在作风治理整顿工作动员大会上的讲话

凝心聚力正作风锐意进取开新局同志们：今天我们召开这次作风治理整顿工作动员大会，主要任务是深入分析当前队伍作风建设中存在的突出问题，动员全体同志进一步统一思想、提高认识，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，全面推进作风治理整顿工作，为各项事业高质量发展提供坚强作风保障。刚才，相关部门同志通报了前期调研发现的一些问题，也宣读了整顿工作方案，希望大家认真对照、深刻反思、抓好落实。下面，我讲三点意见。一、提高政治站位，深刻认识作风治理整顿的紧迫性和必要性作风建设是党的建设的永恒课题，也是推动工作落实的根本保障。当前，我们正处在发展的关键时期，面临的任务艰巨繁重，尤其需要一支作风过硬、能打硬仗的队伍。但从近期情况看，一些不容忽视的作风问题仍然存在，有的甚至成为制约工作推进的“绊脚石”。第一，开展作风治理整顿是贯彻上级决策部署的必然要求。近年来，上级反复强调作风建设的重要性，要求以严的基调持续纠治“四风”。我们必须从政治高度认识作风问题，把治理整顿作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的具体行动，确保各项部署要求不折不扣落地见效。第二，开展作风治理整顿是解决当前突出问题的迫切需要。从调研和日常观察看，部分同志中存在思想懈怠、标准不高、担当不足、效率低下等问题。有的对工作满足于“过得去”，缺乏精益求精的劲头；有的遇到矛盾问题“绕道走”，不敢较真碰硬；有的部门之间协作不畅，存在推诿扯皮现象。这些问题表面是作风问题，实质是责任问题、党性问题，必须通过集中整顿彻底解决。第三，开展作风治理整顿是锻造过硬队伍的内在支撑。队伍的战斗力，关键在作风。只有作风正、纪律严，才能人心齐、事业兴。我们要通过这次整顿，引导全体同志把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，形成比学赶超、奋勇争先的良好氛围。二、坚持问题导向，精准聚焦作风治理整顿的重点任务作风治理整顿不能搞形式主义，必须抓住关键、精准发力。要聚焦群众反映强烈、影响工作质效的突出问题，以“钉钉子”精神逐项整改，确保整顿工作取得实效。一要着力整治思想懈怠、精神不振的问题。重点纠治“躺平”心态、“佛系”思想，一些同志满足于按部就班，缺乏创新意识和进取精神，对新形势新要求不学习、不研究，工作思路陈旧、方法简单。要通过加强思想教育、树立先进典型、完善考核机制，激发全体同志的事业心和责任感，让“想干事、能干事、干成事”成为自觉行动。二要着力整治担当不足、推诿扯皮的问题。重点解决“怕担责、怕麻烦、怕得罪人”的现象，有的同志遇到困难就躲、碰到矛盾就推，对职责范围内的事敷衍塞责，对需要协作的工作“踢皮球”。要明确责任清单，强化“一岗双责”，对不作为、慢作为、乱作为的行为严肃追责问责，让“责任面前无借口、任务面前有担当”成为鲜明导向。三要着力整治作风漂浮、落实不力的问题。坚决反对形式主义、官僚主义，一些工作停留在开会发文、安排部署上，缺乏跟踪问效、一抓到底的韧劲；有的同志习惯于“纸上谈兵”，深入基层、解决实际问题不够。要树立“结果导向”，推行“一线工作法”，对定下来的事情，紧盯不放、一督到底，确保各项工作掷地有声、落地生根。四要着力整治纪律松弛、形象不佳的问题。严明的纪律是队伍的生命线。要从日常考勤、会风会纪、服务态度等细节抓起，坚决纠治自由散漫、迟到早退、工作时间从事与工作无关事项等现象，树立廉洁高效、勤政务实的良好形象。三、强化责任担当，确保作风治理整顿取得实实在在成效作风治理整顿是一项系统工程，需要全体同志共同参与、共同发力。各级组织要切实负起主体责任，精心组织、周密部署，确保整顿工作不走过场、取得实效。一要坚持以上率下，发挥“头雁效应”。领导干部要带头查摆问题、带头整改落实，为全体同志作出示范。要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，敢于揭短亮丑，深刻剖析根源，以“关键少数”带动“绝大多数”，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二要坚持问题导向，做到精准施策。要对照这次整顿的重点任务，结合自身实际，深入开展自查自纠，建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改时限和具体措施。对查找出的问题，要即知即改、立行立改，对短期内难以解决的，要持续用力、久久为功，确保整改一个、销号一个、巩固一个。三要坚持常态长效，健全制度机制。作风建设不可能一蹴而就，必须常抓不懈。要把整顿中形成的好经验、好做法固化为制度规范，完善日常监督管理、考核评价、激励约束等机制，从源头上防范作风问题反弹回潮。同时，要加强宣传引导，营造“人人讲作风、事事抓作风”的浓厚氛围，让优良作风成为全体同志的思想自觉和行动自觉。四要坚持统筹兼顾，推动融合发展。要把作风治理整顿与当前各项重点工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。通过作风整顿，进一步激发全体同志的工作热情和奋斗精神，把整顿成效转化为推动发展的强大动力，以优异的工作成绩检验整顿成果。同志们，