2026年临沧地区工会系统人员招聘考试参考题库及答案详解

2026年临沧地区工会系统人员招聘考试参考题库及答案详解一、单项选择题1.根据《中华人民共和国工会法》规定，维护职工合法权益是工会的（）。A.基本职责B.重要职能C.辅助职能D.偶尔职责2.中华全国总工会是中国工会全国组织的领导机关，在国际活动中代表中国工会组织，同（）各国工会组织发展友好关系。A.资本主义B.社会主义C.第三世界D.各国3.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.集中统一制C.分工负责制D.行政首长负责制4.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.15C.25D.505.2026年是“十四五”规划的收官之年，也是（）的关键之年。A.全面建设社会主义现代化国家B.全面建成小康社会C.基本实现社会主义现代化D.实现共同富裕6.工会通过（），对建设资金的来源、使用、方案制定及实施执行等进行监督。A.职工代表大会B.劳动争议调解委员会C.工会经费审查委员会D.集体合同谈判7.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。确因工作需要撤销、合并工会组织的，必须征得（）的同意。A.上级工会B.同级劳动行政部门C.全体会员D.企业法定代表人8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予（）。A.口头答复B.书面答复C.采纳D.驳回9.在临沧地区某茶叶加工企业中，工会主席在任职期间个人劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至（）。A.退休年龄B.工会主席任期期满C.双方协商一致的时间D.单位决定的时间10.工会经费的来源中，建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.1.5%D.3%11.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以下D.5万元以上10万元以下12.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.企业管理层C.工会委员会D.劳动行政部门13.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的（）。A.协议B.法律文书C.纲领D.守则14.依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.三个月B.六个月C.九个月D.一年15.工会帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（）。A.集体协商机制B.劳动派遣关系C.行政管理关系D.业务指导关系16.临沧市各级工会应当围绕当地党委政府中心工作，在（）建设中发挥积极作用。A.边疆稳定、民族团结B.城市化、工业化C.金融、贸易D.旅游、文化17.以下不属于工会“维护、建设、参与、教育”四项职能中“教育”职能内容的是（）。A.思想政治教育B.职业道德教育C.文化知识教育D.行政管理教育18.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。A.之外B.之内C.任何时间D.节假日19.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在单位B.上级工会C.同级财政D.工会经费20.根据法律规定，企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当（）。A.组织职工抗议B.代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商C.保持沉默D.立即向公安机关报案21.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的问题，有权（）。A.罚款B.关停企业C.提出意见要求纠正D.扣押营业执照22.职工代表大会是国有企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（）的机构。A.民主监督B.民主管理权力C.行政管理D.党的领导23.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，（）。A.应当听取同级工会意见B.可以听取同级工会意见C.无需听取工会意见D.只需听取企业意见24.工会会员大会或者会员代表大会是有（）以上的工会会员组成。A.50B.100C.200D.50025.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）和上一级工会的同意。A.本级工会委员会全体会员B.本级工会委员会C.同级党组织D.所在单位职工代表大会26.在某项工会经费计算中，某单位上年度工资总额为500万元，按2%比例拨缴，则应拨缴工会经费为（）万元。A.5B.10C.15D.2027.用人单位单方面解除劳动合同，未事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，有权（）。A.要求用人单位重新研究B.直接撤销用人单位决定C.向人民法院起诉D.罢免用人单位法人代表28.下列哪一项不属于劳动者的基本权利？（）A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.随意辞职的权利29.工会应当遵守和维护宪法，以（）为根本的活动准则。A.宪法B.章程C.法律D.党的方针政策30.2026年临沧地区工会工作重点之一是深化产业工人队伍建设改革，大力弘扬（）。A.拼搏精神B.劳模精神、劳动精神、工匠精神C.创新精神D.奉献精神二、多项选择题1.我国工会的性质包括（）。A.工人阶级的群众组织B.党联系职工群众的桥梁和纽带C.国家政权的社会支柱D.互利共赢的经济组织2.工会的基本职责是维护职工合法权益，具体包括维护职工的（）。A.劳动权利B.人身权利C.民主权利D.经济权利3.根据《工会法》，工会的权利包括（）。A.独立自主管理内部事务的权利B.参与本单位民主管理的权利C.对用人单位遵守劳动法律法规进行监督的权利D.帮助指导职工签订劳动合同的权利4.工会会员的权利包括（）。A.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论B.在工会内的选举权、被选举权和表决权C.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员D.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映5.2026年临沧地区工会系统在推进乡村振兴工作中，可以采取的措施有（）。A.开展农民工技能培训B.组织劳模工匠下乡技术服务C.建立乡村工会联合会D.推动农村特色产业工会建设6.建立工会组织的程序包括（）。A.上级工会派人指导B.选举产生工会委员会C.向上一级工会报批D.公开工会财务账目7.以下哪些情形，工会可以代表职工与用人单位进行集体协商？（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生8.工会经费的使用应当坚持（）的原则。A.统筹兼顾B.保证重点C.量入为出D.收支平衡9.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权E.民主选举权10.工会在劳动合同解除中的监督作用主要体现在（）。A.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会B.工会认为用人单位违反法律、法规或合同约定的，有权要求用人单位重新研究C.用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会D.工会可以直接解除劳动合同11.临沧地区各级工会应当关注新就业形态劳动者，主要包括（）。A.货车司机B.快递员C.外卖配送员D.网约车司机12.以下属于劳动安全卫生监督检查内容的有（）。A.用人单位执行国家劳动安全卫生规程和标准的情况B.劳动保护设施的配备和使用情况C.特种作业人员的持证上岗情况D.职业病防治情况13.工会兴办的企业、事业，其隶属关系（）。A.按照国家规定确定B.不得随意改变C.可以由政府随意划转D.必须独立核算14.发生劳动争议时，工会的解决途径包括（）。A.参与劳动争议调解B.支持职工依法申请仲裁C.支持职工依法提起诉讼D.直接裁决劳动争议15.2026年是“八五”普法规划实施的关键年份，工会应当重点宣传的法律法规包括（）。A.《宪法》B.《工会法》C.《劳动法》D.《民法典》三、判断题1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。（）2.企业主要负责人的近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）3.工会会员没有正当理由连续六个月不参加工会组织生活，不缴纳会费，不开展工会工作，经教育仍不改正的，视为自动丧失工会会员资格。（）4.工会对于企业、事业单位克扣职工工资的，有权要求用人单位纠正，但无权要求赔偿。（）5.县级以上各级工会可以为所属工会和职工提供法律服务。（）6.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。（）7.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可以随意裁减，无需工会介入。（）8.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，任何单位和个人不得挪用。（）9.中华全国总工会会同国务院有关部门制定机关工会实施的《工会法》的具体办法。（）10.职工百分之五十以上认为工会委员会不称职的，可以随时要求改选工会委员会。（）11.工会法律工作仅指工会参与劳动争议调解，不包括普法宣传。（）12.工会基层组织具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格。（）13.临沧地区工会系统在2026年应重点围绕“一带一路”建设，开展具有地方特色的劳动竞赛。（）14.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（）15.工会专职工作人员不再担任工会职务的，其所在单位应当安排适当的工作。（）四、简答题1.简述工会在企业、事业单位实行民主管理中的作用和主要形式。2.2026年临沧地区工会系统在构建和谐劳动关系中应重点抓好哪些工作？3.根据《劳动合同法》，工会如何参与用人单位单方解除劳动合同的监督？4.简述工会经费的来源及使用范围。5.工会基层组织在劳动安全卫生工作中有哪些职责？五、案例分析题案例一：2026年初，临沧市某私营茶叶加工企业因订单减少，经营出现困难。企业老板李某未与工会和职工协商，单方面决定将全厂100名职工的工资降低30%，并取消了原本的年终奖。该企业工会主席王某得知后，立即代表职工向李某提出异议，指出企业的做法违反了《劳动合同法》关于变更劳动合同需协商一致的规定。李某则认为企业有经营自主权，工会无权干涉，并威胁要将王某开除。王某随即向临沧市总工会和当地劳动监察部门反映了情况。问题：1.该企业老板李某的做法是否合法？为什么？2.工会主席王某的做法是否正确？依据是什么？3.针对李某威胁开除王某的行为，法律有哪些保护措施？4.如果该企业最终确实因经营困难需要进行经济性裁员，应当遵循哪些法定程序？案例二：临沧市某建筑公司承建了一项重点工程。2026年5月，由于高温天气持续，一线农民工多次向班组长反映要求调整作业时间并发放高温津贴，但项目部负责人以工期紧、成本高为由予以拒绝。农民工情绪激动，准备集体停工抗议。该项目部工会干事赵某得知情况后，一方面安抚农民工情绪，劝阻盲目停工；另一方面迅速向公司工会和上级工会汇报，并收集相关证据。在上级工会的介入下，公司行政方与工会进行了集体协商，最终决定调整作息时间，避开高温时段，并按规定发放高温津贴。问题：1.该案例体现了工会的哪项基本职能？2.工会干事赵某处理此事的方式有哪些值得肯定的地方？3.企业拒绝发放高温津贴违反了哪些法律规定？4.结合案例，谈谈工会如何有效预防群体性突发事件？六、公文写作题2026年“五一”国际劳动节即将来临，临沧市总工会决定在全市范围内开展“庆五一·致敬劳动者”系列主题活动。活动内容包括：举办劳模先进事迹报告会、开展职工职业技能大赛、组织“送温暖”慰问一线职工、开展工会会员普惠日活动等。请你以临沧市总工会的名义，起草一份关于开展此次系列活动的通知。要求：格式规范，要素齐全，内容具体，逻辑清晰。答案与解析一、单项选择题1.A解析：根据《中华人民共和国工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。2.D解析：《工会法》规定，中华全国总工会是中国工会全国组织的领导机关，在国际活动中代表中国工会组织，同各国工会组织发展友好关系。3.A解析：《工会法》第九条规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立。4.C解析：《工会法》第十一条规定，企业、事业单位、社会组织有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。5.A解析：2026年是“十四五”规划（2021-2025）的收官之年，也是全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年。6.C解析：工会经费审查委员会是工会内部经审监督的组织，负责对工会经费的收管用进行审查监督。7.A解析：《工会法》第十二条规定，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。确因工作需要撤销、合并工会组织的，必须征得上级工会的同意。8.B解析：《工会法》第二十六条规定，对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。9.B解析：《工会法》第十八条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。同时，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长至任期期满。10.B解析：《工会法》第四十二条规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。11.B解析：《工会法》第五十条规定，违反本法第三条、第十一条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处一万元以上五万元以下的罚款。12.A解析：《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。13.A解析：《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。14.D解析：《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。15.A解析：《工会法》第二十条规定，工会帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制。16.A解析：临沧地处边疆，民族众多，工会在边疆稳定、民族团结中承担着重要的社会责任。17.D解析：工会的教育职能包括思想政治、职业道德、文化知识、职业技能等教育，行政管理教育通常不属于工会对职工的教育范畴。18.A解析：《工会法》第四十条规定，基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间之外进行。19.A解析：《工会法》第四十一条规定，工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。20.B解析：《工会法》第二十七条规定，企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。21.C解析：《工会法》第二十二条规定，工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的问题，有权提出意见要求纠正。22.B解析：《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。23.A解析：《工会法》第三十三条规定，县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当听取同级工会意见。24.C解析：《中国工会章程》规定，工会会员大会或者会员代表大会，每年至少召开一次。会员二百人以上的基层工会