企业管理-实习合同

会计实操文库1/7企业管理-实习合同合同编号：____________签订日期：____年__月__日适用说明：本合同适用于在校学生、岗前实训人员实习使用，甲乙双方为实习劳务关系，非劳动关系，不适用劳动合同法，依据《民法典》订立，合规无纠纷。一、甲乙双方基本信息甲方（实习单位）单位名称：________________________统一社会信用代码：________________单位地址：________________________联系人及电话：____________________实习指导老师：____________________乙方（实习生）姓名：__________性别：____身份证号：________________________在读院校/学历：____________________专业：____________________________联系电话：________________________紧急联系人及电话：________________现居住地址：______________________二、实习性质与合同期限1.乙方为在校学生/实训人员，自愿到甲方单位参加岗位实习，双方确认本协议为实习协议，不属于劳动合同，不建立劳动关系，不缴纳社保、公积金。2.实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.实习期满本合同自动终止；如需延期实习，双方另行签订补充协议。4.实习结束后，甲方根据乙方实习表现，可择优录用，录用后另行签订正式劳动合同。三、实习岗位、地点与工作内容1.实习岗位：________________________2.实习地点：________________________3.实习内容：（1）跟随指导老师学习岗位专业技能、业务流程、基础工作操作；（2）协助完成岗位基础性、辅助性日常工作；（3）参加甲方组织的岗前培训、技能培训、安全培训；（4）完成甲方安排的合理实习任务。4.甲方严禁安排乙方从事高空、高危、易燃易爆、有毒有害、高强度体力劳动及法律法规禁止实习生参与的工作。四、实习时间与作息制度1.实习作息参照甲方正常作息制度执行，每日实习时长不超过法定时长，保障乙方休息权利。2.甲方不得安排乙方长期加班、夜班、高强度超负荷工作；确需临时协助加班，需提前征得乙方同意，并给予对应补贴或调休。3.乙方需遵守甲方考勤制度，不得无故迟到、早退、旷工；如需请假，需提前向指导老师及人事部门报备，经批准后方可离岗。五、实习补贴及相关待遇1.实习补贴标准：每月人民币________元（税前），或按____元/天结算。2.结算发放：每月__日结算发放上月实习补贴，通过银行转账发放。3.其他福利（按需勾选填写）：□提供免费住宿□提供工作餐/餐补□交通补贴□节日福利4.实习期间因公产生的合理交通费、物料费，经甲方确认后可实报实销。5.乙方不享受正式员工社保、公积金、年终奖、带薪年假等劳动关系专属福利。六、安全保障与责任约定1.甲方负责对乙方开展岗前安全培训、岗位操作培训，提供安全合规的实习工作环境及必要防护用品。2.甲方为乙方统一购买实习期间意外伤害商业保险，保障乙方实习安全。3.乙方严格遵守安全操作规范、公司规章制度，因个人违规操作、擅自作业、不听指导导致的人身伤害、设备损坏、财产损失，由乙方自行承担相应责任。4.实习期间乙方突发疾病、非因公意外伤害，由乙方自行承担相关费用；因甲方场地、设备、管理过错造成乙方伤害的，由甲方承担对应责任。5.乙方上下班往返途中的个人安全由乙方自行负责，自觉遵守交通规则。七、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.为乙方安排专属指导人员，提供专业指导、技能培训，帮助乙方完成实习任务。2.按时足额发放实习补贴，提供合规、安全的实习条件。3.对乙方实习表现进行考核，实习合格后可出具《实习鉴定/实习证明》。4.有权对乙方违规违纪、消极怠工、影响正常工作秩序的行为进行批评教育，情节严重可解除本合同。（二）乙方权利义务1.享有获取实习补贴、接受技能培训、获得安全保障、正常休息的权利。2.严格遵守甲方规章制度、保密制度、考勤制度，服从合理工作安排与指导。3.认真学习岗位技能，保质保量完成实习任务，积极配合考核评价。4.爱护甲方设备、财物、资料，不得私自拷贝、泄露、带走甲方涉密资料及商业信息。5.实习期间不得擅自离岗、无故缺勤，不得从事与实习无关的违规、违法活动。八、保密与知识产权约定1.乙方对实习期间接触到的甲方客户信息、经营数据、技术资料、内部制度、商业秘密永久保密，未经甲方书面同意不得外泄、传播、自用。2.乙方在实习期间依托甲方资源完成的工作成果、文案、方案、数据成果，知识产权归甲方所有。3.乙方违反保密约定，需赔偿甲方实际经济损失。九、合同解除与终止1.实习期满，本合同自动终止。2.双方协商一致，可随时书面解除本实习合同，互不支付经济补偿金。3.乙方有下列情形，甲方可单方立即解除合同，无需补偿：（1）严重违反公司制度、多次无故旷工、屡教不改；（2）泄露公司机密、损坏公司财物、造成甲方经济损失；（3）弄虚作假、提供虚假个人信息；（4）从事违法违规行为、影响公司声誉。4.乙方如需提前终止实习，需提前7日书面告知甲方，完成工作交接，结清相关费用。十、违约责任1.甲方无故拖欠实习补贴，需及时足额补发。2.乙方擅自离岗、恶意缺勤、违规操作、泄密、损坏财物，需据实赔偿甲方损失。3.任意一方恶意违约造成对方损失的，承担相应赔偿责任。十一、争议解决本合同履行产生纠纷，双方友好协商解决；协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决（不适用劳动仲裁）。十二、其他补充约定1.________________________________________________2.________________________________________________十三、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效，具有同等法律效力。2.本合同为双方最终约定，取代所有此