2026年工会基础知识竞赛考试题库及答案(完整版)

2026年工会基础知识竞赛考试题库及答案(完整版)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《中国工会章程》，工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.协助企业完成生产任务D.参与企业战略决策答案：A2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.20；20B.25；25C.30；30D.15；15答案：B3.工会经费的来源不包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业行政拨款C.工会所属企业的收入D.政府补助答案：B（解析：工会经费主要来源为会员会费、企业按每月全部职工工资总额的2%拨缴的经费、工会所属企业/事业单位上缴的收入、人民政府的补助等，企业行政拨款非法定来源。）4.职工代表大会的工作机构是（）。A.企业党组织B.工会委员会C.人力资源部门D.职工代表小组答案：B5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或全体职工B.企业董事会C.工会委员会D.劳动行政部门答案：A6.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即改正，企业拒不改正的，工会可直接停产B.提出解决的建议，企业应当及时研究答复C.向劳动监察部门报告，由监察部门责令停产D.组织职工撤离现场答案：B（解析：工会有权提出建议，但无直接停产权；职工撤离需企业或政府部门决定。）7.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C8.工会会员的权利不包括（）。A.在工会会议上批评工会工作者B.对工会经费使用情况提出意见C.要求工会为其解决所有个人困难D.选举权、被选举权和表决权答案：C9.根据《工会法》，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.工会经费审查委员会D.企业主管部门答案：A10.工会开展困难职工帮扶工作，重点对象是（）。A.企业高管B.新就业形态劳动者C.退休职工D.企业股东答案：B（解析：新就业形态劳动者如外卖员、网约车司机等是近年工会重点服务群体。）11.工会推动工资集体协商时，协商双方代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定1名首席代表。A.2B.3C.4D.5答案：B12.工会组织职工参与企业民主管理的基本形式是（）。A.厂务公开B.职工代表大会C.民主评议干部D.合理化建议活动答案：B13.女职工在孕期不能适应原劳动的，工会应协助其向企业提出调整（）的要求。A.工作内容或工作地点B.工作时间或工作强度C.工作岗位或工作报酬D.工作环境或工作搭档答案：B（解析：《女职工劳动保护特别规定》要求企业应根据医疗机构证明，予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。）14.工会法律援助的对象是（）。A.全体职工B.困难职工和遭受侵害的职工C.企业经营者D.工会干部答案：B15.基层工会召开会员大会，应当有（）以上的会员出席，会议决议须经全体会员（）以上通过方为有效。A.1/2；1/2B.2/3；1/2C.2/3；2/3D.1/2；2/3答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.工会的社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.下列属于工会经费使用范围的有（）。A.职工教育、文体活动支出B.工会干部培训费用C.困难职工帮扶D.企业设备采购答案：ABC3.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业发展规划、年度计划B.审查同意或否决工资调整方案C.评议、监督企业中高级管理人员D.决定企业合并、分立方案答案：ABC（解析：企业合并、分立属股东或董事会职权。）4.工会在安全生产中的职责包括（）。A.监督企业执行劳动安全卫生法规B.参与职工因工伤亡事故调查处理C.组织职工开展安全生产培训D.直接任命企业安全管理人员答案：ABC5.工会会员的义务包括（）。A.学习政治、经济和工会基本知识B.遵守工会章程，执行工会决议C.按月缴纳会费D.完成企业生产任务答案：ABC6.集体合同与劳动合同的区别在于（）。A.主体不同（集体合同为工会与企业，劳动合同为职工个人与企业）B.内容不同（集体合同涉及全体职工利益，劳动合同为个人权利义务）C.效力不同（集体合同效力高于劳动合同）D.签订时间不同（集体合同需定期签订，劳动合同可随时签订）答案：ABC7.工会推动构建和谐劳动关系的途径包括（）。A.完善集体协商制度B.加强劳动争议调解C.开展职工技能培训D.参与企业股权分配答案：ABC8.新就业形态劳动者加入工会的方式有（）。A.通过平台企业工会B.通过所在区域或行业工会C.通过第三方服务机构工会D.直接向全国总工会申请答案：ABC9.工会经费审查委员会的职责包括（）。A.审查工会经费收支情况B.监督工会资产使用C.参与工会重大经济决策D.对工会干部进行经济责任审计答案：ABD10.工会组织职工开展“技能竞赛”活动的目的是（）。A.提升职工职业技能水平B.促进企业生产效率提高C.发现和培养技术能手D.增加职工经济收入答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，具有阶级性和群众性。（）答案：√2.企业可以以职工未完成业绩为由，扣减其应缴纳的工会会费。（）答案：×（解析：工会会费由会员按月工资0.5%缴纳，企业不得代扣或扣减。）3.职工代表大会闭会期间，由工会委员会代行其全部职权。（）答案：×（解析：工会委员会可处理日常事务，但重大事项需提交职代会或其代表团（组）长和专门委员会负责人联席会议讨论。）4.工会有权对企业侵犯职工合法权益的行为进行调查，企业应当予以协助。（）答案：√5.工会会员退休后，自动丧失会员资格。（）答案：×（解析：会员退休后可保留会籍，免交会费。）6.企业单方面解除劳动合同，无需通知工会。（）答案：×（解析：《劳动合同法》规定，企业单方解除合同应事先通知工会，工会有权提出意见。）7.工会经费审查委员会应当由工会委员会成员兼任。（）答案：×（解析：经审会成员不得由同一届工会委员会成员兼任，需独立设置。）8.女职工在哺乳期内，企业不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（）答案：√9.工会可以代表职工与企业签订集体合同，也可以签订专项集体合同（如工资、安全卫生等）。（）答案：√10.基层工会组织的文体活动，可以用工会经费购买少量奖品，奖励范围不得超过参与人数的50%。（）答案：√（解析：根据全总经费收支管理办法，奖励范围一般不超过参与人数的2/3，基层可结合实际调整，但50%符合规定。）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会在劳动争议处理中的作用。答案：工会在劳动争议处理中发挥以下作用：一是参与企业劳动争议调解委员会工作，主持或参与调解；二是对职工申请仲裁或诉讼的，提供法律援助和支持；三是监督劳动争议处理过程，确保程序合法、结果公正；四是通过集体协商等源头机制预防争议发生。2.工会会员的入会条件是什么？答案：凡在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。3.工会推动工资集体协商应重点关注哪些内容？答案：重点包括：职工年度平均工资水平及调整幅度；工资分配制度、工资标准和工资分配形式；加班加点工资、津贴、补贴等分配办法；工资支付办法；试用期及病、事假等期间的工资待遇；其他与工资有关的事项。4.简述工会“职工之家”建设的基本要求。答案：“职工之家”建设要求：坚持党的领导，围绕中心服务大局；密切联系职工，维护职工权益；健全民主制度，保障职工参与；开展文体活动，丰富职工生活；加强自身建设，提升服务能力；注重实际成效，得到职工认可。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某制造企业因订单减少，拟降低一线职工5%的月工资，并通知工会“已征求部分职工意见，无需召开职代会”。工会应如何处理？答案：工会应采取以下措施：（1）向企业提出异议，指出降低工资属于涉及职工切身利益的重大事项，根据《工会法》和《企业民主管理规定》，需经职工代表大会讨论通过；（2）组织职工代表与企业协商，要求企业提供降薪的合理依据（如财务数据、经营困难证明）；（3）若企业拒不改正，工会可向劳动行政部门反映，或支持职工依法申请劳动仲裁；（4）同时做好职工思想工作，引导理性表达诉求，维护劳动关系稳定。案例2：外卖骑手小王通过平台注册接单，未与任何企业签订劳动合同。小王希望加入工会，工会应如何帮助其入会？