2026企业主要负责人安全培训考试题带答案

2026企业主要负责人安全培训考试题带答案一、单项选择题（共30题，每题1分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全总监B.主要负责人C.分管安全负责人D.班组长2.2026年安全生产工作的核心导向依然是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，其中“预防为主”要求企业在安全管理中必须建立（）。A.事后应急救援机制B.风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制C.以处罚为主的管理机制D.依赖政府监管的被动机制3.《中华人民共和国刑法修正案（十一）》中新增的危险作业罪，规定了在生产、作业中违反有关安全管理的规定，有下列情形之一，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制。下列不属于该情形的是（）。A.关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施B.篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息C.因过失导致锅炉爆炸，造成3人死亡D.涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可，擅自从事矿山开采、金属冶炼、建筑施工等活动4.生产经营单位应当建立（），督促落实安全生产责任制，监督安全生产规章制度和操作规程执行，排查安全生产事故隐患，组织或参与生产安全事故应急演练。A.财务管理体系B.人力资源体系C.安全生产管理体系D.市场营销体系5.某化工企业主要负责人李某在发生生产安全事故后，在事故调查处理期间擅离职守。依据《中华人民共和国安全生产法》，应急管理部门可以对李某处（）的罚款。A.上一年年收入40%B.上一年年收入60%C.上一年年收入80%D.上一年年收入100%6.关于企业安全生产费用的提取和使用，下列说法正确的是（）。A.企业安全生产费用只能用于购买消防器材B.企业安全生产费用提取标准由企业自行决定C.企业安全生产费用应当专户核算，专门用于安全生产支出D.亏损企业可以不提取安全生产费用7.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。国家鼓励生产经营单位投保（）。A.意外伤害险B.安全生产责任保险C.车辆损失险D.雇主责任险8.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.本单位负责人B.当地应急管理部门C.当地公安机关D.当地人民政府9.涉及危险化学品的企业，其生产、储存装置应定期进行安全评价。安全评价报告的有效期通常为（）。A.1年B.2年C.3年D.4年10.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。A.特种作业操作证B.职业资格证C.毕业证D.培训合格证11.企业主要负责人在履行安全生产管理职责时，应当（）。A.定期听取安全生产工作汇报，但无需亲自参与检查B.每年至少组织并参与一次事故应急救援演练C.将安全生产工作全部委托给安全管理部门D.只关注经济效益，安全工作由分管领导负责12.根据《工贸企业重大事故隐患判定标准（2023版）》，下列情况中属于重大事故隐患的是（）。A.企业未设置安全生产管理机构B.特种作业人员未持证上岗C.熔融金属铸造、浇铸流程未设置紧急排放和应急储存设施D.企业未为员工发放防暑降温物资13.建设项目安全设施“三同时”是指安全设施必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时施工、同时验收C.同时设计、同时验收、同时投入生产和使用D.同时报批、同时设计、同时施工14.企业对从业人员进行安全生产教育和培训，必须保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的（），知悉自身在安全生产方面的权利和义务。A.生产操作技能B.安全操作技能C.管理能力D.设备维修技能15.生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得（），方可投入使用。A.安全使用证B.检测合格证C.安全标志D.质量认证标志16.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全警示标志B.安全宣传标语C.产品说明书D.操作流程图17.企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，由应急管理部门处以（）罚款。A.上一年年收入30%B.上一年年收入40%C.上一年年收入50%D.上一年年收入60%18.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。A.安全生产管理协议B.合作协议C.承包合同D.劳务合同19.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.领导责任20.生产经营单位的生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口。禁止（）。A.锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口B.占用疏散通道C.堆放杂物D.以上都是21.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、受限空间等危险作业，应当安排（）进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。A.专门人员B.兼职安全员C.班组长D.任何员工22.企业安全生产标准化建设强调（）。A.仅仅关注文件记录的完整性B.全员参与、全过程控制、全方位管理C.仅关注现场设备设施的完好率D.仅关注领导层的重视程度23.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.0.5小时B.1小时C.2小时D.24小时24.对重大事故隐患排查治理情况，生产经营单位应当如实记录，并向（）通报。A.从业人员B.应急管理部门C.主管部门D.董事会25.企业在安全生产责任制中，应当明确（）的责任、权利和考核标准。A.各级负责人B.各部门C.各岗位从业人员D.以上全是26.生产经营单位必须为从业人员提供符合（）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A.国家标准或者行业标准B.企业标准C.地方标准D.国际标准27.应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对演练效果进行评估，撰写演练评估报告，分析存在的问题，并根据演练中发现的问题（）。A.停止演练B.修改应急预案C.处罚相关人员D.隐瞒不报28.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过（）向从业人员通报。A.书面形式B.会议形式C.职工大会D.信息化方式或者公告栏29.承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.违约责任30.2026年安全管理新趋势中，对于“工业互联网+安全生产”的应用，主要目的是（）。A.增加员工工作量B.实现对企业安全生产全过程的动态监测、智能预警和联动处置C.替代现场安全管理员D.减少安全投入二、多项选择题（共20题，每题2分）1.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施2.安全生产“三管三必须”原则是指（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管人事必须管安全3.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，内容包括（）。A.安全生产规章制度B.安全操作规程C.应急处置措施D.事故案例警示教育4.根据《安全生产法》，生产经营单位的建设项目安全设施必须与主体工程“三同时”。以下关于“三同时”的说法，正确的有（）。A.安全设施投资应当纳入建设项目概算B.建设项目竣工投入生产或者使用前，安全设施必须经验收合格C.安全设施的设计审查由建设单位自行组织D.矿山、金属冶炼建设项目应当进行安全评价5.生产经营单位对重大危险源应当采取的管理措施包括（）。A.登记建档B.定期检测、评估、监控C.制定应急预案D.告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施6.从业人员在安全生产方面的权利包括（）。A.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议、批评、检举、控告C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所7.生产安全事故等级划分主要依据（）。A.事故造成的人员伤亡数量B.事故造成的直接经济损失数额C.事故的社会影响程度D.事故发生的地域8.企业建立双重预防机制，主要包括（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.应急救援D.安全教育培训9.生产经营单位发生生产安全事故后，应当立即启动事故应急预案，并采取的措施有（）。A.迅速控制危险源，组织抢救遇险人员B.组织现场人员采取必要的应急处置措施C.防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失D.依法及时报告事故情况10.下列哪些情况属于违反《安全生产法》的行为，生产经营单位将被责令停产停业整顿，并处以罚款？（）A.未建立全员安全生产责任制B.未制定生产安全事故应急救援预案C.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测D.未为从业人员提供符合标准的劳动防护用品11.企业主要负责人在安全生产履职中，应当重点关注的“红线”意识包括（）。A.发展决不能以牺牲人的生命为代价B.必须依法履行安全生产职责C.必须保障安全投入D.必须亲自审批所有作业票12.关于安全生产责任保险，下列说法正确的有（）。A.属于强制性保险B.保险机构应当为投保单位提供生产安全事故预防服务C.赔偿范围包括从业人员的人身伤亡和第三者的人身伤亡D.可以替代工伤保险13.工贸企业有限空间作业应当遵循的原则包括（）。A.先通风B.再检测C.后作业D.边作业边通风14.事故调查处理的“四不放过”原则是指（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过15.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给其他单位的，应当（）。A.签订安全生产管理协议B.对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理C.定期进行安全检查D.发现安全问题，应当及时督促整改16.生产经营单位的安全管理人员在履行职责时，发现危及从业人员安全的紧急情况，有权（）。A.要求立即停止作业B.组织撤离作业人员C.直接指挥生产D.扣发员工工资17.下列属于工贸企业重大事故隐患判定标准中涉及行业领域的是（）。A.冶金B.有色C.建材D.机械18.企业应急预案体系一般包括（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.部门操作规程19.安全生产投入主要用于（）。A.完善、改造和维护安全防护设备设施B.配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品C.安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出D.安全生产宣传、教育、培训支出20.企业主要负责人在接到事故报告后，应当（）。A.立即启动事故相应应急预案B.采取有效措施，组织抢救C.防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失D.立即逃匿三、判断题（共20题，每题1分）1.生产经营单位主要负责人必须是企业的法定代表人，不能由实际控制人担任。（）2.生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。（）3.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，但无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）4.事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任。（）5.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）6.企业安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。（）7.特种设备使用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备安全、节能教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全、节能知识。（）8.只有发生造成人员伤亡的生产安全事故，才需要向应急管理部门报告；如果只造成财产损失，无需报告。（）9.生产经营单位使用未取得安全使用证或者安全标志的特种设备，属于违法行为。（）10.企业未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款。（）11.生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。（）12.风险分级管控中，风险等级越高，管控级别越低。（）13.隐患排查治理是企业安全管理的重要组成部分，企业应当建立健全隐患排查治理制度。（）14.劳务派遣工、实习学生等从业人员不纳入企业从业人员统一管理，因此不需要对其进行安全教育培训。（）15.企业委托中介机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。（）16.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，且不申请人民法院强制执行的，由人民法院强制执行。（）17.消防安全重点单位应当实行每日防火巡查，并建立巡查记录。（）18.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。（）19.企业主要负责人只需要懂经营，安全生产专业事务可以完全依赖外部聘请的安全专家。（）20.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。（）四、案例分析题（共2题，每题15分）【案例一】某精密机械制造企业成立于2020年，现有员工300人，主要生产汽车零部件。2025年，企业为了扩大生产规模，新上一条自动化铸造生产线。该企业总经理王某主要负责公司的全面经营工作，分管生产的副总经理刘某负责安全工作。在项目立项阶段，为了赶工期，王某决定将安全设施设计与主体工程设计同步发包，但未要求设计单位严格按照国家标准进行安全设施设计。项目施工期间，施工单位发现存在安全隐患，向企业提出整改建议，刘某认为“先生产再说，以后再改”，未采纳建议。项目建成后，未经验收即投入生产使用。2026年3月，该生产线发生铁水泄漏爆炸事故，造成5人死亡，10人重伤，直接经济损失800万元。事故调查组发现，该企业未建立全员安全生产责任制，未对新员工进行三级安全教育，安全投入严重不足，且未按规定提取和使用安全生产费用。1.请分析该企业主要负责人王某和分管安全负责人刘某在此次事故中违反了《中华人民共和国安全生产法》的哪些规定？2.依据相关法律法规，该企业及主要负责人王某、分管负责人刘某可能面临何种行政处罚？3.结合“三管三必须”原则，谈谈该企业在安全管理体制机制上存在哪些主要问题？【案例二】某化工有限公司是一家生产油漆涂料的企业。2026年5月，公司主要负责人张某接到安全部门报告，称储罐区的一号甲苯储罐液位计出现故障，显示数据不准确，且伴有轻微泄漏。张某认为由于订单紧急，必须保证生产，便指示维修人员在不停车、不进行动火作业审批的情况下进行带压修补。维修人员按照张某的指示进行作业，结果在修补过程中产生火花，引燃泄漏的甲苯蒸汽，发生火灾。由于企业未制定针对储罐泄漏的专项应急预案，员工缺乏应急演练，火灾初期未能得到有效控制，火势迅速蔓延至周边储罐，导致3名维修工烧伤，周边设施严重损毁。1.请分析张某的指挥行为是否构成违章指挥？依据是什么？2.该企业在应急准备和响应方面存在哪些缺陷？3.依据《刑法修正案（十一）》，张某的行为是否涉嫌构成犯罪？请说明理由。五、计算题（共1题，10分）某大型机械制造企业2025年度营业收入为12亿元人民币。根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，该企业属于机械制造行业，以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式提取安全生产费用。具体提取标准如下：1.营业收入不超过1000万元的，按照2.5%提取；2.营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1.5%提取；3.营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.5%提取；4.营业收入超过10亿元的部分，按照0.2%提取。2025年该企业实际发生的安全生产相关支出为：安全设施改造工程350万元，应急救援器材配备80万元，安全培训教育费用40万元，劳动防护用品采购60万元，安全评价与检测费用30万元。此外，企业还将一笔200万元的资金用于员工福利发放（旅游补贴），并计入安全生产费用科目。请计算：1.该企业2026年度（依据2025年营业收入）应当计提的安全生产费用总额是多少？2.企业实际合规的安全生产支出是多少？3.请判断企业安全生产费用的使用是否合规，并计算年终账户的结余或缺口。（假设年初无结余）参考答案及详细解析一、单项选择题1.B【解析】《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。2.B【解析】构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制是“预防为主”方针的具体体现和核心抓手。3.C【解析】C选项属于已经造成严重后果，构成重大责任事故罪等结果犯，而危险作业罪是具体危险犯，强调“现实危险”但尚未造成严重后果的情形。4.C【解析】依据《安全生产法》关于安全生产管理机构职责的描述，其核心是建立并督促落实安全生产管理体系。5.B【解析】《安全生产法》第一百一十条，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款。B选项在处罚范围内，且为常用处罚基准下限附近（具体视情节，此处选典型值）。注：原法条为60%-100%，故B正确。6.C【解析】《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，企业安全生产费用应当专户核算，专门用于完善和改进企业安全生产条件。7.B【解析】《安全生产法》第五十一条规定，国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。8.A【解析】《安全生产法》第八十三条，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。9.C【解析】根据《危险化学品安全管理条例》及相关评价导则，安全评价报告通常有效期为3年。10.A【解析】《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》明确，特种作业人员必须取得特种作业操作证方可上岗。11.B【解析】主要负责人必须亲自参与安全活动，每年至少组织并参与一次应急演练是其法定职责之一。12.C【解析】依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》，熔融金属铸造、浇铸流程未设置紧急排放和应急储存设施属于重大事故隐患。A、B属于一般违法行为或管理缺陷，D不属于隐患。13.A【解析】“三同时”指安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。14.B【解析】教育和培训的目标是掌握本岗位的安全操作技能。15.C【解析】涉及人身安全、危险性较大的特种设备，必须取得安全标志（如“QS”标志等）方可投入使用。16.A【解析】《安全生产法》第三十五条规定，设置明显的安全警示标志。17.B【解析】《安全生产法》第九十五条，主要负责人未履行职责导致发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款。18.A【解析】《安全生产法》第四十八条，应当签订安全生产管理协议。19.A【解析】《安全生产法》第四十九条，不得免除或减轻其依法应承担的民事责任。20.D【解析】《安全生产法》第四十二条，禁止锁闭、封堵出口，禁止占用、堵塞疏散通道。21.A【解析】《安全生产法》第四十三条，危险作业应当安排专门人员进行现场安全管理。22.B【解析】安全生产标准化强调全员、全过程、全方位的管理。23.B【解析】《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条，单位负责人接到报告后，应当于1小时内向政府有关部门报告。24.A【解析】《安全生产法》第四十一条，事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。25.D【解析】安全生产责任制应覆盖各级负责人、各部门、各岗位从业人员。26.A【解析】《安全生产法》第四十五条，提供的劳动防护用品必须符合国家标准或者行业标准。27.B【解析】演练后发现问题，应当及时修订应急预案。28.D【解析】《安全生产法》第四十一条，通过信息化方式或公告栏向从业人员通报。29.C【解析】承担安全评价等工作的机构出具虚假证明，构成犯罪的，追究刑事责任（提供虚假证明文件罪）。30.B【解析】“工业互联网+安全生产”的核心目的是通过技术手段实现动态监测、智能预警和联动处置，提升本质安全水平。二、多项选择题1.ABCD【解析】《安全生产法》第二十一条规定了主要负责人7项职责，A、B、C、D均包含在内。2.ABC【解析】“三管三必须”指管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。3.ABCD【解析】教育培训内容包括规章制度、操作规程、应急处置措施及必要的知识。4.ABD【解析】C选项错误，矿山、金属冶炼等高危建设项目的安全设施设计审查应由应急管理部门负责。5.ABCD【解析】《安全生产法》第四十条，对重大危险源应登记建档、检测评估监控、制定预案、告知应急措施。6.ABCD【解析】从业人员权利包括知情权、建议权、批评控告权、拒绝违章权、紧急撤离权等。7.AB【解析】事故等级划分依据是人员伤亡和直接经济损失。8.AB【解析】双重预防机制指风险分级管控和隐患排查治理。9.ABCD【解析】事故应急措施包括控制危险源、抢救人员、防止扩大、依法报告。10.ABCD【解析】A、B、C、D均属于违反《安全生产法》且可能导致停产停业整顿并罚款的行为。11.ABC【解析】红线意识强调生命至上、依法履职、保障投入。D选项过于微观，不属于主要红线意识范畴。12.BC【解析】高危行业强制投保安责险（A选项表述不严谨，并非所有企业都强制，但高危行业是），保险机构必须提供预防服务（B），赔偿范围包含人员和第三者（C）。安责险不能替代工伤保险（D错）。13.ABC【解析】有限空间作业原则：先通风、再检测、后作业。14.ABCD【解析】“四不放过”原则：原因未查清、责任人未处理、整改未落实、群众未教育。15.ABCD【解析】发包出租单位需签订管理协议、统一协调管理、定期检查、督促整改。16.AB【解析】安全管理人员有权要求停止作业、组织撤离，无权直接指挥生产或扣发工资。17.ABCD【解析】《工贸企业重大事故隐患判定标准》涵盖冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等。18.ABC【解析】应急预案体系包括综合预案、专项预案、现场处置方案。19.ABCD【解析】《企业安全生产费用提取和使用管理办法》中规定的使用范围。20.ABC【解析】主要负责人接到报告后应启动预案、组织抢救、防止扩大。D属于违法行为。三、判断题1.×【解析】主要负责人可以是法定代表人，也可以是实际控制人、分管负责人等对本单位生产经营负全面责任的人。2.√【解析】《安全生产法》第二十六条，涉及安全的决策应听取安管机构及人员的意见。3.×【解析】从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4.√【解析】事故调查处理的基本原则。5.×【解析】严禁因从业人员行使权利而对其进行打击报复。6.√【解析】安全生产责任制的核心内容。7.√【解析】特种设备使用单位的教育培训义务。8.×【解析】造成财产损失较大或社会影响严重的事故也需报告。9.√【解析】使用无安全标志的特种设备属于违法行为。10.√【解析】《安全生产法》第九十九条规定的处罚。11.√【解析】主要负责人在事故期间的法定义务。12.×【解析】风险等级越高，管控级别应越高。13.√【解析】隐患排查治理是企业的法定义务。14.×【解析】被派遣劳动者、实习学生等必须纳入本单位从业人员统一管理，并进行安全教育培训。15.√【解析】委托外部服务不转移主体责任。16.√【解析】民事赔偿责任的强制执行保障。17.√【解析】《消防法》关于消防安全重点单位的规定。18.√【解析】《安全生产法》关于重大危险源管理的规定。19.×【解析】主要负责人必须履行安全生产职责，不能完全依赖外部专家。20.√【解析】事故调查处理的独立性保障。四、案例分析题【案例一】1.违反规定：王某（总经理）：违反了“保证安全生产投入的有效实施”的职责（安全投入不足）；违反了建设项目安全设施“三同时”规定（未经验收投入使用）；未建立全员安全生产责任制。刘某（分管副总）：违反了“督促落实本单位重大事故隐患排查治理工作”的职责（对施工隐患未整改）；未组织制定并实施安全教育培训计划（未进行三级教育）；在项目建设中未履行安全监管职责。共同：未履行“组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程”的职责。2.行政处罚：企业：责令停产停业整顿，处100万元以上500万元以下的罚款（依据《安全生产法》第一百一十四条，发生较大事故，5人死亡10人重伤属于较大事故）。王某：撤职，处上一年年收入40%的罚款（一般事故是40%，较大事故是60%，此处5死10伤属于较大事故，故应为60%）；五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。刘某：给予撤职或者开除的处分，并处上一年年收入60%的罚款。3.体制机制问题：未落实“全员安全生产责任制”，责任体系缺失。未落实“