企业管理-兼职劳动合同

会计实操文库1/6企业管理-兼职劳动合同合同编号：____________适用说明：本合同为非全日制兼职用工，受《劳动合同法》保护，属于合法劳动关系，区别于劳务合同，适合企业长期招兼职、小时工、学生兼职、周末兼职、远程兼职，可正常入账、合规报税。甲方（用人单位）单位名称：________________________统一社会信用代码：________________地址：____________________________联系人及电话：____________________乙方（兼职劳动者）姓名：________性别：____年龄：____身份证号：________________________联系电话：________________________现住址：__________________________紧急联系人及电话：________________乙方状态：□社会人员□在校学生□其他________第一条用工性质与合同期限1.甲乙双方建立非全日制兼职劳动关系。2.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日。3.本合同期满前，双方可协商续约；无异议可自动顺延/重新签约。4.乙方可同时与其他单位建立兼职关系，但不得影响本岗位工作、不得与甲方产生同业冲突。第二条工作岗位、工作内容、工作地点1.岗位：________________________2.工作地点：____________________3.工作内容：（1）________________________________________（2）________________________________________（3）完成甲方交办的临时性、辅助性相关工作。第三条工作时间与作息制度（兼职专用）双方约定采用以下第___种工时方式：方式一（固定时段兼职）：每周工作___天，每日工作___小时，总工时不超过法定非全日制用工上限。方式二（弹性/按需兼职）：根据甲方排班、项目进度灵活出勤，以实际打卡/工时记录为准。2.甲方如需临时加班，须提前与乙方协商，乙方可自主选择是否接受。3.法定节假日出勤薪资按国家规定标准核算。第四条劳动报酬、结算方式1.薪资标准（二选一）：□小时工资：____元/小时□包月兼职薪资：每月____元（含全部补贴）2.结算周期：按月/按周结算，每月___日/每周___日结算上一周期工资。3.支付方式：微信/支付宝/银行卡转账。4.个税：甲方依法代为申报，按兼职劳务/工资薪金规则合规报税。5.薪资包含：基础工资、绩效、交通、餐补、普通加班补贴等全部对价，无隐形费用。第五条社保、福利与保障（兼职标准）1.因乙方为非全日制兼职用工，双方约定：□乙方自行承担个人社保、医保缴纳；□学生兼职无社保缴纳义务。2.甲方可为乙方购买短期意外险/工时责任险，降低用工风险。3.乙方不享受全职员工带薪年假、工龄福利、年终奖、公积金（双方另行书面约定除外）。第六条双方权利与义务甲方权利义务1.对乙方工作进行安排、指导、考核、监督。2.按时足额发放兼职工资，不得无故拖欠、克扣。3.提供安全、合规的工作条件与必要工具设备。4.不得安排乙方从事违法、高危、超出约定岗位的工作。乙方权利义务1.有权按时足额获取劳动报酬。2.遵守甲方规章制度、考勤纪律、保密要求，服从合理工作安排。3.认真履职，保证工作质量，因个人失误造成甲方损失的，按规定承担相应责任。4.不得泄露甲方客户信息、经营资料、内部数据、商业秘密。5.不得私自代岗、替岗、转借工作权限。第七条保密与知识产权1.乙方在职及离职后，对甲方商业秘密、客户资料、业务数据严格保密，不得外泄、传播、自用。2.乙方在兼职期间依托甲方资源完成的工作成果、文案、设计、方案、资料，知识产权归甲方所有。3.违反保密约定，乙方需承担相应赔偿责任。第八条合同解除、终止1.非全日制兼职用工，双方均可随时通知对方解除本合同，无需支付经济补偿金。2.乙方有下列情形，甲方可立即解除合同、不予补偿：（1）严重违反公司制度、旷工、消极怠工；（2）弄虚作假、虚报工时、盗取公司财物、泄露机密；（3）造成甲方经济损失或不良影响；（4）从事违法活动。3.合同终止当日，双方结清所有工资，乙方完成工作交接、归还公司物品。第九条违约责任1.甲方无故拖欠工资，须及时补发。2.乙方擅自离岗、恶意误工、泄密、造成损失的，需据实赔偿。第十条争议解决双方发生争议优先协商；协商不成，提交甲方所在地劳动仲裁/人民法院依法处理。第十一条其他约定（可自行填写）1.____________________________________________2.____________________________________________第十二条附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具备同等法律效力。2.本合同为最终约定，取代双方此前口头、书