2025吴忠市保安服务总公司招聘23人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025吴忠市保安服务总公司招聘23人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、下列关于我国公民基本权利的说法中，正确的是：

①公民享有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由；②劳动权和受教育权既是权利也是义务；③公民有权随时罢工以维护自身利益；④任何公民在未经法院判决前不得被认定有罪。A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④2、下列情形中，属于有效合同的是：

①16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源者签订的劳动合同；②因重大误解订立的合同；③双方自愿、内容合法、具备民事行为能力主体签订的协议；④一方以欺诈手段使对方违背真实意思订立的合同。A.①③B.②④C.①②③D.①③④3、在处理突发事件时，以下哪项措施最符合保安人员的职责与行动原则？A.立即使用武力控制现场，确保事态不扩大B.第一时间报警并根据应急预案协助疏散人员C.拍摄现场视频上传网络以引起社会关注D.等待上级指令，不采取任何主动措施4、下列关于保安巡逻工作的描述，哪一项是正确的？A.巡逻路线应固定不变，便于记忆和执行B.发现可疑物品应立即移动至安全区域处理C.巡逻记录可集中补填，确保内容完整D.应结合定时与不定时方式，增强防范效果5、在事业单位招聘考试中，下列哪项不属于笔试常见测评内容？A.行政职业能力测验B.申论写作C.体能测试D.公共基础知识6、下列关于公文格式的说法，正确的是：A.发文机关署名必须使用全称B.成文日期用阿拉伯数字标注C.公文标题可省略事由D.附件说明必须位于正文之前7、在公共安全防范中，下列哪项措施属于技术防范的主要手段？A.安保人员巡逻值守B.安装视频监控系统C.制定应急预案D.开展安全宣传教育8、下列关于保安员职业道德的表述，哪一项最符合职业规范要求？A.为完成任务可适当侵犯他人隐私B.对客户信息随意透露以方便工作C.坚守岗位、文明执勤、尊重群众D.遇到纠纷时可使用暴力手段解决9、在公文处理中，下列关于“请示”与“报告”的说法正确的是：A.请示和报告均可在事中或事后行文；B.请示必须一文一事，报告可综合多项工作；C.两者都要求上级机关必须予以批复；D.报告可以向上级提出请求批准事项。10、下列关于职业道德基本要求的表述，正确的是：A.爱岗敬业是职业道德的最高层次要求；B.办事公道主要针对领导干部，普通员工无需遵循；C.诚实守信要求从业者在职业活动中讲信誉、守承诺；D.服务群众仅适用于公共服务岗位，企业员工不必遵守。11、下列关于我国公民基本权利的说法中，正确的是：

①公民享有受教育的权利和义务；②劳动权属于公民的社会经济权利；③言论自由可以不受任何限制；④公民在年老、疾病或丧失劳动能力时有从国家获得物质帮助的权利。

A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④12、下列行为中，体现职业道德中“爱岗敬业”要求的是：

①保安员按时到岗，认真巡查责任区域；②为完成任务敷衍了事，只求不出事；③主动学习消防知识，提升应急处置能力；④对职责范围外的突发事件漠不关心。

A.①②B.①③C.②④D.③④13、在公共安全突发事件中，保安人员发现可疑爆炸物时，应采取的首要措施是：

A.立即搬离现场至空旷区域

B.通知同事共同拆解可疑物品

C.设置警戒区域并迅速报告公安机关

D.使用手机近距离拍摄后上传网络14、根据《保安服务管理条例》，保安员不得从事的行为是：

A.验证进出人员的身份证件

B.协助维护公共场所秩序

C.扣押他人居民身份证

D.对可疑人员进行合理询问15、下列关于我国劳动合同法规定的试用期期限，说法正确的是：

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C.三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月

D.无固定期限劳动合同不得约定试用期16、下列选项中，属于保安员在执勤过程中应具备的基本职业道德的是：

A.服从命令，听从指挥，随意使用警械

B.恪尽职守，文明执勤，保守客户秘密

C.为完成任务可侵犯他人合法权益

D.发现可疑情况自行处理，无需报告17、下列关于我国劳动合同期限的说法，哪一项是正确的？A.劳动合同期限由用人单位单方面决定B.固定期限劳动合同最长不得超过5年C.无固定期限劳动合同不能解除D.劳动者与用人单位连续订立两次固定期限合同后，劳动者提出续订的，应订立无固定期限合同18、下列哪项不属于保安员的职责范围？A.维护客户单位的治安秩序B.协助公安机关抓捕犯罪嫌疑人C.对进出人员进行登记核查D.参与追讨债务等民事纠纷19、根据我国《保安服务管理条例》，保安员在执行职务过程中，下列哪项行为是被明确禁止的？A.查验出入人员的证件B.登记出入车辆信息C.没收他人财物作为处罚D.维护客户单位秩序20、在突发事件现场，保安人员首要职责是：A.立即控制并审讯嫌疑人B.保护现场并组织人员疏散C.自行开展事故调查D.发布新闻通报21、下列关于我国公民基本权利的说法中，哪一项符合现行宪法规定？A.公民的通信自由和通信秘密不受任何情况下限制B.公民有罢工的自由C.公民在年老、疾病或丧失劳动能力时，有从国家获得物质帮助的权利D.公民的私有财产神圣不可侵犯，不得被征收或征用22、下列哪项行为最能体现保安人员的职业道德要求？A.发现同事执勤时玩手机，选择视而不见以维护关系B.面对可疑人员强行闯入，果断使用随身器械将其制服C.在巡逻中发现安全隐患，及时上报并协助整改D.为提高效率，自行简化公司规定的巡逻路线23、在处理突发事件时，以下哪项是保安人员应优先采取的措施？A.立即控制现场并使用武力制服嫌疑人B.保护现场安全，及时报警并疏散无关人员C.自行调查事件原因并记录目击者信息D.追逐嫌疑人以防止其逃脱24、下列关于保安员仪容仪表的说法，哪一项符合职业规范要求？A.女性保安可化浓妆上岗以提升形象B.男性保安可留长发、蓄胡须以体现个性C.上岗期间应穿着整洁制服，佩戴标识D.可根据天气随意搭配便服与制服25、下列关于我国公民基本权利的说法中，正确的是：

A.公民的通信自由和通信秘密不受任何情况下限制

B.公民有信仰宗教的自由，但不得利用宗教进行破坏社会秩序的活动

C.劳动既是公民的权利，也是公民的义务

D.公民在年老、疾病或丧失劳动能力时，有权从国家和社会获得物质帮助A.AB.BC.CD.D26、某保安公司组织员工进行突发事件应急演练，下列做法中最符合安全处置原则的是：

A.发现可疑爆炸物后立即搬离至空旷地带

B.遇到持刀歹徒时上前徒手夺刀制止

C.迅速疏散现场人员并报警，设置警戒区域

D.对围观群众进行强制驱赶以维持秩序A.AB.BC.CD.D27、在公文写作中，下列哪种文种适用于向上级机关请求指示或批准？A.通知B.报告C.请示D.函28、下列哪项行为最符合职业道德中“爱岗敬业”的基本要求？A.遇到困难立即申请调岗B.工作敷衍，只求完成任务C.主动学习业务，提升履职能力D.只在领导监督下认真工作29、在处理突发事件时，下列哪项措施最符合保安人员的职责规范？A．立即使用武力控制现场；B．疏散无关人员并报告上级；C．自行调查事件原因；D．封锁现场并拒绝任何人员进出。30、下列关于消防安全巡查的内容，哪项属于保安人员的日常职责？A．定期更换灭火器内部药剂；B．检查消防通道是否畅通无阻；C．设计建筑物消防系统方案；D．对员工进行消防器材维修培训。31、某保安服务公司在组织巡逻勤务时，要求保安员在重点区域加大巡查频次，发现可疑人员及时上报。这一措施主要体现了保安勤务的哪项基本原则？

A．预防为主、防治结合

B．快速反应、及时处置

C．统一指挥、协同配合

D．依法办事、文明执勤32、在保安人员职业道德规范中，下列哪项行为最能体现“爱岗敬业”的要求？

A．发现火情立即拨打119并组织疏散

B．上岗期间坚守岗位，不擅自离岗

C．面对纠纷保持冷静，不参与冲突

D．熟练掌握防暴器材的使用方法33、下列关于我国劳动合同期限的说法，哪一项是正确的？A.劳动合同期限由用人单位单方面决定B.试用期不包含在劳动合同期限内C.固定期限劳动合同最长不得超过5年D.无固定期限劳动合同并不意味着“终身制”34、下列哪项行为最符合保安人员职业道德规范的要求？A.发现同事轻微违规时选择包庇以维护团队和谐B.利用执勤便利为亲友提供便利进出通道C.遇到可疑人员坚持查验证件并做好登记D.在非执勤时间传播客户单位内部安保信息35、在招聘笔试中，若某岗位报考人数与招聘计划数之比不得低于3:1，现有招聘计划数为7人，至少需要多少人报名方可开考？A.20人B.21人C.22人D.23人36、某次笔试满分100分，设定合格分数线为总分的60%。若考生甲得分58分，考生乙得分62分，下列判断正确的是：A.两人均合格B.仅甲合格C.仅乙合格D.两人都不合格37、在公共安全防范工作中，下列哪项不属于保安人员的基本职责？A.维护责任区域内的秩序B.预防违法犯罪行为的发生C.对违法嫌疑人进行羁押审讯D.及时报告并协助处理突发事件38、下列关于灭火器使用方法的描述，正确的是哪一项？A.使用干粉灭火器时应站在下风位置喷射B.二氧化碳灭火器适用于扑救金属火灾C.使用前应先拔掉保险销，再对准火焰上部喷射D.扑救电气火灾时优先选用干粉或二氧化碳灭火器39、在公共安全服务过程中，保安人员发现可疑物品时，以下哪项处置方式最为恰当？A.立即打开检查以确认危险性B.疏散周围人员并报告上级及公安机关C.将可疑物品转移至无人区域D.通知同事共同搬离现场40、下列关于保安员职业道德的说法，哪一项是正确的？A.为完成任务可适当侵犯他人隐私B.遇到纠纷应优先使用武力控制局面C.必须保守客户秘密，不得泄露职务所知信息D.在非执勤时间可利用职务身份谋取私利41、某保安服务公司在组织巡逻勤务时，应遵循的基本原则不包括以下哪项？A．全面覆盖与重点防范相结合

B．预防为主、防患未然

C．快速反应、及时处置

D．以打击犯罪为主要目标42、根据《保安服务管理条例》，下列哪类人员不得担任保安员？A．曾因过失犯罪被判处有期徒刑，刑满释放满五年

B．曾被吊销《保安员证》且未满三年

C．曾因打架斗殴被行政拘留十日

D．患有轻度高血压但能正常履职43、下列关于我国公民基本权利的说法中，正确的是：

A.公民的通信自由和通信秘密不受任何情况下的限制

B.公民有权随时罢工以表达政治诉求

C.公民在年老、疾病或丧失劳动能力的情况下有从国家获得物质帮助的权利

D.公民的私有财产神圣不可侵犯，不得被征收或征用44、下列选项中，体现我国行政机关依法行政原则的是：

A.法院对行政诉讼案件进行独立审判

B.公安机关依据《治安管理处罚法》对违法行为人作出处罚决定

C.政协对政府工作提出建议和批评

D.人大常委会制定地方性法规45、在公共安全服务中，保安人员面对突发火灾事故时，下列处置措施中最优先的是：

A.立即组织人员疏散

B.使用灭火器扑灭初期火源

C.拨打119报警电话

D.保护重要财物安全46、下列关于保安人员职业道德的表述，正确的是：

A.为完成任务可适当侵犯他人隐私

B.遇到同事违规可自行处理不需上报

C.严格执行勤务纪律，保守客户单位秘密

D.在非执勤时间可利用职务身份谋取私利47、在公共安全防范工作中，保安人员发现可疑物品时，以下哪项处置方式最为恰当？A.立即打开检查以确认危险性B.通知同事后自行转移至空旷地带C.设置警戒线并迅速报告公安机关D.使用对讲机大声提醒周围群众抢夺注意48、保安员在执行门卫执勤任务时，遇到未携带出入证的人员要求进入单位，应如何处理？A.直接放行以避免冲突B.询问身份后电话核实并登记信息C.强行驱离并记录相貌特征D.扣留人员等待领导批示49、在事业单位招聘笔试中，下列哪项属于常见的职业能力测验内容？A.保安器械使用实操B.公文写作与处理C.体能测试D.面试问答技巧50、下列关于招聘考试中法律常识考查范围的描述，正确的是？A.仅考查刑法与刑事诉讼法B.主要涉及劳动法、劳动合同法等与职工权益相关的法律法规C.重点考查国际法基本原理D.不包含公共安全相关的法律知识

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】我国宪法规定，公民享有言论、出版、集会等政治自由（①正确）；劳动和受教育既是权利也是义务（②正确）；罢工权未在我国宪法中明确规定，因此“随时罢工”不合法（③错误）；根据无罪推定原则，未经法院依法判决不得认定有罪（④正确）。故正确答案为B。2.【参考答案】A【解析】16周岁以上以劳动收入为主要生活来源者视为完全民事行为能力人，可订立有效合同（①正确）；重大误解和欺诈订立的合同属可撤销合同（②④错误）；自愿、合法、主体适格是有效合同要件（③正确）。故仅①③有效，选A。3.【参考答案】B【解析】保安人员的核心职责是维护秩序与安全，而非执法。面对突发事件，应优先报警并依据预案协助疏散、保护现场，确保人员安全。A项使用武力可能超出权限；C项传播视频违反保密与职业规范；D项消极等待可能延误处置时机。故B项最科学、合规。4.【参考答案】D【解析】合理的巡逻应采用定时与不定时相结合的方式，避免规律被掌握，提升安全防范效果。A项固定路线易被预判；B项擅自移动可疑物品可能破坏证据或引发危险；C项补填记录违反工作真实性原则。D项符合保安勤务的动态管理要求，科学有效。5.【参考答案】C【解析】事业单位笔试通常考查应试者的理论素养与综合能力，主要包括行政职业能力测验、申论写作和公共基础知识等内容。体能测试属于面试或入职前的实地考核环节，一般不纳入笔试范畴，故正确答案为C。6.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，成文日期应使用阿拉伯数字标注，如“2025年4月5日”，故B正确。发文机关署名可用规范简称；公文标题一般由发文机关、事由和文种三部分组成，不可省略事由；附件说明位于正文之后、印章之前。因此其他选项错误。7.【参考答案】B【解析】技术防范是指利用电子信息技术手段提高安全防范能力，包括视频监控、入侵报警、门禁控制等系统。安装视频监控系统能实时记录和监控重点区域，是技防的核心措施。A项属于人防，C、D项属于管理防范措施，均不属技术防范范畴。8.【参考答案】C【解析】保安员职业道德要求遵纪守法、爱岗敬业、文明执勤、保守秘密、尊重他人合法权益。C项体现了职业操守的核心内容。A、B、D项均违反《保安服务管理条例》及相关职业道德规范，存在法律与伦理风险，故错误。9.【参考答案】B【解析】请示适用于向上级请求指示或批准，必须一文一事，且上级需批复；报告用于汇报工作、反映情况，不要求批复，可综合多项内容。A项错误，因请示必须事前行文；C项错误，报告无需批复；D项错误，报告不具请求批准功能。故选B。10.【参考答案】C【解析】诚实守信是职业道德的普遍要求，强调在职业活动中言行一致、信守承诺。A项错误，奉献社会才是最高层次要求；B项错误，办事公道是所有从业者应遵守的原则；D项错误，服务群众是所有职业的根本宗旨。故C项正确。11.【参考答案】B【解析】我国《宪法》规定，公民享有受教育的权利和义务（①正确）；劳动权、休息权、社会保障权等属于社会经济权利，劳动权归属其中（②正确）；言论自由受法律保护，但并非无限制，须遵守国家安全、社会秩序等法律规定（③错误）；公民在年老、疾病或丧失劳动能力时，有权获得物质帮助，如社会保险、救济等（④正确）。故正确选项为B。12.【参考答案】B【解析】“爱岗敬业”要求从业者热爱岗位、尽职尽责、积极提升专业能力。①体现坚守岗位、认真履职；③体现主动学习、增强职业素养，均符合要求。②属于消极应付，违背敬业精神；④推卸责任，缺乏职业担当。故①③正确，答案为B。13.【参考答案】C【解析】发现可疑爆炸物时，首要原则是“不触碰、不移动、速报告”。搬动或拆解极易引发爆炸，造成伤亡；拍摄可能产生电磁干扰，增加风险。正确做法是立即疏散人员，设置警戒线，保护现场，并第一时间报警，由专业排爆人员处理。C选项符合保安岗位应急处置规范。14.【参考答案】C【解析】《保安服务管理条例》第22条明确规定，保安员不得扣押、没收他人证件或财物。验证身份属正常职责，但无权扣押居民身份证。该行为侵犯公民权利，超出法定权限。A、B、D均为合法履职行为，C违反法规，故答案为C。15.【参考答案】A、C【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，A、C正确，B项“三个月”错误，应为“二个月”；D项错误，无固定期限劳动合同可以依法约定试用期。16.【参考答案】B【解析】根据《保安服务管理条例》及相关职业规范，保安员应遵守职业道德，包括爱岗敬业、文明执勤、保守秘密、依法履行职责。B项符合规定；A项“随意使用警械”违反使用规范；C项侵犯他人权益违法；D项“自行处理”不符合报告制度要求，重大情况必须及时上报。因此，仅B项正确。17.【参考答案】D【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者无重大过失、续订时提出订立无固定期限合同的，用人单位应当订立。A项错误，合同期限需双方协商；B项错误，固定期限无最长年限限制；C项错误，无固定期限合同在法定条件下仍可解除。18.【参考答案】D【解析】根据《保安服务管理条例》第二十九条，保安员不得参与追讨债务、解决纠纷等非职责行为。A、B、C均为合法职责：A属日常安保，C为出入管理，B在公安机关指挥下可协助抓捕。D项超越权限，易引发冲突，属于明令禁止行为。19.【参考答案】C【解析】根据《保安服务管理条例》第三十条规定，保安员不得扣押、没收他人证件或财物。保安员仅有查验、登记和报告职责，无行政执法权。C项“没收他人财物”属于越权行为，违反法律规定，故正确答案为C。20.【参考答案】B【解析】保安人员在突发事件中的核心职责是控制事态、保护人身安全、维护现场秩序。根据岗位规范，应优先组织人员疏散、保护现场证据，并及时报警。A、C、D项超出保安权限，B项符合应急处置流程，故正确答案为B。21.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国宪法》第四十五条，公民在年老、疾病或丧失劳动能力时，有从国家和社会获得物质帮助的权利，国家发展社会保障事业，故C项正确。A项错误，通信自由在涉及国家安全或刑事侦查时可依法限制；B项错误，宪法未规定罢工自由；D项错误，私有财产受法律保护，但国家为公共利益可依法征收并给予补偿。22.【参考答案】C【解析】保安人员职业道德强调责任心、遵章守纪和安全防范意识。C项体现主动履职、预防风险，符合职业规范。A项违背监督责任；B项可能过度使用武力，未遵循“适度原则”；D项擅自更改程序，违反制度要求。故正确答案为C。23.【参考答案】B【解析】保安人员的职责是维护秩序与安全，不具备执法权。面对突发事件，首要任务是确保人员安全、保护现场完整并及时联系公安机关。选项B符合保安工作规范，体现“先防护、后处置”原则，而A、D涉及越权执法，C虽有一定合理性，但非优先措施。24.【参考答案】C【解析】保安作为纪律性岗位，仪容仪表须规范统一。上岗必须着制式服装、佩戴证件标识，保持整洁庄重。A、B、D均违反《保安服务管理条例》中关于仪容的规定，影响职业形象与公信力，故正确答案为C。25.【参考答案】C【解析】劳动是公民的基本权利，同时也是基本义务，这是我国宪法第四十二条的明确规定。A项错误，通信自由和通信秘密在国家安全或追查刑事犯罪需要时可依法限制；B项虽表述合理，但属于公民义务的延伸，非权利定义本身；D项正确但非唯一，C项更全面体现权利与义务统一性，故选C。26.【参考答案】C【解析】处置突发事件首要原则是保障人员安全、控制事态扩大。A项移动爆炸物极危险，应禁止；B项徒手夺刀易造成伤亡，非专业人员不应冒险；D项强制驱赶可能引发冲突。C项优先疏散、报警并设警戒，符合“先控后处、安全第一”原则，是标准处置流程，故选C。27.【参考答案】C【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准事项，具有单一性、事前性特点，必须一文一事，且需上级批复。通知用于发布、传达要求下级执行事项；报告用于汇报工作、反映情况，不要求批复；函用于平行或不相隶属机关之间商洽工作。故正确答案为C。28.【参考答案】C【解析】爱岗敬业要求从业人员热爱本职工作，尽职尽责，积极进取。C项体现主动提升专业能力，是敬业的深层表现。A、B、D项均反映缺乏责任感和主动性，不符合职业道德规范。因此，正确答案为C。29.【参考答案】B【解析】保安人员的核心职责是维护秩序与安全，而非执法。面对突发事件，首要任务是保障人员安全，及时疏散围观群众，防止事态扩大，并迅速向上级或专业部门报告，由专业力量介入处理。A项过度使用武力可能引发冲突，C项超出保安权限，D项未经授权封锁可能影响公共秩序。故B项最符合职业规范。30.【参考答案】B【解析】保安人员在消防安全中的职责主要包括巡查火险隐患、确保应急设施可用。检查消防通道是否畅通是日常巡查重点，符合其岗位要求。A项由专业消防维保单位负责，C项属设计院职责，D项维修培训超出保安专业范围。因此，B项是其职责范围内且必须落实的工作。31.【参考答案】A【解析】保安勤务的核心在于预防各类安全隐患，题干中“加大巡查频次”“发现可疑及时上报”均属于事前防范措施，强调通过主动巡查减少安全风险，符合“预防为主、防治结合”的原则。B项侧重突发事件应对，C项强调组织协调，D项关注执法规范性，均非本题重点。32.【参考答案】B【解析】“爱岗敬业”强调忠于职守、认真履职。B项“坚守岗位，不擅自离岗”直接体现对岗位职责的尊重和责任心。A项体现应急处置能力，C项反映职业素养，D项属于业务技能，虽重要但不直接对应“敬业”核心。因此B最符合题意。33.【参考答案】D【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同，并非“铁饭碗”，双方仍可依法解除合同。A错误，劳动合同需双方协商一致；B错误，试用期包含在合同期内；C错误，法律未限制固定期限合同的最长期限。因此D项正确。34.【参考答案】C【解析】保安人员应恪守职业操守，坚持原则、依法履职。C项体现认真负责、规范执勤，符合职业道德要求。A项包庇违规违背公正原则；B项滥用职权；D项泄露信息违反保密义务。因此C为正确选择。35.【参考答案】B【解析】根据规定，报考人数与招聘计划数之比不低于3:1，即报名人数≥7×3=21人。当人数为21时，比例恰好为3:1，满足开考条件。少于21人则比例不足，无法开考。故正确答案为B。36.【参考答案】C【解析】合格分数线为100×60%=60分。考生甲得58分，低于60分，不合格；考生乙得62分，高于60分，合格。因此仅乙合格。故正确答案为C。37.【参考答案】C【解析】保安人员的职责是协助维护公共安全与秩序，包括巡逻、防范、报告和初步处置突发事件，但不具备执法权。选项C中的“羁押审讯”属于公安机关的法定职权，保安无权实施，因此不属于其职责范围。其他选项均为保安员在日常工作中应履行的职责，符合《保安服务管理条例》相关规定。38.【参考答案】D【解析】扑救电气火灾应选用不导电的灭火剂，干粉和二氧化碳灭火器符合要求。A项错误，应站在上风位置避免烟雾伤害；B项错误，二氧化碳不适用于金属火灾（如钠、镁）；C项错误，应对准火焰根部喷射才能有效灭火。D项符合消防规范，为正确选项。39.【参考答案】B【解析】发现可疑物品时，首要任务是确保人员安全。擅自打开或移动可能引发爆炸等严重后果，违反安全操作规程。正确做法是保护现场、疏散群众、及时上报专业部门处理，符合保安岗位应急处置规范。40.【参考答案】C【解析】保安员职业道德核心包括遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业、严守秘密。保守客户信息是基本职业要求，其他选项均违背《保安服务管理条例》及相关职业规范，可能引发法律责任。41.【参考答案】D【解析】保安巡逻的核心职能是预防性安全服务，重点在于发现隐患、防范风险、保障安全。A、B、C均为巡逻勤务的基本原则，强调预防、覆盖和应急响应。而D项“以打击犯罪为主要目标”属于公安机关的执法职责，保安人员无执法权，仅能协助报警和初步控制，不可主动打击犯罪，因此D不符合保安勤务原则。42.