2025年社会保险法试题及答案

2025年社会保险法试题及答案满分：100分考试时间：120分钟一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据2024年修订后的《社会保险法》，我国社会保险制度的核心方针是（）A.广覆盖、保基本、多层次、可持续B.全覆盖、保基本、多层次、可持续C.全覆盖、保基本、多层次、高质量D.广覆盖、保基本、多层次、高质量答案：B解析：2024年修法明确将社会保险方针调整为“全覆盖、保基本、多层次、可持续”，突出法定人员参保全覆盖的要求。2.2025年我国职工基本养老保险的法定单位缴费比例区间是（）A.12%-14%B.14%-16%C.16%-18%D.18%-20%答案：B解析：根据2023年全国统筹统一调整规则，职工养老单位缴费比例全国统一划定为14%-16%，各统筹地区不得超出该区间。3.职工个人缴纳职工基本养老保险费的缴费基数上下限，按统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的（）确定。A.40%-300%B.50%-300%C.60%-300%D.70%-300%答案：C解析：2024年修法明确统一缴费基数上下限标准为全口径社平工资的60%-300%，取消部分地区的差异化下限规定。4.灵活就业人员参加职工基本医疗保险的缴费比例，全国统一规定为统筹地区职工医保单位缴费比例的（），个人不缴纳职工大病保险费。A.50%B.60%C.70%D.80%答案：C解析：2024年医保制度整合后，灵活就业人员职工医保缴费比例统一为单位缴费比例的70%，享受与单位参保人员同等的统筹待遇。5.职工累计缴纳职工基本医疗保险费达到法定年限，退休后不再缴纳基本医保费的最低累计缴费年限，全国统一规定为（）A.男满25年、女满20年B.男满30年、女满25年C.男满25年、女满25年D.男满30年、女满30年答案：A解析：2024年修法统一全国最低累计缴费年限，取消部分地区高于该标准的地方规定，已缴费年限各地互认。6.2025年职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，停工留薪期最长不超过（），伤情严重经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长。A.6个月B.12个月C.24个月D.36个月答案：C解析：《工伤保险条例》2023年修订后维持停工留薪期最长24个月的规定，延长需经专门鉴定程序确认。7.2025年工伤保险基金支付的一次性工亡补助金标准，为上一年度（）的20倍。A.统筹地区城镇居民人均可支配收入B.全省城镇居民人均可支配收入C.全国城镇居民人均可支配收入D.全国全口径城镇单位就业人员平均工资答案：C解析：2024年修法明确一次性工亡补助金全国统一按上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍计发，消除地区待遇差。8.2025年女职工生育享受的基础产假为（），难产的增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。A.90天B.98天C.128天D.158天答案：B解析：基础产假按国家统一规定为98天，各地延长的奖励产假由生育保险基金和用人单位共同承担待遇。9.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的最长期限为（）A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月答案：B解析：2024年修法调整失业保险金领取期限：累计缴费满1年不足5年的最长12个月，满5年不足10年的最长18个月，满10年以上的最长24个月。10.2025年失业保险金的最低发放标准，不得低于统筹地区（）的90%。A.最低工资标准B.城镇居民人均可支配收入C.最低生活保障标准D.全口径城镇单位就业人员平均工资答案：A解析：2023年失业保险条例修订后，统一失业保险金最低标准为统筹地区最低工资的90%，最高不超过当地最低工资标准。11.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.万分之二B.万分之三C.万分之五D.万分之十答案：C解析：《社会保险法》明确滞纳金标准为日万分之五，滞纳金不得减免，统一计入社会保险统筹基金。12.2025年跨省流动就业人员领取职工基本养老保险待遇的，其缴费年限累计计算，个人账户储存额（）A.按缴费地分段计算，归待遇领取地所有B.按80%转移至待遇领取地C.全额转移至待遇领取地D.保留在最后一个缴费地，单独计发待遇答案：C解析：2024年全国统筹落地后，跨省流动就业人员个人账户全额转移，统筹基金按缴费基数的12%转移，缴费年限全国互认。13.参加城乡居民基本养老保险的人员，符合待遇领取条件的，其基础养老金（）A.全部由中央财政承担B.中央财政和地方财政按比例分担，中西部地区中央财政承担80%，东部地区承担50%C.全部由省级财政承担D.由县级财政自行承担答案：B解析：2025年城乡居民养老基础养老金补助比例维持现行分担机制，中央对地方的补助向中西部地区倾斜。14.下列人员中，不属于职工基本养老保险强制参保范围的是（）A.城镇企业在职职工B.机关事业单位编制内工作人员C.非全日制从业人员D.民办非企业单位专职工作人员答案：C解析：非全日制从业人员、灵活就业人员属于自愿参保范围，其他三类均为强制参保对象，由用人单位统一申报缴费。15.职工医保个人账户资金（）A.只能用于参保人本人的医疗费用支出B.可以用于参保人本人及其配偶、父母、子女的医保政策范围内费用支出C.可以提取现金用于日常消费D.可以借给亲属购买医保目录外的药品答案：B解析：2023年职工医保门诊共济改革落地后，个人账户实现家庭共济，可用于家属的合规医疗费用支出，但不得套现、不得转借他人冒用。16.下列哪种情形下，职工可以提取职工基本养老保险个人账户储存额（）A.购房需要大额资金B.出国定居丧失中华人民共和国国籍C.更换工作城市D.家庭遭遇重大变故生活困难答案：B解析：只有参保人死亡、出国定居丧失国籍、达到法定退休年龄累计缴费不足15年且不愿补缴或转入城乡居民养老的，才可申请提取个人账户储存额，其余情形不得提前支取。17.2025年，新就业形态劳动者参加平台灵活就业人员职业伤害保障的保费由（）缴纳。A.平台企业全额承担B.劳动者个人全额承担C.平台企业和个人各承担50%D.财政补贴为主，平台企业承担部分答案：A解析：2024年职业伤害保障制度正式入法，明确平台灵活就业人员职业伤害保障保费由平台企业全额缴纳，个人不缴费。18.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：C解析：工伤认定法定时限为60日，简易程序为15日，需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据的，时限中止。19.参保人员跨省异地就医普通门诊费用直接结算的，待遇执行（）政策，基金支付比例、最高支付限额执行（）政策。A.就医地参保地B.参保地就医地C.就医地就医地D.参保地参保地答案：A解析：2025年异地就医直接结算规则统一为“就医地目录、参保地政策”，即医保目录按就医地规定，报销比例、限额按参保地规定。20.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额（）的罚款。A.一倍以上三倍以下B.二倍以上五倍以下C.三倍以上五倍以下D.五倍以上十倍以下答案：B解析：《社会保险法》明确欺诈骗保的罚款标准为骗取金额的二倍以上五倍以下，构成犯罪的依法追究刑事责任。二、多项选择题（每题2分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.我国2025年社会保险体系的组成部分包括（）A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险E.生育保险F.职业伤害保障答案：ABCDE解析：职业伤害保障属于工伤保险的补充制度，专门覆盖平台灵活就业人员，不属于独立的社会保险险种，法定险种为五类。2.下列费用中，属于基本医疗保险基金不予支付的有（）A.应当从工伤保险基金中支付的B.应当由第三人负担的C.应当由公共卫生负担的D.在境外就医的E.体育健身、养生保健消费答案：ABCDE解析：《社会保险法》明确四类不予支付的情形，2024年修法新增非医疗用途的健身、保健等费用也不得纳入医保支付范围。3.职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取的待遇包括（）A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.精神损害抚慰金E.遗属生活困难补助答案：ABC解析：工伤保险待遇不包含精神损害赔偿和生活困难补助，后两项由用人单位或民政部门按相关规定处理。4.2025年领取失业保险金需满足的条件包括（）A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的B.非因本人意愿中断就业的C.已办理失业登记，并有求职要求的D.家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的E.不得主动提出解除劳动关系答案：ABC解析：领取失业保险金无需家庭收入达标，非因本人意愿中断就业包括用人单位主动解除、合同到期单位不续签等情形，劳动者因用人单位违法被迫辞职的也属于该范围。5.下列人员中，可以参加城乡居民基本养老保险的有（）A.年满16周岁的在校学生B.年满16周岁、非在校学生的城乡非从业居民C.灵活就业人员中未参加职工基本养老保险的人员D.机关事业单位编制外人员E.持有当地居住证的外地户籍居民答案：BCE解析：在校学生不参加城乡居民养老，机关事业单位编制外人员需参加职工基本养老保险，持有居住证人员可在居住地参保。6.2025年生育保险待遇包括（）A.生育医疗费用B.生育津贴C.产前检查补贴D.新生儿医疗费用E.育儿补贴答案：ABC解析：新生儿医疗费用按居民医保政策报销，育儿补贴属于民政、计生部门的福利政策，不属于生育保险待遇范围。7.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得（）A.缓缴B.减免C.补缴D.断缴E.预缴答案：AB解析：社会保险费不得任意缓缴、减免，因不可抗力确实无力缴纳的，可申请最长不超过6个月的缓缴，缓缴期间免收滞纳金。8.社会保险经办机构应当定期向社会公布的信息包括（）A.社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况B.参保单位社会保险缴费情况公示C.社会保险待遇享受情况D.社会保险经办机构的经费使用情况E.欺诈骗保典型案例答案：ABCE解析：经办机构经费由财政全额保障，不属于社会保险基金信息公开范围。9.下列情形中，应当认定为工伤的有（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的E.在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的答案：ABCD解析：上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才可认定为工伤，本人主责的不属于工伤范围。10.2025年职工基本养老保险个人账户储存额可以依法继承的情形包括（）A.参保人在职死亡的B.参保人退休后死亡，个人账户尚有余额的C.参保人出国定居的D.参保人达到法定退休年龄但累计缴费不足15年，申请退保的E.参保人更换国籍的答案：AB解析：出国定居、退保属于提取个人账户的情形，不属于继承范畴，继承仅针对参保人死亡后的个人账户余额。11.社会保险基金的来源包括（）A.用人单位和个人缴纳的社会保险费B.社会保险基金的利息收入C.财政补贴D.社会保险基金投资收益E.用人单位缴纳的滞纳金答案：ABCDE解析：五类均属于社会保险基金的合法来源，基金实行收支两条线管理，专款专用，不得侵占挪用。12.2025年纳入长期护理保险制度保障范围的人员包括（）A.参加职工基本医疗保险的人员B.参加城乡居民基本医疗保险的人员C.重度残疾人D.低保对象E.所有60周岁以上老年人答案：AB解析：长期护理保险参保人员与基本医保参保范围一致，其他困难群体的参保费用由财政给予补贴。13.下列关于2025年社会保险缴费基数的说法正确的有（）A.职工本人工资低于统筹地区全口径社平工资60%的，按60%作为缴费基数B.职工本人工资高于统筹地区全口径社平工资300%的，按300%作为缴费基数C.灵活就业人员可以在全口径社平工资的60%-300%之间自主选择缴费基数D.缴费基数每年核定一次，核定后年度内不得变更E.单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和答案：ABCDE解析：以上均为2024年修法后统一的缴费基数规则，各地不得自行调整。14.参保人员退休后领取基本养老金的条件包括（）A.达到法定退休年龄B.累计缴费满15年C.累计缴费满20年D.办理退休手续E.无违法犯罪记录答案：ABD解析：领取养老金仅需满足达到法定退休年龄、累计缴费满15年、完成退休核定三个条件，对缴费年限更高要求的属于地方补充养老政策。15.社会保险费征收机构的职责包括（）A.依法按时足额征收社会保险费B.对缴费单位和个人的缴费情况进行检查C.责令欠缴单位限期补缴欠费及滞纳金D.核定参保人员的社会保险待遇E.公布社会保险费征收情况答案：ABCE解析：待遇核定属于社会保险经办机构的职责，征收机构负责费款征收、稽核等工作。三、判断题（每题1分，共10分）1.2025年我国职工基本养老保险已实现全国统筹，基金在全国范围内统一调度使用。（）答案：√解析：2024年职工养老全国统筹正式落地，基金实行统收统支，地区收支缺口由中央统一调剂解决。2.用人单位可以与职工协商约定不缴纳社会保险费，将社保费用以补贴形式发放给职工。（）答案：×解析：缴纳社会保险是用人单位和职工的法定义务，不得通过协商免除，该类约定无效。3.失业人员在领取失业保险金期间，无需缴纳基本医疗保险费，医保待遇由失业保险基金支付。（）答案：√解析：2024年修法明确失业人员领金期间的医保费由失业保险基金缴纳，个人不缴费，享受正常职工医保待遇。4.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。（）答案：√解析：工伤保险基金先行支付后，有权向用人单位追偿，保障工伤职工及时获得待遇。5.2025年生育保险已与职工基本医疗保险合并实施，用人单位无需单独缴纳生育保险费。（）答案：×解析：两项保险合并实施是合并经办管理，生育保险仍为独立险种，单位需按职工医保单位缴费基数的0.5%-1%缴纳生育保险费，个人不缴费。6.参保人员跨省流动就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。（）答案：√解析：2024年医保关系转移接续规则统一，职工医保缴费年限全国互认，转移后统筹待遇连续享受。7.社会保险基金可以用于平衡政府财政预算，也可以用于兴建、改建办公场所和支付人员经费。（）答案：×解析：社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用，不得用于平衡财政预算和其他非社保用途。8.职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致本人在工作中伤亡的，不得认定为工伤。（）答案：√解析：以上均为工伤认定的排除情形，符合《工伤保险条例》的规定。9.灵活就业人员参加职工基本养老保险的，缴费比例为20%，其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户。（）答案：√解析：灵活就业人员职工养老缴费比例全国统一为20%，个人账户记账比例与单位参保人员一致为8%。10.2025年城乡居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补助相结合，2025年全国人均财政补助标准不低于640元，个人缴费标准不低于380元。（）答案：√解析：2024年医保局、财政部联合发布2025年居民医保筹资标准，人均财政补助640元，个人缴费380元，困难群众个人缴费由财政按规定给予补贴。四、案例分析题（每题20分，共40分）案例12022年3月，赵某入职某科技公司，双方签订劳动合同约定月工资8000元，公司以“试用期不缴纳社保、转正后补缴”为由，未为赵某缴纳2022年3-5月的社会保险。2024年11月，赵某在下班途中发生非本人主要责任的交通事故，经认定为工伤，劳动能力鉴定为九级伤残。公司仅为赵某缴纳了2022年6月至2024年11月的工伤保险，未补缴2022年3-5月的保费。赵某受伤前12个月平均缴费工资为7500元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元。请回答以下问题：（1）公司试用期不缴纳社保的约定是否合法？说明理由。（2）赵某可以主张哪些工伤保险待遇？分别由谁承担？（3）赵某要求公司补缴2022年3-5月的社会保险费，是否超过时效？说明理由。答案：（1）该约定不合法。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期属于劳动合同期限的组成部分，用人单位应当依法为试用期职工缴纳社会保险，不得通过约定免除法定缴费义务。（2）赵某可主张的待遇及承担主体：①工伤医疗待遇：包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、工伤康复费用，符合工伤保险目录的部分由工伤保险基金支付；②一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，即7500元×9=67500元，由工伤保险基金支付；③一次性工伤医疗补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资计发，九级为6个月，即6000元×6=36000元，双方解除劳动关系时由工伤保险基金支付；④一次性伤残就业补助金：九级为10个月统筹地区上年度职工月平均工资，即6000元×10=60000元，双方解除劳动关系时由用人单位支付；⑤停工留薪期工资：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；⑥住院期间护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责。由于公司已按时缴纳工伤发生当期的工伤保险，除一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费由用人单位承担外，其余目录内待遇由工伤保险基金支付。若因公司缴费基数低于赵某实际工资导致待遇差额的，差额部分由用人单位补足。（3）未超过时效。根据2024年最高人民法院关于社会保险补缴的司法解释，职工主张用人单位补缴社会保险费的，不受劳动仲裁1年时效限制，只要劳动关系存续期间或劳动关系终止后3年内提出的，社会保险费征收机构应当依法责令用