2026中职法律实务技能大赛新增考点专项试题及答案解析

2026中职法律实务技能大赛新增考点专项试题及答案解析一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内）1.根据2024年修订的《中华人民共和国公司法》，有限责任公司全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起（）年内缴足。A.1B.3C.5D.102.在个人信息保护领域，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。这体现了个人信息保护的（）原则。A.知情同意原则B.目的限制原则C.最小必要原则D.确保安全原则3.某外卖骑手小王通过网络平台注册从事配送服务，平台并未与小王签订劳动合同，而是通过算法自动派单。若小王在配送途中发生交通事故受伤，在认定劳动关系时，最新的司法实践倾向于审查（）。A.双方是否有书面劳动合同B.平台是否收取了服务费C.平台对劳动者的用工管理程度（如算法控制、考勤、奖惩等）D.双方约定的合作性质4.根据《中华人民共和国民法典》关于数字遗产的规定，以下表述正确的是（）。A.法律明确规定了“虚拟财产”的定义，属于物权客体B.自然人的网络账号、数字货币等财产权益可以继承C.所有的虚拟财产均属于遗产，可以任意继承D.网络服务提供者必须无条件配合继承人提取账号内数据5.2026年法律实务技能大赛新增了关于“生成式人工智能服务”的合规考点。根据《生成式人工智能服务管理暂行办法》，提供者发现违法信息的，应当及时采取（）等措施，并向有关主管部门报告。A.仅向用户警告B.封禁用户账号C.模型优化训练D.停止生成、消除、停止传输6.甲公司未按照法律规定的期限公示年度报告，被列入经营异常名录。满（）年仍未移出的，将被列入严重违法企业名单，并通过企业信用信息公示系统向社会公示。A.1B.2C.3D.57.在涉及网络侵权的案件中，权利人认为网络服务提供者所提供的服务涉及侵害其合法权益的，有权向该网络服务提供者发送通知。通知中应当包括构成（）的初步证据及权利人的真实身份信息。A.侵权B.违约C.不当得利D.无因管理8.根据《保障农民工工资支付条例》，工资保证金实行（）。A.差异化缴存B.统一比例缴存C.免缴存D.仅由施工方缴存9.乙某利用深度合成技术制作了虚假视频，诽谤丙某，导致丙某社会评价降低。乙某的行为侵犯了丙某的（）。A.肖像权B.名誉权C.隐私权D.荣誉权10.新修订的《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道或者应当知道该行政行为之日起（）日内提出行政复议申请。A.30B.60C.90D.1511.关于碳排放权交易的法律性质，目前主流观点认为其属于（）。A.不动产物权B.债权C.准物权或新型财产权D.知识产权12.某直播带货主播在直播间宣称某保健品“包治百病”，实际上该产品仅为普通食品。该行为违反了（）。A.《反不正当竞争法》关于虚假宣传的规定B.《消费者权益保护法》关于七日无理由退货的规定C.《产品质量法》关于产品标识的规定D.《广告法》关于广告代言的规定13.根据《数据安全法》，国家建立数据分类分级保护制度。以下数据中，通常被划分为“核心数据”的是（）。A.企业员工的薪资数据B.关键信息基础设施的运行数据C.普通消费者的购物偏好数据D.公开的气象数据14.在法律援助案件中，对于未成年人请求给付抚养费的，法律援助机构（）。A.应当免予审查经济困难状况B.仍需严格审查经济困难状况C.可以决定是否免予审查D.需要人民法院出具建议书15.甲公司与乙公司签订一份买卖合同，约定通过电子签名方式签署。根据《电子签名法》，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有（）。A.同等的法律效力B.较低的法律效力C.须经公证才具有法律效力D.须经认证才具有法律效力16.某平台企业根据《个人信息保护法》处理个人信息，应当制定个人信息保护制度，并指定专人负责个人信息保护工作。该专人通常被称为（）。A.首席数据官B.个人信息保护负责人C.数据安全员D.合规经理17.根据《民法典》合同编，当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就（）请求赔偿。A.全部损失B.扩大的损失C.实际损失D.信赖利益损失18.在办理涉及未成年人的案件时，公安机关、人民检察院、人民法院应当根据情况，对未成年人的（）予以保护。A.隐私、名誉、合法权益B.财产C.学业D.社交关系19.关于“好意施惠”行为（如请客吃饭），若因施惠人重大过失导致受惠人受损，施惠人（）。A.一律不承担赔偿责任B.应当承担赔偿责任C.仅承担补偿责任D.由双方协商分担20.某企业为降低成本，擅自将生产过程中产生的有毒废水直接排入河流。该行为可能构成（）。A.污染环境罪B.投放危险物质罪C.重大责任事故罪D.非法经营罪二、多项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。多选、少选、错选均不得分）21.2026年法律实务新增考点中，关于新《公司法》股东权利保护，下列说法正确的有（）。A.控股股东滥用股东权利，严重损害公司或者其他股东利益的，其他股东有权请求公司按照合理价格收购其股权B.董事、高级管理人员执行职务违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，符合条件的股东可以提起股东代表诉讼C.公司合并、分立、转让主要财产的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理价格收购其股权D.股东知情权查阅范围包括会计凭证E.有限责任公司股东有权查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告22.根据《个人信息保护法》，处理个人信息应当取得个人同意。下列情形中，不需要取得个人同意的有（）。A.为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需B.为履行法定职责或者法定义务所必需C.为应对突发公共卫生事件所必需D.为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为在合理的范围内处理个人信息E.企业进行大数据杀熟分析所必需23.电子商务平台经营者对平台内经营者的资质资格未尽到审核义务，或者对消费者未尽到安全保障义务，造成消费者损害的，依法承担相应的责任。下列责任形式正确的有（）。A.相应的责任B.连带责任C.补充责任D.全部赔偿责任E.惩罚性赔偿责任24.关于劳动合同的解除与终止，下列属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。A.劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同（如未及时足额支付劳动报酬）B.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同C.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同D.劳动者主动提出辞职E.劳动合同期满终止，用人单位不同意续签25.在民事诉讼中，证据包括（）。A.当事人的陈述B.书证C.物证D.视听资料E.电子数据26.根据《民法典》关于侵权责任的编章规定，以下属于“自甘风险”适用情形的有（）。A.参加对抗性激烈的足球比赛被队友撞伤B.参加探险旅游活动中发生意外受伤C.在餐厅用餐时因地板湿滑摔伤D.乘坐公交车因急刹车受伤E.明知烟花有质量问题仍燃放被炸伤27.关于网络暴力的法律规制，受害者可以采取的法律途径包括（）。A.要求网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等措施B.向侵权人提起民事诉讼，要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失C.向公安机关报案，要求治安管理处罚D.情节严重的，向司法机关提起刑事自诉或控告E.忍气吞声，自行解决28.下列属于《反垄断法》禁止的垄断协议的有（）。A.固定或者变更商品价格B.限制商品的生产数量或者销售数量C.分割销售市场或者原材料采购市场D.限制购买新技术、新设备或者限制开发新技术、新产品E.为改进技术、研究开发新产品的联合开发行为29.在法律文书写作中，起诉状应当记明的事项包括（）。A.原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式B.被告的姓名、性别、工作单位、住所、联系方式C.诉讼请求和所根据的事实与理由D.证据和证据来源，证人姓名和住所E.律师代理费的具体计算方式30.关于未成年人网络保护，下列说法正确的有（）。A.网络产品和服务提供者不得向未成年人提供诱导其沉迷的产品和服务B.网络直播服务提供者不得为未满十六周岁的未成年人提供网络直播发布者账号注册服务C.智能终端产品的制造者和销售者应当在产品上安装未成年人网络保护软件D.未经学校同意，未成年学生不得将手机等智能终端产品带入课堂E.网络游戏服务提供者不得在每日二十二时至次日八时向未成年人提供网络游戏服务三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。判断下列各题的正误，正确的打“√”，错误的打“×”）31.根据《民法典》，债权人领取提存物的权利，自提存之日起五年内不行使而消灭，提存物扣除提存费用后归国家所有。（）32.只要劳动者在试用期内，用人单位就可以随时解除劳动合同，且无需支付经济补偿。（）33.数据处理者处理100万人以上个人信息的，应当遵守本条例中关于重要数据处理者的特别规定。（）34.一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。（）35.民事诉讼中，简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。（）36.只有在造成他人死亡或者精神损害等严重后果的情况下，被侵权人才能请求精神损害赔偿。（）37.企业的注册资本实行认缴制，意味着股东可以永远不实际缴纳出资。（）38.消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任的，销售者有权向生产者追偿。（）39.任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。（）40.在刑事诉讼中，证人证言必须在法庭上经过公诉人、被害人和被告人、辩护人双方质证并且查实以后，才能作为定案的根据。（）四、案例分析题（本大题共3小题，共50分）41.案例一：数字时代的劳动争议【案情】2025年3月，大学生小李毕业后入职某科技公司，担任算法测试工程师。双方签订了一份为期3年的劳动合同，约定试用期为3个月，月基本工资为8000元，绩效工资根据项目完成情况发放。入职后，公司要求小李签署一份《奋斗者承诺书》，内容包含：“自愿放弃加班费，自愿接受公司‘996’工作制（早9点至晚9点，每周6天），如有违反，公司有权解除合同且不支付补偿。”小李为了保住工作，签署了该承诺书。2025年6月，小李因连续高强度加班导致身体不适，去医院检查被诊断为“过度劳累综合征”，医嘱建议休息一周。小李向公司请假，公司以“未完成项目指标”为由拒绝批准，并记旷工一天。次日，小李收到公司解除劳动合同通知书，理由是小李在试用期内被证明不符合录用条件。小李不服，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张：1.撤销解除劳动合同决定，恢复劳动关系；2.支付加班费；3.支付违法解除劳动合同的赔偿金。公司答辩称：1.小李已签署承诺书放弃加班费，且加班是自愿的；2.小李在试用期内表现不佳，且存在旷工行为，解除合同合法。【问题】(1)公司要求小李签署的《奋斗者承诺书》中关于“放弃加班费”和“接受996”的条款是否有效？为什么？（5分）(2)公司以“旷工”为由认定小李不符合录用条件从而解除劳动合同，是否合法？为什么？（5分）(3)假设仲裁委支持了小李的加班费请求，请列出计算加班费的法律公式（假设小李月计薪天数为21.75天，每日工作8小时，小李实际延时加班100小时，周末加班60小时）。（5分）(4)针对此类新型劳动争议，请从法律实务角度，给出劳动者维权的两条具体建议。（5分）42.案例二：个人信息保护与算法歧视【案情】某知名网络借贷平台“极速贷”拥有一款核心算法系统，用于评估借款人的信用等级和放款额度。该平台在运营过程中，长期收集用户的地理位置、通话记录、购物记录等敏感个人信息。2025年5月，用户张某发现，尽管自己信用记录良好，且有稳定的工作收入，但在“极速贷”平台的借款额度始终被限制在5000元以下，且利率高于平均水平。而其同事王某（男性，收入略低于张某）却能获得5万元额度，利率较低。张某通过第三方技术机构分析发现，该平台的算法模型对女性用户和特定职业（如服务业）用户进行了系统性的降权处理。张某认为平台侵害了其合法权益，遂向法院提起诉讼。庭审中，平台辩称：1.算法属于商业秘密，无法公开具体逻辑；2.用户已授权平台收集所有信息，平台有权自由使用；3.额度差异是基于大数据综合分析的结果，不存在歧视。【问题】(1)平台辩称“用户已授权，有权自由使用”是否成立？请结合《个人信息保护法》说明理由。（6分）(2)平台利用算法对女性和特定职业用户进行系统性降权，可能违反了哪些法律原则或规定？（6分）(3)若法院认定平台侵权，平台应承担哪些民事责任？（4分）(4)为防范算法歧视，请根据《互联网信息服务算法推荐管理规定》，简述算法备案及公示制度的基本要求。（4分）43.案例三：新公司法下的公司治理与资本制度【案情】甲、乙、丙三人于2025年1月共同设立“未来科技创新有限公司”（以下简称“未来公司”）。公司章程约定：注册资本1000万元，甲认缴400万元（实缴100万元），乙认缴300万元（实缴0元），丙认缴300万元（实缴0元），出资期限均为2030年12月31日。甲担任公司法定代表人和执行董事，乙担任监事。2025年8月，未来公司与丁公司签订一份买卖合同，约定未来公司向丁公司采购一批芯片，价款300万元。合同签订后，未来公司经营状况恶化，无力支付货款。丁公司经调查发现，甲、乙、丙作为股东，除甲实缴100万元外，其余出资均未到位，且出资期限长达5年。丁公司遂起诉至法院，要求甲、乙、丙在未出资范围内对未来公司的债务承担补充赔偿责任。诉讼中，乙抗辩称：出资期限尚未届满，享有期限利益，丁公司无权要求其提前出资。丙则主张自己只是名义股东，实际出资人是甲，自己不承担责任。【问题】(1)根据新修订的《公司法》（2024年施行），关于有限责任公司股东出资期限的现行规定是什么？（5分）(2)丁公司是否有权要求甲、乙、丙承担补充赔偿责任？请结合“股东出资加速到期”的法理进行阐述。（8分）(3)丙主张自己是名义股东不承担责任，是否合法？为什么？（4分）(4)若未来公司资不抵债，向人民法院申请破产，人民法院受理破产申请后，管理人应当如何处理股东的出资义务？（3分）五、法律文书写作题（本大题共1小题，共20分）44.根据下列案情材料，请以原告张某的代理人身份，撰写一份《民事起诉状》。【案情】原告：张某，男，1990年5月20日出生，汉族，住址：北京市朝阳区XX路XX号，联系电话：138XXXX1234。被告：某网络科技有限公司，住所地：北京市海淀区XX科技园A座。法定代表人：李某，该公司总经理。事实与理由：2025年3月15日，原告张某在被告运营的电商平台“好物购”上购买了一台标称为“原装进口、全新未拆封”的“XX牌”笔记本电脑，支付价款8000元。收货后，原告发现电脑外观有明显划痕，且开机后系统内已存在大量个人数据，显然为二手翻新机。原告立即联系被告客服要求退货退款，并依据《消费者权益保护法》要求三倍赔偿。被告客服承认发货存在失误，但仅同意“退货退款”，拒绝支付赔偿金，称“并未造成原告实际人身伤害，赔偿要求过高”。原告认为，被告将二手翻新机冒充全新机销售，已构成欺诈行为，严重侵害了原告的合法权益。诉讼请求：1.判令被告解除合同，退还货款8000元；2.判令被告依法支付赔偿金24000元；3.本案诉讼费用由被告承担。注意：文书格式需规范，要素需齐全，逻辑需清晰。答案与解析一、单项选择题1.【答案】C【解析】根据2024年修订的《中华人民共和国公司法》第四十七条规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足。这是新公司法关于资本制度的重要调整。2.【答案】C【解析】《个人信息保护法》第六条规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。这被称为最小必要原则。3.【答案】C【解析】在平台用工（新业态用工）中，认定劳动关系的核心标准从传统的“人身从属性、财产从属性、组织从属性”转向更加实质性的“用工管理程度”。如果平台通过算法对劳动者进行严格的派单、考勤、奖惩控制，即使没有书面合同，也往往被认定为存在劳动关系。4.【答案】B【解析】《民法典》第一百二十七条规定，法律对数据、网络虚拟财产的保护有规定的，依照其规定。虽然具体定义尚在完善中，但司法实践普遍承认网络账号、数字货币等具有财产属性的权益可以继承，但需遵守服务协议和法律规定，并非所有虚拟财产均可继承（如人身属性强的账号）。5.【答案】D【解析】根据《生成式人工智能服务管理暂行办法》，提供者发现违法信息的，应当及时采取停止生成、消除、停止传输等措施，并向有关主管部门报告。6.【答案】C【解析】根据《企业经营异常名录管理暂行办法》，企业被列入经营异常名录满3年未移出的，将被列入严重违法企业名单。7.【答案】A【解析】根据《民法典》第一千一百九十五条，通知应当包括构成侵权的初步证据及权利人的真实身份信息。8.【答案】A【解析】根据《保障农民工工资支付条例》，工资保证金实行差异化缴存。9.【答案】B【解析】乙某制作虚假视频诽谤丙某，导致丙某社会评价降低，直接侵害的是丙某的名誉权。虽然使用了丙某的影像，但目的是为了诽谤，主要侵害法益是名誉。10.【答案】B【解析】新修订的《行政复议法》第二十条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道或者应当知道该行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。11.【答案】C【解析】碳排放权作为一种用益物权性质的准物权，在法律理论和实践中常被归类为准物权或新型财产权。12.【答案】A【解析】将普通食品宣称“包治百病”属于虚假宣传行为，违反了《反不正当竞争法》及《广告法》的相关规定。13.【答案】B【解析】根据《数据安全法》，关系国家安全、国民经济命脉、重要民生和公共利益等数据属于核心数据。关键信息基础设施的运行数据属于此类。14.【答案】A【解析】《法律援助法》第四十二条规定，对于未成年人请求给付抚养费的，法律援助机构应当免予审查经济困难状况。15.【答案】A【解析】《电子签名法》第十四条规定，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。16.【答案】B【解析】《个人信息保护法》第五十二条规定，处理个人信息达到国家网信部门规定数量的个人信息处理者，应当指定个人信息保护负责人。17.【答案】B【解析】《民法典》第五百九十一条规定，当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失请求赔偿。18.【答案】A【解析】《未成年人保护法》及相关司法解释规定，在办理未成年人案件时，应当特别注意保护未成年人的隐私、名誉和合法权益。19.【答案】B【解析】好意施惠行为通常不产生合同关系，但若施惠人在实施过程中存在故意或重大过失导致受惠人受损，应当承担侵权赔偿责任。20.【答案】A【解析】违反国家规定，排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质，严重污染环境的，构成污染环境罪。二、多项选择题21.【答案】ABCE【解析】D选项错误，根据新《公司法》，股东有权查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告，可以要求查阅公司会计账簿、会计凭证。但查阅范围在描述上，会计凭证的查阅是有条件的，且题目问的是“股东知情权查阅范围包括”，通常基础权利列举中会计凭证是新增但有条件限制的，但在本题语境下，ABCE均为明确规定的权利或救济途径。注：新公司法确实扩大了查阅权至会计凭证，但需书面请求并说明目的。本题作为多选，重点在于A、B、C、E均为明确的新增或重要考点。若严格按题意，D也是新法允许的（有条件），但在实务操作中常作为争议点。此处按标准考点，ABCE更为稳妥，若D选入亦可，视具体教材对新法解读的侧重。但在本题给出的答案中，主要依据新公司法关于股权回购（A、C）、股东代表诉讼（B）、知情权（E）的核心变化。注：新公司法第五十七条明确可以查阅会计凭证，故D也正确。修正答案为ABCDE。但考虑到考试严谨性，通常基础题库可能尚未完全更新至会计凭证无限制查阅，故最核心考点为ABCE。此处为了严谨，若系统判定，ABCE为最稳妥核心点，D为新增点。22.【答案】ABCD【解析】根据《个人信息保护法》第十三条，除ABCD情形外，处理个人信息均应当取得个人同意。E选项“大数据杀熟”通常属于滥用个人信息，不属于豁免同意的情形。23.【答案】AB【解析】根据《电子商务法》第三十八条，平台未尽审核义务或安全保障义务的，依法承担相应的责任。若涉及消费者生命健康，且平台未尽审核义务致损，承担连带责任（B）；其他情况承担相应责任（A）。C、D、E无直接法律依据。24.【答案】ABCE【解析】根据《劳动合同法》第四十六条，ABCE均属于用人单位应支付经济补偿的情形。D选项劳动者主动辞职通常无需支付经济补偿，除非是依据第三十八条被迫辞职。25.【答案】ABCDE【解析】根据《民事诉讼法》第六十六条，证据包括：当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。26.【答案】AB【解析】《民法典》第一千一百七十六条规定了自甘风险原则。自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任。A、B符合。C、D属于经营者责任，E属于产品质量责任。27.【答案】ABCD【解析】网络暴力受害者可以通过通知平台（A）、民事诉讼（B）、行政报案（C）、刑事控告（D）等多种途径维权。28.【答案】ABCD【解析】《反垄断法》第十三条禁止横向垄断协议，包括ABCD。E属于豁免情形（为改进技术等）。29.【答案】ABCD【解析】《民事诉讼法》第一百二十四条规定，起诉状应当记明原告、被告信息、诉讼请求、事实理由、证据来源等。E项律师费不是起诉状的法定必备事项，除非作为诉讼请求的一部分。30.【答案】ABCDE【解析】根据《未成年人保护法》网络保护专章的规定，ABCDE均符合法律规定。三、判断题31.【答案】√【解析】《民法典》第五百七十四条规定，债权人领取提存物的权利，自提存之日起五年内不行使而消灭，提存物扣除提存费用后归国家所有。32.【答案】×【解析】在试用期内，用人单位需证明劳动者不符合录用条件方可解除合同，不能随意解除。33.【答案】√【解析】根据《网络数据安全管理条例（征求意见稿）》及实务标准，处理大量个人信息（如100万以上）的处理者通常被视为重要数据处理者，需履行特定义务。34.【答案】√【解析】这是关于欺诈认定的标准法律定义。35.【答案】√【解析】《民事诉讼法》第一百六十八条，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。36.【答案】×【解析】《民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。不仅限于造成死亡，特定人格权物品受损等也可。37.【答案】×【解析】新《公司法》规定了5年认缴期限，并非可以永远不缴纳。38.【答案】√【解析】《消费者权益保护法》第四十条规定，消费者向销售者要求赔偿，销售者赔偿后有权向生产者追偿。39.【答案】√【解析】《民法典》第一千零一十九条规定，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。40.【答案】√【解析】《刑事诉讼法》规定，证人证言必须在法庭上经过公诉人、被害人和被告人、辩护人双方质证并且查实以后，才能作为定案的根据。四、案例分析题41.【答案】(1)无效。根据《劳动合同法》第二十六条，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同或者条款无效。即便员工自愿签署，放弃法定权利（如加班费）的条款因违反法律关于劳动报酬保护的强制性规定而无效。且“996”工作制严重违反《劳动法》关于工时限制的规定。(2)不合法。小李因身体不适请假，且有医院诊断证明，属于合法行使病假权，不构成旷工。公司以“旷工”为由认定不符合录用条件缺乏事实依据。且公司在试用期解除合同需举证证明劳动者不符合录用条件，仅凭一次请假行为不足以证明。(3)计算公式如下：时薪=延时加班费=时周末加班费=时总加班费=延(4)建议：1.证据保全：注意保存考勤记录（打卡记录）、加班审批单、工作沟通记录（微信、邮件）、工资条等，证明加班事实及加班费未支付情况。2.拒绝签署违法协议：在入职或履职过程中，对于违反法律规定的“放弃加班费协议”、“自愿放弃社保协议”等，应明确拒绝或保留被迫签署的证据（如录音、聊天记录），以便后续维权。42.【答案】(1)不成立。根据《个人信息保护法》，虽然用户同意了收集信息，但处理个人信息必须遵循合法、正当、必要和诚信原则。平台利用收集的信息进行算法歧视，未实现处理目的的正当性，且侵害了用户的公平交易权。授权不等于平台可以滥用数据进行违法操作。(2)违反了：1.《个人信息保护法》中的禁止“大数据杀熟”及不合理的差别待遇原则。2.《互联网信息服务算法推荐管理规定》中关于算法公平性的要求，不得利用算法实施垄断或不正当竞争行为，侵害劳动者或消费者权益。3.《民法典》及《消费者权益保护法》中的公平交易权和人格尊严保护条款。(3)承担责任包括：停止侵害（停止使用歧视性算法、修正额度）、赔礼道歉、赔偿损失（包括精神损害抚慰金，若造成严重精神损害）。(4)根据《互联网信息服务算法推荐管理规定》，具有舆论属性或者社会动员能力的算法推荐服务提供者，应当在提供服务之日起十个工作日内通过互联网信息服