2026年劳动合同解除协议范本

2026年劳动合同解除协议范本甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]法定代表人/主要负责人：[填写姓名]地址：[填写用人单位注册地址或主要经营地址]乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]身份证号码：[填写身份证号码]住址：[填写劳动者户籍地址或经常居住地址]联系电话：[填写劳动者联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除双方于[填写原劳动合同起始年月][填写原劳动合同起始年月]签订的《劳动合同》（合同编号：[填写原劳动合同编号，如有]）事宜，达成协议如下：第一条原劳动合同确认甲乙双方确认，双方曾经签订的编号为[填写原劳动合同编号，如有]的《劳动合同》，约定的合同类型为[填写原劳动合同类型，如固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]，期限自[填写原劳动合同起始年月][填写原劳动合同起始年月]起至[填写原劳动合同终止年月][填写原劳动合同终止年月]止（或：以完成[填写原定工作任务名称]为止）。第二条解除原因经甲乙双方协商一致，同意解除双方的原《劳动合同》。或：因[选择并具体说明解除原因，例如：乙方于____年____月____日以书面形式向甲方提出解除劳动合同申请，经甲方批准；或：乙方存在[具体说明严重违纪行为，如严重违反甲方的规章制度的情形]，根据《劳动合同法》第三十九条之规定，甲方决定解除与乙方的劳动合同；或：乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情形，根据《劳动合同法》第四十条之规定，甲乙双方协商一致，决定解除劳动合同等。请根据实际情况选择并详细描述]。第三条解除日期双方一致同意，原《劳动合同》于______年____月____日解除。第四条经济补偿/赔偿金支付1.甲方同意向乙方支付经济补偿金/赔偿金。具体金额及支付方式如下：（1）[选择支付经济补偿金或赔偿金，并写明具体金额或计算方法。例如：甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币______元。该金额计算依据为：乙方在本单位的工作年限______年______个月，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月平均工资为人民币______元。]（2）[如需支付其他费用，请分别列明。例如：除上述经济补偿金外，鉴于乙方[具体原因，如：存在严重违纪行为]，甲方根据《劳动合同法》第八十七条之规定，同意向乙方支付赔偿金人民币______元。]2.上述款项应于______年____月____日之前，一次性通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[填写乙方银行开户行名称]户名：[填写乙方银行账户姓名]账号：[填写乙方银行账户号码]3.乙方确认，已了解并知晓甲方将依据本协议约定支付经济补偿金/赔偿金，并承诺收到款项后，就与甲方之间的劳动关系解除事宜再无任何争议。第五条工作交接与财物归还1.乙方应在______年____月____日（或：本协议签订之日起____日内）之前，按照甲方的要求，完成所有本职工作的交接，并确保工作的平稳过渡。甲方应安排相关人员接收交接事宜。2.乙方承诺，在本协议约定的解除日期前，将下列属于甲方的财物全部归还给甲方：（1）甲方为乙方提供的[填写具体物品，如：工作证、出入证、工牌、手机等]；（2）甲方为乙方提供或租赁的[填写具体设备、工具等，如：笔记本电脑、电脑配件、专业工具等]；（3）乙方在任职期间保管的属于甲方的[填写具体文件、资料、数据等，如：公司文件、客户资料、商业秘密信息等]；（4）其他[根据实际情况补充]。3.乙方应确保归还的财物完好无损。如有毁损、灭失，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条社会保险与档案处理甲方应在本协议约定的解除日期后[填写具体天数，如：十五日内]，为乙方办理社会保险关系转移手续，并将乙方档案按有关规定移交至乙方户籍所在地或约定的社会保险经办机构。第七条保密与竞业限制（如适用）1.即使本协议生效，乙方在任职期间知悉的甲方的商业秘密、技术信息及其他知识产权相关信息（以下简称“保密信息”）仍然属于甲方所有。乙方同意，在本协议生效后及/或离职后[填写竞业限制期限，如：二年内]，不得以任何方式直接或间接泄露、使用或允许他人使用前述保密信息，也不得加入与甲方有竞争关系的单位或从事与甲方有竞争关系的事业。2.[如适用竞业限制且已约定支付补偿金，请在此处或第四条补充：甲方同意在本协议生效后，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币______元，支付期限自本协议生效之日起至竞业限制期满之日止，每月[填写支付日期，如：前____日]通过银行转账方式支付至本协议第四条约定的乙方银行账户。]3.[如不适用，则删除本条或写明“双方不存在竞业限制约定”。]第八条违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。第九条权利义务终止自本协议约定的解除日期起，甲乙双方之间的劳动关系终止。双方确认，除本协议另有约定外，基于劳动关系产生的所有未了结的权利和义务均告终止。第十条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条协议生效与份数本协议自甲乙双