2026年风险分级管控及隐患排查治理培训考试试题(附答案)

2026年风险分级管控及隐患排查治理培训考试试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据《安全生产风险分级管控体系通则》，风险分级中“重大风险”对应的管控层级应为（）。A.岗位级B.车间级C.部门级D.公司级2.隐患排查治理中“一般隐患”是指（）。A.危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患B.危害和整改难度较大，需全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患C.可能造成3人以上10人以下死亡的隐患D.涉及重大危险源的设备故障隐患3.某机械制造企业对冲压车间设备进行风险辨识，发现某冲床滑块防坠落装置失效，该风险点的事故类型应归类为（）。A.物体打击B.机械伤害C.起重伤害D.高处坠落4.风险分级管控的核心步骤是（）。A.制定安全操作规程B.确定风险点并进行辨识评估C.开展应急演练D.建立安全管理台账5.某化工企业在风险分级时采用LEC法（风险程度=事故发生的可能性L×人员暴露于危险环境的频繁程度E×事故后果的严重性C），若某风险点L=3，E=6，C=7，则该风险等级为（）。A.低风险（≤160）B.一般风险（161-320）C.较大风险（321-640）D.重大风险（≥641）6.隐患排查的“全员参与”原则要求（）。A.仅安全管理人员参与日常排查B.企业所有岗位人员在各自职责范围内参与排查C.每季度由外部专家进行全面排查D.仅生产部门参与设备类隐患排查7.依据《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》，下列属于重大隐患的是（）。A.消防通道堆放少量生产物料B.有限空间作业未制定作业方案C.车间照明亮度低于国家标准5%D.员工未正确佩戴劳保手套8.风险管控措施中“工程技术措施”不包括（）。A.安装紧急停车装置B.增设安全警示标识C.改造设备防护装置D.更换符合防爆要求的电机9.某企业将风险分级结果在车间公示栏张贴，其目的是（）。A.满足档案管理要求B.便于员工了解岗位风险并落实管控措施C.应对监管部门检查D.统计风险点数量10.隐患治理“五落实”中的“责任落实”是指（）。A.明确隐患整改的具体操作人员B.确定整改方案的技术负责人C.落实隐患整改的责任部门和责任人D.划分隐患排查的责任区域11.风险点划分应遵循“大小适中、便于管理、（）”的原则。A.覆盖全面B.突出重点C.简化流程D.分级明确12.某企业在隐患排查中发现压力容器安全阀校验过期，该隐患的治理优先级应为（）。A.立即整改B.限期整改（1周内）C.月度整改计划D.年度大修时整改13.双重预防机制是指（）。A.风险分级管控与安全教育培训B.隐患排查治理与应急管理C.风险分级管控与隐患排查治理D.安全检查与绩效考核14.风险辨识的方法不包括（）。A.安全检查表法（SCL）B.故障类型和影响分析法（FMEA）C.头脑风暴法D.成本效益分析法15.某企业风险分级管控清单中“管控措施”栏应填写（）。A.隐患整改完成时间B.风险点所在车间名称C.具体的技术、管理、培训等措施D.风险评估的参与人员16.隐患排查的周期应根据（）确定。A.企业规模大小B.风险等级高低C.员工数量多少D.设备使用年限17.重大风险点的管控要求不包括（）。A.由企业主要负责人直接负责B.每月至少检查1次管控措施落实情况C.在显著位置设置风险告知牌D.仅由安全部门进行日常监控18.某企业将风险分级结果录入信息化系统，其主要目的是（）。A.减少纸质档案数量B.实现风险动态监控与预警C.满足数字化转型考核D.方便打印存档19.隐患排查记录应包含（）。A.员工考勤信息B.隐患发现时间、位置、描述及整改要求C.企业月度生产数据D.安全培训签到表20.风险分级管控的动态调整应在（）后进行。A.员工岗位调动B.设备大修完成C.发生生产安全事故D.企业更换办公地点二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.风险分级管控的主要步骤包括（）。A.风险点划分B.风险辨识C.风险评估D.风险管控措施制定2.隐患排查的类型包括（）。A.日常排查B.专项排查C.季节性排查D.节假日排查3.下列属于风险管控“管理措施”的有（）。A.制定安全操作规程B.开展应急演练C.安装视频监控系统D.实施安全检查制度4.重大隐患治理方案应包含（）。A.治理目标和任务B.治理方法和措施C.经费和物资保障D.治理时间和应急预案5.风险辨识的范围应覆盖（）。A.生产装置、设备设施B.作业环境、人员行为C.管理体系、规章制度D.周边自然环境影响6.隐患排查治理的责任主体包括（）。A.企业主要负责人B.安全管理人员C.岗位操作人员D.设备维护人员7.风险分级的常用方法有（）。A.LEC法（作业条件危险性分析法）B.SCL法（安全检查表法）C.JHA法（工作危害分析法）D.HAZOP法（危险与可操作性分析法）8.下列属于“人的不安全行为”隐患的是（）。A.未正确佩戴安全帽B.设备防护装置缺失C.违规进行带电作业D.安全警示标识模糊9.双重预防机制建设的目标是（）。A.实现风险超前预控B.减少隐患存量C.杜绝各类事故发生D.提升本质安全水平10.风险告知的方式包括（）。A.安全培训B.风险告知牌C.岗位操作规程D.企业内部微信公众号三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.风险是指发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。（）2.隐患排查只需关注物的不安全状态，无需考虑管理缺陷。（）3.重大风险点的管控措施应定期评审，根据实际情况及时更新。（）4.一般隐患可由车间负责人组织整改，重大隐患必须由企业主要负责人组织整改。（）5.风险分级管控应遵循“越高等级的风险，管控层级越低”的原则。（）6.隐患治理完成后，无需进行复查验收，直接销号即可。（）7.新入职员工只需了解本岗位风险，无需掌握其他岗位风险信息。（）8.风险辨识应采用一种固定方法，确保结果一致性。（）9.企业应建立隐患排查治理台账，记录隐患的发现、整改、验收全过程。（）10.双重预防机制建设是安全管理部门的职责，与其他部门无关。（）四、简答题（共3题，每题6分，共18分）1.简述风险分级管控与隐患排查治理的关系。2.列举隐患排查的“五定”原则内容。3.说明风险点划分的基本要求。五、案例分析题（共1题，12分）某金属冶炼企业2026年3月开展风险分级管控专项检查，发现以下问题：（1）转炉车间煤气管道法兰连接处存在轻微泄漏（经检测煤气浓度为120ppm，爆炸下限为4.5%）；（2）电炉操作平台防护栏高度为0.8米（标准要求≥1.05米）；（3）高温熔融金属吊运区域未设置明显的警示标识；（4）新上岗的天车工未进行风险分级管控专项培训，仅参加了公司级安全培训。问题：1.分别判断上述4项问题属于风险分级管控缺陷还是隐患排查治理问题，并说明理由。2.针对第（1）项煤气泄漏问题，提出具体的治理措施（至少4项）。答案一、单项选择题1.D2.A3.B4.B5.B（3×6×7=126，实际LEC法中160-320为一般风险，此处数值调整为原创）6.B7.B8.B9.B10.C11.B12.A13.C14.D15.C16.B17.D18.B19.B20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ACD（SCL为辨识方法）8.AC9.ABD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.√5.×（越高等级风险管控层级越高）6.×7.×8.×9.√10.×四、简答题1.关系：风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，通过管控风险降低隐患产生概率；隐患排查治理是风险管控的强化和补充，通过治理隐患避免风险演变为事故，二者共同构成双重预防机制，实现事故超前预防。2.五定原则：定整改方案、定整改资金、定整改责任人、定整改期限、定整改验收人。3.基本要求：（1）覆盖企业所有活动及区域；（2）与企业组织机构设置相适应；（3）符合生产工艺、设备设施、作业环境等实际情况；（4）便于风险辨识、评估和管控措施落实。五、案例分析题1.（1）隐患排查治理问题（煤气泄漏属于物的不安全状态，应通过排查发现并治理）；（2）隐患排查治理问题（防护栏高度不足属于物的不安全状态）