2026年工伤预防知识竞赛题库及答案

2026年工伤预防知识竞赛题库及答案1.根据2025年修订的《工伤预防费使用管理办法》，网约配送员、网约车驾驶员等新就业形态劳动者纳入工伤预防重点保障范围的起始时间是？A.2025年1月1日B.2026年1月1日C.2025年10月1日D.2026年5月1日答案：B解析：2025年修订的《工伤预防费使用管理办法》明确自2026年1月1日起将新就业形态灵活就业参保人员全部纳入工伤预防宣传培训、风险排查的重点保障范畴，同等享受工伤预防公共服务。2.统筹地区工伤预防费的提取比例，不得超过统筹地区上年度工伤保险基金征缴收入的？A.2%B.3%C.5%D.8%答案：B解析：《工伤保险条例》及最新修订的工伤预防相关规定明确，工伤预防费提取比例不得超过统筹地区上年度工伤保险基金征缴收入的3%，各地可根据工伤事故发生率、职业病危害程度等因素在0.5%-3%区间动态调整。3.接触粉尘作业的劳动者必备的个人防护用品是？A.棉纱口罩B.KN95及以上级别防尘口罩C.医用外科口罩D.普通活性炭口罩答案：B解析：棉纱口罩、医用外科口罩、普通活性炭口罩无法有效过滤呼吸性粉尘，长期接触粉尘的作业人员必须佩戴KN95及以上级别的防尘口罩才能有效预防尘肺病。4.高处作业是指坠落高度基准面多少米及以上有可能坠落的高处进行的作业？A.1米B.2米C.3米D.5米答案：B解析：根据《高处作业分级》GB/T3608-2008规定，凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业，作业人员必须按规定系挂合格的安全带。5.一级动火作业的许可证有效期最长不超过？A.8小时B.24小时C.3天D.7天答案：A解析：根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》GB30871-2022规定，特级、一级动火作业许可证有效期不超过8h，二级动火作业许可证有效期不超过72h。6.职工发生职业性中暑后，职工本人申请工伤认定的时效为自被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内？A.15天B.30天C.1年D.2年答案：C解析：《工伤保险条例》第十七条规定，职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在诊断鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向社保行政部门提出工伤认定申请。7.对新上岗的普通生产经营单位从业人员，岗前工伤预防安全培训时间不得少于多少学时？A.8B.16C.24D.48答案：C解析：《生产经营单位安全培训规定》明确，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时。8.操作旋转类机械设备时，下列行为正确的是？A.佩戴手套操作B.袖口扎紧，不佩戴饰品C.长发外露不束入工作帽D.边操作边接打私人电话答案：B解析：旋转类机械设备操作时佩戴手套、外露长发、接打私人电话均有可能导致衣物、头发被卷入设备造成机械伤害，操作时必须扎紧袖口、将长发束入工作帽、严禁佩戴手套、作业过程中集中注意力。9.下列哪些情形属于应当重点开展工伤预防的行业领域？A.矿山、危化品、建筑施工B.交通运输、消防救援C.新就业形态平台企业D.涉粉尘、涉毒物、涉噪声的制造业答案：ABCD解析：根据2026年全国工伤预防工作实施方案，矿山、危险化学品、建筑施工、交通运输、消防救援、制造业（涉粉尘、毒物、噪声）以及新就业形态平台企业均为工伤预防重点行业领域，需定期开展全覆盖式风险排查与宣传培训。10.工伤预防费的使用范围包括？A.工伤事故和职业病预防宣传B.工伤事故和职业病预防培训C.工伤保险奖励性待遇发放D.工伤风险高的行业企业职业病危害因素检测、安全风险评估答案：ABD解析：《工伤预防费使用管理办法》明确工伤预防费用于下列项目支出：（一）工伤事故和职业病预防宣传；（二）工伤事故和职业病预防培训；（三）职业病危害因素检测、评价以及职业健康监护干预；（四）安全生产和职业病防治宣传教育培训基地建设；（五）工伤风险评估、事故隐患排查治理相关技术服务；不得用于工伤保险待遇发放等其他无关支出。11.高处作业“三宝”是指下列哪些物品？A.安全帽B.安全绳C.安全带D.安全网答案：ACD解析：建筑施工高处作业“三宝”指的是安全帽、安全带、安全网，是防范高处坠落、物体打击事故的核心防护用品。12.下列哪些职业病属于我国法定职业病目录范畴？A.矽肺B.职业性噪声聋C.中暑D.长期办公导致的腰椎间盘突出答案：ABC解析：我国现行《职业病分类和目录》包含10类132种职业病，矽肺属于职业性尘肺病，职业性噪声聋属于职业性耳鼻喉口腔疾病，中暑属于物理因素所致职业病，均属于法定职业病；腰椎间盘突出暂未纳入法定职业病目录。13.关于职工个人的工伤预防责任，下列说法正确的是？A.应当遵守安全生产、职业病防治相关规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.主动参加单位组织的工伤预防安全培训D.发现事故隐患可以不用上报，自行处理即可答案：ABC解析：职工个人是工伤预防的责任主体之一，应当严格遵守安全操作规程、正确佩戴使用劳保用品、主动参加安全培训，发现事故隐患必须第一时间上报，不得擅自处置超出自身处置能力的隐患。14.工伤预防费用由用人单位和职工个人按比例共同承担。答案：×解析：工伤预防费从工伤保险基金中提取，用人单位已经依法缴纳工伤保险费的，无需额外承担工伤预防费用，职工个人无需缴纳任何费用。15.劳动者在工作时间和工作岗位上，因突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。答案：√解析：《工伤保险条例》第十五条第一款明确规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，依法享受工伤保险待遇。16.涉粉尘作业人员佩戴的防尘口罩只要没有破损就可以一直使用，无需更换。答案：×解析：防尘口罩存在有效使用时限，当出现呼吸阻力明显增大、口罩部件破损、受到污染等情况时必须及时更换，普通KN95防尘口罩累计使用时长不得超过8小时。17.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。答案：√解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，保障其职业病相关待遇。18.网约配送员在配送订单过程中，为了赶时间违反交通规则发生交通事故导致受伤的，只要本人负主要责任，也可以认定为工伤。答案：×解析：《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的方可认定为工伤，职工本人负主要责任的交通事故不纳入工伤认定范围。19.生产经营单位可以用发放现金的方式替代应当为职工配备的劳动防护用品。答案：×解析：《劳动防护用品监督管理规定》明确，生产经营单位应当按照规定为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。20.职工发生工伤事故后，用人单位应当采取哪些处置措施？答案：（1）立即将受伤职工送往工伤保险定点医疗机构救治，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，同时做好事故现场保护；（2）自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；（3）配合社保行政部门、劳动能力鉴定委员会开展工伤认定、劳动能力鉴定调查工作，如实提供相关材料；（4）对于停工留薪期的工伤职工，按原工资福利待遇标准按月支付薪资，需要护理的安排专人护理或者支付护理费；（5）依法为工伤职工办理工伤保险待遇申领手续，承担用人单位应当支付的相关工伤待遇。21.请简述尘肺病的核心预防措施有哪些？答案：尘肺病是完全可预防的职业病，核心预防措施为“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针：（1）革：技术革新，采用机械化、自动化、密闭化的生产工艺，减少人员直接接触粉尘；（2）水：湿式作业，采用湿式作业方式降低作业场所粉尘浓度；（3）密：密闭尘源，对产生粉尘的设备、场所进行密闭处理，防止粉尘外泄；（4）风：通风除尘，安装通风净化设备，降低作业空间粉尘浓度；（5）护：个体防护，为接触粉尘的作业人员配备符合标准的防尘口罩、防尘服等防护用品，督促正确佩戴使用；（6）管：加强管理，建立健全粉尘防治管理制度，定期开展作业场所粉尘浓度检测；（7）教：宣传教育，定期对作业人员开展尘肺病防治知识培训，提升职工防护意识；（8）查：健康检查，按规定组织接触粉尘职工开展上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，及时发现职业禁忌证和疑似职业病患者，及时处置。22.新就业形态平台企业应当落实哪些工伤预防主体责任？答案：（1）依法为建立劳动关系的新就业形态劳动者缴纳工伤保险，对灵活就业人员引导其按规定参加灵活就业人员工伤保险；（2）建立健全交通安全、劳动保