畜牧养殖劳务协议

畜牧养殖劳务协议甲方（雇主）：名称：________________________地址：________________________法定代表人/负责人：________________________联系电话：________________________乙方（雇员）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条协议期限1.1本协议期限类型为：________________________（□固定期限/□无固定期限/□以完成一定工作任务为期限）。1.2若为固定期限，本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为每月人民币______元（大写：________________________元整）。1.3若为以完成一定工作任务为期限，本协议自______年______月______日起至________________________工作任务完成之日止。工作任务完成的标志是________________________。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。具体工作职责包括但不限于：（1）畜禽的日常喂养，按照甲方规定的饲料配比、喂养时间和数量进行操作，确保畜禽饮食合理；（2）养殖场地的清洁与消毒，每日清理畜禽粪便、剩余饲料等杂物，定期对圈舍、器具等进行消毒，预防疾病传播；（3）畜禽的健康监测，观察畜禽的精神状态、食欲、粪便等情况，发现异常及时向甲方报告；（4）协助甲方进行畜禽的防疫工作，包括疫苗接种、驱虫等，做好相关记录；（5）参与畜禽的繁殖、接生、育雏等工作，按照操作规程进行操作；（6）养殖设备的日常维护与保养，发现设备故障及时向甲方报告并协助维修；（7）完成甲方安排的与畜牧养殖相关的其他工作任务。2.2乙方的工作地点为：________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本协议的变更条款。第三条工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方执行以下第______种工时制度：（1）标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。（2）综合计算工时工作制。经劳动行政部门批准，乙方岗位实行综合计算工时工作制，计算周期为______（□日/□周/□月/□季/□年）。（3）不定时工作制。经劳动行政部门批准，乙方岗位实行不定时工作制。3.2甲方保证乙方每周至少休息一日。3.3甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定节假日和休假。第四条劳动报酬4.1乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为每月人民币______元（大写：________________________元整）。甲方可根据乙方的工作表现、技能水平及甲方的经营状况，对乙方的工资进行调整，调整应提前书面通知乙方。4.2甲方每月______日以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。4.3甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。4.4因甲方的原因停产、停业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本协议约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，甲方应按国家有关规定计发生活费。4.5乙方加班工资的计算基数为本人当月正常工作时间工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。5.2乙方在协议期内因工负伤或患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》等有关规定执行。5.3乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及地方有关规定执行。5.4乙方在孕期、产期、哺乳期的，其待遇按国家及地方有关女职工劳动保护规定执行。5.5甲方根据单位经济效益情况，为乙方提供其他福利待遇，具体办法另行规定或在集体合同中明确。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。6.2甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。6.3乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。6.4甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。6.5乙方因工作遭受事故伤害或患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》等有关规定办理。第七条劳动纪律和规章制度7.1甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、劳动纪律、操作规程、奖惩办法等）作为本协议的附件，对乙方具有约束力。甲方应将规章制度向乙方公示，乙方应认真阅读并遵守。7.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，按时完成工作任务，遵守劳动纪律和职业道德。7.3乙方应爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密。7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据相关规定给予相应的纪律处分，直至解除本协议。第八条协议的变更、解除、终止和续订8.1本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2本协议的解除，除法律法规另有规定外，须经甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。8.3有下列情形之一的，本协议终止：（1）本协议期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。8.4本协议期满前，甲乙双方均可提前30日书面通知对方是否续订劳动合同。经双方协商一致，可以续订本协议。第九条培训与保密9.1甲方根据工作需要，可对乙方进行必要的岗前培训、在岗培训或专业技能培训。9.2乙方在职期间，应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。商业秘密包括但不限于甲方的养殖技术、客户信息、财务数据、经营策略等。9.3本协议解除或终止后，乙方仍应对在甲方工作期间知悉的商业秘密和保密事项承担保密义务，保密期限为______年。第十条违约责任10.1甲方违反本协议约定，应依法承担相应的违约责任。如拖欠工资，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金；如违法解除或终止本协议，应按经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。10.2乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。包括但不限于因乙方失职造成的畜禽死亡、设备损坏、养殖技术泄露等损失。10.3乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：________________________元整），并赔偿由此给甲方造成的全部损失。第十一条经济补偿11.1有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（1）乙方依照《劳动合同法》第三十八条规定解除本协议的；（2）甲方依照《劳动合同法》第三十六条规定向乙方提出解除本协议并与乙方协商一致解除本协议的；（3）甲方依照《劳动合同法》第四十条规定解除本协议的；（4）甲方依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除本协议的；（5）除甲方维持或者提高本协议约定条件续订本协议，乙方不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限本协议的；（6）依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止本协议的；（7）法律、行政法规规定的其他情形。11.2经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。11.3乙方月工资高于甲方所在直辖市、自治区、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本协议解除或者终止前十二个月的平均工资。第十二条劳动争议处理12.1甲乙双方因履行本协议发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。12.2劳动争议处理期间，甲方不得解除或终止本协议（法律另有规定的除外）。第十三条其他事项13.1本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。13.2甲方依法制定的规章制度（如员工手册、岗位职责等）作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。13.3本协议附件包括：（1）______________________