企业内部竞业禁止协议2026年修订版

企业内部竞业禁止协议2026年修订版本协议由以下双方于2026年XX月XX日签订：甲方：【企业名称】，一家根据【注册国家/地区】法律注册成立并有效存续的公司，其注册地址位于【企业注册地址】（以下简称“企业”或“甲方”）。乙方：【员工姓名】，身份证号码：【身份证号码】，住址：【员工住址】（以下简称“员工”或“乙方”）。鉴于乙方自【入职日期】起受雇于甲方，担任【职位名称】职务，在任职期间将接触并知悉企业的商业秘密和专有信息。为保护企业的合法权益，维护公平竞争秩序，依据【适用法律名称】等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：第一条定义1.1保密信息是指乙方在职期间或离职后，通过任何方式接触、知悉或获取的，与企业经营活动、管理活动相关的，未公开的，具有商业价值并受甲方保护的信息，包括但不限于：(1)商业计划、发展战略、营销策略；(2)财务数据、成本费用、定价政策；(3)客户名单、分布渠道、交易信息；(4)产品设计、配方、工艺流程、技术规格；(5)供应链信息、供应商资料；(6)内部管理资料、组织架构、人事信息；(7)专利申请文件、软件源代码、研究成果；(8)与第三方签订的合同（非公开条款）；(9)企业知悉的其他商业秘密、专有技术或知识；(10)乙方在任职期间形成的，包含企业保密信息的报告、数据、分析、草稿等；(11)法律法规规定的其他保密信息。1.2甲方信息是指甲方的名称、商标、标识、域名、域名后缀等能够识别甲方身份的信息。1.3竞业范围是指乙方离职后，不得在任何地域（具体地域范围：全国范围/或限于【具体省份/城市/区域】）内，直接或间接从事与甲方构成实质性竞争的业务活动。该等竞业范围包括但不限于：(1)提供与甲方相同或类似的产品、服务；(2)经营与甲方相同或类似的业务；(3)从事损害甲方市场地位、商业利益或客户关系的行为；(4)加入与甲方构成实质性竞争的用人单位，或为该等用人单位提供与前述保密信息相关的服务或支持。1.4竞业期限是指本协议约定的乙方不得从事与甲方构成实质性竞争的业务活动的期限，自乙方最后一天劳动合同终止之日起计算，为期【年数】年。1.5经济补偿是指甲方为约束乙方在本协议项下履行竞业禁止义务，按月向乙方支付的经济补偿。补偿标准为乙方离职前【月数】个月平均工资的【百分比】%，即每月【具体金额】元人民币。该等补偿自乙方离职后次月起，在乙方未违反本协议项下义务的前提下，按月支付至竞业期限结束之日。支付方式为【银行转账或其他方式】至乙方指定账户：【账户名称】，账号：【银行账号】，开户行：【开户银行】。第二条保密义务2.1乙方确认并承诺，在任职期间及离职后，对本协议第一条所定义的保密信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人接触、使用该等保密信息。2.2乙方应采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施，防止保密信息泄露、丢失或被未经授权的人访问，并确保仅限于为履行职务需要知悉该等信息的员工接触。2.3乙方离职时，应根据甲方要求，返还或销毁所有载有保密信息的文件、资料、数据、样品及其他物品，并确保其不再保留任何形式的保密信息副本。2.4乙方同意，本协议项下的保密义务不因本协议的终止、解除或乙方的离职而终止，乙方持续负有保密责任，直至该等保密信息进入公有领域为止。第三条竞业禁止义务3.1乙方确认并承诺，自本协议生效之日起至竞业期限结束之日止，未经甲方书面同意，不得在本协议第一条约定的地域范围内从事本协议第一条约定的竞业范围业务活动。3.2乙方承诺，在本协议约定的竞业期限内，不直接或间接地：(1)作为股东、合伙人、法定代表人、董事、监事、高管、雇员、顾问、代理人或任何其他形式参与任何与甲方构成实质性竞争的用人单位或组织；(2)为任何与甲方构成实质性竞争的用人单位或组织提供任何咨询、建议、服务或培训；(3)从事任何直接或间接利用、基于或来源于乙方在甲方任职期间知悉的保密信息的行为。3.3乙方承诺，在本协议约定的竞业期限内，不直接或间接地招揽、雇佣、诱导、唆使或以其他方式促成甲方现有或潜在的客户、供应商、合作伙伴等与甲方终止或减少合作关系，或与乙方或乙方关联方建立合作关系。第四条竞业禁止的例外4.1以下情况，乙方不视为违反本协议第三条约定的竞业禁止义务：(1)乙方离职后，在不违反保密义务的前提下，从事与甲方业务完全不相关的行业或领域；(2)乙方离职后，依靠自身独立开发的知识、技能、经验，并完全自筹资金，创办或加入与甲方业务完全不相关的用人单位；(3)乙方离职后，加入的用人单位其主要业务与甲方完全不相关，且乙方在该单位不接触、使用或获取任何前述保密信息；(4)法律、行政法规规定的其他不视为违反竞业禁止义务的情形。第五条违约责任5.1若乙方违反本协议第一条约定的保密义务，泄露、披露、使用或允许他人接触、使用保密信息，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失（包括但不限于商誉损失、维权费用等），且甲方有权要求乙方支付违约金【具体金额或计算方式，需符合法律规定】元人民币。5.2若乙方违反本协议第三条约定的竞业禁止义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失（包括但不限于商誉损失、市场份额损失、维权费用等），且甲方有权要求乙方支付违约金【具体金额或计算方式，需符合法律规定】元人民币。5.3若乙方同时违反保密义务和竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担双倍赔偿责任。第六条协议的生效、变更与解除6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的竞业禁止条款自乙方最后一天劳动合同终止之日起生效。6.2本协议的任何修改、补充，均须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。6.3发生以下情况之一，甲方有权单方解除本协议，并要求乙方承担违约责任：(1)乙方违反本协议项下的保密义务，情节严重的；(2)乙方违反本协议项下的竞业禁止义务，情节严重的；(3)乙方存在严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的行为。6.4乙方违反本协议项下的任何义务，甲方有权单方解除本协议，并要求乙方承担违约责任。第七条法律适用与争议解决7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国法律。7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向【有管辖权的人民法院或仲裁委员会名称】提起诉讼或申请仲裁。第八条其他8.1乙方确认，在本协议签订前，已充分理解并自愿接受本协议的全部条款，特别是关于保密义务和竞业禁止义务的内容，并保证其签署和履行本协议是真诚的。8.2若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。8.3本协议构成双方关于本协议主题事项的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解或安排。8.4