2025四川乐山峨边彝族自治县招聘县属国企高级管理人员5人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025四川乐山峨边彝族自治县招聘县属国企高级管理人员5人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、根据《2019年国务院关于新时代推进国有经济布局优化和结构调整的指导意见》，下列哪项是推动国有企业改革的关键措施？

A.强化党的全面领导

B.混合所有制改革深化

C.建立职业经理人制度

D.扩大国有资本投资范围A.仅AB.仅BC.ABD.ABC2、某县属国企拟选拔高级管理人员，根据《国有企业领导人员管理暂行办法》，任职资格中年龄要求最低为（）周岁？

A.35

B.40

C.45

D.50A.AB.BC.CD.D3、某国有企业董事会拟制定公司章程，根据《中华人民共和国公司法》，董事会职权不包括以下哪项？

A.选举董事

B.制定公司基本章程

C.决定公司合并、分立

D.招聘总经理A.AB.BC.CD.D4、根据《中华人民共和国民族区域自治法》，峨边彝族自治县在财政自治方面，下列哪项表述不正确？

A.可自主安排使用地方税收和利润

B.需省级财政部门批准预算

C.可制定自治县财政管理制度

D.预算执行需执行省级标准A.AB.BC.CD.D5、根据《中华人民共和国企业国有资产法》，国有资产监督管理机构的主要职责不包括以下哪项？（）

A.代表国家履行出资人职责

B.制定企业内部管理制度

C.监督企业国有资产运营

D.统筹协调国有企业改革6、国有企业高级管理人员任职资格中，关于本行业管理经验的要求是（）。（依据《国有企业领导人员管理暂行办法》）

A.5年以上

B.8年以上

C.10年以上

D.无明确年限要求7、某县属国企高级管理人员在制定年度经营计划时，需重点考虑的要素是（）

A.股东短期分红需求

B.社会效益与经济效益平衡

C.金融市场利率波动

D.员工薪酬调整幅度A.仅BB.仅CC.仅DD.BC与结合8、根据《中华人民共和国公司法》，县属国企董事会负责制定公司经理的聘任和薪酬方案，以下哪项属于董事会的职权范围？（）

A.审查年度财务预算方案

B.决定公司合并、分立或解散

C.制定公司基本管理制度

D.检查公司财务和资产A.制定公司基本管理制度B.决定公司合并、分立或解散C.检查公司财务和资产D.聘任经理并制定薪酬方案9、某县属国企实施混合所有制改革，其核心目标是什么？

A.降低国有资产流失风险

B.提升企业市场竞争力

C.增加政府财政补贴

D.扩大员工持股比例10、根据《企业国有资产法》，县属国企董事会的主要职权不包括以下哪项？

A.审议重大经营决策方案

B.决定企业负责人任免

C.评估国有资产交易价格

D.制定中长期发展规划11、根据《峨边彝族自治县国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，下列哪项不属于县属国企改革重点任务？（A）推进混合所有制改革（B）加强党的领导（C）建立职业经理人制度（D）推动民族特色文旅产业发展A.推进混合所有制改革B.加强党的领导C.建立职业经理人制度D.推动民族特色文旅产业发展12、某县属国企在重大投资决策中，需经哪项机制集体决策并报备？（A）董事会临时提案程序（B）职工代表大会审议（C）党委会前置研究（D）总经理办公会表决A.董事会临时提案程序B.职工代表大会审议C.党委会前置研究D.总经理办公会表决13、峨边彝族自治县县属国企高级管理人员招聘流程中，资格审查结束后紧接的环节是（）A.笔试与面试B.体检与政审C.公示与录用D.笔试与政审14、根据《企业国有资产法》，县属国企高级管理人员的主要职责不包括（）A.制定企业中长期发展规划B.实施重大资产重组决策C.拟定年度财务预算方案D.组织员工绩效考核15、根据《企业国有资产法》规定，国有企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作必须遵循的机制是？A.三重一大决策机制B.双重审核流程C.年度预算管理制度D.信息化审批系统16、峨边彝族自治县属国企员工培训中，应重点强化哪类能力以适应民族地区发展需求？A.国际商务谈判技巧B.彝语基础与民族文化认知C.人工智能技术应用D.碳排放核算标准17、根据《中华人民共和国企业国有资产法》，县属国企高级管理人员的主要职责包括（）

A.日常业务操作监督

B.制定企业中长期战略规划

C.组织员工绩效考核

D.执行上级政府行政指令A.ABB.BCC.ACD.AD18、峨边彝族自治县在“十四五”规划中明确将（）作为县属国企重点发展方向

A.数据中心建设

B.生态保护与乡村振兴

C.人工智能研发

D.城市综合体开发A.ABB.BCC.ACD.AD19、根据《中华人民共和国企业国有资产法》，国有企业高级管理人员的薪酬结构通常包括以下哪项？（）

A.基本工资+股权激励+风险抵押金

B.基本工资+绩效工资+福利补贴

C.岗位津贴+项目奖金+退休金

D.绩效工资+年终奖+商业保险20、峨边彝族自治县国企在履行社会责任时，下列哪项属于“乡村振兴结对帮扶”的具体实践？（）

A.建设标准化厂房吸引外资企业

B.开展技能培训提升少数民族就业能力

C.投资新建高速公路连接偏远村落

D.购置办公设备改善基层单位条件21、某县属国企拟建立资金集中管理制度，以下哪项是其实施的核心目标？（）

A.降低融资成本

B.防范资金挪用风险

C.提升员工福利待遇

D.扩大业务覆盖范围22、国有企业混合所有制改革的主要政策依据是（）

A.《国企改革三年行动方案（2020-2022）》

B.《中华人民共和国公司法》

C.2023年中央经济工作会议精神

D.《政府工作报告（2024）》23、根据《企业国有资产法》，峨边县属国企重大决策事项的最终审批权归属于哪个机构？

A.董事会

B.经理层

C.职工代表大会

D.总经理24、根据《企业国有资产监督管理条例》，峨边县属国企对经营者的年度绩效考核主要依据以下哪项内容？

A.季度经营数据

B.年度经营目标完成率

C.月度工作进度

D.临时性任务完成情况25、根据2023年《国企改革三年行动实施方案》，峨边县属国企推进混合所有制改革时，应优先考虑引入哪种资本参与重组？

A.国有资本与社会资本混合

B.战略投资者

C.外资控股

D.混合所有制基金A.引入战略投资者B.增发股票融资C.引入私募股权基金D.建立国有资本投资公司26、国有资产管理中，峨边县属国企资产清查的最终目标应达到哪项标准？

A.资产账面价值与市场价值一致

B.账实相符

C.资产负债率低于行业标准

D.资产使用效率达到全国平均水平A.定期盘点并更新资产台账B.建立资产信息化管理系统C.账实相符D.建立资产使用绩效考核制度27、某国企在2024年全面预算管理中，通过编制财务预算、业务预算和资本预算，主要实现了以下哪项目标？

A.仅提升短期现金流管理能力

B.平衡短期经营目标与长期战略发展

C.优化资源配置但忽视风险控制

D.降低债务规模同时提高利润率A.仅提升短期现金流管理能力B.平衡短期经营目标与长期战略发展C.细化业务流程但弱化预算约束D.降低债务规模同时提高利润率28、某县属国企在完善治理结构时，需明确"三会一层"的具体构成，以下哪项组合正确？（）

A.董事会、监事会、职工代表大会、总经理办公会

B.董事会、监事会、经理层、党委

C.董事会、职工代表大会、工会、审计部

D.董事会、监事会、董事会办公室、纪检组A.董事会、监事会、经理层、党委B.董事会、监事会、经理层、党委办公室C.董事会、监事会、经理层、纪委D.董事会、监事会、职工代表大会、总经理办公室29、国有企业高级管理人员领导力培养的关键要素不包括（）？

A.战略眼光与决策能力

B.市场敏感度与资源整合力

C.舆论引导与危机公关技巧

D.团队激励与组织协调能力A.战略眼光与决策能力B.市场敏感度与资源整合力C.团队激励与组织协调能力D.政策解读与合规管理能力30、根据《中华人民共和国企业国有资产法》第六十四条，国有独资企业负责人可以兼任其他企业领导职务，但必须满足以下哪项要求？

A.需经上级党委批准且不领取薪酬

B.兼职企业数量不得超过原职位的1/3

C.兼职期间不得履行原企业主要职责

D.兼职企业需与原企业业务无关联31、某县属国企实行“三重一大”决策机制，下列哪项属于必须经党委会或职工代表大会集体决策的内容？

A.年度预算调整幅度低于5%

B.采购合同金额为100万元以下

C.董事会成员外部董事聘期延长6个月

D.500万元以下基建项目立项32、根据《企业国有资产法》，县属国企高级管理人员在重大决策中需遵循的权限划分是（）

A.董事会负责战略决策和重大事项决定

B.经理层负责日常经营和人事任免

C.监事会负责财务监督和合规审查

D.以上均正确A.仅AB.仅BC.仅CD.A和C33、关于国企财务风险控制，下列哪项属于事前防范措施？（）

A.资产负债率超过70%时启动债务重组

B.每年审计报告披露后制定整改方案

C.投资前开展可行性研究和风险评估

D.突发风险发生后的应急预案启动A.AB.BC.CD.D34、根据《中华人民共和国企业国有资产法》，县属国有企业高级管理人员任职应具备的学历要求是？A.高中及以上学历B.本科及以上学历C.硕士及以上学历D.无学历限制35、峨边彝族自治县是四川省首批设立的少数民族自治县之一，其行政建制的民族构成以哪种民族为主？A.汉族B.彝族C.藏族D.羌族36、根据《企业国有资产法》，国有企业高级管理人员薪酬中绩效工资部分占比不得低于薪酬总额的多少？

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%37、国有企业“三会一层”具体指以下哪些机构？（）

A.股东大会、董事会、监事会、经理层

B.股东大会、理事会、职工代表大会、总经理办公室

C.董事会、监事会、总经理、财务部

D.董事会、监事会、审计部、人力资源部38、国有企业实施"三重一大"决策机制中，下列哪项事项必须由党委（党组）前置研究讨论？A.重要干部任免B.重大资产重组C.职工代表大会审议通过D.总经理办公会决策A.党委（党组）前置研究讨论B.职工代表大会审议通过C.总经理办公会决策D.董事会决策39、根据《中华人民共和国公司法》，峨边彝族自治县属国企的董事会和监事会主要职责分别是什么？

A.董事会负责制定公司章程，监事会负责审批财务预算

B.董事会负责监督高管履职，监事会负责制定经营计划

C.董事会制定公司基本管理制度，监事会监督董事和高管行为

D.董事会审批重大资产处置，监事会审查合同履行40、国企财务预算管理流程中，预算调整需经过的法定程序是？

A.直接由总经理签署批准

B.财务部门内部审批后执行

C.经总经理办公会或董事会批准

D.经职工代表大会审议通过41、根据《中华人民共和国公司法》第151条，股东提起代表诉讼需满足的条件是（）

A.公司连续三年亏损

B.董事会决议违法

C.董事、高级管理人员损害公司利益

D.监事会提出书面请求A.只有AB.只有CC.A和CD.B和D42、四川省2023年国企改革重点任务中明确要求（）

A.所有县属国企实现100%混合所有制改革

B.推进国有资本向战略性新兴产业集中

C.建立分级分类考核体系

D.取消国有企业董事会制度A.A和BB.B和CC.C和DD.A和D43、峨边彝族自治县属国企在制定五年规划时，需重点考虑的要素包括（）

A.当地矿产资源开发规模

B.民族文化传承保护投入

C.股东权益最大化目标

D.员工薪酬福利增长幅度A.仅A和BB.仅B和CC.仅B和DD.仅A和C44、根据《峨边彝族自治县国有企业监督管理办法》，对国企负责人经济责任审计的重点不包括（）

A.民族团结项目资金使用合规性

B.重大投资决策程序完整性

C.员工持股计划实施效果

D.生态补偿资金到位及时性A.仅A和CB.仅B和DC.仅A和DD.仅B和C45、根据《中央企业党建入章实施指引》，国有企业党组织在治理结构中的核心作用是？

A.统筹企业战略决策

B.直接管理企业人事任免

C.确保企业贯彻党的路线方针政策

D.统筹企业风险防控体系46、国有企业高级管理人员绩效考核中，下列哪项属于"一票否决"情形？（）

A.年度利润未达标

B.安全生产事故责任

C.财务审计发现重大违规

D.员工满意度低于85%47、根据《国有企业领导人员选拔任用工作规定》，副职领导人员的任职年龄一般不超过（）岁。

A.50

B.55

C.60

D.6548、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，国有企业党组织应发挥（）作用。

A.统筹决策

B.监督约束

C.把方向、管大局、保落实

D.统筹协调49、根据《中华人民共和国企业国有资产法》，县属国企董事会的主要职责不包括（）。

A.审议经理层经营业绩报告

B.决定企业重大资产转让

C.制定企业章程修订方案

D.监督国有资产评估结果A.制定发展战略B.审议经理层经营业绩报告C.决定企业重大资产转让D.监督国有资产评估结果50、在国企混合所有制改革中，引入战略投资者的核心目的是什么？（）

A.提高融资效率

B.优化公司治理结构

C.增强创新能力

D.扩大市场份额

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】混合所有制改革和职业经理人制度是2019年国企改革的核心措施。A项是根本原则，B项是改革重点，D项属于结构调整方向。正确选项需同时包含改革重点（B）和配套制度（C），故选C。2.【参考答案】C【解析】《办法》规定，副职领导人员任职年龄一般不超过45周岁，正职不超过50周岁。题目明确“最低”要求，45周岁为副职标准，是符合题意的答案。其他选项年龄范围偏高或偏低，不符合实际规定。3.【参考答案】B【解析】《公司法》第38条明确董事会职权包括制定公司章程、选举董事、决定合并分立等，但制定章程是股东大会职权（《公司法》第37条），因此B为正确选项。4.【参考答案】B【解析】《民族区域自治法》第27条规定自治县可自主安排使用属于地方财政的税收和利润，并制定自治县财政管理制度，但预算执行需符合国家统一规定，因此B表述错误。5.【参考答案】B【解析】《企业国有资产法》第五条明确，国有资产监督管理机构代表国家履行出资人职责，负责监督企业国有资产的管理和运营。选项B“制定企业内部管理制度”属于企业自主管理范畴，非国资委职责。6.【参考答案】C【解析】根据《国有企业领导人员管理暂行办法》第十三条，拟任副职领导人员需具有本行业10年以上管理经验，正职需10年以上并担任副职3年以上。选项C符合文件规定，其他选项均不符合或表述模糊。7.【参考答案】D【解析】国企高级管理人员需统筹社会效益与经济效益，同时关注市场环境变化（如利率波动）。选项D涵盖核心经营要素，符合国企"服务社会"与"市场化运营"双重属性。选项A、B、C均片面，未体现系统性思维。8.【参考答案】D【解析】《公司法》规定，董事会职权包括制定公司基本管理制度（A）、聘任经理并制定薪酬方案（D）。选项B属于股东会职权，选项C属于监事会职责。正确答案为D。9.【参考答案】B【解析】混合所有制改革的核心目标是优化企业股权结构，通过引入社会资本激发企业活力，提升市场适应能力和竞争力。选项A是改革需防范的风险，C与改革无关，D属于具体措施而非核心目标。10.【参考答案】C【解析】董事会职权包括重大决策（A、D）、人事任免（B）及监督职责，但资产交易价格评估属于经理层的具体执行范畴，需经董事会审议通过后实施，但非直接职权。选项C表述不完整易导致混淆。11.【参考答案】D【解析】国企改革重点包括完善现代企业制度（A、C）、加强党的领导（B），而民族文旅产业属于政府引导的民生领域，非国企改革直接任务。峨边作为民族自治县，国企改革需与地方战略协同，但产业拓展属于政府统筹范畴。12.【参考答案】C【解析】"三重一大"决策要求重大事项须经党委会前置研究（C）后再由董事会或经理层决策，体现党组织在国企治理中的核心地位。职工代表大会（B）负责民主监督，总经理办公会（D）处理日常经营事务，均非重大决策必经程序。峨边国企需严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》相关要求。13.【参考答案】D【解析】国企招聘流程通常为：公告发布→报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→录用。资格审查后进入笔试环节，政审在面试后进行。选项D（笔试与政审）中“笔试”为正确顺序，政审虽在后续阶段但选项表述存在歧义，需结合常规流程判断。14.【参考答案】C【解析】国企高级管理人员职责依据《企业国有资产法》第65条，包括制定发展规划、重大决策（如资产重组）、人事管理及绩效考核等。财务预算方案属于经理层日常经营事务，由总经理办公会审议通过，非高级管理人员核心职责。选项C为正确答案。15.【参考答案】A【解析】正确答案为A。"三重一大"决策机制（重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作）是国有企业必须严格执行的治理制度，依据《企业国有资产法》第五十九条。B选项为干扰项，C选项属于财务管理范畴，D选项是技术手段而非制度要求。16.【参考答案】B【解析】正确答案为B。根据《四川省民族地区国有企业管理条例》，县级国企需加强民族语言文化和地区政策培训。A选项面向国际企业，C选项技术性强且非民族地区核心需求，D选项属于环保专项领域，均不符合基层国企实际管理重点。B选项直接对接峨边彝族自治县民族工作条例要求。17.【参考答案】B【解析】国企高管核心职责依据《企业国有资产法》第五十二条，需制定战略规划、重大决策及风险管控，选项B（BC）中BC均属正确内容。绩效考核（C）属于人力资源部门职能，行政指令执行（D）是政府机构职责，故排除。18.【参考答案】B【解析】峨边县“十四五”规划纲要（2021-2025）第第三章明确要求国企聚焦生态保护与乡村振兴，如建设马边河生态修复项目、发展彝绣产业带动就业。其他选项中数据中心（A）属乐山市级重点，人工智能（C）和城市综合体（D）与县域资源适配度较低，故正确答案为B。19.【参考答案】B【解析】国有企业薪酬制度遵循“按劳分配与按股分配相结合”原则，基本工资体现岗位价值，绩效工资挂钩经营目标达成情况，福利补贴包含五险一金等法定保障。A项风险抵押金属于特殊考核机制，C项退休金为长期福利，D项商业保险非普遍性薪酬构成。20.【参考答案】B【解析】乡村振兴结对帮扶重点在于产业扶持与能力建设。B项通过技能培训增强当地劳动力市场竞争力，直接促进就业增收；A项吸引外资企业属招商引资范畴，C项基建投资属于公共设施建设，D项设备购置为常规行政支出，均不符合专项帮扶要求。21.【参考答案】B【解析】资金集中管理通过统一调度和监管，重点防范资金沉淀、挪用等风险。选项B直接对应风险防范的核心目标，其他选项如A（融资成本）和D（业务范围）属于间接效益，C（员工福利）与资金管理无直接关联。22.【参考答案】A【解析】《国企改革三年行动方案》是国务院国资委制定的专项文件，明确改革时间表和任务清单，直接指导混合所有制改革。其他选项中，《公司法》是基础法律框架，《中央经济工作会议》为宏观方向，《政府工作报告》侧重年度部署，均非具体操作依据。23.【参考答案】A【解析】根据《企业国有资产法》第六十七条，国有资产监督管理机构代表国家履行出资人职责，企业重大决策事项需经董事会审议通过。经理层负责执行董事会决议，职工代表大会是民主管理机构，不具决策权。因此正确答案为A。24.【参考答案】B【解析】《企业国有资产监督管理条例》第四十七条规定，年度经营绩效考核以年度经营目标完成率为核心指标。季度考核用于日常监督（对应A），月度进度（C）和临时任务（D）属于过程性评估，不构成年度考核主体。因此正确答案为B。25.【参考答案】A【解析】混合所有制改革的核心是引入战略投资者，通过股权多元化实现产权结构优化。B选项增发股票属于融资手段，C选项私募基金属于资本运作工具，D选项国有资本投资公司是改革载体，均非直接引入资本参与重组的具体措施。2023年国务院国资委明确要求优先引入战略投资者作为改革突破口。26.【参考答案】C【解析】国有资产管理的基本要求是账实相符，即资产账面记录与实物资产实际数量、状态一致。A选项是实施步骤，B选项是技术手段，D选项是管理延伸，均非最终目标。根据《企业国有资产法》第二十四条，企业应当建立账实相符制度，确保资产真实完整。27.【参考答案】B【解析】全面预算管理的核心作用在于整合财务、业务和资本预算，通过动态调整实现战略目标与短期执行的有效衔接。选项B正确体现预算管理的综合价值，选项A仅关注短期维度，选项C片面强调流程细化，选项D将债务与利润率简单关联，均不符合预算管理系统的完整性要求。28.【参考答案】B【解析】国有企业"三会一层"指董事会、监事会、经理层和党委。董事会负责战略决策，监事会监督经营，经理层执行经营，党委履行政治领导责任。职工代表大会是职工民主管理机构，审计部、纪检组属于监督部门而非治理主体，党委办公室是党委工作机构，不纳入核心治理结构。因此正确答案为B。29.【参考答案】C【解析】领导力的核心在于推动组织目标实现，战略眼光（A）与决策能力（A）是制定发展方向的基础，市场敏感度（B）和资源整合力（B）决定执行效率，政策解读（D）与合规管理（D）确保合法经营。而团队激励（C）和协调能力（C）更多属于执行层面技能，非领导力的核心要素。因此正确答案为C。30.【参考答案】C【解析】《企业国有资产法》第六十四条规定，国有独资企业负责人可以兼任其他企业领导职务，但必须确保不损害国有资产权益，不得影响其履行原企业主要职责。选项C正确。选项A错误，因薪酬规定未明确；选项B和D属于虚构限制条件，无法律依据。31.【参考答案】D【解析】“三重一大”机制要求重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作必须集体决策。选项D符合“重大项目”标准（通常指500万元以上），其他选项金额或事项未达到法定标准。依据《企业国有资产监督管理暂行条例》第三十三条及地方实施细则。32.【参考答案】D【解析】根据《企业国有资产法》第六十九条，县属国企董事会负责战略决策和重大事项决定，经理层负责日常经营和人事任免，监事会负责财务监督和合规审查。选项D（A和C）仅包含董事会和监事会职权，但题目要求“权限划分”，需明确各机构权责边界，因此正确答案为D。选项D虽未涵盖经理层，但题干强调“需遵循的权限划分”，需区分不同机构的职责范围，避免混淆。33.【参考答案】C【解析】根据《企业财务风险管理指引》，事前防范措施包括投资前可行性研究、风险评估及预警机制建立（选项C）。选项A（资产负债率触发）属于事中监控，选项B（审计整改）和D（应急预案）属于事后处置。题目要求“事前防范”，需明确风险防控的时间节点和流程，C为唯一符合企业风险管理规范的选项。34.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国企业国有资产法》第五十九条明确要求国有企业高级管理人员应具备本科及以上学历。选项A（高中）和C（硕士）不符合最低要求，D（无限制）与法律相悖，正确答案为B。35.【参考答案】B【解析】根据《峨边彝族自治县自治条例》，该县为彝族聚居地，自治县行政建制的主体民族为彝族。选项A（汉族）和C（藏族）、D（羌族）均非当地主要民族，正确答案为B。36.【参考答案】C【解析】《企业国有资产法》第六十八条规定，国有企业高级管理人员绩效工资一般不超过薪酬总额的50%，且与经营业绩、国有资产保值增值相挂钩。本题中“不得低于”对应30%的最低比例，旨在平衡激励与约束机制，选项C符合法律规定。37.【参考答案】A【解析】“三会一层”是国企治理结构的标准化表述：

1.股东大会：最高权力机构，行使重大事项决策权；

2.董事会：执行机构，负责战略决策和经理层任免；

3.监事会：监督机构，履行财务监督和合规审查职能；

4.经理层：由总经理、副总经理等组成，负责日常经营。

选项B中的“职工代表大会”属于民主管理机构，D中部门属于执行机构组成部分，均不符合标准定义。38.【参考答案】A【解析】"三重一大"决策机制要求重大决策事项需经党委（党组）前置研究讨论，再提交董事会或经理层决策。选项A符合《企业国有资产监督管理暂行条例》规定，选项C和D属于后续决策环节，选项B是民主监督程序。此考点重点考察国企治理结构中的权力运行机制。39.【参考答案】C【解析】《公司法》规定，董事会负责制定公司基本管理制度（如战略规划、重大决策），监事会职责是监督董事和高管履职情况。选项C准确对应法条要求。选项A混淆了监事会和董事会的核心职能，选项B将董事会职责限定为监督，选项D将监事会职责与合同审查关联，均不符合法律规定。40.【参考答案】C【解析】根据《企业会计准则》，预算调整需经总经理办公会或董事会批准（视企业规模），确保程序合规。选项C符合财务制度要求。选项A跳过集体决策程序，选项B缺少