经理层选聘协议书责任书

经理层选聘协议书责任书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司，

注册地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX管理咨询有限公司，

注册地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX园区XX号楼，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

**协议简介**

鉴于甲方作为一家综合性产业集团，为优化内部管理结构，提升运营效率，拟通过公开选聘方式组建专业经理层团队，以推动公司战略目标的实现；

鉴于乙方作为专业的管理咨询机构，具备丰富的企业人力资源管理和选聘经验，能够为甲方提供全方位的经理层选聘服务；

基于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，经友好协商，就甲方委托乙方进行经理层选聘事宜达成一致，特订立本协议。本协议旨在明确双方的权利与义务，确保选聘工作的顺利进行，并为选聘结果的实施提供法律保障。双方确认，本协议的签订及履行，是双方建立长期合作关系的重要基础，任何一方均应严格遵守协议约定，共同维护选聘工作的公正性和有效性。甲方通过本协议委托乙方开展经理层选聘，乙方则根据甲方的具体需求提供专业服务，双方的合作内容涵盖候选人寻访、评估、面试、背景调查、薪酬谈判及入职支持等全流程服务，最终目的是为甲方选拔出符合岗位要求、具备专业能力和领导潜力的经理层人才。双方均同意，本协议的履行将严格遵循相关法律法规，并充分考虑行业惯例和商业道德，确保选聘过程的合法合规性。甲方承诺提供必要的支持和配合，乙方承诺以专业、高效、保密的方式履行职责，双方共同致力于实现选聘工作的最佳效果。本协议的签订及后续履行，是双方合作的开端，也是实现长期共赢的起点，双方均应珍视合作机会，积极履行协议义务，共同推动经理层选聘工作的顺利完成。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在经理层选聘事务中的权利与义务，确保甲方能够通过乙方专业服务，高效、公正、合法地选拔出符合岗位要求的专业经理层人才，从而优化甲方组织架构，提升管理效能，促进企业战略目标的实现。本协议涉及的选聘范围包括但不限于甲方指定的[具体部门或层级，例如：市场营销部总经理、运营中心副总经理]等职位，选聘工作具体内容涵盖：1）根据甲方需求制定选聘方案；2）发布选聘信息；3）进行候选人寻访与初步筛选；4）组织实施候选人评估、面试及背景调查；5）提供薪酬谈判建议；6）协助甲方进行最终录用决策；7）提供入职前后的过渡支持及咨询服务。双方同意，乙方将按照本协议约定及行业最佳实践，全面负责选聘工作的执行，甲方则提供必要的配合与决策支持，双方协同推进选聘项目的顺利完成。

第二条定义

在本协议中，除非上下文另有明确约定，下列术语具有以下含义：“经理层”指甲方根据公司组织架构设置的，承担中高层管理职责，对公司运营和发展具有重要影响力的管理人员；“选聘方案”指乙方根据甲方需求制定的，涵盖选聘目标、范围、流程、标准、时间表及费用预算等内容的详细计划；“候选人评估”指乙方运用专业工具和方法，对候选人综合素质、能力水平及岗位匹配度进行的系统性评价；“背景调查”指乙方在候选人授权下，对其教育背景、工作履历、职业操守等方面进行的核实与调查；“录用决策”指甲方基于乙方提供的选聘结果及建议，最终决定是否聘用候选人的权利。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权利与义务**

甲方的权利：

（1）甲方有权根据自身战略发展需要，明确经理层选聘的具体需求，包括职位设置、职责范围、任职资格、薪酬预算等，并要求乙方提供专业建议。

（2）甲方有权对乙方提交的选聘方案进行审核，并提出修改意见，乙方应根据甲方的合理意见调整方案。

（3）甲方有权要求乙方提供选聘过程中的阶段性报告，包括候选人库情况、面试反馈、背景调查结果等，以监督选聘进度。

（4）甲方对最终录用决策拥有决定权，有权选择或否决乙方推荐的候选人，并自行决定薪酬待遇及入职条件。

（5）甲方有权要求乙方对选聘过程中知悉的商业秘密和敏感信息承担保密义务，并监督乙方的保密措施。

甲方的义务：

（1）甲方应及时、准确地向乙方提供选聘职位的相关信息，包括组织架构、岗位说明书、任职资格要求、内部候选人情况等，确保乙方能够充分理解甲方需求。

（2）甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方选聘服务费用，如因甲方原因导致费用支付延迟，应承担相应的违约责任。

（3）甲方应积极配合乙方开展选聘工作，包括但不限于安排内部面试、提供背景调查所需材料、参与薪酬谈判等，确保选聘流程的顺畅进行。

（4）甲方应确保其提供的候选人信息真实有效，并对信息的准确性负责，如因信息虚假导致乙方产生损失，应予以赔偿。

（5）甲方应遵守本协议约定的保密义务，对乙方在选聘过程中提供的商业信息、候选人资料等予以严格保密，未经乙方书面同意不得泄露给第三方。

**2.乙方的权利与义务**

乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方提供选聘职位的具体需求及背景资料，并有权对甲方提供的信息进行核实，以确保选聘方案的科学性。

（2）乙方有权根据选聘方案及市场情况，自主开展候选人寻访、评估、筛选等工作，并有权对选聘过程进行调整以适应实际需求。

（3）乙方有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用，如甲方未按时支付，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方承担违约责任。

（4）乙方对选聘过程中知悉的甲方商业秘密及候选人个人信息享有法定及约定的保密权，甲方不得要求乙方提供超出必要范围的保密信息。

（5）乙方有权基于专业判断，向甲方提供选聘建议及风险提示，但最终录用决策权仍归甲方所有。

乙方的义务：

（1）乙方应组建专业的选聘团队，配备具备丰富经验的项目经理及顾问，根据甲方需求制定科学、可行的选聘方案，并提交甲方审核。

（2）乙方应按照选聘方案，全面负责选聘工作的执行，包括发布选聘信息、寻访候选人、组织实施评估与面试、开展背景调查、提供薪酬建议等，确保选聘过程的专业性、公正性。

（3）乙方应建立完善的候选人评估体系，采用科学的评估工具与方法，对候选人进行客观、全面的评价，并向甲方提供详细的评估报告。

（4）乙方应严格保护甲方的商业秘密及候选人的个人信息，采取必要的技术和管理措施防止信息泄露，如因乙方原因导致泄密，应承担相应的赔偿责任。

（5）乙方应按时提交选聘阶段性报告及最终报告，并积极配合甲方进行薪酬谈判及录用决策的讨论，提供专业支持。

（6）乙方应确保选聘结果符合甲方预期，如因乙方重大过失导致选聘失败或产生纠纷，应承担相应的违约责任，但甲方亦需配合乙方履行职责，双方应共同承担选聘风险。

第四条价格与支付条件

甲方同意向乙方支付经理层选聘服务费用，具体金额及支付方式如下：

1）选聘服务总费用为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），该费用包含乙方为完成本协议约定的全部选聘服务所发生的一切费用，具体涵盖[列举主要服务内容，例如：需求分析、方案设计、广告发布、候选人寻访与筛选、评估测试、面试组织、背景调查、薪酬建议、报告撰写等]。

2）支付方式：甲方应在本协议签订后[具体天数]日内，向乙方支付总费用的[百分比]%，即人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），作为乙方预付款；乙方完成全部选聘工作，甲方最终决定录用乙方推荐的候选人后[具体天数]日内，向乙方支付剩余的[百分比]%，即人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。甲方应将款项支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：XX管理咨询有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：[具体账号]

3）发票：乙方应在收到甲方每次付款后[具体天数]日内，向甲方开具等额的增值税专用发票。甲方如需其他票据，应另行说明，相关费用由甲方承担。

4）调整：如因甲方增加选聘职位或提高服务标准，导致乙方服务范围扩大或工作量增加，双方应在协商一致的基础上，对未支付的服务费用进行相应调整，并签署补充协议确认。

第五条履行期限

1）本协议有效期为自双方签字盖章之日起[具体天数]个月，自[起始日期]至[结束日期]。

2）选聘工作的具体履行期限为[具体天数]日，自[选聘工作开始日期]至[选聘工作结束日期]，双方应在此期限内努力完成协议约定的全部选聘任务。乙方应在选聘工作开始后[具体天数]日内向甲方提交初步选聘方案，在[具体天数]日内完成候选人寻访与评估，在[具体天数]日内组织完成所有面试及背景调查，并在选聘工作结束前[具体天数]日内向甲方提交最终选聘报告。甲方应在收到最终报告后[具体天数]日内，就候选人录用事宜做出初步回应，并在[具体天数]日内做出最终录用决策。

3）如遇特殊情况需延长履行期限，双方应提前[具体天数]日书面协商一致，并签署补充协议。任何一方无正当理由不得单方面延长履行期限，否则应承担相应的违约责任。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任**

（1）若甲方未按本协议第四条约定的期限和金额向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[千分之几]%向乙方支付违约金，逾期超过[具体天数]日，乙方有权暂停服务或单方解除协议，并要求甲方支付已完成服务部分的费用及全部违约金。

（2）若因甲方原因（如提供虚假信息、拖延决策、拒绝配合背景调查等）导致选聘工作无法按计划进行或选聘结果不符合预期，甲方应承担相应责任。若选聘失败，甲方仍需支付乙方已提供服务的费用，具体标准为总费用的[百分比]%；若因甲方原因导致乙方直接经济损失，甲方应赔偿乙方全部损失。

（3）若甲方违反保密义务，泄露乙方在选聘过程中提供的商业秘密或候选人信息，应向乙方支付违约金人民币[具体金额]元（或约定为总费用的[百分比]%），并承担由此给乙方造成的一切损失，包括但不限于诉讼费、律师费等。

**2.乙方违约责任**

（1）若乙方未按本协议第五条约定的期限完成选聘工作，每逾期一日，应按未完成部分服务费用总额的[千分之几]%向甲方支付违约金，逾期超过[具体天数]日，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的全部服务费用及违约金。

（2）若因乙方重大过失（如选聘方案严重不合理、评估结果存在明显错误、泄露甲方商业秘密或候选人信息等）导致甲方直接经济损失，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过甲方已支付的服务费用总额。

（3）若乙方推荐的候选人不符合甲方基本要求，且在[具体天数]日内未能提供新的合格候选人，甲方有权要求乙方退还该部分服务费用，并支付违约金人民币[具体金额]元（或约定为总费用的[百分比]%）。

（4）乙方应在选聘过程中尽到勤勉尽责义务，如因乙方原因（包括但不限于操作失误、技术故障、沟通不畅等）导致选聘工作延误或产生其他问题，乙方应负责纠正并承担相应责任，若问题无法解决，应承担违约责任。

**3.违约金与赔偿的关系**

双方同意，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失，包括直接损失和可预见的间接损失。若一方违约，另一方根据本协议约定追索违约责任时，违约方应承担全部责任，不得以任何理由抗辩或减免。双方应通过友好协商或法律途径解决违约争议，任何一方不得擅自解除协议或停止履行义务，否则应承担进一步违约责任。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、流行病疫情、网络攻击或系统故障、社会事件等，这些情况导致或可能导致一方无法履行或无法完全履行本协议约定的义务。

2.通知义务：发生不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后[具体天数]日内，书面通知对方不可抗力的发生、影响范围及预计持续时间，并随附相关证明材料（如政府公告、新闻报道、保险理赔文件等）。若不可抗力影响持续超过[具体天数]日，双方应再次协商确定履行期限或解除协议。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方延迟履行或无法履行本协议部分或全部义务的，受影响方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失，并应在不违反法律法规强制性规定的前提下，根据不可抗力的影响程度，协商调整履行期限、部分或全部解除协议。若不可抗力事件完全消除后，受影响方应在合理期限内恢复履行，已产生的费用仍按约定承担。

4.不可抗力证明：本协议所称不可抗力，以有管辖权的人民政府或相关权威机构的官方认定或证明为准。若双方对不可抗力范围有争议，应提交[具体机构名称]进行鉴定。任何一方不得借不可抗力之名规避责任或从事不诚实行为。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方在履行本协议过程中发生任何争议，应本着友好协商、互谅互让的原则，通过书面形式先行沟通解决。协商不成的，应选择以下第[选择项数字]种方式解决：

（1）提交[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力；

（2）依法向[具体法院名称，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。

2.争议范围：本协议争议包括但不限于协议的订立、效力、解释、履行、违约责任、不可抗力及协议的解除、终止等所有事项。

3.仲裁/诉讼规则：若选择仲裁，双方应遵守仲裁机构的仲裁规则，仲裁地点为[具体地点]，仲裁语言为中文。仲裁费用由败诉方承担，若双方另有约定，从其约定。若选择诉讼，适用中华人民共和国法律，管辖法院为[具体法院名称]，诉讼程序按《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释执行。

4.争议解决期间：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款，任何一方不得单方面停止履行或采取可能损害对方利益的行动。

5.专属管辖：双方确认，本协议争议解决条款对双方具有约束力，任何一方不得以任何理由提出管辖权异议，若一方就同一争议事项向多个法院或仲裁机构起诉/申请仲裁，应向最先受理的法院/仲裁机构提出，并应主动将其他受理申请移送该机构处理。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、专人递送）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前[具体天数]日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，送达日（以邮戳或签收记录为准）视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件后方能生效。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。

3.分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若一方未能完全履行某项义务，不影响其履行其他义务的权利。

4.法律适用与解释：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款。

5.转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

6.费用承担：双方因履行本协议或解决争议而产生的一切费用（包括但不限于差旅费、律师费、仲裁费/诉讼费），除另有约定外，由产生该费用的方自行承担。

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