隐患排查治理技师试卷及答案

隐患排查治理技师试卷及答案一、填空题（共10题，每题1分）1.安全生产隐患排查治理的责任主体是______。2.重大事故隐患治理难度较大，应当全部或者局部______后整改。3.隐患排查“五定”原则包括定责任人、措施、时间、资金和______。4.生产经营单位隐患排查治理的第一责任人是______。5.重大事故隐患排查治理情况需向______和有关部门报告。6.隐患排查治理记录保存期限不得少于______年。7.一般事故隐患发现后可______排除。8.工贸企业每______至少进行一次全面隐患排查。9.隐患排查“四不两直”的“两直”是直奔基层、______。10.隐患治理需采取必要的______措施防止事故。二、单项选择题（共10题，每题2分）1.下列属于重大事故隐患的是（）A.车间地面少量油污B.未设安全生产管理机构C.员工个别未戴安全帽D.消防通道少量杂物2.隐患排查闭环管理流程是（）A.排查-登记-治理-验收-销号B.排查-上报-治理-验收C.排查-治理-验收-销号D.排查-登记-上报-治理3.未建立隐患排查制度逾期未改的，责令停产停业，并处（）罚款A.10-20万B.5-10万C.20-50万D.3-5万4.重大隐患治理方案不包括（）A.治理目标B.整改资金C.利润提升计划D.验收要求5.隐患排查常用方法不包括（）A.现场检查法B.安全检查表法C.风险矩阵法D.随机抽查法6.员工发现重大隐患，负责人不处理的，可向（）报告A.上级主管B.当地政府C.安监部门D.工会7.重大隐患治理需（）评估验收A.内部B.第三方C.政府D.员工8.隐患排查记录应（）A.仅记重大隐患B.所有隐患都记C.保存1年D.无需签字9.工贸企业隐患排查周期，专项排查（）至少一次A.每月B.每季度C.每半年D.每年10.隐患治理“四不两直”的“四不”不包括（）A.不发通知B.不听汇报C.不用陪同D.不做记录三、多项选择题（共10题，每题2分）1.隐患排查责任体系包括（）A.主要负责人全面负责B.分管负责人具体负责C.安全员现场监督D.员工参与排查2.重大隐患治理要求（）A.制定方案B.落实资金C.临时防护D.及时报告3.隐患排查范围包括（）A.生产现场B.设备设施C.作业环境D.操作行为4.工贸企业需定期开展（）排查A.日常B.专项C.季节性D.重大活动前5.隐患治理措施类型（）A.工程技术B.管理C.教育D.应急6.一般事故隐患包括（）A.单个灭火器过期B.个别员工未系安全带C.轻微线路破损D.未配安全员7.需公开的隐患信息（）A.治理制度B.重大隐患情况C.一般隐患细节D.举报电话8.隐患治理“五到位”包括（）A.措施B.责任C.资金D.时限E.预案9.安监部门监督重大隐患的方式（）A.现场核查B.查阅资料C.询问人员D.第三方评估10.未报重大隐患的处罚（）A.限期改正B.罚款C.停产整顿D.吊销执照四、判断题（共10题，每题2分）1.生产经营单位可将隐患排查委托第三方，自身无需负责。（）2.重大隐患治理完成后，无需验收即可复产。（）3.隐患记录需相关责任人签字。（）4.一般隐患可直接整改，无需方案。（）5.员工有权举报隐患。（）6.季节性排查针对高温、暴雨等极端天气。（）7.重大隐患治理期间无需临时防护。（）8.工贸企业每年向职工代表大会报告隐患治理情况。（）9.“四不两直”的“两直”是直奔现场、直接询问。（）10.未建隐患制度不会被吊销执照。（）五、简答题（共4题，每题5分）1.简述隐患排查治理基本流程。2.生产经营单位主要负责人的隐患治理职责。3.重大隐患与一般隐患的核心区别。4.隐患排查的常用方法及适用场景。六、讨论题（共2题，每题5分）1.如何提升员工参与隐患排查的积极性？2.如何平衡重大隐患治理与生产进度的关系？参考答案一、填空题1.生产经营单位2.停产停业3.整改验收人4.主要负责人5.负有安监职责的部门6.37.立即8.季度9.直插现场10.安全防护二、单项选择题1.B2.A3.A4.C5.D6.C7.B8.B9.B10.D三、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABD8.ABCDE9.ABCD10.ABC四、判断题1.×2.×3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.×10.√五、简答题1.流程：①排查：现场检查、检查表等辨识隐患；②登记：分类记录隐患部位、等级；③治理：一般隐患立即整改，重大隐患制定专项方案（目标、措施、时限）；④验收：一般隐患责任人验收，重大隐患第三方评估+政府核查；⑤销号：验收合格注销记录。2.职责：①建立全员责任制；②制定治理制度；③保障资金/人员投入；④组织定期排查，督促重大隐患治理；⑤向安监部门报告重大隐患；⑥接受监督，对结果负责；⑦纳入年度安全报告。3.区别：①危害：重大→死亡/重伤/重大损失，一般→轻伤/小损失；②整改：重大→停产停业+长时间，一般→立即+短时间；③要求：重大→专项方案+第三方验收+报政府，一般→无方案+内部验收；④报告：重大→报政府，一般→内部登记。4.方法及场景：①现场检查：日常/专项排查；②SCL（安全检查表）：系统排查；③风险矩阵：隐患分级；④JHA（作业危害分析）：作业活动排查；⑤FMEA（故障影响分析）：设备排查；⑥专家诊断：重大隐患排查。六、讨论题1.提升积极性：①制度激励：设举报奖励（一般50-200元，重大500-2000元），保护举报人；②培训赋能：岗位隐患辨识培训，教SCL等方法；③文化营造：“隐患随手拍”活动，公示优秀案例；④责任挂钩：纳入岗位绩效，与奖金/评优关联；⑤反馈闭环：及时登记、治理、反馈结果，让员工看到成效。2.平衡生产与安全