福州毕业生三方协议书

福州毕业生三方协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

**名称**：福州XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

**地址**：福建省福州市鼓楼区XX路XX号XX大厦X层X室

**法定代表人/负责人**：张三（以下简称“甲方负责人”）

**联系方式**电话），1234567890（邮箱）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

**名称**：福州XX高校毕业生就业服务有限公司（以下简称“乙方”）

**地址**：福建省福州市台江区XX路XX号XX写字楼X层X室

**法定代表人/负责人**：李四（以下简称“乙方负责人”）

**联系方式**电话），0987654321（邮箱）

###协议简介

福州XX科技有限公司（以下简称“甲方”）作为一家致力于技术创新与产业发展的企业，始终高度重视人才培养与引进工作。为优化人力资源配置，提升企业核心竞争力，甲方与福州XX高校毕业生就业服务有限公司（以下简称“乙方”）达成合作，旨在通过乙方的专业化服务，为甲方选拔、引进及管理优秀高校毕业生。乙方作为福州市高校毕业生就业服务领域的专业机构，凭借其在人才培养、职业规划、就业指导等方面的丰富经验及资源优势，可为甲方提供包括简历筛选、面试组织、岗位匹配、协议签订等全方位服务。

本次合作基于以下背景与前提条件：

1.**甲方需求**：甲方为支持业务拓展及技术创新，计划招聘一批具有较高综合素质及专业能力的应届高校毕业生，涵盖计算机科学、人工智能、财务管理等关键领域。甲方希望通过乙方专业服务，提高招聘效率，降低人才流失风险，并确保引进人才与企业文化及业务需求高度契合。

2.**乙方服务能力**：乙方依托福州市高校毕业生就业服务平台及合作高校资源，具备完善的人才测评体系、职业发展指导机制及就业跟踪服务网络。乙方承诺以专业、高效、合规的服务，为甲方提供符合岗位要求的候选人，并协助完成后续的协议签订及入职管理流程。

3.**合作目标**：双方通过本次合作，实现互利共赢。甲方获得符合需求的高质量人才资源，优化团队结构；乙方通过服务甲方，提升市场竞争力，并为高校毕业生提供更多就业机会。协议的签订及履行，将基于平等自愿、诚实信用的原则，确保双方权益得到充分保障。

本协议的签订，既是甲方人才战略的重要组成部分，也是乙方服务能力的体现。双方将以本协议为框架，明确各自的权利与义务，确保合作顺利推进。协议内容涉及当事人信息、服务范围、权利义务分配、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等核心条款，旨在为合作提供全面的法律保障。本协议的执行，将直接影响双方合作的成败，因此各方需严格遵循协议约定，确保各项条款得到有效履行。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确福州XX科技有限公司（以下简称“甲方”）与福州XX高校毕业生就业服务有限公司（以下简称“乙方”）在高校毕业生招聘及就业服务领域的合作目标与具体内容。甲方旨在通过乙方的专业服务，高效、精准地引进符合企业发展需求的高质量应届毕业生，优化人力资源配置；乙方则致力于发挥其在高校毕业生就业服务领域的资源优势与专业能力，为甲方提供涵盖人才搜寻、筛选评估、面试组织、协议签订、入职指导等全流程服务。协议具体范围包括但不限于：乙方根据甲方提供的岗位需求清单及任职标准，运用其就业服务平台及合作网络，推荐符合条件的候选人；甲方对乙方推荐的候选人进行面试筛选，并最终确定录用人选；双方共同完成毕业生三方协议的签订及后续履约管理；乙方提供与招聘相关的数据分析及服务效果评估报告。本协议旨在构建一个权责清晰、流程规范、互利共赢的合作框架，确保双方合作目标得以顺利实现。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）**“毕业生”**：指在协议有效期内，由合作高校应届毕业并取得相应学历学位证书的本科生、硕士研究生或博士研究生。

（2）**“三方协议”**：指依据国家相关政策规定，由甲方（用人单位）、乙方（中介服务机构）及毕业生三方签署的就业协议，约定毕业生毕业后的就业去向、权利义务及违约责任等事项。

（3）**“岗位需求”**：指甲方根据业务发展需要，向乙方提供的具体招聘岗位信息，包括岗位名称、职责描述、任职资格要求、薪酬福利范围等。

（4）**“候选人”**：指由乙方推荐给甲方进行面试或考察的毕业生。

（5）**“面试组织”**：指乙方协助甲方筛选简历、安排面试时间、协调面试资源，并可能提供面试技巧指导等服务。

（6）**“协议签订”**：指甲方与被录用毕业生在乙方见证或协助下，签署三方就业协议的行为。

（7）**“服务费”**：指甲方为获取乙方提供的招聘及就业服务而支付的费用。

（8）**“履行期限”**：指本协议约定的各项条款自生效之日起至完成约定服务内容或协议终止之日止的期间。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）**权力**：

a.甲方有权根据自身经营管理和业务发展需要，向乙方提出具体的岗位需求及任职标准，并对乙方推荐候选人的质量、数量及匹配度进行评估和选择。

b.甲方有权要求乙方按照协议约定，提供专业、高效的招聘服务，并对乙方的服务质量进行监督和考核。

c.甲方有权在面试及考察环节对候选人进行自主决策，并最终确定录用人选。

d.甲方有权要求乙方提供招聘过程中的相关数据报告，如候选人来源统计、招聘周期分析等，以评估服务效果。

e.对于乙方推荐的不符合要求的候选人，甲方有权拒绝并要求乙方重新推荐，但应给出明确的理由。

（2）**义务**：

a.甲方应向乙方提供清晰、准确的岗位需求信息，并保证所提供信息的真实性、合法性。

b.甲方应按照协议约定，按时向乙方支付服务费，不得无故拖延或拒绝支付。

c.甲方应积极配合乙方开展招聘工作，如及时反馈面试结果、提供必要的面试场地或设备支持等。

d.甲方在确定录用人选后，应按照国家及地方相关政策规定，与毕业生在规定时间内签订三方就业协议，并完成相关手续的办理。

e.甲方应保障毕业生的合法权益，提供符合协议约定的薪酬福利及工作环境，并按照约定履行其在三方协议中的义务。

f.甲方应将录用毕业生的信息及时反馈给乙方，以便乙方完成后续的协议签订及服务跟踪工作。

**2.乙方的权力和义务**

（1）**权力**：

a.乙方有权根据甲方提供的岗位需求，利用其就业服务平台、数据库及合作网络，搜寻、筛选并推荐符合条件的毕业生候选人。

b.乙方有权要求甲方提供必要的岗位信息及联系方式，以便开展服务对接。

c.乙方有权按照协议约定收取服务费，并要求甲方按时支付。

d.乙方有权对甲方提供的信息进行必要的核实，以确保招聘工作的准确性。

e.在甲方未按时支付服务费且未提供合理解释的情况下，乙方有权暂停或终止向甲方提供招聘服务。

（2）**义务**：

a.乙方应根据甲方的岗位需求，组建专业的招聘团队，制定科学的招聘方案，并运用专业的方法和工具进行人才搜寻与评估。

b.乙方应建立完善的候选人数据库及测评体系，确保推荐候选人的专业能力、综合素质与甲方岗位要求相匹配。

c.乙方应负责筛选简历、组织笔试、面试等环节，并根据甲方反馈及时调整推荐策略，提高招聘效率。

d.乙方应向甲方提供全面的招聘数据分析报告，包括招聘周期、候选人质量、渠道效果等，以帮助甲方评估招聘效果并优化人才策略。

e.乙方应协助甲方与毕业生进行三方协议的沟通、解释及签订工作，确保协议内容符合国家政策法规及双方约定。

f.乙方应严格遵守保密义务，对在合作过程中获知的甲方商业秘密及毕业生个人信息予以严格保密，未经授权不得泄露给任何第三方。

g.乙方应配备专业的客户服务人员，及时响应甲方的需求与问题，并提供必要的咨询与支持。

h.乙方应确保其推荐候选人的真实性，对于伪造或提供虚假信息的候选人，应承担相应的责任并予以赔偿。

i.乙方应配合甲方完成录用毕业生的后续跟踪服务，如协议签订情况、入职情况等，并提供必要的协调与帮助。

第四条价格与支付条件

1.**价格条款**：甲方同意向乙方支付服务费，用于获取乙方提供的招聘及就业服务。服务费的具体标准根据甲方的年度招聘需求及服务范围确定，具体金额由双方在附件中详细列明。如甲方有特殊需求或增加服务内容，双方可另行协商并签订补充协议。

2.**支付方式**：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费。甲方应在收到乙方开具的发票后十日内，将款项支付至乙方指定的银行账户。

3.**支付时间**：

a.**首期支付**：本协议签订生效后五日内，甲方应支付服务费的百分之五十（50%）作为首期款。

b.**尾期支付**：在甲方完成年度招聘目标或协议约定的服务内容后十日内，甲方应支付剩余的服务费百分之五十（50%）作为尾期款。

c.**逾期支付**：若甲方未按时支付服务费，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一（0.1%）向乙方支付违约金。逾期超过三十日，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方支付全部服务费及相应违约金。

4.**发票开具**：乙方应在收到甲方首期服务费后十日内，向甲方开具等额的增值税发票。

第五条履行期限

1.**协议有效期**：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年，自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日。

2.**服务周期**：在协议有效期内，乙方应按照甲方需求，在服务周期内完成招聘任务。服务周期根据年度招聘计划确定，具体起止时间由双方在协议附件中明确。

3.**关键时间节点**：

a.**需求确认**：甲方应在服务周期开始前三十日，向乙方提供详细的年度招聘需求计划。

b.**候选人推荐**：乙方应在收到甲方需求确认后十五日内，向甲方推荐第一批候选人。

c.**面试安排**：甲方应在收到候选人简历后五日内，向乙方反馈面试安排意见。乙方应在收到意见后三日内完成面试组织工作。

d.**录用确认**：甲方应在确定录用人选后五日内，向乙方发送录用通知。

e.**协议签订**：甲方应在收到录用毕业生后十日内，协助其完成三方就业协议的签订。

f.**服务期结束**：服务周期结束后十日内，乙方应向甲方提交服务总结报告及数据分析。

6.**协议续签**：协议期满前一个月，如双方均有续约意向，可另行签订续期协议。续期条款由双方协商确定。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**：

a.**未按时支付服务费**：如甲方未按照本协议第四条约定按时支付服务费，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一（0.1%）向乙方支付违约金。逾期超过三十日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付全部服务费及违约金。甲方逾期支付导致乙方产生额外费用（如催款费用），甲方应予以承担。

b.**提供虚假信息**：若甲方在协议履行过程中提供虚假的岗位需求或毕业生信息，导致乙方工作失误或产生损失，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于乙方直接经济损失及合理维权费用。

c.**无故拒绝候选人**：若甲方无正当理由频繁拒绝乙方推荐的候选人，且拒绝比例超过约定标准（如连续三个季度超过20%），乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已发生服务费的两倍作为违约金。

d.**未按时签订协议**：若甲方在确定录用人选后未按时与毕业生签订三方就业协议，导致乙方推荐的工作机会丢失或产生其他损失，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际损失或约定计算，但最高不超过该岗位服务费的两倍。

e.**违反保密义务**：若甲方泄露乙方在合作过程中提供的商业秘密或候选人信息，给乙方造成名誉或经济损失，甲方应承担全部赔偿责任，并承担相应的法律责任。

2.**乙方违约责任**：

a.**未按标准提供服务**：若乙方未能按照本协议第二条定义及第三条约定提供专业、高效的招聘服务，导致甲方招聘周期显著延长（如超过约定时间30%）或候选人质量不达标（如录用后六个月内离职率超过20%），甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费。具体退费比例根据违约程度由双方协商确定。

b.**推荐虚假候选人**：若乙方在推荐候选人过程中提供虚假信息或伪造学历、经历等，导致甲方产生经济损失，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额不低于该岗位服务费的三倍，并承担相应的法律责任。

c.**泄露信息**：若乙方泄露甲方的商业秘密或毕业生的个人信息，给甲方或毕业生造成损失，乙方应承担全部赔偿责任，并承担相应的法律责任。

d.**未按时完成关键节点工作**：若乙方未按照本协议第五条约定的时间节点完成关键工作（如超过约定时间15%），每逾期一日，应按未完成工作部分服务费的千分之一（0.1%）向甲方支付违约金。逾期超过三十日，甲方有权解除协议，并要求乙方支付已发生服务费的两倍作为违约金。

e.**擅自变更服务内容**：若乙方未经甲方书面同意，擅自变更服务内容或提高收费标准，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付但未提供对应服务的费用。

3.**违约金的计算与支付**：违约金自应付之日起计算，直至付清为止。支付方式通过银行转账完成。

4.**不可抗力免责**：任何一方因不可抗力（如战争、自然灾害、政府行为等）导致无法履行协议义务的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。

5.**争议解决优先适用**：关于违约责任的争议，应优先通过本协议第七条约定的争议解决机制处理。任何一方在违约后，对方有权在争议解决过程中主张违约责任。

第七条不可抗力

1.**定义**：本协议所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、武装冲突、恐怖袭击、政府行为（如法律法规的变更、政策调整、征收、征用等）、流行病疫情、骚乱、罢工以及其他类似事件。

2.**影响**：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，不承担违约责任。但该方应在不可抗力发生后及时通知对方，并提供相关证明文件，说明不可抗力的性质、影响范围及预计持续期限。

3.**责任免除**：

a.因不可抗力导致协议履行期限延迟的，延迟期限可根据不可抗力的影响程度由双方协商确定，最长不超过六个月。若不可抗力影响持续超过六个月，双方均有权解除协议，双方互不承担违约责任。

b.因不可抗力导致协议无法履行的，双方均应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。已产生的费用结算方式由双方协商确定。

c.不可抗力影响消除后，受影响方应尽快恢复履行协议义务，并应采取措施减少或避免不可抗力造成的损失。

4.**通知义务**：双方均有义务在不可抗力发生后及时通知对方，并在合理期限内（通常不超过十五日）提供不可抗力证明文件。若一方未履行通知义务，可能导致对方无法及时了解情况并采取措施，由此产生的额外损失由未通知方承担责任。

5.**不可免除的责任**：因不可抗力导致的间接损失、预期利益损失或因双方迟延履行义务而扩大的损失，由受损失方自行承担，除非双方另有约定。任何一方因不可抗力免责的，不影响其根据本协议其他条款主张权利的权利。

第八条争议解决

1.**协商**：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应在诚实信用原则基础上进行，旨在达成双方均能接受的解决方案。协商应自争议发生之日起三十日内进行，地点可在福州市或双方约定的其他便利地点。

2.**调解**：若协商未能在前款规定期限内解决争议，双方可共同选择第三方调解机构（如福州市合同纠纷调解中心）进行调解。调解协议经双方签字盖章后具有约束力，双方应按照调解协议的内容履行义务。调解费用由双方根据调解结果按比例分担或协商确定。

3.**仲裁**：若协商和调解均未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至福州市仲裁委员会，按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为福州市，仲裁语言为中文。仲裁费用由败诉方承担，或双方协商确定。

4.**诉讼**：除上述仲裁条款外，任何一方亦有权在签订本协议之日起六个月内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。若选择诉讼方式，争议解决地点为甲方所在地（福州市鼓楼区）或乙方所在地（福州市台江区）的有管辖权的人民法院，以先提起诉讼一方所在地法院为准。诉讼过程中产生的诉讼费用由败诉方承担。

5.**法律适用**：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为免歧义，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区法律）。任何一方在本协议履行过程中适用其他法律或国际惯例，均不得影响本协议的法律效力及适用。

6.**管辖优先**：双方同意，对于本协议项下的任何争议，仲裁是首选争议解决方式。除非双方明确书面同意通过诉讼解决，否则任何一方提起仲裁或向法院起诉的行为，均视为接受仲裁管辖。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方在本协议首部载明的联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前十日书面通知对方。通过书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、系统消息）发送的通知，在发出后三个工作日内视为送达。若使用电子邮件通知，发送成功即视为送达；若使用快递或挂号信，寄出后五个工作日视为送达。对于紧急事项，可采用即时通讯工具通知，但通知内容应以书面形式记录确认。

2.**协议变更**：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更本协议内容。若补充协议与原协议内容冲突，以补充协议为准，但补充协议未约定的事项，仍按原协议执行。

3.**保密义务**：双方应对在本协议履行过程中获知的对方商业秘密、技术信息、客户资料以及毕业生的个人隐私等非公开信息承担保密义务。保密期限不因本协议的终止而解除。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用该等保密信息，但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。违