2026年广西事业单位招聘考试《综合应用能力》真题

2026年广西事业单位招聘考试《综合应用能力》真题给定资料资料1近年来，广西壮族自治区深入贯彻落实数字中国战略，加快推进数字广西建设，将数字政府建设作为优化营商环境、提升治理能力现代化的重要抓手。自治区党委、政府印发《数字广西发展“十四五”规划》，明确提出要打破数据壁垒，实现跨部门、跨层级、跨地区的政务数据共享和业务协同。然而，在推进过程中，部分地区仍存在“信息孤岛”现象，基层工作人员面临“系统多、账号多、密码多”的困扰，数据重复录入、报表繁杂等问题加重了基层负担，影响了行政效能的提升。资料2N县位于广西中西部，是著名的“中国芒果之乡”。近年来，N县依托独特的资源优势，大力发展芒果产业，但在销售环节长期受制于信息不对称和物流成本高。2025年，N县积极探索“数字+农业”新模式，建立了全县农产品大数据中心。该中心汇集了全县各乡镇的种植面积、产量、品种、预估上市时间等数据，并对接全国各大电商平台和批发市场行情数据，为农户提供精准的市场行情分析和种植建议。同时，N县引入了区块链溯源技术，消费者扫描二维码即可查看芒果从开花、结果到采摘、物流的全过程信息。2025年芒果销售季，N县芒果网络销售额突破15亿元，同比增长20%，带动了全县3000多户贫困户增收。但在调研中发现，部分年长的果农对数字化工具存在畏难情绪，仍习惯于传统的等客上门模式；此外，冷链物流设施的不完善也导致部分偏远乡镇的损耗率较高。资料3随着数字化服务的普及，群众办事越来越便捷，“一网通办”已成为常态。但在Y社区，社区工作者小张却遇到了难题。Y社区是一个典型的老龄化社区，60岁以上老年人占比达到35%。在推广“健康码”、社保认证、养老金领取资格认证等数字化服务时，很多老年人因为不会使用智能手机、没有银行卡或者看不清屏幕验证码而无法享受便利。社区虽然有办事大厅，但每天来咨询如何使用手机办事的老年人络绎不绝，占用了大量人力。有居民反映：“现在的办事大厅，机器多，人少，我们这些老骨头哪里搞得懂这些高科技，想办个事还要麻烦子女，实在不方便。”针对这一问题，Y社区尝试开设“银发数字课堂”，手把手教老年人使用智能手机，但参与度不高，效果有限。此外，部分公共服务APP界面设计复杂，字体过小，缺乏适老化改造，也成为阻碍老年人融入数字生活的“拦路虎”。资料42026年初，自治区某调研组在F市就“基层治理数字化转型”进行专题调研。调研发现，F市在智慧城市建设上投入巨大，建成了功能强大的城市运行管理中心，大屏上实时跳动着交通、治安、环保等各类数据。但在实际应用中，这些数据并未完全下沉到基层。街道和社区工作人员反映，他们并没有权限使用这些高端数据，遇到如占道经营、垃圾分类、邻里纠纷等具体问题时，仍主要靠“人海战术”和“铁脚板”去巡查发现。某街道办李主任表示：“上面的数据很‘高大上’，但我们基层最需要的是辖区内哪里有井盖破损、哪里有独居老人需要照顾等具体信息，这些‘小数据’往往采集不上来。”此外，各部门向基层摊派的任务依然通过微信工作群、各类APP下达，基层干部陷入了“指尖上的形式主义”，忙于打卡、回复、填表，真正服务群众的时间被压缩。资料5人才是数字乡村建设的核心驱动力。Z镇在推进农村电商发展过程中，面临严重的人才短缺问题。全镇懂技术、懂运营、懂营销的复合型人才不足10人。虽然镇政府每年都组织电商培训，但培训内容多为理论宣讲，实操性不强，且培训结束后缺乏后续的跟踪服务和创业扶持，导致很多参训学员“学完就忘”，无法转化为实际的生产力。另一方面，镇里现有的年轻干部虽然具备一定的计算机操作基础，但在数据分析、舆情应对、数字化治理等深层次能力上仍有欠缺，难以适应新形势下基层工作的要求。资料6以下是某专家关于数字化转型的观点：“数字化转型不仅仅是技术的引入，更是思维方式和治理模式的深刻变革。在推进过程中，必须坚持以人民为中心，不能让技术成为阻碍群众享受服务的门槛。要处理好‘快’与‘慢’的关系，技术的迭代可以‘快’，但人文关怀要‘慢’，要等一等那些走得慢的人，比如老年人、残障人士等特殊群体。同时，要注重数据的实效性，数据不仅要‘采上来’，更要‘用下去’，要让数据在基层治理中真正跑起来，赋能基层，减负基层，而不是增加基层的负担。”作答要求一、根据资料2，概括N县在推进“数字+农业”模式中的主要做法。（20分）要求：全面、准确、简明，字数不超过200字。二、根据资料3，针对Y社区老年人在使用数字化服务中遇到的困难，提出解决建议。（25分）要求：建议具体、有针对性、切实可行，字数不超过350字。三、假设你是F市调研组的工作人员，请根据资料4，草拟一份《关于解决基层治理数字化转型中存在问题的建议》的提纲。（30分）要求：内容全面，条理清晰，语言流畅，字数不超过450字。四、资料5中提到了Z镇在人才培养方面存在的问题。请结合给定资料，联系实际，围绕“夯实数字人才基石，赋能乡村振兴”这一主题，自拟标题，写一篇文章。（55分）要求：1.观点明确，见解深刻；2.参考给定资料，但不拘泥于给定资料；3.思路清晰，语言流畅；4.字数1000-1200字。五、（附加计算题）根据资料2提供的数据，假设N县2025年芒果网络销售额为15亿元，其中带动贫困户户均增收为X元，贫困户数量为3000户。若2026年预计网络销售额增长率为25%，且贫困户数量保持不变，户均增收与销售额同比增长率相同。请计算2026年预计带动贫困户户均增收金额，并列出计算公式。（20分）要求：计算准确，使用LaTex公式展示计算过程。参考答案及解析一、根据资料2，概括N县在推进“数字+农业”模式中的主要做法。（20分）【参考答案】1.建立数据平台。建立农产品大数据中心，汇集种植、产量等数据，对接市场行情。2.提供决策支持。利用大数据分析，为农户提供精准的市场行情和种植建议。3.引入溯源技术。应用区块链技术，实现产品全流程信息可追溯，提升信任度。4.拓展销售渠道。依托电商平台，大力发展网络销售，提高销售额。【解析】本题属于归纳概括题，主要考查考生对给定资料的理解和提炼能力。资料2主要介绍了N县的具体做法，考生需要将这些做法进行分类和提炼。要点包括：建立数据中心（汇集数据、对接行情）、提供分析建议、引入区块链溯源、依托电商销售。答案需涵盖以上要点，并保持语言简练。二、根据资料3，针对Y社区老年人在使用数字化服务中遇到的困难，提出解决建议。（25分）【参考答案】1.推进适老化改造。优化公共服务APP界面，简化操作流程，放大字体，增加语音播报和引导功能。2.保留传统服务渠道。保留线下办事大厅窗口，设置“老年人专席”，提供人工咨询和办理服务。3.创新培训方式。优化“银发数字课堂”内容，增加实操教学；开展上门服务、一对一指导，提高参与度。4.强化亲情引导。鼓励子女、亲属帮助老年人学习使用智能技术，发挥家庭代际反哺作用。5.完善志愿服务。组织志愿者队伍在办事大厅协助老年人操作智能设备，解决技术难题。【解析】本题属于提出对策题。针对资料3中反映的老年人“不会用、看不清、没人教”等问题，需要提出对应建议。对策要具体可行：针对APP难用——适老化改造；针对线下窗口少——保留传统渠道；针对培训效果差——创新培训形式；针对缺乏家庭支持——强化亲情引导。同时，可以补充志愿服务等辅助措施。三、假设你是F市调研组的工作人员，请根据资料4，草拟一份《关于解决基层治理数字化转型中存在问题的建议》的提纲。（30分）【参考答案】关于解决基层治理数字化转型中存在问题的建议一、推动数据下沉，赋能基层治理。打破数据壁垒，赋予街道、社区数据查看权限，提供辖区内井盖、独居老人等实用“小数据”。二、清理指尖负担，整治形式主义。精简整合各类政务APP和工作群，规范考核机制，减少不必要的打卡、填表任务。三、强化需求导向，注重应用实效。智慧城市建设要听取基层意见，开发符合基层实际需求的功能，避免“重建设、轻应用”。四、优化资源配置，提升治理效能。将技术手段与“铁脚板”相结合，利用技术辅助巡查，减少人力浪费，提高问题发现和处置效率。【解析】本题属于贯彻执行题（提纲）。资料4反映了F市存在数据不下沉、指尖形式主义、技术与需求脱节等问题。建议提纲应针对这些问题提出对策。结构上应包含标题和正文，正文分条列项，逻辑清晰。要点包括：数据下沉权限、减轻基层负担、贴合实际需求、优化资源配置。四、资料5中提到了Z镇在人才培养方面存在的问题。请结合给定资料，联系实际，围绕“夯实数字人才基石，赋能乡村振兴”这一主题，自拟标题，写一篇文章。（55分）【参考答案】育数字英才筑振兴基业——夯实数字人才基石，赋能乡村振兴数字乡村是乡村振兴的战略方向，也是建设数字中国的重要内容。当前，随着互联网、大数据、人工智能等现代信息技术在农业领域的广泛应用，农业农村正迎来前所未有的变革。然而，在数字化转型的浪潮中，人才短缺的瓶颈日益凸显。Z镇面临复合型人才不足、培训实效性不强、干部能力欠缺等问题，正是这一困境的缩影。求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。要想让数字技术真正赋能乡村振兴，必须夯实数字人才基石，打造一支懂技术、善经营、会管理的数字化人才队伍。强化本土人才培育，激活乡村振兴“内生力”。农民是乡村振兴的主体，也是数字乡村建设的直接受益者和参与者。当前，许多农民对数字化工具存在畏难情绪，数字素养偏低。因此，必须把培育本土数字人才作为首要任务。一方面，要开展针对性的数字技能培训。结合各地特色产业，如电商直播、智慧农业操作等，开展订单式、菜单式培训，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，确保农民听得懂、学得会、用得上。另一方面，要建立长效帮扶机制。培训不能“一结了之”，要设立田间地头的科技特派员、数字导师，提供后续的技术指导和创业孵化服务，帮助农民解决实际应用中的难题，让手机成为新农具，数据成为新农资。引进专业外来人才，注入乡村振兴“新动能”。乡村要振兴，不仅要靠“土专家”，更要引“金凤凰”。针对农村数字化人才匮乏的现状，要打破城乡人才流动的体制机制障碍，筑巢引凤。要出台优惠政策，在资金支持、土地保障、生活配套等方面给予倾斜，吸引大学生、返乡农民工、城市专业技术人员到农村创业就业。鼓励他们利用自身的专业技术、市场视野和互联网思维，投身农村电商、乡村旅游、智慧物流等新业态，为乡村带来先进的理念和技术，激活乡村产业发展的“一池春水”。提升干部数字素养，筑牢乡村振兴“桥头堡”。基层干部是落实党的方针政策的“最后一公里”执行者，其数字素养的高低直接关系到数字乡村建设的成败。面对“指尖上的形式主义”和数据治理能力的短板，必须加强基层干部的数字化能力建设。要将数字技术应用纳入干部教育培训体系，提升干部利用大数据分析研判、利用信息化手段服务群众的能力。同时，要树立正确的政绩观，引导干部跳出“唯数据论”的误区，真正把数字技术作为服务群众、提升治理效能的工具，而非增加负担的枷锁，让基层干部在数字化浪潮中不仅能“冲浪”，更能“领航”。功以才成，业由才广。数字乡村建设是一项长期而艰巨的任务，人才是关键支撑。唯有坚持培育与引进并举、提升与激励并重，厚植数字人才成长的沃土，才能破解人才瓶颈，为乡村振兴注入源源不断的数字动力，绘就一幅农业强、农村美、农民富的壮美画卷。【解析】本题属于申发论述题。文章围绕“数字人才”与“乡村振兴”展开。1.立意：文章标题鲜明，论点突出。核心观点是“夯实数字人才基石”。2.结构：采用经典的“总-分-总”结构。开头：引入背景，指出问题（Z镇案例），提出中心论点。分论点一：从“本土农民”角度，强调培育内生动力。分论点二：从“外来人才”角度，强调引进新动能。分论点三：从“基层干部”角度，强调提升治理能力。结尾：总结全文，升华主题。3.内容：结合了资料2、4、5中的案例和问题，并进行了适当的分析和拓展，语言流畅，论证有力。五、（附加计算题）根据资料2提供的数据，假设N县2025年芒果网络销售额为15亿元，其中带动贫困户户均增收为X元，贫困户数量为3000户。若2026年预计网络销售额增长率为25%，且贫困户数量保持不变，户均增收与销售额同比增长率相同。请计算2026年预计带动贫困户户均增收金额，并列出计算公式。（20分）【参考答案】计算过程如下：1.设2025年户均增收为X元。2.根据题意，2026年户均增收与销售额同比增长率相同，即增长率为25。3.2026年预计户均增收金额计算公式为：20264.代入数值计算：20262026（注：若需计算具体数值，需已知2025年户均增收X的具体金额。根据资料2，2025年带动增收总额为15亿元，但这包含了所有农户，贫困户户均增