2026工会知识竞赛题库及答案

2026工会知识竞赛题库及答案一、单选题1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.开展劳动竞赛D.提高职工素质答案：A。《工会法》明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责。2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评和教育C.起诉和控告D.处罚和处分答案：A。会员大会或会员代表大会对其选举人员有撤换或罢免的权力，以保证工会组织的民主性和代表性。3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25人B.30人C.35人D.40人答案：A。根据相关规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会。4.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C。基层工会委员会每届任期3至5年，这样的设置有利于工会工作的连续性和稳定性。5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A。上级工会应当给予支持和帮助，以保障集体合同的签订过程合法、合理，维护职工权益。6.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.进行协商B.进行谈判C.提起诉讼D.申请仲裁答案：A。工会首先应代表职工与企业、事业单位进行协商，这是解决问题的较为温和且有效的方式。7.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。A.提起诉讼；申请仲裁B.申请仲裁；提起诉讼C.申请调解；申请仲裁D.申请仲裁；申请调解答案：B。这是处理集体合同争议的法定程序，先申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。8.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B。企业等按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源。9.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.经费节约C.经费民主D.经费透明答案：A。经费独立原则有助于工会独立开展工作，建立相应的预算、决算和经费审查监督制度。10.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A.拖延或者拒不拨缴B.挪用C.贪污D.截留答案：A。企业、事业单位拖延或拒不拨缴工会经费时，工会可通过法律途径解决。二、多选题1.工会的权利有（）。A.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利B.对执行劳动法律、法规情况进行监督的权利C.代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同的权利D.参与劳动争议调解和仲裁的权利答案：ABCD。工会在国家事务、劳动法律监督、集体合同签订以及劳动争议处理等方面都拥有相应权利。2.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护答案：ABCD。这些都是工会会员应享有的权利，体现了会员在工会组织中的地位和权益。3.工会组织建设的原则有（）。A.民主集中制原则B.产业和地方相结合原则C.独立自主原则D.自愿原则答案：AB。民主集中制是工会组织的根本组织原则，产业和地方相结合是工会组织体系的构建原则。4.以下属于工会基本任务的有（）。A.组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利B.协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权C.动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务D.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质答案：ABCD。这些都是工会的基本任务，涵盖了政治、经济、文化等多个方面。5.集体合同的内容一般包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD。集体合同是工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间等事项达成的协议，这些内容都是集体合同的重要组成部分。三、判断题1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：正确。工会的性质就是职工自愿结合的工人阶级群众组织。2.企业、事业单位、机关有会员10人以上的，应当建立基层工会委员会。（）答案：错误。企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会。3.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：正确。这是对工会会员管理的规定，以保证会员的活跃度和对工会组织的认同。4.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：正确。工会经费的使用需接受国家监督，确保经费使用的合法性和规范性。5.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。（）答案：正确。这体现了工会在企业解除职工劳动合同过程中的监督作用。四、简答题1.简述工会的性质。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。这一性质包含三层含义：一是工会是群众组织，它代表和维护广大职工的利益，具有广泛的群众性；二是工会是工人阶级的组织，明确了工会的阶级属性；三是职工自愿结合，体现了工会组建的自愿原则。2.工会在劳动争议处理中发挥哪些作用？工会在劳动争议处理中发挥着重要作用：参与协商：代表职工与企业进行协商，推动问题的解决。调解：参与劳动争议调解工作，促进双方达成和解。支持仲裁和诉讼：为职工提供法律支持和帮助，在仲裁和诉讼过程中维护职工权益。监督：对劳动争议处理过程进行监督，确保处理结果的公平、公正。3.简述工会经费的来源。工会经费的来源主要有以下几个方面：工会会员缴纳的会费。建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。工会所属的企业、事业单位上缴的收入。人民政府的补助。其他收入。4.集体合同与劳动合同有什么区别？主体不同：集体合同的主体是工会与企业；劳动合同的主体是劳动者个人与企业。内容不同：集体合同规定的是企业整体的劳动条件、劳动报酬等事项；劳动合同主要规定劳动者个人的劳动权利和义务。效力不同：集体合同的效力高于劳动合同，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。签订程序不同：集体合同需经过职工代表大会或全体职工讨论通过，然后由工会与企业签订；劳动合同由劳动者与企业直接签订。5.基层工会组织的主要工作有哪些？组织职工开展民主管理活