2025年公职人员政务处分法真题及参考答案

2025年公职人员政务处分法练习题及参考答案一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在题干后的括号内）1.2025年3月，某县教育局公务员王某因工作疏忽，导致全县中考报名数据统计错误，造成不良影响。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，王某的行为违反了哪类公职人员应当遵守的义务？（）A.政治要求B.组织要求C.工作要求D.廉洁要求2.下列关于政务处分期间的表述，符合《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定的是（）A.警告的处分期间为三个月B.记过的处分期间为十二个月C.降级的处分期间为十八个月D.开除的处分期间为二十四个月3.某公办医院医生李某（公职人员）因酒后驾驶机动车被公安机关给予行政处罚，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，下列说法正确的是（）A.公安机关已经给予行政处罚，监察机关不再给予政务处分B.监察机关可以根据行政处罚决定认定的事实和情节，直接给予李某政务处分C.监察机关必须重新调查核实后才能给予李某政务处分D.李某的行为属于违法行为，但未构成犯罪，不能给予政务处分4.某市国资委副主任赵某（公职人员）因涉嫌受贿被监察机关立案调查，调查期间赵某主动交代了监察机关尚未掌握的其违规向亲属经营的企业输送利益的问题，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，对赵某的违规输送利益行为应当（）A.从轻处分B.减轻处分C.免予处分D.从重处分5.下列情形中，监察机关可以对公职人员免予或者不予政务处分的是（）A.公职人员张某因过失犯罪被判处管制三个月B.公职人员钱某主动交代本人应当受到政务处分的违法行为，且全部退缴违法所得C.公职人员孙某胁迫他人实施违法行为D.公职人员李某因不可抗力不能履行工作职责，造成不良后果6.某街道办事处公职人员周某在政务处分期内有重大立功表现，按照国家有关规定应当给予其记功奖励，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，下列说法正确的是（）A.周某在政务处分期内，不得给予任何奖励B.周某的记功奖励不受政务处分的影响，可以正常授予C.需待周某政务处分期满后，才能授予其记功奖励D.经监察机关批准后，可以在政务处分期内授予其记功奖励7.公职人员王某被给予撤职处分，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，下列关于其待遇调整的说法正确的是（）A.保留原级别，只降低职务、职级衔级B.降低职务、职级衔级，同时按照规定降低级别和工资待遇C.只降低工资待遇，职务、职级衔级和级别保持不变D.职务、职级衔级、级别、工资待遇均保持不变，但不得晋升职务、职级8.公职人员林某2023年10月因违规收受礼品被给予记过处分，2025年1月又因公车私用应当给予记过处分，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，对林某最终应当执行的政务处分是（）A.记过，处分期12个月B.记过，处分期18个月C.记大过，处分期18个月D.记大过，处分期24个月9.某国有企业管理人员郑某2024年3月因违规决策造成企业重大损失被给予降级处分，2025年4月处分期满解除，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，下列说法正确的是（）A.解除处分后，郑某的原级别自动恢复B.解除处分后，郑某晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原处分的影响C.解除降级处分视为恢复郑某原有的岗位、等级和待遇D.郑某的处分解除决定应当在处分期满后三个月内作出10.下列人员中，不属于《中华人民共和国公职人员政务处分法》适用对象的是（）A.某民主党派机关的公务员B.某村民委员会中从事集体事务管理的人员C.某公办高校的普通教师（未行使公权力）D.某国有独资企业的中层管理人员二、多项选择题（共8题，每题2分，共16分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的字母填在题干后的括号内）1.公职人员的下列行为中，违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定的廉洁要求的有（）A.借用管理和服务对象的钱款、住房、车辆等，影响公正行使公权力B.参与或者变相参与赌博活动C.违反规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金2.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员有下列哪些情形的，应当从重给予政务处分？（）A.在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的B.阻止他人检举、提供证据的C.主动上交或者退赔违法所得的D.串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的3.下列关于政务处分决定效力的表述，符合法律规定的有（）A.政务处分决定自作出之日起生效B.政务处分期自政务处分决定生效之日起计算C.公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻、免予或者不予政务处分D.公职人员受到政务处分的，应当将政务处分决定书存入其本人档案4.公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，下列处理方式正确的有（）A.直接给予开除处分B.予以撤职C.造成不良影响的，予以开除D.免予政务处分，给予批评教育即可5.某公立中学副校长刘某（公职人员）因违规收费被给予记过处分，在处分期内，刘某不得实施的行为有（）A.晋升职务、职级、衔级、级别B.晋升岗位和职员等级、职称C.晋升工资档次D.领取年度考核奖金6.监察机关作出政务处分决定前，应当履行的法定程序有（）A.将调查认定的事实及拟给予政务处分的依据告知被调查人B.听取被调查人的陈述和申辩，并对其提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案C.被调查人提出的事实、理由和证据成立的，应予采纳D.不得因被调查人的申辩而加重政务处分7.下列关于公职人员政务处分与党纪处分关系的表述，符合规定的有（）A.对公职人员中的中共党员给予政务处分，一般应当与党纪处分的轻重程度相匹配B.公职人员受到党纪处分的，必须同时给予政务处分C.监察机关发现公职人员存在应当给予党纪处分的情形的，应当及时将相关材料移送纪检机关处理D.公职人员受到政务处分的，其所在党组织可以不再给予党纪处分8.公职人员有下列哪些情形的，其政务处分自动解除，无需履行解除程序？（）A.受到警告处分期满，且在处分期内没有再发生应当给予政务处分的违法行为的B.受到记过处分期满，且在处分期内没有再发生应当给予政务处分的违法行为的C.受到撤职处分期满，且在处分期内没有再发生应当给予政务处分的违法行为的D.受到开除处分的三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”，请将判断结果填在题干后的括号内）1.监察机关对涉嫌违法的公职人员作出政务处分决定，应当坚持惩戒与教育相结合，宽严相济的原则。（）2.公职人员二人以上共同违法，应当给予相同的政务处分。（）3.公职人员在被立案调查期间，未经监察机关同意，不得出境、辞去公职。（）4.公职人员受到开除以外的政务处分，在政务处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分期满后自动解除。（）5.公职人员的违法行为已经超过追诉时效的，不再给予政务处分。（）6.已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，也不得对其立案调查。（）7.公职人员因违法行为获得的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等其他利益，监察机关应当按照规定予以纠正。（）8.基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的，应当由县级或者乡镇人民政府根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金。（）9.公职人员对政务处分决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。（）10.国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称，也不得晋升薪酬待遇等级。（）四、案例分析题（共2题，每题22分，共44分。要求结合法律规定分析，逻辑清晰，说理充分）1.案例：2025年1月，某市住建局公务员张某（中共党员）负责该市保障性住房分配审核工作。张某的朋友李某不符合保障性住房申请条件，李某找到张某，送给张某价值2万元的购物卡，请张某帮忙通过审核。张某收下购物卡后，通过篡改申请材料的方式为李某办理了保障性住房入住手续。2025年4月，该问题被群众举报，监察机关依法对张某立案调查。调查期间，张某主动交代了其2024年还曾利用职务便利为3名不符合条件的申请人办理保障性住房手续，累计收受财物共计5万元的违法事实，且主动退缴了全部7万元违法所得。另查明，张某2023年曾因工作失职被给予警告处分，处分期已于2024年1月届满。请结合《中华人民共和国公职人员政务处分法》回答下列问题：（1）张某的行为违反了公职人员的哪些义务？应当如何定性？（6分）（2）张某具有哪些法定的从重、从轻或者减轻处分情节？（8分）（3）监察机关最终应当对张某作出何种政务处分？请说明理由。（8分）2.案例：2024年5月，某县农业农村局下属农业技术推广中心主任王某（事业单位管理人员，公职人员）在负责该县高标准农田建设项目监理单位招标工作期间，接受投标单位甲公司负责人的宴请，餐后收受甲公司赠送的价值3000元的茶叶礼盒。王某利用职务便利，向评标委员会成员打招呼，帮助甲公司中标该项目。2024年8月，县监察机关接到举报后对王某立案调查，调查过程中王某积极配合，如实说明违法事实，并主动将茶叶礼盒退回甲公司。2024年10月，县监察机关给予王某记过处分，处分期自2024年10月15日至2025年10月14日。2025年3月，王某在指导农户开展春耕生产过程中，成功推广新型高产种植技术，帮助全县粮食增产10%，被省农业农村厅授予“省级农业技术推广先进个人”称号，拟给予5万元奖金。王某所在单位认为王某尚在政务处分期内，不应当享受该奖励，也不得晋升当年的岗位等级。请结合《中华人民共和国公职人员政务处分法》回答下列问题：（1）县监察机关对王某作出的记过处分决定是否符合法律规定？请说明理由。（10分）（2）王某所在单位关于王某不能享受先进个人奖励、不得晋升岗位等级的说法是否正确？请说明理由。（12分）五、论述题（共1题，20分。要求观点明确，论述充分，不少于400字）2025年是《中华人民共和国公职人员政务处分法》实施5周年，结合该法的立法目的和实践效果，论述政务处分制度对于推进国家治理体系和治理能力现代化的重要意义。参考答案及解析一、单项选择题1.答案：C解析：《政务处分法》规定的公职人员工作要求包括忠于职守、勤勉尽责，认真履行工作职责，提高工作质量和效率。王某工作疏忽导致数据统计错误，属于违反工作要求的行为。2.答案：B解析：政务处分期间为：警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月，开除无处分期。因此B选项正确。3.答案：B解析：《政务处分法》第49条规定，公职人员依法受到行政处罚，应当给予政务处分的，监察机关可以根据行政处罚决定认定的事实和情节，经立案调查核实后，依照本法给予政务处分。即行政处罚认定的事实可以作为政务处分的依据，无需重复调查全部事实。4.答案：A解析：《政务处分法》第11条规定，公职人员主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的，可以从轻或者减轻处分。赵某主动交代监察机关未掌握的其他违法行为，属于主动交代情形，应当从轻或减轻处分，选项中A为符合规定的处理方式。5.答案：D解析：A选项过失犯罪判处管制的应当予以开除；B选项主动交代且全部退缴可以从轻或减轻处分，不属于免予处分的情形；C选项胁迫他人违法应当从重处分；D选项因不可抗力造成不良后果的，主观无过错，不予政务处分。6.答案：B解析：《政务处分法》并未规定政务处分期内不得授予奖励，公务员的奖励条件符合的，不受政务处分影响，因此周某的重大立功表现符合记功条件的，可以正常授予奖励。7.答案：B解析：《政务处分法》第19条规定，公务员受到撤职处分的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。8.答案：C解析：《政务处分法》第15条规定，公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。应当给予两种以上政务处分的，执行其中最重的政务处分；应当给予撤职以下多个相同政务处分的，可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但是最长不得超过四十八个月。林某两次应当给予记过处分，合并执行记大过，处分期在12个月以上24个月以下，即18个月，C选项正确。9.答案：B解析：《政务处分法》第26条规定，公职人员受到开除以外的政务处分，在政务处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分期满后自动解除，晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。因此B选项正确。10.答案：C解析：《政务处分法》适用于所有行使公权力的公职人员，普通教师未行使公权力的，不属于政务处分适用对象，其违规行为由所在单位按照事业单位工作人员管理规定处理。二、多项选择题1.答案：ACD解析：B选项参与赌博属于违反公共秩序和社会公德的行为，不属于廉洁要求范畴；ACD均为《政务处分法》规定的违反廉洁要求的情形。2.答案：ABD解析：C选项主动上交退赔违法所得属于从轻或减轻处分的情形，ABD均为法定从重处分情节。3.答案：ABCD解析：四个选项均符合《政务处分法》关于政务处分效力、从宽处理情形和档案管理的规定。4.答案：BC解析：《政务处分法》第14条规定，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。因此BC正确。5.答案：ABC解析：《政务处分法》第19条规定，公务员在记过处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别，不得晋升工资档次。年度考核奖金与考核结果挂钩，记过处分年度考核不得确定为优秀等次，但并非不得领取任何奖金，D选项错误。6.答案：ABCD解析：四个选项均为《政务处分法》规定的政务处分作出前的法定程序，体现了对被调查人陈述申辩权的保障。7.答案：AC解析：B选项错误，党员公职人员受到党纪处分的，若其行为同时违反政务处分相关规定的才给予政务处分，并非必须同时给予；D选项错误，政务处分和党纪处分是不同性质的处分，不能互相替代，符合党纪处分条件的仍需给予党纪处分。8.答案：ABC解析：开除处分不存在解除的问题，ABC三类处分期满且无新的违法行为的，自动解除。三、判断题1.答案：√解析：《政务处分法》第4条明确规定，给予公职人员政务处分，坚持惩戒与教育相结合，宽严相济的原则。2.答案：×解析：二人以上共同违法，根据各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任，分别给予政务处分，而非相同处分。3.答案：√解析：《政务处分法》第16条规定，公职人员在被立案调查期间，未经监察机关同意，不得出境、辞去公职；被调查公职人员所在机关、单位及上级机关、单位不得对其交流、晋升、奖励、处分或者办理退休手续。4.答案：√解析：符合《政务处分法》第26条关于政务处分自动解除的规定。5.答案：√解析：违法行为已过追诉时效的，不再追究法律责任，因此也不再给予政务处分。6.答案：×解析：《政务处分法》第27条规定，已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其立案调查；依法应当予以降级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇。7.答案：√解析：符合《政务处分法》第25条关于违法获得利益纠正的规定。8.答案：√解析：符合《政务处分法》第22条关于基层群众性自治组织管理人员政务处分执行的规定。9.答案：×解析：政务处分是监察机关作出的内部处分行为，不属于行政复议和行政诉讼受案范围，公职人员对政务处分不服的，可以依法申请复审、复核。10.答案：×解析：《政务处分法》第21条规定，国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。警告处分的，不影响薪酬待遇等级晋升，因此表述错误。四、案例分析题第1题参考答案（1）张某的行为违反了公职人员的廉洁要求和工作要求。其行为属于利用职务便利为他人谋取利益，收受他人财物的受贿行为，同时存在滥用职权违规办理保障性住房审核的违法行为，符合《政务处分法》规定的受贿和滥用职权的违法情形，应当依法给予政务处分。（2）从重情节：张某2023年曾因工作失职被给予警告处分，属于曾受过政务处分的情形，且其多次实施受贿、滥用职权行为，主观恶性较大，应当从重处分。从轻、减轻情节：张某在调查期间主动交代监察机关尚未掌握的其他违法事实，属于主动交代本人应当受到政务处分的违法行为；同时主动退缴全部违法所得，符合《政务处分法》第11条规定的可以从轻或者减轻处分的情形。（3）监察机关应当给予张某撤职或者开除处分。理由：①张某作为公务员，利用职务便利收受贿赂共计7万元，为他人谋取不正当利益，情节严重，根据《政务处分法》第33条规定，收受贿赂予以警告直至开除处分；滥用职权造成公共利益损失的，予以警告直至开除处分。②张某同时存在两个违法行为，应当合并处理，其受贿数额较大，且属于多次违法，本应从重处分，但鉴于其主动交代全部违法事实、退缴全部违法所得，具有从轻减轻情节，若其违法情节未达到犯罪程度，可给予撤职处分；若其受贿行为已构成犯罪，应当依法移送司法机关，并给予开除处分。结合实践中7万元受贿金额已达到受贿罪立案标准，原则上应当给予开除处分，若检察机关作出相对不起诉决定的，可给予撤职处分。第2题参考答案（1）县监察机关作出的记过处分决定符合法律规定。理由：①王某作为事业单位公职人员，利用职务便利接受可能影响公正行使公权力的宴请和礼品，为投标单位谋取利益，违反了《政务处分法》第34条关于不得收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、消费卡等财物的规定，应当给予政务处分。②王某在调查过程中积极配合，如实说明违法事实，且主动退回收受的礼品，符合从轻处分的情形，给予记过处分符合过罚相当的原则，适用法律正确、处分幅度适当。（2）王某所在单位的说法部分不正确：①关于王某不能享受先进个人奖励的说法错误。《政务处分法》并未禁止政务处分期内的公职人员获得奖励，王某推广新型种植技术帮助粮食增产，符合奖励条件，其获得的省级先进个人称号和奖金是对其工作业绩的肯定，与之前的违法行为无关，应当依法享受该奖励。②关于王某不得晋升当年岗位等级的说法正确。《政务处分法》第20条规定，事业单位工作人员在记过处分期内，不得晋升职务、岗位和职员等级、职称。王某的记过处分期到2025年10月届满，2025年度处于处分期内，因此不得晋升当年的岗位等级。五、论述题参考答案政务处分制度是中国特色社会主义法治体系和监察制度的重要组成部分，《政务处分法》的实施构建了统一的公职人员惩戒制度，对于推进国家治理体系和治理能力现代化具有多重重要意义：第一，政务处分制度实现了对公权力行使的全链条监督，补齐了公职人员惩戒的制度短板。在《政务处分法》出台前，不同身份公职人员的处分依据分散在公务员法、事业单位人事管理条例等法律法规中，处分标准不统一、适用范围存在空白，特别是基层群众性自治组织管理人员、国有企业管理人员等