2026年烟花爆竹带班领导现场安全风险识别与控制培训试卷及答案

2026年烟花爆竹带班领导现场安全风险识别与控制培训试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《烟花爆竹生产经营企业安全生产标准化规范》，带班领导每日现场巡查频次不得少于（）。A.1次B.2次C.3次D.4次答案：B2.烟花爆竹1.1级工房最大定员为（）人。A.2B.3C.5D.9答案：C3.下列哪项不属于“三违”行为（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反交通规则答案：D4.烟花爆竹成品库堆垛与内墙距离不得小于（）m。A.0.3B.0.45C.0.7D.1.0答案：B5.带班领导发现重大事故隐患后，首先应（）。A.立即报告企业主要负责人B.组织现场人员撤离C.拍照取证D.填写隐患台账答案：B6.烟花爆竹企业动火作业分级中，涉及1.1级区域的动火属于（）动火。A.一级B.二级C.三级D.特级答案：D7.依据《烟花爆竹工程设计安全规范》，1.1级工房防护屏障高度不应低于屋脊高度的（）。A.1/2B.2/3C.3/4D.1答案：B8.烟花爆竹企业应急预案演练频次应不少于（）次/年。A.1B.2C.3D.4答案：B9.带班领导在交接班时必须签字确认的内容不包括（）。A.现场药物存量B.工房温湿度记录C.员工考勤表D.设备运行状态答案：C10.烟花爆竹生产中，高氯酸钾与木炭混合属于（）配伍。A.相容B.不相容C.钝感D.中性答案：B11.烟花爆竹1.3级工房允许的最大存药量为（）kg。A.100B.200C.500D.1000答案：D12.带班领导对进入1.1级区域人员必须检查的物品不包括（）。A.防静电工作服B.金属钥匙C.防爆手电筒D.手机答案：C13.烟花爆竹企业风险分级管控中，红色区域代表（）风险。A.一般B.较大C.重大D.低答案：C14.烟花爆竹成品库温湿度记录应保存不少于（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C15.带班领导在夜间巡查必须携带的装备是（）。A.防爆对讲机B.普通手电筒C.金属扳手D.打火机答案：A16.烟花爆竹企业特殊作业票证有效期最长不超过（）小时。A.8B.12C.24D.48答案：C17.烟花爆竹工房泄爆面方向应朝向（）。A.人员密集区B.空地或山坡C.厂区道路D.办公楼答案：B18.带班领导对装卸车现场的安全距离要求：1.1级成品运输车尾部距工房门口不小于（）m。A.5B.10C.15D.20答案：C19.烟花爆竹企业事故隐患分为（）级。A.2B.3C.4D.5答案：B20.带班领导在雷雨天气必须下达的指令是（）。A.停止装卸B.停止通风C.停止供暖D.停止排水答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，请将所有正确选项字母填入括号内，漏选、错选均不得分）21.下列属于烟花爆竹企业重大危险源的有（）。A.1.1级工房B.1.3级成品库C.药物中转库D.硝酸钾库房答案：A、C22.带班领导现场检查静电接地时应关注（）。A.接地电阻≤10ΩB.接地线断股C.接地夹锈蚀D.接地标识清晰答案：A、B、C、D23.烟花爆竹装卸作业“五不准”包括（）。A.不准无关人员进入B.不准使用铁质工具C.不准在夜间作业D.不准超载答案：A、B、D24.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案评审应邀请（）。A.安全生产专家B.周边居民代表C.应急管理部门人员D.企业工会代表答案：A、C、D25.带班领导在动火作业票审批前必须确认（）。A.动火点30m内无药物B.配备两具8kg干粉灭火器C.作业人员持证D.监火人到岗答案：A、B、C、D26.烟花爆竹企业应建立的安全管理制度包括（）。A.药物领取退库制度B.领导带班值班制度C.员工健康体检制度D.客户回访制度答案：A、B、C27.下列属于烟花爆竹生产现场“四超”的有（）。A.超人员B.超药量C.超范围D.超时间答案：A、B、C28.带班领导对1.1级工房视频监控检查要点包括（）。A.摄像头数量≥2B.录像保存≥30天C.画面覆盖药物线D.红外夜视功能答案：A、B、C、D29.烟花爆竹企业事故报告时限要求（）。A.一般事故1小时B.较大事故1小时C.重大事故立即D.特别重大事故立即答案：B、C、D30.带班领导组织班前会必须强调的内容有（）。A.当班药物配方B.安全注意事项C.应急撤离路线D.产品质量标准答案：A、B、C三、填空题（每空1分，共20分）31.烟花爆竹企业带班领导必须持有安全生产知识和管理能力考核合格证，有效期为________年。答案：332.1.1级工房人均使用面积不得小于________m²。答案：3.533.烟花爆竹成品堆垛高度不得超过________层，且不超过________m。答案：10、2.534.带班领导对药物中转库巡查应重点检查________、________、________三项内容。答案：存量、温湿度、双人双锁35.烟花爆竹企业应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和________预案。答案：现场处置36.烟花爆竹工房泄爆面积与建筑体积比值应不小于________m²/m³。答案：0.0537.带班领导在交接班记录上必须签字并注明________时间。答案：交接38.烟花爆竹企业风险分级采用________色、________色、________色、________色四色图。答案：红、橙、黄、蓝39.烟花爆竹装卸作业时，车辆必须熄火、________、________。答案：拉手刹、接静电接地线40.带班领导对特种作业人员检查应核对其________证和________证。答案：特种作业操作、身份证四、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.烟花爆竹1.1级工房允许使用普通照明开关。（）答案：×42.带班领导有权在紧急情况下下达停产撤人命令。（）答案：√43.烟花爆竹企业可在雷雨天气进行药物晾晒作业。（）答案：×44.带班领导每月至少组织一次全员安全培训。（）答案：√45.烟花爆竹成品库可存放少量原材料。（）答案：×46.带班领导对隐患整改可委托班组长验收。（）答案：×47.烟花爆竹工房通风机必须采用防爆型。（）答案：√48.带班领导可将手机带入1.1级区域但需关机。（）答案：×49.烟花爆竹企业事故隐患排查治理情况应向从业人员通报。（）答案：√50.带班领导值班期间可以临时脱岗30分钟。（）答案：×五、简答题（共30分）51.（封闭型，6分）简述带班领导在1.1级工房现场发现红色预警（超药量10%）时的处置流程。答案：①立即停止所有作业；②组织人员撤离至安全区域；③报告企业主要负责人和安全部；④封锁现场并悬挂警示牌；⑤启动现场处置方案；⑥配合安全部查明原因并制定整改措施；⑦验证整改完成后方可恢复生产。52.（开放型，8分）结合企业实际，论述带班领导如何推动“四超”治理长效机制。答案：要点：①建立“四超”识别清单与数据库；②利用AI视频识别与地磅称重系统实时监控；③将“四超”指标纳入班组绩效考核，实行“一票否决”；④每月召开“四超”分析会，通报数据并曝光责任人；⑤建立员工举报奖励制度，奖金为罚款金额50%；⑥每季度邀请外部专家进行“四超”专项审计；⑦持续改进工艺与布局，减少单班药物在线量；⑧通过技术改造实现人机隔离、远程控制，从源头削减“四超”风险。53.（封闭型，6分）列出烟花爆竹企业带班领导交接班必须记录的5项核心数据。答案：①工房在线药量；②温湿度读数；③设备运行状态（正常/异常）；④当班隐患及整改情况；⑤现场人员数量与姓名。54.（开放型，10分）某企业1.3级成品库因通风不良导致局部温度35℃、相对湿度85%，带班领导接到报告后应如何系统应对？答案：①立即启动库房通风降温预案，开启防爆风机并增加工业除湿机；②将库内成品转移至临时阴凉库，转移过程使用防爆叉车，单车次药量≤500kg；③安排专人每30分钟记录温湿度，直至温度≤30℃、湿度≤70%；④对库存产品进行外观抽检，发现吸湿、霉变产品立即隔离并销毁；⑤组织设备部检查通风系统故障，更换防爆电机滤网；⑥召开事件分析会，修订库房通风管理制度，明确夏季高温时段10:00—16:00禁止装卸；⑦将事件通报全厂，开展“防潮防热”专项培训；⑧向属地应急管理局报告事件及整改结果，接受复查。六、计算与分析题（共30分）55.（计算题，10分）某1.1级工房长12m、宽8m、高4m，设计定员5人，允许最大存药量100kg。现场实际存药量120kg，人员8人。请计算：（1）超药量百分比；（2）人均使用面积并判断是否满足规范；（3）若泄爆面积按0.05m²/m³计算，所需最小泄爆面积；（4）根据计算结果提出带班领导应立即采取的3项措施。答案：（1）超药量百分比=(120−100)/100×100%=20%；（2）人均使用面积=12×8/8=12m²＞3.5m²，满足规范；（3）体积=12×8×4=384m³，最小泄爆面积=384×0.05=19.2m²；（4）措施：①立即撤出3名多余人员；②转移超额20kg药物至中转库；③确认泄爆面未被遮挡，保持19.2m²有效泄爆面积。56.（综合分析题，20分）背景：2025年10月某烟花爆竹企业发生燃爆事故，造成2人死亡、1人受伤，直接经济损失860万元。事故经过：当日带班领导李某因母亲住院临时离岗3小时，由未持证的安全员王某顶替；11:10，1.1级亮珠烘干工房因员工张某用铁质工具刮擦地面余药产生火花引发燃爆；工房内存药量150kg（核定100kg），现场7人（核定5人）；烘干工序未按规程每30分钟翻动一次，导致局部过热；视频监控显示10:45—11:10时段无带班领导画面；应急演练记录显示最近一次演练为8个月前。问题：（1）依据《安全生产法》列举带班领导李某的4项违法事实；（2）用事故致因“2-4”模型分析直接、间接、根本、管理原因各2条；（3）以带班领导身份制定一份《10·21事故整改行动计划表》，要求包含序号、整改项目、责任人、资金、完成时限、验证标准，不少于8项。答案：（1）违法事实：①未履行带班职责擅自离岗；②委托未持证人员顶替；③未制止超药量、超人员生产；④未组织应急预案演练。（2）致因分析：直接：铁质工具产生火花；超药量导致爆炸威力扩大。间接：烘干未按时翻动致局部过热；安全员无证不懂风险。根本：企业未建立“四超”自动报警系统；带班制度执行流于形式。管理：安全培训缺失；应急演练长期未开展。（3）整改行动计划表（示例）：1.带班领导持证复训，李某，0.5万元，2025.11.15，考核合格≥90分；2.1.1级工房安装在线药量称重及超量联锁，技术部，48万元，2025.12.31，误差≤±2kg；3.烘干工序自动翻料装置改造，设备部，25万元，2026.01.31，每20min自动翻一次；4.修订带班管理制度，增加离岗审批及顶岗资格条款，安环部，0.8万元，2025.11.10，新制度发布并培训；5.补充防爆工具200套，