2025云南玉溪红塔实业有限责任公司员工招聘拟录用人员（第二批）笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025云南玉溪红塔实业有限责任公司员工招聘拟录用人员（第二批）笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、红塔实业的主营业务以哪类工业产品为核心？A.白酒制造B.烟草加工C.化工合成D.新能源开发2、根据《安全生产法》，企业负责人在安全生产中应履行的首要职责是？A.组织制定培训计划B.建立风险预警机制C.定期开展应急演练D.落实安全生产责任制3、红塔实业作为玉溪地区重点企业，其主营业务涵盖哪些领域？A.烟草生产、金融投资、房地产开发B.烟草生产、卷烟销售、物流运输C.烟草生产、能源开发、农业种植D.烟草生产、食品加工、旅游服务4、根据《烟草专卖法实施条例》，卷烟销售许可证的有效期通常为多少年？A.1年B.2年C.5年D.10年5、红塔实业在招聘过程中，第一步通常需要明确的内容是（）A.简历筛选标准B.确定岗位需求C.面试流程安排D.合同签订条款6、红塔实业企业文化中强调的核心要素是（）A.产品质量优先B.员工福利最大化C.价值观导向D.社会责任优先级7、红塔集团的主营业务以哪类产业为核心？

A.烟草

B.电力

C.酒类

D.化工8、红塔实业在环保措施中重点推进的项目是（）

A.工厂减排达标

B.清洁生产技术改造

C.校园绿化工程

D.员工环保意识培训9、红塔集团作为云南支柱企业，其前身是哪一年成立的？A.1988年B.1995年C.2000年10、根据2021年新修订的《中华人民共和国安全生产法》，企业应当于何时前完成全员安全生产责任制培训？A.2021年9月1日B.2019年12月31日C.2022年12月31日11、红塔集团作为玉溪市支柱企业，其企业使命中强调"以发展民族工业为使命，以科技创新为动力，回报社会为责任"，以下哪项是其使命的核心内容？A.提升员工福利待遇B.以发展民族工业为使命，以科技创新为动力，回报社会为责任C.扩大市场份额至全国D.加强党建与业务融合12、根据红塔实业2025年战略规划，"数字化转型"主要属于企业发展的哪个层面？（）A.优化生产流程B.提升管理效能C.强化安全生产D.增强品牌影响力13、根据国家烟草专卖局对卷烟生产企业的环保要求，红塔实业在废水处理环节需达到的标准是（）。

A.废水处理达标后直接排放

B.废水处理达到国家二级排放标准

C.废水处理达到国际先进水平

D.废水处理前需进行二次沉淀14、红塔实业的企业文化强调“安全第一”，若员工在车间发现设备异常振动，正确的处理流程是（）。

A.立即停机并上报安全部门

B.自行调整设备后继续生产

C.记录故障现象并延迟处理

D.向班组长口头汇报后观察15、红塔集团“诚、实、勤、朴、毅、恒”的企业文化核心理念中，体现诚信经营的是（）。A.诚B.实C.勤D.朴16、红塔实业在“十四五”规划中重点推进的绿色制造项目不包括（）。A.烟气超低排放技术升级B.原材料循环利用体系C.碳足迹全生命周期管理D.数字化生产流程改造17、根据《烟草专卖许可证管理办法》，烟草制品零售许可证的有效期通常为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年18、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对安全生产承担（）责任。

A.全部

B.首要

C.共同

D.次要19、根据红塔集团2023年发布的《员工职业素养手册》，下列哪项不属于安全生产管理中的“三必须”要求？（）

A.必须佩戴安全防护用具

B.必须执行作业许可制度

C.必须定期参加安全培训

D.必须接受安全风险评估20、红塔集团“玉溪精神”的核心内涵是“诚、实、勤、朴、勇、义、严、廉”，其中体现企业价值观的首要原则是？（）

A.诚

B.实

C.勤

D.朴21、红塔实业有限责任公司的主营业务以哪类产品为核心？

A.建筑材料

B.化工原料

C.烟草制品

D.电子设备A.建筑材料B.化工原料C.烟草制品D.电子设备22、红塔集团“四个坚持”的企业文化核心价值不包括以下哪项？

A.诚信为本

B.务实创新

C.共赢发展

D.全球视野A.诚信为本B.务实创新C.共赢发展D.全球视野23、红塔实业员工行为规范中明确规定，禁止在办公区域吸烟的行为属于（）

A.办公效率要求

B.环境安全规范

C.考勤管理细则

D.培训流程规定A.提高文件整理速度B.避免火灾隐患C.严格上下班打卡D.强化业务学习24、红塔实业生产车间发生火灾时，应立即采取的应急措施是（）

A.撤离所有人员并拨打119

B.切断车间总电源

C.使用干粉灭火器扑救初期火情

D.联系后勤部门处理A.疏散至安全区域B.阻断火势蔓延C.预防爆炸风险D.调取监控录像二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）25、红塔实业在安全生产管理中，以下哪些措施属于企业应落实的主体责任？（）

A.定期组织全员安全培训

B.建立应急预案并定期演练

C.拒绝采购未通过环保认证的原材料

D.将安全生产责任全部外包给第三方

E.每年开展安全生产专项检查A.EB.DC.C26、红塔实业2024年财务部门重点工作包括哪些？（）

A.优化供应链成本结构，降低库存周转率

B.制定2025年度全面预算管理方案

C.开展税务筹划以减少应纳税额

D.建立财务风险预警指标体系

E.将应收账款管理责任转交销售部门A.CB.DC.E27、红塔实业在2024年社会责任报告中提到，企业通过以下哪些措施履行环保承诺？（多选）

A.建设工业废水循环处理系统，年回用率达85%

B.推广清洁能源，厂区光伏发电覆盖30%用电需求

C.与云南大学合作建立固废资源化实验室

D.职业健康管理体系通过ISO45001认证

E.员工年度环保培训覆盖率100%A.CB.DC.E28、根据《云南省劳动保障条例》，以下哪些情形可单方解除劳动合同？（多选）

A.员工试用期未满1个月擅自离职

B.被派遣员工在派遣期未完成培训任务

C.连续3个月试用期考核未达标

D.员工因吸毒被公司发现并证实

E.员工因重大过失导致公司直接损失超5万元A.DB.E29、根据红塔实业2023年社会责任报告，以下哪些内容属于企业核心经营领域？（）

A.烟草种植与加工

B.煤炭开采与运输

C.生物医药研发

D.环保技术研发

E.金融投资业务30、某岗位招聘要求中明确包含以下技能，属于生产管理岗位必备能力的是？（）

A.精通Python数据分析

B.熟悉ISO9001质量管理体系

C.掌握CAD制图技术

D.具备有机化学实验操作资质

E.熟练使用ERP系统31、红塔集团的企业文化核心理念包括（）

A.国家利益至上，消费者利益至上

B.员工利益至上，可持续发展

C.诚信经营，创新驱动

D.依法纳税，回馈社会

E.市场导向，效益优先A.CB.DC.E32、根据《安全生产法》，红塔实业必须落实的安全生产措施包括（）

A.建立全员安全生产责任制

B.每年开展不少于40学时的全员安全培训

C.每季度组织一次全员性应急演练

D.每月开展安全隐患排查整改

E.建立安全生产风险分级管控体系A.CB.E33、红塔实业作为云南支柱企业，其主营业务和配套产业包括（）

A.烟草种植

B.能源化工生产

C.房地产开发

D.物流仓储A.ABB.ACC.BCD.ABC34、企业环保措施中，符合《云南红塔实业环保规范》要求的有（）

A.清洁生产技术应用

B.废水集中处理达标排放

C.工厂绿化覆盖率≥35%

D.员工环保培训覆盖率100%A.ABCB.ABDC.BCDD.ABCD35、红塔实业作为云南本土龙头企业，其主营业务涵盖哪些领域？（）

A.卷烟制造

B.农业种植与加工

C.房地产开发

D.金融投资业务

E.跨境贸易36、以下哪些属于红塔实业履行社会责任的具体举措？（）

A.“红塔春蕾”教育扶贫计划

B.环保技术研发投入占比达营收2%

C.连续10年承办省级职工技能大赛

D.增设海外分支机构

E.社区志愿服务常态化37、红塔集团在2023年发布的《可持续发展报告》中明确将"绿色生产"列为三大战略之一，以下属于其绿色生产措施的是（）

A.工厂废水处理系统升级至国家一级排放标准

B.建立生产废料分类回收中心

C.推行"无纸化办公"覆盖率达95%

D.与云南农科院合作研发有机肥替代化肥项目A.全部正确B.CC.D38、红塔实业安全生产规范中要求，新员工入职必须完成（）

A.72小时岗前安全培训

B.每月一次设备操作考核

C.季度性应急演练

D.年度安全知识竞赛A.CB.DC.全部正确39、关于红塔实业生产流程中的环保措施，以下哪些表述正确？（多选）

A.采用废水循环处理系统降低排放

B.利用余热回收技术提升能源效率

C.使用清洁能源替代传统燃煤设备

D.定期开展全员环保安全培训

E.建立危废集中处理中心A.正确B.错误三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）40、红塔实业自1989年建厂以来，始终以"国家利益至上"为核心价值观，2023年其工业废水处理达标率已连续五年达到100%。①正确②错误41、红塔实业招聘技术岗时，明确要求应聘者需具备烟草薄片制造工艺相关专利或省级以上科研成果。①正确②错误42、红塔实业作为云南本土重点企业，其主营业务仅限于卷烟生产与销售。A.正确B.错误43、红塔实业的企业文化中，“三老四严”精神主要强调工作态度的严谨性，与廉洁文化建设无直接关联。A.正确B.错误44、根据《云南省企业工资支付条例》，玉溪红塔实业有限责任公司在2025年招聘拟录用人员的试用期工资标准不得低于正式岗位工资的80%。A.正确B.错误45、红塔实业第二批笔试拟录用人员的专业科目考试中，"安全生产法"相关内容主要考核企业主体责任、事故应急预案及法律责任划分。A.正确B.错误46、红塔实业有限责任公司是于2005年在云南省玉溪市成立的国有控股企业。（）A.正确B.错误47、员工招聘拟录用人员的笔试成绩需达到60分且通过专业能力测试后，方可进入下一环节。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】红塔实业是云南玉溪红塔烟草（集团）有限责任公司的核心企业，主营业务为烟草制品生产与销售。我国烟草行业受国家政策支持，但受控于专卖制度，选项B符合企业实际。其他选项中，白酒制造（A）与云南烟草产业关联度低；化工合成（C）和新能源开发（D）并非其核心业务。2.【参考答案】D【解析】《安全生产法》第27条明确规定，生产经营单位主要负责人是安全生产第一责任人，必须落实安全生产责任制。选项D是法定的首要职责，其他选项（A、B、C）均属于责任制落实后的具体措施。例如，应急演练（C）需在责任制框架下开展，而非首要职责。3.【参考答案】A【解析】红塔实业以烟草产业为核心，同时通过子公司拓展金融（如玉溪市商业银行）、房地产（如红塔大厦）等多元化业务。选项B物流运输虽存在，但非主营业务重点；选项C能源和农业非其核心领域；选项D食品加工与旅游服务未在公开资料中明确关联。4.【参考答案】C【解析】《烟草专卖法实施条例》第四十条明确规定，烟草专卖零售许可证的有效期为5年，逾期需重新申请。选项A和B为短期周期，不符合法规要求；选项D虽常见于其他行业，但烟草领域特有5年周期规定。5.【参考答案】B【解析】招聘流程的第一步是确定岗位需求，明确企业用人标准、职责范围及能力要求。选项A是简历筛选的依据，属于后续环节；选项C和D属于流程中的具体操作步骤，并非初始阶段的核心任务。未明确岗位需求会导致后续环节方向偏差，因此B为正确答案。6.【参考答案】C【解析】企业文化核心是价值观导向，它决定了企业的经营理念和发展方向。选项A、B、D均为价值观的具体体现：产品质量是价值观在产品领域的延伸，员工福利和社会责任是价值观在内部和外部实践中的表现。若脱离价值观，这些措施可能流于形式。因此C为正确答案。7.【参考答案】A【解析】红塔集团是云南烟草工业的龙头企业，以卷烟生产为核心业务，同时涉足电力、酒类（如红塔山酒）等多元化产业。选项B、C、D虽涉及集团部分业务，但非主营业务核心。8.【参考答案】B【解析】红塔实业近年通过“清洁生产示范企业”建设，投入资金升级污水处理、废气净化等设备，减少污染物排放。选项A是阶段性成果，C、D属辅助措施，非核心项目。9.【参考答案】A【解析】红塔集团前身为1988年成立的玉溪卷烟厂，后改制为红塔烟草（集团）有限责任公司。该时间点属于企业基础信息高频考点，常见于笔试中的公司概况类题目。10.【参考答案】A【解析】新《安全生产法》自2021年9月1日起施行，明确要求企业应当自施行之日起12个月内完成全员安全生产责任制培训。选项B为旧法实施时间，C为推测性错误时间，需注意新旧法衔接知识点。11.【参考答案】B【解析】红塔集团的企业使命明确将"发展民族工业"和"科技创新"作为核心驱动力，同时强调社会责任。选项B完整概括了使命的三大支柱，其他选项仅为具体措施而非使命本身。12.【参考答案】B【解析】数字化转型聚焦于通过数据驱动优化管理决策、资源配置和业务流程，属于管理效能提升范畴。安全生产（C）属于生产层面，品牌影响力（D）属于市场层面，而生产流程优化（A）是数字化转型落地的具体表现，非战略层面定位。13.【参考答案】B【解析】我国《污水综合排放标准》（GB8978-1996）规定，卷烟生产企业废水排放需符合国家二级标准。红塔实业作为行业标杆企业，其环保措施严格遵循国家标准，选项B符合政策要求。其他选项中，A不符合环保法规，C超出常规要求，D属于基础处理步骤而非最终标准。14.【参考答案】A【解析】企业安全文化要求发现隐患须立即停机上报，避免事故扩大。选项A符合安全操作规范，而B、C、D均存在延迟处理或隐瞒风险的风险。红塔实业《安全生产手册》明确要求“隐患即事故”，需通过标准化流程闭环管理，确保生产安全。15.【参考答案】A【解析】红塔集团企业文化的核心价值强调“诚”为首要原则，代表诚信经营、以诚待人的理念。其他选项中，“实”指务实，“勤”为勤奋，“朴”为朴实，“毅恒”为坚韧持久，均非直接对应诚信经营。16.【参考答案】D【解析】红塔实业“十四五”规划明确将重点投入环保技术升级（如A、B、C），而数字化改造属于生产效率优化范畴，非绿色制造核心目标。选项D与题干要求“不包括”的表述矛盾，故为正确答案。17.【参考答案】B【解析】《烟草专卖许可证管理办法》第二十条规定，零售许可证有效期一般为两年，到期前需向当地烟草专卖局申请换证。选项B符合法规要求。18.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第四条明确要求，生产经营单位的主要负责人是安全生产第一责任人，需承担首要责任。选项B直接对应法律条款，其余选项均不符合规定。19.【参考答案】D【解析】红塔集团安全生产“三必须”具体指：必须强化责任落实、必须规范操作流程、必须加强风险防控。选项D中的“安全风险评估”属于风险防控的延伸要求，但非“三必须”核心内容。20.【参考答案】A【解析】红塔集团将“诚”作为企业价值观的首要原则，强调诚信经营、信守承诺。其他原则如“实”指务实高效，“勤”指勤勉尽责，均服务于“诚”的核心地位。该理念源自集团1988年创立时的初心，并在历年员工培训中反复强调。21.【参考答案】C【解析】红塔实业是红塔集团旗下核心企业，其主营业务为烟草制品生产与销售，C选项准确。其他选项中，A为云南建工集团主攻领域，B为云天化集团重点方向，D属昆明开关等企业范畴。22.【参考答案】D【解析】红塔集团企业文化明确为“诚信、务实、创新、共赢”四个核心价值，D选项“全球视野”属于企业战略目标而非文化内核。其他选项中，A对应企业道德准则，B强调内部管理理念，C体现合作共赢导向。23.【参考答案】B【解析】题干考查企业安全规范，办公区域吸烟易引发火灾，属于B选项“环境安全规范”范畴。选项B对应的安全要求是红塔实业明确禁止的行为，其他选项与题干内容无关。24.【参考答案】B【解析】题干考查安全生产应急流程，切断电源可防止电路短路引发二次事故，属于B选项“阻断火势蔓延”的必要步骤。选项B符合红塔实业《安全生产操作手册》中“先断电再灭火”的要求，其他选项未体现应急优先级逻辑。25.【参考答案】D【解析】安全生产主体责任需企业全面承担，A（定期培训）、B（预案演练）、C（环保原材料管控）均为直接责任，D（外包责任）违反法规，E（专项检查）属于常规要求但非核心责任主体，因此正确选项为A、B、C。26.【参考答案】B【解析】财务部门核心职责包括预算管理（B）、税务筹划（C）、风险预警（D），A（库存优化）需多部门协作，E（转交应收账款）不符合财务分工原则，故正确选项为B、C、D。27.【参考答案】D【解析】红塔实业2024年报告明确：①工业废水循环系统（A）和光伏发电（B）为环保核心举措；②固废资源化实验室（C）属于创新方向，但未列为核心措施；③职业健康管理（D）属安全生产范畴；④员工培训（E）为常规要求。正确答案为A、B、E。28.【参考答案】C【解析】《条例》规定：①试用期解除需提前30天书面通知（排除A）；②派遣员工解除与培训无关（排除B）；③连续3个月考核不达标可解除（C正确）；④吸毒或重大过失（D、E正确）。正确答案为C、D、E。29.【参考答案】A、D【解析】红塔实业作为烟草行业龙头企业，核心业务聚焦于烟草种植、加工及配套的环保技术研发（如清洁生产、废弃物处理）。选项B煤炭开采与E金融投资非其主营业务，C生物医药虽为行业延伸方向但非核心领域。30.【参考答案】B、E【解析】生产管理岗位需侧重质量管控（ISO9001）和系统操作（ERP），而A数据分析属于技术岗需求，C制图多用于设计部门，D实验资质指向研发岗位。红塔实业生产流程标准化要求质量管理体系和ERP系统操作能力为核心。31.【参考答案】B【解析】红塔集团企业文化以"国家利益至上，消费者利益至上"为核心（A正确），同时强调诚信经营与创新发展（C正确），依法纳税和回馈社会是其社会责任体现（D正确）。其他选项中B、E与企业文化核心关联较弱，E项"市场导向"属于企业战略而非文化理念。32.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第18条明确要求企业建立全员责任制（A正确），第34条规定风险分级管控体系（E正确），隐患排查需形成闭环管理（D正确）。B项40学时培训周期与法律未明确对应，C项应急演练频次未设定季度要求。企业应结合行业标准动态调整培训与演练频次。33.【参考答案】B【解析】红塔实业核心业务为烟草生产（B选项“房地产开发”为集团配套产业），A选项“烟草种植”属于上游环节非直接业务，D选项“物流仓储”非主营业务。34.【参考答案】A【解析】C选项绿化覆盖率标准未明确，D选项未提及培训比例要求，B选项“废水处理”虽为常规措施但未在规范中强调优先级。正确措施为清洁生产（A）和废水处理（B），但题干要求多选且选项设计需严谨，故选A。35.【参考答案】ABC【解析】红塔集团核心业务为卷烟制造（旗下红塔山、大重九等品牌）、农业种植加工（如高原特色农业基地）及房地产开发（红塔山小区等），金融投资和跨境贸易非其主营业务，故选ABC。36.【参考答案】ABE【解析】红塔实业通过“红塔春蕾”计划支持贫困地区教育（A），环保投入占比达2%（B），定期举办技能大赛（C）属于员工关怀，非社会责任；D为扩张举措，E常态化服务体现社会责任，故选ABE。37.【参考答案】C【解析】根据红塔集团2023年ESG报告，A项为2022年完成的水处理项目，B项为2021年建立的回收中心，D项为2023年与农科院合作项目。C项"无纸化办公"在2021年覆盖率已达92%，2023年未提及95%的新目标，属于干扰项。38.【参考答案】B【解析】根据《红塔实业安全生产手册（2024版）》，A项72小时培训为强制要求，B项每月考核已取消，改为季度考核（