2026年度安全生产月活动《安全知识》考前模拟题(含答案)

2026年度安全生产月活动《安全知识》考前模拟题(含答案)一、单项选择题1.根据2021版《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括以下哪项？A.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.亲自开展日常现场安全巡检D.及时、如实报告生产安全事故答案：C2.2026年全国安全生产月的活动主题是？A.人人讲安全、个个会应急B.排查重大隐患、筑牢安全防线C.落实安全责任、推动安全发展D.消除事故隐患、筑牢安全防线答案：B3.生产经营单位应当至少每多久组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练？A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B4.特种作业人员必须取得什么证书方可上岗作业？A.特种作业操作资格证B.职业技能等级证C.安全培训合格证D.健康证答案：A5.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故属于？A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B6.车间内安全出口的疏散门应采用哪种开启方式？A.向内开启B.向外开启C.侧拉开启D.卷帘式答案：B7.受限空间作业中断超过多少分钟，作业人员再次进入前应当重新通风、检测合格后方可进入？A.15B.30C.60D.90答案：B8.高处作业是指在坠落高度基准面多少米及以上有可能坠落的高处进行的作业？A.1B.2C.3D.5答案：B9.危化品储存场所应当在显著位置悬挂什么标识，明确危化品危险性、应急处置要点等内容？A.产品说明书B.应急处置卡C.重大危险源标识D.安全周知卡答案：D10.电气设备着火时，首先应当采取的措施是？A.用水灭火B.切断电源C.用泡沫灭火器灭火D.拨打119答案：B11.生产经营单位应当按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，应当？A.经领导批准后上岗B.不得上岗作业C.边上岗边培训D.先上岗后补培训答案：B12.根据《安全生产法》，生产经营单位必须依法参加什么保险，为从业人员缴纳保险费？A.人身意外伤害险B.工伤保险C.安全生产责任险D.失业保险答案：B13.动火作业期间，距动火点多少米范围内不得排放各类可燃气体？A.10B.15C.30D.50答案：C14.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权怎么做？A.继续作业B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.等待上级指令D.原地等待救援答案：B15.职业病防治工作坚持的方针是？A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.综合治理、分类管理D.预防为主、综合治理答案：A16.发生粉尘爆炸的首要条件是？A.粉尘本身可燃B.达到爆炸极限C.存在点火源D.空间受限答案：A17.《安全生产法》规定，生产经营单位存在重大事故隐患，一百八十日内三次或者一年内多少次受到本法规定的行政处罚的，负有安全生产监督管理职责的部门应当提请地方人民政府予以关闭？A.2B.3C.4D.5答案：C18.安全帽的哪一部分主要承受外来冲击力，避免冲击力直接作用于人员头部？A.帽壳B.帽衬C.下颏带D.缓冲垫答案：A19.下列哪种灭火器不适用于扑救电气火灾？A.二氧化碳灭火器B.干粉灭火器C.泡沫灭火器D.七氟丙烷灭火器答案：C20.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，该“三同时”要求出自哪部法律？A.《中华人民共和国劳动法》B.《中华人民共和国安全生产法》C.《中华人民共和国消防法》D.《中华人民共和国职业病防治法》答案：B二、多项选择题1.安全生产工作实行“三管三必须”原则，具体指的是？A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管技术必须管安全答案：ABC2.下列属于特种作业类别的有？A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.危险化学品储存作业答案：ABCD3.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的哪些内容？A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.商业秘密答案：ABC4.安全生产双重预防机制具体指的是？A.安全风险分级管控B.隐患排查治理C.应急处置救援D.安全教育培训答案：AB5.动火作业的“三不动火”原则是？A.没有经批准的动火作业许可证不动火B.动火监护人不在现场不动火C.防火措施不落实不动火D.作业人员未持证不动火答案：ABC6.根据《重大生产安全事故隐患判定标准》，下列属于重大事故隐患的有？A.危险化学品生产、经营单位主要负责人和安全生产管理人员未依法经考核合格B.单个特种作业人员未持证上岗C.涉及“两重点一重大”的生产装置、储存设施未按规定装备安全监测监控系统D.重大危险源企业未按规定开展重大危险源辨识、评估、登记建档答案：ACD7.从业人员在安全生产方面的法定义务包括？A.遵守安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训D.发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告答案：ABCD8.高处作业“三宝”指的是下列哪些防护用品？A.安全帽B.安全带C.安全网D.防滑鞋答案：ABC9.下列关于有限空间作业的说法正确的有？A.作业前必须履行审批手续B.作业前必须遵守“先通风、再检测、后作业”原则C.作业时必须有专人全程监护D.监护人员可以短暂离开作业现场答案：ABC10.发生生产安全事故后，事故报告应当包括的内容有？A.事故发生单位概况B.事故发生的时间、地点以及事故现场情况C.事故的简要经过D.已经采取的措施答案：ABCD三、判断题1.生产经营单位的其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。答案：√2.全国安全生产月为每年的6月。答案：√3.从业人员发现事故隐患可以不报告，等待其他人员处理。答案：×4.使用气焊、气割动火作业时，乙炔瓶应当直立放置，氧气瓶与乙炔瓶的间距不应小于5米，二者与动火点间距不应小于10米。答案：√5.生产经营单位可以用货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。答案：×6.隐患排查治理的责任主体是属地应急管理部门。答案：×7.火灾逃生时，应当弯腰低姿前行，必要时可以匍匐前进，避免吸入有毒烟气。答案：√8.特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后30日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。答案：√9.从业人员在作业过程中，只要自身注意安全即可，不需要严格遵守单位的安全生产规章制度。答案：×10.触电急救时，首先要使触电者迅速脱离电源，越快越好。答案：√11.重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。答案：√12.生产经营单位可以安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业。答案：×13.安全色中红色表示禁止、停止，蓝色表示指令、必须遵守的规定，黄色表示警告、注意，绿色表示提示、安全状态、通行。答案：√14.在易燃易爆场所作业时，可以穿化纤类工作服。答案：×15.应急预案演练结束后，演练组织单位应当对演练效果进行评估，撰写演练评估报告，分析存在的问题，对应急预案提出修订意见。答案：√16.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的安全问题，应当立即处理，不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。答案：√17.有限空间作业时，可以使用纯氧进行通风换气，提升作业场所氧含量。答案：×18.任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。答案：√19.危险化学品储存应当专人专库管理，无需履行出入库登记手续。答案：×20.所有行业领域的生产经营单位都必须强制投保安全生产责任保险，覆盖全体从业人员。答案：×四、简答题1.简述安全生产领域“人人讲安全、个个会应急”的核心内涵，结合岗位说明通用落实要求。答案：核心内涵：一是明确全员安全生产责任，从主要负责人到一线从业人员，均需树立安全第一意识，主动学习安全知识、遵守安全规程、落实岗位安全责任，切实做到“四不伤害”；二是要求全员掌握必备应急处置技能，熟悉本岗位风险隐患、应急处置流程、逃生避险路线，具备正确使用应急器材、报告事故隐患、开展初期自救互救的能力。岗位落实通用要求：①主动参加单位组织的安全教育培训，熟练掌握本岗位安全操作规程和风险防控措施；②作业前严格开展岗位安全确认，及时排查上报身边的事故隐患，杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动纪律的“三违”行为；③主动学习应急知识，熟练掌握本岗位配备的灭火器、应急防护用品等器材的使用方法，熟悉本区域疏散路线，发生紧急情况时按要求处置、有序逃生。2.简述生产安全事故隐患排查治理的基本流程。答案：①制定排查计划：生产经营单位结合自身生产经营特点，制定年度、季度、月度隐患排查计划，明确排查频次、排查范围、排查人员、排查内容；②开展隐患排查：通过日常巡检、专项排查、季节性排查、综合性排查等方式，对照隐患判定标准开展全覆盖排查，如实记录排查情况；③隐患分级治理：对排查发现的隐患，按照一般事故隐患和重大事故隐患分级，一般隐患由责任部门、责任人员立即组织整改，重大隐患制定专项治理方案，明确治理目标、治理措施、责任人员、资金保障、治理时限、应急预案，落实闭环整改；④验收销号：隐患整改完成后，组织相关人员对整改效果进行验收，验收合格后予以销号，重大隐患验收合格后按要求向监管部门报备；⑤持续改进：定期对隐患排查治理情况进行统计分析，梳理共性隐患问题，完善制度规程、强化培训教育，从源头减少隐患产生。3.简述一级动火作业的核心安全管控要点。答案：①作业前审批：一级动火作业必须按要求办理动火作业许可证，明确动火等级、动火时间、动火地点、作业人员、监护人员、防火措施，经企业安全管理部门和分管负责人审批合格后方可作业；②作业前确认：作业前对动火现场进行清理，清除动火点周围15米范围内的易燃易爆物品，按要求配备足够的灭火器材，对动火点周围的可燃气体、可燃液体蒸汽浓度进行检测，检测合格后方可作业；③作业过程管控：动火作业过程中监护人必须全程在岗，不得擅离职守，实时观察作业现场情况，发现异常立即叫停作业、处置险情，作业中断超过30分钟再次动火前必须重新检测；④作业后确认：动火作业结束后，作业人员和监护人要对现场进行不少于30分钟的旁站检查，确认无残留火种、无复燃风险后方可离开现场。五、案例分析题案例背景：某机械加工企业2026年5月开展车间设备检修作业，安排焊工张某在喷漆车间外的临时作业点进行焊接作业，未办理动火作业许可证，仅安排入职1周、未接受过安全培训的新员工李某在旁边监护。作业过程中，焊接火花溅落到旁边存放的半桶稀料（闪点28℃）桶口，引发稀料闪燃，张某和李某慌乱中用自来水灭火，火势快速扩大，最终造成2人重伤，直接经济损失320万元。请结合案例回答以下问题：1.分析本次事故的直接原因和间接原因。2.本次事故属于什么等级的生产安全事故，判定依据是什么？3.简述本次事故暴露出的企业安全管理存在的核心问题。答案：1.直接原因：①焊工张某违规作业，未办理动火作业许可证就开展焊接作业，作业前未清理作业点周边存放的易燃易爆稀料，焊接火花引燃稀料挥发的蒸汽，导致闪燃事故发生；②张某、李某未掌握易燃液体火灾处置常识，违规用水扑救闪点低于水的易燃液体火灾，导致火势蔓延扩大。间接原因：①企业安全管理制度流于形式，动火作业审批制度未落地，未对特殊作业开展风险辨识、落实防控措施；②未按要求配备合格的动火监护人，监护人员李某未接受过专项培训就上岗，不具备监护能力，无法及时排查处置作业风险；③企业安全教育培训不到位，焊工、监护人员等从业人员未接受针对性安全培训，安全意识淡薄，不掌握岗位风险和应急处置技能；④企业现场安全管理混乱，易燃易爆危险化学品未按要求存放在专用储存场所，随意放置在作业点周边，为事故发生埋下隐患。2.本次事故属于一般生产安全事故。判定依据：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故为一般事故，本次事故造成2人重伤、直接经济损失320万元，符