2026领导干部思想政治的述职报告(3篇)

2026领导干部思想政治的述职报告(3篇)第一篇2026年以来，我始终坚持把思想政治建设摆在自身建设和分管工作的首要位置，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，严格落实新时代党的建设总要求，对照党章党规党纪、对照初心使命、对照年度思想政治建设目标任务，逐项推进落实、逐一校验成效，现将全年思想政治建设相关情况述职如下。一、全年思想政治建设履职成效（一）深化理论武装，筑牢信仰之基。我始终把理论学习作为提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的核心路径，全年参加区委理论学习中心组集中学习14次、专题研讨6次，围绕习近平总书记关于意识形态工作、基层治理、乡村振兴等领域的重要论述开展领学3次，提交专题研讨材料8篇。个人自学方面严格落实“每日1小时学习制”，逐字逐句研读《习近平著作选读》第二卷新增篇目、习近平总书记最新重要讲话精神，累计撰写学习笔记7万余字、学习心得12篇，牵头完成《新时代基层理论宣讲精准化路径研究》等3项调研课题，其中2项调研成果被市委宣传部列为年度优秀调研成果。为推动理论学习成果向基层延伸，我牵头打造“乡音宣讲团”“田间思政课”等基层理论宣讲品牌，组织全区127名宣讲员深入行政村、社区、企业、学校开展宣讲420余场次，覆盖群众6.8万人次，把耕地保护、惠农补贴、养老医疗等政策用方言、快板、情景短剧等形式讲透，累计收集群众诉求137条，推动解决农户农产品滞销、老旧小区管网改造等实际问题89个，实现理论宣讲既解思想疑惑又解实际难题。（二）严守政治规矩，践行政治忠诚。我始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，严格落实重大事项请示报告制度，全年分管领域的意识形态重大舆情、基层治理突发事件、宣传文化项目资金使用等37项重大事项全部第一时间向区委主要领导和上级主管部门报告，没有出现迟报、瞒报、漏报情况。严格执行民主集中制，在区委常委会讨论重大事项时主动亮明观点，对分管领域的决策事项充分征求基层群众、行业专家、法律顾问的意见，全年没有出现“一言堂”、违规决策的情况。严肃党内政治生活，高质量参加年度民主生活会、所在党支部组织生活会，上一年度查摆的理论学习碎片化、意识形态阵地管理有盲区等6个问题全部整改到位，全年给分管部门、联系镇街党员上党课8次，主动参加党支部“三会一课”、主题党日等活动16次，自觉接受党员群众监督。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，全年没有违规吃喝、公车私用、收受礼品礼金等情况，个人有关事项全部如实向组织申报，家属子女没有从事与我分管领域相关的营利性活动，全年没有收到关于我本人及家属的信访举报。（三）压实工作责任，管好队伍思想。我始终把思想政治建设作为分管领域队伍建设的核心抓手，建立分管领域思想政治工作月度研判机制，每月组织宣传、文旅、教体、融媒体中心等部门的分管领导召开研判会，梳理干部职工思想动态、意识形态风险点，全年累计排查出干部躺平思想苗头、新媒体从业者政治意识不强、农村文化阵地作用发挥不足等问题42个，全部建立台账逐项整改销号。针对分管部门12名存在思想波动的干部，我逐一开展谈心谈话，其中对3名有“躺平”倾向的年轻干部，先后3次谈话引导，结合其个人特长调整工作岗位，目前3人均已成为部门业务骨干。严格落实意识形态工作责任制，全年开展意识形态阵地专项排查12次，清理违规课外读物1200余册，处置县域自媒体不当内容21条，关停违规运营的自媒体账号3个，全年没有发生重大意识形态事件。牵头开展分管领域的廉政风险排查，梳理出项目采购、资金拨付、节目审查等廉政风险点37个，完善相关制度12项，全年分管领域没有发生干部违纪违法案件。（四）坚持知行合一，转化工作成效。我始终把思想政治建设的成效体现在推动发展、服务群众的实际行动上，全年牵头推进全国文明城市创建工作，组织开展“文明家庭”“道德模范”评选活动，选树各类先进典型127名，群众对文明创建的满意度从年初的72%提升到年末的91%。牵头打造“百姓说事点”基层思想政治工作阵地，在全区127个行政村、42个社区全部设立“百姓说事点”，组织党员干部每周驻点接待群众，既宣传政策又倾听诉求，全年累计解决群众矛盾纠纷327起，化解信访积案19件。针对农村群众精神文化需求不足的问题，我牵头推进“文化下乡”工程，全年组织送戏下乡180余场次、公益电影放映2400余场次，建成乡村书屋27个，补充各类书籍12万余册，丰富了群众的精神文化生活。全年分管的意识形态工作、新时代文明实践工作、未成年人思想道德建设工作均排在全市前列，其中新时代文明实践中心建设经验被省文明办在全省推广。二、存在的问题和不足一是理论学习的深度和转化度还有待提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还存在碎片化的问题，对部分领域的重要论述学得不够系统深入，比如对习近平总书记关于文化数字化的重要论述，只停留在了解基本要求的层面，没有结合我区实际研究具体的落实路径，全年文化数字化项目推进缓慢，没有完成年初制定的目标。基层理论宣讲的精准度还不够，部分宣讲内容过于理论化，不符合老年群众、新业态群体的认知特点，宣讲的实际效果打了折扣。二是思想政治工作的覆盖面还有盲区。针对外卖员、网约车司机、快递员等新业态群体的思想政治工作几乎处于空白状态，全年没有针对该群体开展过专门的宣讲、思想交流活动，对该群体的思想动态、实际诉求了解不够。针对外出流动党员的思想引导不到位，目前只是简单推送学习内容，没有开展针对性的交流、帮扶，部分流动党员长期不参加组织生活，思想出现滑坡。三是思想政治工作的方式方法创新不足。开展思想政治工作还是依赖开会、上党课、读文件等传统方式，针对年轻干部、年轻群众的思想政治工作方式不够灵活，比如针对95后、00后干部的思政教育，还是采用老一套的灌输式教育，参与度低、效果差，部分年轻干部对思政学习存在抵触情绪，应付了事。四是自身党性锤炼还有待加强。遇到棘手的工作时偶尔会有畏难情绪，比如今年年初处置一起涉及拆迁的网络舆情时，一开始怕担责，想把问题推给信访部门，后来在区委主要领导的要求下才主动接手处置，虽然最后处置到位，但暴露出担当精神不足的问题。平时到偏远农村调研的次数不多，全年到联系镇街的偏远行政村调研只有6次，对偏远村群众的思想动态、实际需求了解不够深入。三、下一步整改措施一是持续深化理论武装，提升学习转化成效。严格落实“每日1小时学习制”，每月围绕一个专题开展系统学习，每季度撰写1篇高质量的调研报告，明年上半年完成文化数字化项目的方案制定，确保年内落地见效。优化基层理论宣讲内容和形式，针对不同群体定制宣讲内容，针对老年群体采用方言宣讲、快板、戏剧等形式，针对年轻群体采用短视频、直播等形式，提升宣讲的精准度和效果。二是扩大思想政治工作覆盖，消除工作盲区。明年上半年完成全区新业态群体的摸底排查，在商圈、快递网点、网约车集散地打造12个“红色驿站”，每月开展1次思想交流活动，同步解决新业态群体充电、休息、就餐等实际问题，把思想政治工作融入服务当中。完善流动党员思想引导机制，建立流动党员线上学习群，每季度开展1次线上谈心谈话，每年组织流动党员参加1次线上组织生活会，及时掌握流动党员的思想动态。三是创新思想政治工作方式，提升工作实效。针对年轻干部打造“思政微课堂”“情景党课”“红色剧本杀”等年轻群体喜闻乐见的思政教育形式，把思想政治表现纳入干部绩效考核指标，提升年轻干部对思政学习的重视程度。建立思想政治工作创新激励机制，每年评选10个思想政治工作创新案例，给予表彰奖励，鼓励基层创新工作方式。四是强化党性锤炼，提升担当意识。主动认领疑难复杂的工作，遇到重大舆情、信访积案等棘手问题主动牵头处置，绝不推诿扯皮。改进调研作风，每季度到联系镇街的偏远行政村调研不少于5天，全年调研天数不少于60天，深入了解群众的思想动态和实际需求，切实解决群众的急难愁盼问题。严格遵守党纪国法，自觉接受组织和群众的监督，管好家属子女，绝不触碰纪律红线。第二篇2026年，我作为XX市交通建设集团党委副书记、总经理，始终把思想政治建设作为引领企业改革发展、防范经营风险、锤炼干部队伍的核心抓手，严格落实“两个一以贯之”要求，把思想政治工作嵌入企业治理全链条、贯穿生产经营全过程，现将全年思想政治建设履职情况述职如下。一、全年思想政治建设履职成效（一）强化政治引领，把稳企业发展方向。我始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全年参加集团党委理论学习中心组集中学习12次、专题研讨4次，围绕习近平总书记关于国资国企改革、交通强国建设、安全生产等领域的重要论述开展领学2次，提交专题研讨材料6篇，牵头组织集团中层以上干部开展专题培训8次，覆盖干部217人次。我始终把“两个维护”落实到企业经营决策的全过程，严格落实党委前置研究讨论重大经营管理事项制度，全年集团的13项重大投资、27个重大项目、12项重要人事任免全部先经过党委研究讨论后再按程序决策，没有出现脱离国家战略、违反政策要求的决策事项。牵头制定集团“十四五”发展规划中期调整方案，把交通强国、绿色交通、智慧交通等国家战略部署融入集团发展目标，全年承接的市域铁路S2线项目、农村公路提档升级工程、智慧交通平台建设等17个项目全部符合国家和地方的发展规划，没有出现盲目投资、同质化竞争的情况，全年集团完成营收128.7亿元，同比增长18.2%，实现利润9.6亿元，同比增长12.7%，各项经营指标均超额完成年度目标。（二）压实工作责任，建强干部职工队伍。我始终把思想政治建设作为干部队伍建设的首要任务，建立“党建+项目”思想政治工作模式，在全市27个在建项目部全部配备专职党建指导员，每周召开1次思想动态研判会，及时了解一线职工的思想动态，全年累计排查出一线职工长期驻外情绪波动、工资发放不及时顾虑、劳动保护不到位诉求等问题72个，全部建立台账逐项解决。针对19名长期在偏远地区项目工作、存在思想波动的职工，我逐一开展谈心谈话，协调解决了家属探亲住宿、子女就学、轮休调整等实际问题，稳定了职工队伍。牵头开展“导师带徒”活动，组织127名党员业务骨干与年轻职工结对，既教业务技能也教思想作风，全年发展党员23名，全部是一线的业务骨干，其中35岁以下的年轻职工占比87%。严格落实廉政建设责任，全年给全体职工上廉政党课3次，组织开展廉政警示教育6次，排查岗位廉政风险点127个，完善了项目招投标、物资采购、资金拨付等领域的制度19项，全年集团没有发生干部职工违纪违法案件，没有出现利益输送、关联交易等问题。（三）严守纪律规矩，做到廉洁自律。我始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格落实重大事项请示报告制度，全年集团的重大投资调整、重大安全生产事故、重大舆情事件等21项重大事项全部第一时间向市国资委、集团党委报告，没有出现迟报、瞒报、漏报的情况。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，全年没有违规吃喝、公车私用、收受礼品礼金等情况，没有在下属企业报销任何应由个人承担的费用，个人的收入、房产、投资等事项全部如实向组织申报，家属子女没有在集团的关联企业从业，没有参与和集团业务相关的营利性活动。严肃党内政治生活，高质量参加年度民主生活会、所在党支部组织生活会，上一年度查摆的理论学习与经营实际结合不紧、一线调研不足等8个问题全部整改到位，全年参加党支部“三会一课”、主题党日等活动18次，主动接受党员职工的监督。（四）坚持知行合一，转化发展实效。我始终把思想政治建设的成效体现在推动企业发展、服务民生需求的实际行动上，全年牵头推进的12个民生交通项目全部按时完工，其中农村公路提档升级工程完成1217公里，解决了37个偏远行政村的出行难题，市域铁路S1线配套工程完工，全线通行效率提升30%，市区17条拥堵路段改造完成，高峰时段通行效率提升27%，群众对交通出行的满意度从年初的76%提升到年末的92%。在今年7月的极端暴雨灾害中，我牵头组织12支党员突击队共327名党员职工，第一时间奔赴受灾路段抢修，累计抢通受损道路127公里，转移受灾群众1200余人，没有发生群众因交通中断受困的情况，集团被市委市政府评为“防汛救灾先进集体”。牵头开展对口帮扶工作，为帮扶的XX县XX村投入帮扶资金270万元，打造了特色种植、乡村旅游等帮扶项目，带动全村127户脱贫户户均增收1.2万元，帮扶工作被市乡村振兴局评为年度优秀等次。二、存在的问题和不足一是理论学习与经营实际结合不够紧密。对习近平总书记关于绿色交通、智慧交通的重要论述学得不够深入，转化应用不够到位，全年集团的新能源运输车辆推广进度只有年初目标的85%，智慧交通平台的功能还不够完善，没有达到预期的使用效果，部分项目的绿色施工标准落实不到位，被环保部门通报2次。二是一线思想政治工作还有短板。部分偏远地区的项目部思想政治工作流于形式，有的项目部半年才开一次思想研判会，对职工的思想动态了解不够，今年9月某偏远县的公路项目发生17名职工集体信访事件，反映工资拖欠、劳动保护不到位的问题，虽然最后及时解决了问题，但暴露出一线思想政治工作存在盲区，对职工的诉求没有提前掌握、及时回应。三是思想政治工作方式创新不足。开展思想政治工作还是依赖开会、读文件、看警示教育片等传统方式，针对95后、00后年轻职工的吸引力不足，部分年轻职工对思政学习存在抵触情绪，应付了事，全年组织的思政知识测试，有17%的年轻职工成绩不合格。四是自身纪律意识还有待加强。有时候为了赶项目进度，会放松对程序的要求，今年3月某市区道路维修项目，为了赶在雨季前完工，没有走公开招投标程序，直接交给了长期合作的一家企业，虽然没有利益输送，但违反了项目招投标的相关规定，事后我主动向市国资委作了检讨，但也暴露出自身规矩意识不够强的问题。三、下一步整改措施一是深化理论学习，提升学习转化成效。每月组织1次专题学习，围绕绿色交通、智慧交通等主题邀请专家授课，明年一季度完成新能源运输车辆的采购投放，确保达到年初制定的推广目标，明年上半年完成智慧交通平台的功能升级，投入正式使用。完善项目绿色施工考核机制，把绿色施工标准落实情况纳入项目负责人的绩效考核，杜绝再出现环保违规问题。二是强化一线思想政治工作，消除工作盲区。明年1月底前完成所有在建项目部的党建指导员配备，确保每个项目部都有专职的党建指导员，严格落实每周1次的思想动态研判制度，建立职工诉求24小时响应机制，对职工反映的问题第一时间回应、3个工作日内给出解决方案，杜绝再出现职工集体信访的情况。每季度组织一次一线职工满意度调查，对满意度低于80%的项目部，严肃问责项目负责人和党建指导员。三是创新思想政治工作方式，提升工作实效。针对年轻职工打造“工地思政课”“思政短视频大赛”“红色观影会”等喜闻乐见的活动形式，把思想政治表现与职工的绩效考核、职称评定、岗位晋升挂钩，提升职工对思政学习的重视程度。每年评选10个“思政工作创新项目部”，给予物质和精神奖励，鼓励基层创新工作方式。四是强化纪律意识，严守规矩底线。严格落实党委前置研究和重大项目招投标制度，所有项目不管规模大小、时间多紧，都严格按规定程序办理，绝不搞“特事特办”突破制度红线。改进工作作风，每季度到一线项目部调研不少于10天，全年调研天数不少于60天，深入了解一线职工的思想动态和实际需求，切实解决职工的急难愁盼问题。自觉接受集团党委、纪检监察部门和全体职工的监督，管好家属子女，绝不触碰纪律和法律红线。第三篇2026年，我作为市教育局党组成员、副局长，分管基础教育、学校思想政治建设、未成年人思想道德建设等工作，始终把思想政治建设作为落实立德树人根本任务的核心支撑，紧扣为党育人、为国育才的使命要求，统筹推进全市中小学思想政治建设各项工作，现将全年思想政治建设履职情况述职如下。一、全年思想政治建设履职成效（一）强化自身理论武装，提升政治站位。我始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于教育的重要论述作为首要政治任务，全年参加市委理论学习中心组扩大会议14次、局党组理论学习中心组学习12次，围绕习近平总书记关于思政课建设、“大思政课”建设、未成年人思想道德建设等重要论述开展领学3次，提交专题研讨材料7篇，个人自学完成了《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》全学段的研读，撰写学习笔记6万余字、学习心得9篇。牵头制定《全市中小学思政课建设三年行动计划（2026-2028）》，明确了思政课教师配备、课程建设、实践教学、评价考核等方面的27项具体目标，全年召开思政工作专题推进会8次，协调市委编办、财政局等部门解决了思政教师编制不足、待遇偏低、培训经费不足等问题17个，为思政工作开展提供了坚实的制度和保障支撑。（二）压实工作责任，健全思政工作体系。我始终把思政工作责任落实作为核心抓手，推动全市1247所中小学全部建立党组织领导的校长负责制，把思政工作纳入学校党组织首要议事日程，每学期至少研究2次思政工作，所有学校全部配备专职思政副校长，其中从政法、公安、检察院、法院等部门聘请的法治副校长占比62%。全力补齐思政课教师配备短板，全年新增思政课教师编制217个，招录专职思政课教师192名，全市中小学思政课教师配备率达到100%，较去年提升12个百分点，落实思政课教师专项补贴政策，全市专职思政课教师人均每月增加补贴300元，思政课教师的职称评定比例比其他学科高10%，极大提升了思政课教师的工作积极性。全年组织思政课教师专项培训12次，培训教师2100余人次，评选市级思政课教学能手37名、市级精品思政课120节，其中8节被评为省级精品思政课，3名教师获得省级思政课教学基本功大赛一等奖，思政课教师的专业能力得到显著提升。（三）创新工作方式，提升思政育人成效。我牵头推进“大思政课”建设，联合市委宣传部、文旅局、团委等部门打造了27个市级思政实践教育基地，包括红色教育基地、乡村振兴实践基地、科技馆、生态保护基地等，全年组织中小学生参加实践教学活动120余万人次，实现了每个中小学生每年至少参加2次思政实践活动的目标。组织开展“新时代好少年”“红色小讲解员”“思政小论文大赛”等活动，评选出市级新时代好少年42名，其中3名被评为省级新时代好少年，127名学生获得“优秀红色小讲解员”称号，极大提升了学生参与思政活动的积极性。针对中小学生心理健康问题突出的情况，我牵头建立全市中小学心理健康服务平台，配备专职心理健康教师327名，实现了所有城区中小学和乡镇中心学校全覆盖，全年开展学生心理健康筛查2次，排查出存在心理问题的学生1742名，全部建立台账开展一对一干预，全年没有发生学生因心理问题导致的极端事件，未成年人心理健康工作经验被省教育厅在全省推广。（四）严守纪律规矩，筑牢意识形态防线。我严格落实意识形态工作责任制，把意识形态阵地管理作为思政工作的重要内容，全年开展中小学教材、课外读物、校园公众号、校园广播等阵地专项排查12次，累计排查课外读物12.7万余册，清理违规课外读物1321册，处置校园公众号不当内容17条，关停违规运营的校园社团账号3个，全年没有发生校园意识形态事件。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，全年没有接受学校、家长、校外培训机构的宴请、礼品礼金，没有干预学校的项目采购、教师招聘、学生招生等事项，个人有关事项全部如实向组织申报，家属子女没有从事校外培训、教辅材料销售等与教育相关的营利性活动。严肃党内政治生活，高质量参加年度民主生活会、所在党支部组织生活会，上一年度查摆的思政工作城乡差距大、家校协同不足等7个问题全部整改到位，全年参加党支部“三会一课”、主题党日等活动17次，主动接受党员群众的监督。二、存在的问题和不足一是思政工作城乡差距依然较大。农村学校的思政课教师大多是兼职，专业能力不足，全市农村学校的专职思政课教师配备率只有68%，远低于城区的100%，农村思政课的教学质量不高，部分农村学校的思政课就是让学生自己读书本，没有开展互动教学、实践教学，农村学生每年参加思政实践活动的次数只有城区学生的三分之一。二是思政工作的针对性不够强。思政课内容的学段区分度不高，小学、初中、高中的思政课内容存在重叠，部分内容过于抽象，不符合学生的认知特点，比如小学思政课里有很多理论性内容，学生听不懂、没兴趣。针对学生关注的网络沉迷、校园欺凌、防诈骗、性教育等热点问题，思政课的回应不够及时，部分学校的思政课还是停留在讲大道理的层面，没有解决学生的实际困惑。三是家校社协同思政机制不健全。家长的思政教育意识不强，大部分家长只看重孩子的学习成绩，不重视孩子的思想道德建设，有的家长甚至给孩子灌输“只要成绩好其他都不重要”的错误思想。社会层面的思政教育资源没有充分整合，部分红色教育基地对学生开放的时间不灵活，讲解内容过于成人化，不适