2025年工会知识竞赛试题及答案

2025年工会知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.参与企业战略决策答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.25；25B.30；30C.15；15D.20；20答案：A3.职工代表大会每届任期（）年，每年至少召开（）次会议。A.3-5；1B.2-3；2C.1-2；3D.5-6；1答案：A4.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府部门直接拨付的专项奖励资金答案：D5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.工会委员会B.职工代表大会或者全体职工讨论C.企业管理层会议D.劳动行政部门答案：B6.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.劳动仲裁委员会B.工会C.当地人社部门D.职工本人答案：B7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.可以B.应当C.无权D.必须答案：A8.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A.女职工要求B.医疗机构的证明C.工会建议D.企业生产需要答案：B9.基层工会专职工作人员的人数由（）与企业、事业单位、社会组织协商确定。A.上级工会B.基层工会委员会C.职工代表大会D.劳动行政部门答案：B10.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.批评B.监督和罢免C.调整工作岗位D.给予纪律处分答案：B11.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.可以B.应当C.无权D.必须答案：A12.工会经费主要用于（）。A.工会干部培训B.为职工服务和工会活动C.企业公益事业D.弥补企业经营亏损答案：B13.因工伤残职工或者患职业病的职工，在医疗终结后，经（）确认不能从事原工作的，用人单位应当妥善安置。A.工会B.劳动能力鉴定委员会C.医疗机构D.劳动行政部门答案：B14.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.无权D.禁止答案：A15.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.无权D.必须答案：B16.基层工会的（），任何组织和个人不得随意调动其工作岗位。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。A.财务人员B.专职工作人员C.女职工委员D.经审委员答案：B17.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动行政部门B.企业主管部门C.上级工会D.人民政府答案：A18.企业、事业单位、社会组织拨缴的工会经费在税前列支，其中“全部职工工资总额”按照（）的规定计算。A.统计部门B.财政部门C.税务部门D.人社部门答案：A19.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.统筹兼顾B.量入为出C.收支平衡D.民主管理答案：D20.新时代工会工作要把握（）的主题，推动构建和谐劳动关系。A.维护职工权益B.服务高质量发展C.团结引导职工D.深化改革创新答案：B二、填空题（每题1分，共10分）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的（）。答案：桥梁和纽带2.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍（），发挥产业工人骨干作用。答案：整体素质3.工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和（）。答案：民主监督4.工会建立（）制度，帮助、指导职工与企业、事业单位、社会组织签订劳动合同。答案：劳动法律监督5.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。答案：有权6.工会参加企业的劳动争议（）工作。答案：调解7.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。答案：法律服务8.工会经费的使用应当依法接受（）的监督。答案：国家审计机关9.工会会员享有选举权、被选举权和（）。答案：表决权10.工会推动落实职工（），构建以精准帮扶为重点的服务职工体系。答案：普惠性服务三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：√2.企业工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）答案：√3.职工代表大会的代表经职工民主选举产生，应当由一线职工、技术人员、管理人员和其他方面的职工组成，其中企业中层以上管理人员不得超过代表总数的20%。（）答案：√4.工会经费、资产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√5.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（）答案：√6.工会可以代表职工与企业、事业单位、社会组织建立集体协商机制，签订集体合同。（）答案：√7.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。（）答案：√8.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，不属于工会所有，由国家统一管理。（）答案：×（属于工会所有）9.工会会员没有正当理由连续6个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√10.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，只需征得本级工会委员会同意。（）答案：×（需征得本级工会委员会和上一级工会同意）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述工会在维护职工劳动权益方面的主要职责。答案：工会通过平等协商和集体合同制度，推动健全劳动关系协调机制；监督企业执行劳动法律法规，对侵犯职工权益的行为提出纠正意见；参与劳动争议调解和仲裁，支持职工依法维权；推动落实职工工资、休息休假、劳动安全卫生等权益；协助职工解决劳动纠纷，提供法律帮助和服务。2.基层工会如何组织职工参与企业民主管理？答案：基层工会通过职工代表大会（或职工大会）组织职工参与民主决策、民主管理和民主监督；建立厂务公开制度，督促企业公开涉及职工切身利益的事项；设立职工董事、职工监事，代表职工参与企业治理；组织职工就企业规章制度、劳动条件等事项提出意见建议，推动企业与职工协商共决。3.工会在安全生产中应发挥哪些作用？答案：工会依法对安全生产工作进行监督，参与安全规章制度制定；组织职工开展安全生产教育和培训，提高安全意识；监督企业落实劳动保护措施，对存在重大事故隐患的，有权提出整改建议；发现违章指挥、强令冒险作业时，有权要求企业纠正；参与生产安全事故调查，提出处理意见，维护职工生命健康权益。4.简述工会经费的使用原则和主要用途。答案：工会经费使用应遵循“经费独立、预算管理、服务职工、民主监督”原则。主要用于为职工服务和工会活动，包括职工教育、文体活动、困难帮扶、劳动竞赛、权益维护、工会自身建设等方面，不得用于非工会活动支出或违反规定的开支。5.新时代工会工作的“五个坚持”是什么？答案：坚持党对工会工作的全面领导；坚持全心全意依靠工人阶级方针；坚持为职工群众服务的工作生命线；坚持构建和谐劳动关系；坚持深化工会改革创新。五、论述题（每题10分，共20分）1.结合实际，论述工会在推动共同富裕中的作用路径。答案：工会作为职工利益代表者，在推动共同富裕中可从三方面发力：一是推动职工增收，通过集体协商机制提高劳动报酬在初次分配中的比重，完善技能人才薪酬激励制度，助力职工共享发展成果；二是强化权益保障，督促企业落实社会保障、劳动保护等政策，构建覆盖全面的职工服务体系，重点帮扶困难职工群体，缩小收入差距；三是提升职工能力，开展技能培训、劳动竞赛，培育高素质产业工人队伍，增强职工就业竞争力和增收能力；四是参与社会治理，推动完善再分配调节机制，倡导企业履行社会责任，营造公平共享的社会环境。例如，某制造业工会通过“技能+竞赛”模式，帮助500名一线职工提升技能等级，平均月薪提高20%，有效促进了职工收入增长和共同富裕。2.如何理解“以职工为中心”的工会工作导向？请结合新时代职工需求变化展开论述。答案：“以职工为中心”是工会工作的根本立场，要求工会把职工利益放在首位，围绕职工需求开展工作。新时代职工需求呈现多元化特点：一是从“生存型”向“发展型”转变，职工更关注职业成长、技能提升；二是从“物质型”向“精神型”拓展，对文化生活、心理健康、体面劳动有更高期待；三是新就业形态劳动者（如外卖员、网约车司机）的权益保障需求突出，需要工会提供更精准的服务。工会应以此为导向，一方面健全服务体系，建设