；④炭黑尘肺（炭黑粉尘）；⑤石棉肺（石棉纤维）；⑥滑石尘肺（滑石粉尘）等（列举5种即可）。4.简述工作场所职业病危害因素检测的主要内容及周期要求。答案：检测内容包括化学因素（如粉尘、化学毒物）、物理因素（如噪声、高温、振动）、生物因素（如病原微生物）的浓度或强度。周期要求：用人单位应至少每年进行一次全面检测；职业病危害严重的用人单位，