2026年职业卫生培训考试试题(附答案)

2026年职业卫生培训考试试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2025年修订的《职业病防治法》，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所醒目位置设置（）A.安全警示标志B.职业病危害公告栏C.应急疏散路线图D.消防设施标识答案：B2.某化工企业新安装一台反应釜，其产生的主要职业病危害因素为苯（PC-TWA=6mg/m³）。企业委托第三方检测时，采样点应优先设置在（）A.反应釜操作工人呼吸带高度（1.5m）B.反应釜顶部排气口C.车间入口处D.车间通风系统出风口答案：A3.职业健康检查中，噪声作业人员的必检项目是（）A.心电图B.纯音听阈测试C.肝功能D.胸部X线答案：B4.某金属冶炼企业存在高温、粉尘、噪声复合危害，其职业卫生管理制度中“三同时”要求是指（）A.职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收B.职业病防护设施与主体工程同时规划、同时采购、同时使用C.职业健康检查与培训、检测、公示同时开展D.职业病危害因素检测与评价、控制、整改同时进行答案：A5.依据《工作场所职业病危害因素检测规范》（GBZ159-2025），短时间接触容许浓度（PC-STEL）的采样时间应为（）A.15分钟B.30分钟C.4小时D.8小时答案：A6.某电子厂焊接工位使用无铅焊锡（含0.5%银、1.0%铜），其主要化学性职业病危害因素是（）A.铅烟B.锡及其化合物C.银尘D.铜尘答案：B7.职业卫生档案中，“劳动者职业健康监护档案”应包括（）A.职业病危害因素检测报告B.应急演练记录C.劳动者职业史、职业病危害接触史D.职业病防护设施维护记录答案：C8.某建材厂破碎机岗位粉尘浓度检测结果为12mg/m³（PC-TWA=8mg/m³），企业应优先采取的控制措施是（）A.为工人配发KN95口罩B.对破碎机进行密闭改造C.增加车间通风次数D.缩短工人单次作业时间答案：B9.根据《职业病分类和目录（2023年版）》，以下不属于职业性尘肺病的是（）A.石墨尘肺B.陶工尘肺C.铝尘肺D.棉尘病答案：D10.某制药厂实验室使用高浓度甲醛（PC-TWA=0.5mg/m³），其通风橱的面风速应不低于（）A.0.3m/sB.0.5m/sC.0.8m/sD.1.0m/s答案：B11.职业卫生培训中，新上岗的接触职业病危害作业的劳动者，培训时间不得少于（）A.8学时B.16学时C.24学时D.32学时答案：C12.某机械加工厂存在手传振动危害（4小时等能量频率计权振动加速度4.5m/s²），依据《工作场所有害因素职业接触限值》，该岗位劳动者每日接触时间应不超过（）A.2小时B.3小时C.4小时D.6小时答案：A（注：标准规定4小时等能量加速度限值为5.0m/s²，每增加1倍加速度，接触时间减半）13.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，根据《职业病防治法》，卫生行政部门可处（）A.5万元以下罚款B.5万元以上10万元以下罚款C.5万元以上20万元以下罚款D.20万元以上50万元以下罚款答案：C14.某印刷厂使用的油墨含有乙酸乙酯（PC-TWA=200mg/m³），其职业接触限值的表示方式为（）A.MACB.PC-TWAC.PC-STELD.OEL答案：B15.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（）A.直接向用人单位报告B.立即通知劳动者本人并同时告知用人单位C.等待用人单位确认后再处理D.向当地劳动保障部门报告答案：B16.某矿山企业凿岩岗位存在游离二氧化硅含量30%的粉尘（PC-TWA=1mg/m³），其个体防护口罩的防护因数应不低于（）A.10B.50C.100D.200答案：C（注：防护因数=检测浓度/接触限值=12mg/m³/1mg/m³=12，需选择防护因数≥100的KN100口罩）17.用人单位应当在劳动者离岗前（）内组织职业健康检查A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C18.某电池厂存在镉及其化合物危害（PC-TWA=0.01mg/m³），其工作场所地面应采用（）A.普通水泥地面B.防滑瓷砖地面C.耐腐蚀、易冲洗的硬化地面D.木质地板答案：C19.职业卫生技术服务机构在开展检测时，采样仪器的流量误差应不超过（）A.±2%B.±5%C.±10%D.±15%答案：B20.某企业职业病危害风险分类为“严重”，其职业病危害因素检测周期应为（）A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.以下属于用人单位职业卫生管理责任的有（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用C.为劳动者提供符合要求的职业病防护用品D.对职业病患者进行工伤赔偿答案：ABC2.工作场所物理性职业病危害因素包括（）A.噪声B.高温C.甲醛D.工频电场答案：ABD3.职业健康检查的类别包括（）A.岗前检查B.岗中定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD4.某企业存在苯（PC-TWA=6mg/m³）和甲苯（PC-TWA=50mg/m³）混合暴露，其危害控制措施应包括（）A.加强通风降低浓度B.为劳动者配发防毒面具（滤毒盒适配苯系物）C.设置自动报警装置D.缩短接触时间答案：ABCD5.依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断需要的资料包括（）A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者近三年的体检报告D.劳动关系证明答案：ABD6.以下关于职业病防护设施“三同时”的说法正确的有（）A.防护设施设计需经卫生行政部门审查B.防护设施竣工后需进行效果评价C.防护设施未经验收合格，主体工程不得投入生产D.防护设施验收由用人单位自行组织答案：BCD7.某纺织厂存在棉尘危害（PC-TWA=1mg/m³），其职业健康监护的重点指标包括（）A.肺功能B.血常规C.胸部高分辨率CTD.心电图答案：AC8.用人单位在职业病危害告知中应履行的义务包括（）A.在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及后果B.在工作场所公告栏公布职业病危害因素检测结果C.向劳动者发放危害告知卡D.培训劳动者掌握防护知识答案：ABCD9.以下属于职业禁忌证的有（）A.噪声作业人员的感音神经性耳聋B.高处作业人员的恐高症C.苯作业人员的白细胞减少症D.高温作业人员的活动性肺结核答案：ACD10.某化工企业发生急性氯气泄漏事故，现场应急处置措施包括（）A.立即停止作业，疏散人员至上风方向B.佩戴正压式空气呼吸器进入现场关闭阀门C.对中毒人员立即进行人工呼吸D.用大量清水冲洗污染的皮肤答案：ABD三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.职业病危害项目申报可以在用人单位投入生产后一年内完成。（）答案：×2.劳动者可以在用人单位所在地或本人户籍所在地的职业病诊断机构进行诊断。（）答案：√3.工作场所职业病危害因素检测结果符合国家标准时，无需再采取防护措施。（）答案：×4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×5.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×6.噪声作业场所的警示标识应使用“噪声有害”图形符号。（）答案：√7.高温作业分级主要依据WBGT指数和接触时间。（）答案：√8.职业病防护用品可以以货币形式替代发放。（）答案：×9.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×10.职业卫生技术服务机构可以同时为同一用人单位提供检测和评价服务。（）答案：×四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病危害因素识别的主要方法。答案：主要方法包括：（1）工程分析法（分析工艺流程图、设备清单、原辅料成分等）；（2）经验法（参考同行业危害因素案例）；（3）检测法（现场采样分析确认存在的因素）；（4）类比法（对类似企业的危害因素进行类比推断）；（5）健康监护法（通过职业健康检查结果反推可能的危害因素）。2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括哪些方面？答案：主要包括：（1）设置职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（2）制定并落实职业病防治计划和管理制度；（3）保证职业病防治资金投入；（4）如实申报职业病危害项目；（5）实施工作场所危害因素检测、评价及整改；（6）组织劳动者职业健康检查并建立监护档案；（7）提供符合要求的防护设施和个人防护用品；（8）开展职业卫生培训；（9）及时报告职业病和疑似职业病；（10）配合监督检查并落实整改。3.简述个体防护装备（PPE）的选择原则。答案：（1）针对性：根据危害因素的种类、浓度/强度选择适配的PPE（如防尘口罩选KN系列，防毒面具选对应滤毒盒）；（2）有效性：PPE的防护性能需满足工作场所实际需求（如防护因数≥检测浓度/接触限值）；（3）舒适性：尺寸、重量、透气性等符合劳动者生理特点；（4）合规性：产品需取得相关标准认证（如GB2626-2019、GB6220-2009）；（5）培训与维护：确保劳动者正确使用并定期检查、更换。4.某企业拟对存在矽尘危害的打磨车间进行职业病危害控制，应采取哪些综合防控措施？答案：（1）工程控制：对打磨设备进行密闭，安装局部排风系统（风速≥1.5m/s），设置除尘装置（效率≥99%）；（2）管理控制：制定粉尘清扫制度（每日湿式清扫）、检测制度（每季度检测一次）、培训制度（每年复训≥8学时）；（3）个体防护：配发KN100口罩（防护因数≥100），接触噪声时同时佩戴耳塞；（4）健康监护：岗前检查肺功能，岗中每1年检查一次高分辨率CT，离岗时进行离职检查；（5）警示标识：在车间入口设置“注意防尘”“戴防尘口罩”等警示标识，公布检测结果。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某电子元件厂2025年12月新招20名操作工人，从事线路板清洗（使用正己烷，PC-TWA=100mg/m³）。企业未进行职业病危害项目申报，未对工作场所正己烷浓度进行检测，仅为工人配发普通纱布口罩。2026年3月，3名工人出现头晕、四肢无力症状，经诊断为职业性慢性正己烷中毒。问题：请分析该企业存在的主要职业卫生违法行为，并指出依据的相关法规条款。答案：主要违法行为及法规依据：（1）未及时申报职业病危害项目：违反《职业病防治法》第十六条“用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目”；（2）未对工作场所职业病危害因素进行检测：违反第二十六条“用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价”；（3）未提供符合要求的防护用品：违反第二十二条“用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，不符合要求的不得使用”（普通纱布口罩无法防护正己烷）；（4）未组织职业健康检查：违反第三十五条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查”（新工人上岗前未检查）；（5）未履行危害告知义务：违反第三十三条“用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳动者”（未告知正己烷危害）。案例2：某汽车制造企业冲压车间噪声检测结果为88dB（A）（接触时间8小时），焊接车间氩弧焊岗位存在臭氧（PC-TWA=0.3mg/m³）、氮氧化物（PC-TWA=5mg/m³）。企业为冲压工配发了耳塞（降噪值25dB），为焊工配发了KN95口罩。2026年职业卫生检查时发现，部分冲压工因耳塞佩戴不适自行取下，焊工口罩带破损仍继续使用。问题：（1）冲压车间噪声控制是否符合要求？请计算说明。（2）指出焊接岗位防护存在的问题及改进措施。答案：（1）不符合要求。根据《工作场所有害因素职业接触限值》，8小时等效声级限值为85dB（A），检测结果88dB（A）超标3dB。配发耳塞的降噪值为25dB，实际接触噪声=88dB-25d