2026年组织部遴选公务员笔试题和答案

2026年组织部遴选公务员笔试题和答案一、单项选择题（每题1.5分，共15分）1.党的二十大报告指出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，其关键在于（）。A.提高干部学历层次B.完善干部考核评价体系C.加强干部斗争精神和斗争本领养成D.扩大干部选拔范围答案：C解析：党的二十大报告强调“加强干部斗争精神和斗争本领养成”是建设高素质干部队伍的关键，旨在培养干部应对风险挑战的能力，故正确答案为C。2.根据《中国共产党组织工作条例》，组织工作必须遵循的首要原则是（）。A.坚持党的全面领导B.坚持组织路线服务政治路线C.坚持党管干部、党管人才D.坚持德才兼备、以德为先答案：A解析：《中国共产党组织工作条例》明确“坚持党的全面领导”是组织工作的首要原则，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进，故正确答案为A。3.某县在乡镇领导班子换届考察中，发现一名拟提拔干部存在“八小时外”生活不检点问题，但工作实绩突出。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，应（）。A.优先提拔，以实绩为重B.暂缓任用，进一步调查核实C.取消资格，因其品德不端D.谈话提醒，不影响任用答案：B解析：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对考察中发现的问题应调查核实，情况未清前暂缓任用，故正确答案为B。4.新时代基层党组织建设的“五基三化”工程中，“三化”指的是（）。A.标准化、规范化、信息化B.制度化、程序化、公开化C.科学化、精准化、高效化D.年轻化、知识化、专业化答案：A解析：“五基三化”工程中的“三化”指基层党建标准化、规范化、信息化建设，故正确答案为A。5.某省拟出台《关于加强新时代人才工作的实施意见》，其核心目标应聚焦（）。A.引进海外高层次人才数量B.构建“引育用留”全链条机制C.提高人才待遇水平D.建设人才公寓等硬件设施答案：B解析：新时代人才工作强调系统思维，构建“引育用留”全链条机制是激发人才活力的核心，故正确答案为B。二、多项选择题（每题2分，共10分，少选、错选均不得分）1.习近平总书记指出，“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。其中“敢于担当”的具体要求包括（）。A.在大是大非面前敢于亮剑B.在矛盾冲突面前敢于迎难而上C.在危机困难面前敢于挺身而出D.在歪风邪气面前敢于坚决斗争答案：ABCD解析：习近平总书记对“敢于担当”的论述涵盖大是大非、矛盾冲突、危机困难、歪风邪气等场景，ABCD均正确。2.下列属于《中国共产党支部工作条例（试行）》规定的党支部基本任务的有（）。A.宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策B.讨论和决定本地区本部门本单位的重大问题C.对党员进行教育、管理、监督和服务D.密切联系群众，向群众宣传党的主张答案：ACD解析：党支部不讨论决定本地区本部门重大问题（属党委职责），ACD为支部基本任务，故正确答案为ACD。3.干部考核中，“政治素质考察”应重点关注（）。A.是否深刻领悟“两个确立”的决定性意义B.是否严守党的政治纪律和政治规矩C.是否在重大斗争中立场坚定D.是否具有较高的学历和专业技术职称答案：ABC解析：政治素质考察聚焦政治立场、政治纪律、政治表现，学历职称非核心，故正确答案为ABC。4.新时代人才工作的“四个面向”包括（）。A.面向世界科技前沿B.面向经济主战场C.面向国家重大需求D.面向人民生命健康答案：ABCD解析：“四个面向”是习近平总书记对人才工作的明确要求，ABCD均正确。5.某街道党工委拟整顿软弱涣散社区党组织，可采取的措施有（）。A.选派第一书记驻点指导B.调整优化社区“两委”班子C.建立问题清单和整改台账D.削减社区党建工作经费答案：ABC解析：整顿软弱涣散党组织需加强指导、优化班子、推动整改，削减经费不利于工作开展，故正确答案为ABC。三、案例分析题（共30分）案例1：（15分）2026年3月，某县开展乡镇领导班子换届考察。考察组在A镇谈话时，有3名干部反映：镇党委书记李某表面上积极贯彻县委“乡村振兴”决策部署，多次在会议上强调“要把产业项目落在实处”，但实际推动中，对涉及群众利益的土地流转问题避而不谈，将主要精力放在打造“形象工程”上，导致2个农业产业园因群众反对停滞半年。此外，李某在民主生活会上自我批评“理论学习不够深入”，但被指出其办公电脑里存储大量与工作无关的娱乐视频，学习笔记存在抄袭痕迹。考察组还收到匿名举报，称李某妻子在镇里经营的超市多次获得政府采购订单，存在利益输送嫌疑。问题：如果你是考察组工作人员，针对上述情况，应如何开展下一步工作？需注意哪些政策依据？答案要点：（1）核实问题线索：①对“形象工程”问题，调取A镇产业项目审批文件、群众意见征集记录，实地查看产业园停滞现场；②对学习造假问题，核查李某学习笔记原件、电脑存储内容，与其他班子成员学习记录比对；③对利益输送问题，调取政府采购订单明细，核查采购程序是否合规、价格是否公允，必要时询问供应商。（2）分类处理问题：①若“形象工程”属实，认定李某存在形式主义、官僚主义问题；②若学习笔记抄袭属实，认定其政治学习不扎实、弄虚作假；③若利益输送查证，需移交纪检监察机关调查。（3）政策依据：依据《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十四条“考察应当全面、客观、公正”“对反映问题线索具体、有可查性的信访举报，应当核查”；《中国共产党纪律处分条例》第一百二十二条“形式主义、官僚主义行为处分规定”；《中国共产党问责条例》第七条“对履行职责不力、造成严重后果的问责情形”。案例2：（15分）某村2026年4月开展党组织换届选举，原党支部书记张某（连续任职10年）因年龄原因不再提名。候选人王某（35岁，返乡创业能人，带领村民发展特色种植，年增收200万元）和李某（42岁，现任村副主任，熟悉村务但创新意识不足）竞争支部书记职位。选举前，部分老党员反映“王某虽然能干，但太年轻，怕压不住阵”；部分村民则认为“李某稳重，但这几年村里发展慢，需要换思路”。选举当日，王某得票率51%，李某49%，但有3名党员因外出务工委托投票，委托书仅签名无按手印，李某以“委托票无效”为由要求重新选举，引发群众聚集围观。问题：如果你是县委组织部派往该村的指导组成员，应如何处理此次选举争议？提出后续加强村党组织建设的建议。答案要点：（1）处理选举争议：①核查委托投票有效性：根据《中国共产党基层组织选举工作条例》第二十四条，委托投票需书面委托并经党支部同意，签名或按手印非必须要件（无明确要求需同时具备），若委托书符合程序，3张票应计有效；②宣布选举结果：王某得票超过半数（51%+有效委托票），当选有效；③做好解释工作：向李某及群众说明政策依据，引导接受结果，避免矛盾升级。（2）后续建议：①加强新班子能力建设：开展“乡村振兴专题培训”，提升王某群众工作能力；②建立“老带新”机制：安排李某协助王某熟悉村务，发挥其经验优势；③完善民主监督：推行“四议两公开”制度，定期公开村集体事务，增强群众信任；④优化党员结构：发展青年农民、返乡大学生入党，解决党员年龄老化问题。四、公文写作题（共25分）为深入贯彻落实习近平总书记关于“突出政治标准选干部”的重要指示，某省委组织部拟于2026年6月至8月开展全省干部政治素质专项考察工作。请以省委组织部名义，撰写一份《关于开展2026年度干部政治素质专项考察工作的通知》。要求：格式规范，内容完整，重点突出，符合公文语言风格，字数800字左右。答案示例：关于开展2026年度干部政治素质专项考察工作的通知各市（州）党委组织部，省直各单位组织（人事）部门：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，突出政治标准选准用好干部，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于加强和改进新时代干部考核工作的意见》等文件精神，现就开展2026年度全省干部政治素质专项考察工作有关事项通知如下：一、考察对象全省县处级及以下党政领导干部（含参照公务员法管理单位干部），重点聚焦乡镇（街道）党政正职、县（市、区）直部门主要负责人、省直机关关键岗位干部。二、考察内容紧扣“政治忠诚、政治定力、政治作风、政治自律”四个维度，具体包括：1.政治忠诚：是否深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”；是否严格执行重大事项请示报告制度。2.政治定力：是否在意识形态斗争、民族宗教问题等大是大非面前立场坚定；是否学深悟透党的创新理论，真信真用。3.政治作风：是否在乡村振兴、基层治理等重大任务中担当作为；是否存在形式主义、官僚主义问题。4.政治自律：是否严守党的政治纪律和政治规矩；是否存在“七个有之”行为，家风是否正、家教是否严。三、考察方式1.日常了解与集中考察结合：调取干部年度考核、民主生活会、巡视巡察等日常表现材料，结合6-8月集中谈话、实地走访开展。2.正向测评与反向筛查结合：发放《政治素质正向测评表》（设置“政治立场、政治担当”等10项指标）和《政治表现负面清单》（列出“妄议中央、搞团团伙伙”等15项问题），量化评分。3.八小时内外贯通考察：谈话范围扩大至服务对象、社区邻居，了解干部“社交圈”“生活圈”表现。四、结果运用1.建立政治素质档案：将考察结果录入干部电子档案，作为职务晋升、评优评先的首要依据。2.分类处理问题：对政治表现优秀的干部优先提拔使用；对存在苗头性问题的，及时谈话提醒；对政治上不合格的“一票否决”，已在领导岗位的坚决调整。3.强化反馈整改：向考察对象反馈问题，督促制定整改清单，3个月内报送整改情况。五、工作要求1.提高政治站位：各级组织部门要把专项考察作为落实全面从严治党的重要抓手，主要负责同志亲自部署。2.严格纪律要求：考察组要坚持原则、公道正派，对隐瞒问题、虚假考察的严肃追责。3.注重统筹兼顾：与年度考核、巡视整改等工作衔接，避免重复考核增加基层负担。中共××省委组织部2026年5月×日五、论述题（共40分）习近平总书记指出：“组织建设是党的建设的重要基础，党的组织路线是为党的政治路线服务的。”结合新时代组织工作面临的新形势新任务，谈谈如何以高质量组织工作服务保障中国式现代化。要求：观点明确，逻辑清晰，结合实际，字数1200字左右。答案要点：新时代新征程，中国式现代化对组织工作提出了更高要求。组织部门必须深刻把握“组织路线服务政治路线”的根本定位，以高质量组织工作为中国式现代化提供坚强组织保证、干部支撑、人才保障和基层基础。一、铸牢政治之魂，以坚强组织体系凝聚现代化合力党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。一方面，要建强“中枢”，突出各级党委（党组）把方向、管大局、保落实的领导作用，严格执行民主集中制，确保党中央决策部署一贯到底；另一方面，要夯实“根基”，深入推进基层党建“五基三化”攻坚年行动，在农村深化“党建+产业”模式，推动村集体经济提质增效；在城市推进“红色网格”建设，将支部建在社区网格、楼宇商圈，解决群众“急难愁盼”问题；在两新组织实施“党建入章”全覆盖，引导企业融入国家战略。通过上下贯通、执行有力的组织体系，把党的政治优势、组织优势转化为现代化建设的实践优势。二、锻造过硬队伍，以高素质干部引领现代化发展干部是推进现代化的“关键少数”。要坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”，把政治标准放在首位，完善“政治素质考察+实绩考核+斗争一线识别”的多维评价体系。针对现代化建设需要的专业能力，实施“干部专业素养提升计划”，围绕数字经济、乡村振兴、生态治理等领域开展专题培训，选派干部到京津冀协同发展、粤港澳大湾区建设等国家战略一线实践锻炼。同时，建立“能上能下”常态化机制，对在科技创新、产业升级等攻坚战中表现突出的干部大胆使用，对推诿扯皮、庸政懒政的坚决调整，推动形成“干部为事业担当、组织为干部担当”的良性循环。三、集聚天下英才，以创新人才方阵赋能现代化突破人才是第一资源，是现代化建设的战略支撑。要深化人才发展体制机制改革，破除“四唯”倾向，建立以创新价值、能力、贡献为导向的评价体系。聚焦“卡脖子”技术攻关，实施“高精尖缺”人才引育工程，在集成电路、生物医药、人工智能等领域打造“人才飞地”“联合实验室”；针对县域经济发展需求，推行“乡村振兴人才贷”“技能大师工作室”等政策，鼓励农业专家、返乡创客带项目、带技术下沉。同时，优化人才服务生态，建设“人才服务综合体”，提供落户、住房、子女教育“一站式”服务，让人才“引得来、留得住、干得好”。四、强化党建引领，以基层治理效能护航现代化进程基层治理是现代化的“最后一公里”。要坚持“党建引领基层治